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スタッフの声（口コミ）
ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？
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ピンモンスタッフ🩷ぴんもん梅田店【大阪府・コンカフェ】PINK MONSTER梅田入店歴：1年11ヶ月
なると思います！
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お店の雰囲気とか女の子の仲の良さが伝わると、「ここで働いてみたいかも」って思ってもらえるきっかけになる気がします！！ -
ヤッテミマスのみらいデス【JJ上野】【東京都・ガールズバー】JJ上野入店歴：1年11ヶ月
はい、ブログは実際に働く女の子のリアルな声やお店の雰囲気が伝わるので、求人の応募を増やす大きなきっかけになると思います。読むことで安心感や親近感を持ってもらえるからです。
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キミカノ店長【東京都・コンセプトカフェ＆バー】CAFE＆BAR キミの彼女になりたい！入店歴：1年3ヶ月
そう考えています！色々な情報を得られるのでブログ沢山ある方が参考になります！
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えるふ†FAIRY†求人窓口†【大阪府・ガールズバー】BAR FAIRY -なんば店-入店歴：4年0ヶ月
ブログは求人の応募を増やすきっかけとして十分に効果があると考えています。ガールズバーの求人を見ている方は、時給や待遇といった条件面だけでなく、「実際にどんな雰囲気のお店なのか」「自分でも働けそうか」といった部分を重視していることが多いです。そのため、文章や写真を通して日常の様子が伝わるブログは、応募前の不安を和らげる材料として機能しやすいです。
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特に、在籍している女の子の雰囲気や働き方、スタッフとの距離感などは、求人ページの情報だけではなかなか伝わりきらない部分です。ブログが定期的に更新されていることで、お店がきちんと営業している安心感にも繋がりますし、「ここなら馴染めそう」と感じてもらえるきっかけにもなります。実際に応募に至る方の中にも、ブログを見て雰囲気を確認してから連絡しているケースは少なくありません。
また、ブログはお店側から一方的に情報を伝えるだけでなく、「どんな子が働いているのか」「どんなお客様が来るのか」といったリアルな要素を自然に見せられる点も強みです。作り込みすぎた内容よりも、日常の延長のような発信の方が信頼感を持たれやすく、結果的に応募のハードルを下げることにも繋がります。
ただし、更新が止まっていたり、内容が極端に偏っていると逆効果になる可能性もあるため、無理のない範囲で継続していくことが重要です。あくまで判断材料の一つではありますが、継続的に運用することで「お店の雰囲気を伝えるツール」としてしっかり機能し、応募の後押しになると思います。 -
キンコ【東京都・キャバクラ】CLASSIC入店歴：13年0ヶ月
なかなか難しいかもしれません。その理由としては、やはりお店からのノルマなどある店舗が多いため、本当の意味での生の声は聞こえづらいと考えます。ただ、その一方で、自分から自主的にやっている女の子のブログなどは一つの目安にはなりやすいのかもしれません
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はい、ブログは間違いなく求人応募を増やす“きっかけ”になります！
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特にガールズバー・キャバクラ系の求人では ブログ（ポケパラ、公式サイト、SNS投稿の長文含む）= 求職者が一番リアルを探る場所 だからです。 -
ひろみ【宮城県・キャバクラ】CLUB Stellar入店歴：9年3ヶ月
私は、白服ですが
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スタッフブログを更新してます✏️
私のブログを見て入店してくれた白服さんも
キャストさんも居たので
求人応募を増やすキッカケはかなりあると思います👀
サボらず、がんばらなきゃ…😂 -
たにやん【東京都・キャバクラ】CLUB L入店歴：1年6ヶ月
コロナ禍から一気にSNS時代となりました。
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なので、毎日の更新はスタッフもキャストも必須と考えております。 -
