入店歴:1年8ヶ月
きっかけにはなってる、と信じたいです笑
少なからずどんな感じのお店なのかはブログで確認しやすいかなあとは思います
入店歴:12年9ヶ月
なかなか難しいかもしれません。その理由としては、やはりお店からのノルマなどある店舗が多いため、本当の意味での生の声は聞こえづらいと考えます。ただ、その一方で、自分から自主的にやっている女の子のブログなどは一つの目安にはなりやすいのかもしれません
このお店の回答一覧はい、ブログは間違いなく求人応募を増やす“きっかけ”になります!
特にガールズバー・キャバクラ系の求人では ブログ(ポケパラ、公式サイト、SNS投稿の長文含む)= 求職者が一番リアルを探る場所 だからです。
入店歴:9年0ヶ月
私は、白服ですが
スタッフブログを更新してます✏️
私のブログを見て入店してくれた白服さんも
キャストさんも居たので
求人応募を増やすキッカケはかなりあると思います👀
サボらず、がんばらなきゃ…😂
入店歴:1年3ヶ月
コロナ禍から一気にSNS時代となりました。
なので、毎日の更新はスタッフもキャストも必須と考えております。
ポケパラからの応募も多いので、きっかけになっている思います。
どんな女の子が働いているかがわかりますし、
仲の良さや客層の良さが伝わるのでいいと思います!
入店歴:1年3ヶ月
ブログで私生活や仕事での雰囲気
出来事がわかるため応募を増やすきっかけになると思います。
またブログを通した宣伝活動もできます。
入店歴:1年10ヶ月
きっかけになると勿論思いますっ。
求人の文面ももちろん大事ではありますが形式ばった事も書かないとダメですし他のお店との違いが分かりにくい部分もあると思います。
ブログはやっぱり今働いてるスタッフ、キャストの生の声ですし仕事の環境を知る上ではめちゃくちゃ大事な要因のひとつになるかな?と個人的には考えておりますっ。
ただ、自身のブログは好き勝手なことしか書いておりませんのでお仕事を探している貴女様はsceneのキャストさんのブログを参考にしていただけますと(笑)
入店歴:2年2ヶ月
きっかけになると勿論思いますっ。
求人の文面ももちろん大事ではありますが形式ばった事も書かないとダメですし他のお店との違いが分かりにくい部分もあると思います。
ブログはやっぱり今働いてるスタッフ、キャストの生の声ですし仕事の環境を知る上ではめちゃくちゃ大事な要因のひとつになるかな?と個人的には考えておりますっ。
ただ、自身のブログは好き勝手なことしか書いておりませんのでお仕事を探している貴女様はsceneのキャストさんのブログを参考にしていただけますと(笑)
入店歴:4年6ヶ月
かなりなると思います。
思いのままに書いてあることが多々見受けられますので、充分参考になると考えていいと思います。
隅々まで読むことをお勧めします。
入店歴:3年0ヶ月
やっぱり衣装ってかなり大事になって来ると思います!!あとは女の子の仲の良さが全面に出てるところとかかな!
✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️
入店歴:1年8ヶ月
僕はブログが求人の応募を増やすきっかけになると思ってます!!全く行ったことのないお店でもお店の情報やお店の雰囲気など、何一つ分からないよりは少しでも情報がある方がいいと思ってます!求人だけじゃなく、お店を知ってもらう方法としてブログを活用してます!!
このお店の回答一覧
入店歴:5年11ヶ月
なると思います。
わたしだったら興味のあるお店のSNSは見るようにしているので
情報としてかなり重要だと思います。
入店歴:2年3ヶ月
かなりあると思います!
実際の雰囲気や働いてる人柄が見えるので、「ここで働いてみたい」って思うきっかけになると思います
入店歴:2年7ヶ月
なると思います。
お店を移動するにあたって、他店の女の子がブログ等をみて働きやすそうだな〜〜って感じで参考にすると思うので。
入店歴:2年7ヶ月
ブログは求人の応募を増やすきっかけとして非常に効果的です。
特に、企業やお店の魅力や職場の雰囲気をアピールするために活用することで、応募者の関心を引きやすくなります。
以下に、ブログが求人応募を増やす理由とポイントを挙げます。
入店歴:2年10ヶ月
ブログは非常に大事なものだと思います!
どんな女の子やスタッフがいて、どんな事を書いているんだろう!
どんな人達なんだろう!
ブログに限らずポケパラ自体が小まめに運用されている事でお店自体がちゃんとしているなと認識してもらえると思います。
それは応募者に限らず、お客様も同じ様に思われていると思います!
なので当店では、必ず出勤したらブログの更新はお願いしています!
お休みの日も書いてくれていますよ!
ボーイのたかやんです。
きっかけになると考えております。
求職の際、求人情報だけでなくHPやブログも見ますよね!?
私は見てました。
どんな女の子が働いているか等、ブログからもお店の雰囲気をキャッチしていると思います。
また、ブログでも時々求人情報を流しております。
働きたいと思ってもらえる魅力あるお店にしていきたいですね。
入店歴:3年8ヶ月
なると思います!
ブログを読んでいるとキャスト同士の関係やお店全体の雰囲気が見えてくることが多いので体験入店前に見ていくと参考になると思います!
入店歴:3年11ヶ月
めっちゃなると思います!
気になってるお店の女の子のことを知るのは大切だと思うし、ブログ見たことで女の子との会話作りにも行かせると思います!