SENKAポケパラ担当【千葉県・キャバクラ】CLUB SENKA入店歴：1年6ヶ月
ブログで私生活や仕事での雰囲気
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出来事がわかるため応募を増やすきっかけになると思います。
またブログを通した宣伝活動もできます。 -
竜聖【scene】【マネージャー】【兵庫県・キャバクラ】CLUB SCENE入店歴：2年1ヶ月
きっかけになると勿論思いますっ。
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求人の文面ももちろん大事ではありますが形式ばった事も書かないとダメですし他のお店との違いが分かりにくい部分もあると思います。
ブログはやっぱり今働いてるスタッフ、キャストの生の声ですし仕事の環境を知る上ではめちゃくちゃ大事な要因のひとつになるかな？と個人的には考えておりますっ。
ただ、自身のブログは好き勝手なことしか書いておりませんのでお仕事を探している貴女様はsceneのキャストさんのブログを参考にしていただけますと（笑） -
飛鳥【scene】【兵庫県・キャバクラ】CLUB SCENE入店歴：2年5ヶ月
きっかけになると勿論思いますっ。
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求人の文面ももちろん大事ではありますが形式ばった事も書かないとダメですし他のお店との違いが分かりにくい部分もあると思います。
ブログはやっぱり今働いてるスタッフ、キャストの生の声ですし仕事の環境を知る上ではめちゃくちゃ大事な要因のひとつになるかな？と個人的には考えておりますっ。
ただ、自身のブログは好き勝手なことしか書いておりませんのでお仕事を探している貴女様はsceneのキャストさんのブログを参考にしていただけますと（笑） -
西田店長【AJ】キャスト✨スタッフ【兵庫県・キャバクラ】AJ入店歴：4年9ヶ月
かなりなると思います。
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思いのままに書いてあることが多々見受けられますので、充分参考になると考えていいと思います。
隅々まで読むことをお勧めします。 -
スタッフ I【岡山県・熟女キャバクラ】プリティウーマン入店歴：1年11ヶ月
僕はブログが求人の応募を増やすきっかけになると思ってます！！全く行ったことのないお店でもお店の情報やお店の雰囲気など、何一つ分からないよりは少しでも情報がある方がいいと思ってます！求人だけじゃなく、お店を知ってもらう方法としてブログを活用してます！！
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🦁レヲ🦁【埼玉県・お姉さんガールズバー】ガールズバー 珠入店歴：6年2ヶ月
なると思います。
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わたしだったら興味のあるお店のSNSは見るようにしているので
情報としてかなり重要だと思います。 -
アルバイト大河【千葉県・キャバクラ】CLUB SENKA入店歴：2年6ヶ月
かなりあると思います！
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実際の雰囲気や働いてる人柄が見えるので、「ここで働いてみたい」って思うきっかけになると思います -
TKHS-104【静岡県・コンカフェ】Black Bart入店歴：2年10ヶ月
ブログは求人の応募を増やすきっかけとして非常に効果的です。
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特に、企業やお店の魅力や職場の雰囲気をアピールするために活用することで、応募者の関心を引きやすくなります。
以下に、ブログが求人応募を増やす理由とポイントを挙げます。 -
水樹店長【東京都・ガールズラウンジ】Lounge Lu-na入店歴：3年1ヶ月
ブログは非常に大事なものだと思います！
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どんな女の子やスタッフがいて、どんな事を書いているんだろう！
どんな人達なんだろう！
ブログに限らずポケパラ自体が小まめに運用されている事でお店自体がちゃんとしているなと認識してもらえると思います。
それは応募者に限らず、お客様も同じ様に思われていると思います！
なので当店では、必ず出勤したらブログの更新はお願いしています！
お休みの日も書いてくれていますよ！ -
ボーイのたかやんです。
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きっかけになると考えております。
求職の際、求人情報だけでなくHPやブログも見ますよね!?
私は見てました。
どんな女の子が働いているか等、ブログからもお店の雰囲気をキャッチしていると思います。
また、ブログでも時々求人情報を流しております。
働きたいと思ってもらえる魅力あるお店にしていきたいですね。 -
酒乱貞子🐦ぽぽ【JJ-上野-】【東京都・ガールズバー】JJ上野入店歴：3年11ヶ月
なると思います！
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ブログを読んでいるとキャスト同士の関係やお店全体の雰囲気が見えてくることが多いので体験入店前に見ていくと参考になると思います！ -
あさひ【千葉県・ガールズバー】New Style Bar #しゅわしゅわ入店歴：4年2ヶ月
めっちゃなると思います！
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気になってるお店の女の子のことを知るのは大切だと思うし、ブログ見たことで女の子との会話作りにも行かせると思います！ -
ごとう【神奈川県・コンカフェ】KIRSCH入店歴：2年3ヶ月
なると思います！！
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女の子の声を見たり、キャスト同士やお店がどんな雰囲気か気になると思うので🤔💭 -
当店は女の子はもちろんボーイもブログを更新しております。お店の出来事だけではなく各々のプライベートも書かせていただいております。
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趣味や地元が一緒だったりともしかしたら共通点が見つかるかもしれませんね。
お店はもちろん、どんな人が働いてるのか事前に少し分かるだけでもきっと応募時に参考になると思います。
頻繁にブログアップしておりますのでお時間ある際には是非ご覧いただけると嬉しいです。 -
🙌🙌🙌わか( '-' )✨✨✨【静岡県・キャバクラ】StylishClub SALON入店歴：5年3ヶ月
はい！きっかけになると思います。
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ブログを読んで頂けると、店内の雰囲気、キャストの人となりが解りやすいので、入店の際にコミュケーションのきっかけや、話題作りになると思います。 -
ジョニー『KK』黒【宮城県・カラオケスナック】SHUNGA 仙台店入店歴：8年1ヶ月
ブログ自体が私の人生の中では少ない経験なのでなんとも言えませんが
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もしご応募のきっかけになるようなら幸いだとは思いますね✨ -
内勤ドクター（9/8引退）【東京都・コンカフェ】Cafe&Bar カルテット入店歴：3年2ヶ月
なると思ってます！
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ブログを読むことでその店の雰囲気やどんな女の子がいるかがわかるので自分に合ったお店かそうじゃないかを見極める上で一番わかりやすいのがポケパラのブログだと思ってます！ -
出勤情報【千葉県・キャバクラ】CLUB ALBEMARLE入店歴：3年5ヶ月
考えています！
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女の子の生の声ってかんじなので
女の子同士どんな感じなのかなとか
お客様はどんな人がいるんだろうって
わかりやすく出ると思うので
ブログはやる方がいいと思います！ -
和田わた【鹿児島県・コンカフェ】Candy made入店歴：2ヶ月
人それぞれだと思いますが、私はきっかけになると思う
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ばーきん【スタッフ】【大阪府・コンカフェ】Cafe&Bar ZOOぱーく入店歴：2年10ヶ月
はい！
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この業態に興味のある女の子に露出の高い媒体だと思っているので大いにあると思います！
他の媒体では知り得ない、実際に働いているキャストの情報もここではみることができます。 -
リーダー👑つばさ｡*✧𝐍𝐨𝐯𝐚三宮(ノヴァ)【兵庫県・スナックバー】Nova入店歴：3年3ヶ月
なると思いますっ
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『ポケパラのブログは応募先を決める際に参考になりますか』のところにも書いてる通りなんですけど、求人のPR動画もそうだけどブログは女の子自信が上げているので、どういう子で雰囲気がどんな感じ〜とか分かるから求人の応募増やすきっかけにはなると思います -
ねづっちょ（SNS担当🕺）【東京都・スナキャバ】スナキャバ CHERI入店歴：2年10ヶ月
それは絶対なると思います^_^
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お店の雰囲気もわかるし、お店で働いてるキャストの様子もわかるので、自分が働くとなったら必ずブログは見ると思います^_^ -