入店歴:2年5ヶ月
そりゃあ、もちろんそう思います。
その人の為人は文章から滲み出ますからね。
読みやすいように隙間を開けて簡潔に書く方もいれば、文字をたくさん一生懸命書く方もいますし、内容よりもデコレーション重視の方もいますね。
そこから「どんな人なんだろうなぁ」「この人と働きたいなぁ」って、そんな効果はあるかと思いますよ。
店の雰囲気もわかりますしね。
当店は女の子はもちろんボーイもブログを更新しております。お店の出来事だけではなく各々のプライベートも書かせていただいております。
趣味や地元が一緒だったりともしかしたら共通点が見つかるかもしれませんね。
お店はもちろん、どんな人が働いてるのか事前に少し分かるだけでもきっと応募時に参考になると思います。
頻繁にブログアップしておりますのでお時間ある際には是非ご覧いただけると嬉しいです。
入店歴:5年0ヶ月
はい!きっかけになると思います。
ブログを読んで頂けると、店内の雰囲気、キャストの人となりが解りやすいので、入店の際にコミュケーションのきっかけや、話題作りになると思います。
入店歴:7年10ヶ月
ブログ自体が私の人生の中では少ない経験なのでなんとも言えませんが
もしご応募のきっかけになるようなら幸いだとは思いますね✨
入店歴:2年11ヶ月
なると思ってます!
ブログを読むことでその店の雰囲気やどんな女の子がいるかがわかるので自分に合ったお店かそうじゃないかを見極める上で一番わかりやすいのがポケパラのブログだと思ってます!
入店歴:3年2ヶ月
考えています!
女の子の生の声ってかんじなので
女の子同士どんな感じなのかなとか
お客様はどんな人がいるんだろうって
わかりやすく出ると思うので
ブログはやる方がいいと思います!
入店歴:3年0ヶ月
なると思いますっ
『ポケパラのブログは応募先を決める際に参考になりますか』のところにも書いてる通りなんですけど、求人のPR動画もそうだけどブログは女の子自信が上げているので、どういう子で雰囲気がどんな感じ〜とか分かるから求人の応募増やすきっかけにはなると思います
入店歴:2年7ヶ月
それは絶対なると思います^_^
お店の雰囲気もわかるし、お店で働いてるキャストの様子もわかるので、自分が働くとなったら必ずブログは見ると思います^_^
どんな女の子が働いているのか雰囲気も伝わると思うのでブログも大事だと思います。写真や普段の女の子がどんなことをしてるかもわかるので求人の際に見たら参考になりそうです!
このお店の回答一覧
入店歴:3年10ヶ月
女の子同士の仲の良さや、店内の雰囲気が知れて実際に当店のブログをたくさん見てから求人に応募して今在籍してる子もいます!
このお店の回答一覧
入店歴:2年8ヶ月
店舗の認知度、どんな女の子が働いているかがわかるのできっかけにはなると思います。
逆にブログすら更新されていない店舗はあまりいい印象を持てません。
入店歴:3年10ヶ月
ブログでお店の雰囲気や在籍の女の子の事も知れる事✨
女の子のブログをいつも読んでいてその子が居るからお店決めました!と実例も有ります😊
入店歴:17年6ヶ月
ブログはお店の情報が出ていると思います。
求人を見て、そこのお店の雰囲気を知ることは大切なことで応募する前に調べることが出来ます。
ブログを見て憧れる方もいると思います☺️
あの人みたいになりたい☺️など店選びになると思います☺️
入店歴:7年10ヶ月
どんな女性が働いてるかとゆう参考にはなりますよね。
ブログからわかる事もたくさんあると思うので、ブログ書いてる女性が多いお店は応募が多いと思うので。
入店歴:3年9ヶ月
私は今まで1日体験を決める時は、必ずポケパラでどんな女の子がいるのかとブログを必ず見てお店の雰囲気や誰が常に出勤してるのかを確認します。女の子達で撮った写真が多いと、仲が良くていいところなんだろうなと思うので、待遇もそうですが大事な点だと思っています。
このお店の回答一覧
入店歴:4年11ヶ月
お店自体のポイントをあげる為には、ブログやプロフィールのptが入口になるので重要なはずです。あとは他SNSでもうまいこと露出させれると良いと思ってます。Twitterとかの活用も良きと思います。
このお店の回答一覧
入店歴:7年11ヶ月
めちゃくちゃ思います!!😊
現状、うちのお店の男子スタッフの9割は
ポケパラさんからの求人で来てくれてるので
応募で来てくれた理由も、お店の雰囲気の写真やキャストのブログを見て来てくれてる方ばかりなので本当に助かっております✨
入店歴:4年4ヶ月
ブログを読んでお客様が来てくださってるのと同じように、この子がいるから入りたいなどで来ることもあるので、いかに気になってもらえるかが大切だと感じます
このお店の回答一覧
入店歴:4年9ヶ月
なると思います☝️
でも私自身、ポケパラを見てカルタゴに応募した訳ではないので、一概には言えないですが…。
ポケパラを見て悩んでる女の子で、ブログの様子とか、女の子の声見て、『行ってみよう』『話だけでも聞いてみよう』って思える1つのきっかけになるのであれば、私はこれからもブログや女の子の声は書き続けようって考えてます(*^^*)
入店歴:5年8ヶ月
理想的にはそうなった方が良いけども、
正直これはわかりませんね。
ブログがどうだから応募が増えるというデータは
なかなか現実的にも集めにくいと思います。
もちろん有意義な内容であれば
印象的には好感を与えるとは思いますが、
基本的には集客ツールなので
求人を意識した内容にはまとまっていませんからね。
仕事をブログメインで探さないでしょうし、
あくまでもどんなお店でどんなスタッフがいるのかの情報をうかがい知る程度だと思います。
入店歴:5年7ヶ月
なると思っています。
どんなお店でどんなキャストが働いているのかを知るためにはブログを読むのが1番です。