どんな女の子が働いているのか雰囲気も伝わると思うのでブログも大事だと思います。写真や普段の女の子がどんなことをしてるかもわかるので求人の際に見たら参考になりそうです！
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ゆり【東京都・ガールズバー】giRl's baR uRa庭入店歴：4年1ヶ月
女の子同士の仲の良さや、店内の雰囲気が知れて実際に当店のブログをたくさん見てから求人に応募して今在籍してる子もいます！
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増田さん【静岡県・ガールズバー】BEACON入店歴：2年11ヶ月
店舗の認知度、どんな女の子が働いているかがわかるのできっかけにはなると思います。
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逆にブログすら更新されていない店舗はあまりいい印象を持てません。 -
どわーふ【千葉県・キャバクラ】CLUB ALBEMARLE入店歴：4年1ヶ月
ブログでお店の雰囲気や在籍の女の子の事も知れる事✨
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女の子のブログをいつも読んでいてその子が居るからお店決めました！と実例も有ります😊 -
榊原【愛知県・熟女パブ/熟女キャバクラ】mrs.J 半田入店歴：17年9ヶ月
ブログはお店の情報が出ていると思います。
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求人を見て、そこのお店の雰囲気を知ることは大切なことで応募する前に調べることが出来ます。
ブログを見て憧れる方もいると思います☺️
あの人みたいになりたい☺️など店選びになると思います☺️ -
ナカムラ【神奈川県・キャバクラ】PUB CLUB COLOR入店歴：8年1ヶ月
どんな女性が働いてるかとゆう参考にはなりますよね。
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ブログからわかる事もたくさんあると思うので、ブログ書いてる女性が多いお店は応募が多いと思うので。 -
深澤 ゆうき【愛知県・クラブ/ラウンジ】佳宵入店歴：4年0ヶ月
私は今まで1日体験を決める時は、必ずポケパラでどんな女の子がいるのかとブログを必ず見てお店の雰囲気や誰が常に出勤してるのかを確認します。女の子達で撮った写真が多いと、仲が良くていいところなんだろうなと思うので、待遇もそうですが大事な点だと思っています。
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🈯️🈯️🈯️🈯️〜まさる〜🈯️🈯️🈯️🈯️【大阪府・キャバクラ】Club ZiZi入店歴：5年2ヶ月
お店自体のポイントをあげる為には、ブログやプロフィールのptが入口になるので重要なはずです。あとは他SNSでもうまいこと露出させれると良いと思ってます。Twitterとかの活用も良きと思います。
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Ωパンパンしゅーた∞【東京都・ガールズスナック】スナック&BAR Memoria入店歴：8年2ヶ月
めちゃくちゃ思います！！😊
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現状、うちのお店の男子スタッフの9割は
ポケパラさんからの求人で来てくれてるので
応募で来てくれた理由も、お店の雰囲気の写真やキャストのブログを見て来てくれてる方ばかりなので本当に助かっております✨ -
スタッフ【東京都・コンカフェ】Love ほりっく入店歴：4年7ヶ月
ブログを読んでお客様が来てくださってるのと同じように、この子がいるから入りたいなどで来ることもあるので、いかに気になってもらえるかが大切だと感じます
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一撃の阿久津【東京都・和風コンカフェ&カラオケバー】一撃必札入店歴：5年11ヶ月
理想的にはそうなった方が良いけども、
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正直これはわかりませんね。
ブログがどうだから応募が増えるというデータは
なかなか現実的にも集めにくいと思います。
もちろん有意義な内容であれば
印象的には好感を与えるとは思いますが、
基本的には集客ツールなので
求人を意識した内容にはまとまっていませんからね。
仕事をブログメインで探さないでしょうし、
あくまでもどんなお店でどんなスタッフがいるのかの情報をうかがい知る程度だと思います。 -
まっすー（♂）【静岡県・ガールズバー】SHARE入店歴：5年10ヶ月
なると思っています。
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どんなお店でどんなキャストが働いているのかを知るためにはブログを読むのが1番です。
