ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？【ポケパラスタッフ求人】

ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？

回答 78件

TKHS-104 （入店歴：2年4ヶ月）
【静岡県・コンカフェ】Black Bart

ブログは求人の応募を増やすきっかけとして非常に効果的です。
特に、企業やお店の魅力や職場の雰囲気をアピールするために活用することで、応募者の関心を引きやすくなります。
以下に、ブログが求人応募を増やす理由とポイントを挙げます。
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みじゅき店長（入店歴：2年7ヶ月）
【東京都・ガールズラウンジ】Lounge Lu-na

ブログは非常に大事なものだと思います！
どんな女の子やスタッフがいて、どんな事を書いているんだろう！

どんな人達なんだろう！

ブログに限らずポケパラ自体が小まめに運用されている事でお店自体がちゃんとしているなと認識してもらえると思います。
それは応募者に限らず、お客様も同じ様に思われていると思います！

なので当店では、必ず出勤したらブログの更新はお願いしています！

お休みの日も書いてくれていますよ！
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スタッフ【千葉sonica】（入店歴：5ヶ月）
【千葉県・ガールズバー】Girl's Bar Sonica

ボーイのたかやんです。
きっかけになると考えております。
求職の際、求人情報だけでなくHPやブログも見ますよね!?
私は見てました。
どんな女の子が働いているか等、ブログからもお店の雰囲気をキャッチしていると思います。
また、ブログでも時々求人情報を流しております。
働きたいと思ってもらえる魅力あるお店にしていきたいですね。
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ぽっぽっぽ🐦ぽぽ【JJ-上野-】（入店歴：3年5ヶ月）
【東京都・ガールズバー】JJ上野

なると思います！
ブログを読んでいるとキャスト同士の関係やお店全体の雰囲気が見えてくることが多いので体験入店前に見ていくと参考になると思います！
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あさひ（入店歴：3年8ヶ月）
【千葉県・ガールズバー】New Style Bar #しゅわしゅわ

めっちゃなると思います！
気になってるお店の女の子のことを知るのは大切だと思うし、ブログ見たことで女の子との会話作りにも行かせると思います！
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ジャック（入店歴：2年2ヶ月）
【千葉県・クラブ/ラウンジ】花魁PUB 神楽

そりゃあ、もちろんそう思います。
その人の為人は文章から滲み出ますからね。
読みやすいように隙間を開けて簡潔に書く方もいれば、文字をたくさん一生懸命書く方もいますし、内容よりもデコレーション重視の方もいますね。
そこから「どんな人なんだろうなぁ」「この人と働きたいなぁ」って、そんな効果はあるかと思いますよ。
店の雰囲気もわかりますしね。
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FACTORY BOY【千葉THE FACTORY】（入店歴：1年1ヶ月）
【千葉県・ガールズバー】THE FACTORY

当店は女の子はもちろんボーイもブログを更新しております。お店の出来事だけではなく各々のプライベートも書かせていただいております。
趣味や地元が一緒だったりともしかしたら共通点が見つかるかもしれませんね。
お店はもちろん、どんな人が働いてるのか事前に少し分かるだけでもきっと応募時に参考になると思います。
頻繁にブログアップしておりますのでお時間ある際には是非ご覧いただけると嬉しいです。
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🙌🙌🙌わか( '-' )✨✨✨ （入店歴：4年9ヶ月）
【静岡県・キャバクラ】StylishClub SALON

はい！きっかけになると思います。
ブログを読んで頂けると、店内の雰囲気、キャストの人となりが解りやすいので、入店の際にコミュケーションのきっかけや、話題作りになると思います。
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ジョニー『KK』黒（入店歴：7年7ヶ月）
【宮城県・カラオケスナック】SHUNGA 仙台店

ブログ自体が私の人生の中では少ない経験なのでなんとも言えませんが
もしご応募のきっかけになるようなら幸いだとは思いますね✨
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つむぎ🌹一撃必札（入店歴：1年10ヶ月）
【東京都・コンセプトカフェ&バー】一撃必札

きっかけになるかなとは思います！その方の考えやお店の方針もポケパラから気づく事ができることも多くありました！
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内勤ドクター（入店歴：2年8ヶ月）
【東京都・コンカフェ】Cafe&Bar カルテット

なると思ってます！
ブログを読むことでその店の雰囲気やどんな女の子がいるかがわかるので自分に合ったお店かそうじゃないかを見極める上で一番わかりやすいのがポケパラのブログだと思ってます！
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出勤情報（入店歴：2年11ヶ月）
【千葉県・キャバクラ】CLUB ALBEMARLE

考えています！
女の子の生の声ってかんじなので
女の子同士どんな感じなのかなとか
お客様はどんな人がいるんだろうって
わかりやすく出ると思うので
ブログはやる方がいいと思います！
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スペンス田中（入店歴：2年8ヶ月）
【東京都・ガールズバー】GIRLS BAR BLESS

おそらく結構な割合でなるんじゃないですかね？

∞+:;;;;:+∞+:;;;;:+∞∞+:;;;;:+∞+:;;;;:+∞+
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ねづっちょ（SNS担当🕺）（入店歴：2年4ヶ月）
【東京都・スナキャバ】スナキャバ CHERI

それは絶対なると思います^_^

お店の雰囲気もわかるし、お店で働いてるキャストの様子もわかるので、自分が働くとなったら必ずブログは見ると思います^_^
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STAFF🩵池袋北口リゾートセカンド2nd🏝️🎯 （入店歴：6年4ヶ月）
【東京都・南国ガールズダーツバー】Resort 2nd （リゾートセカンド）GIRLS DARTS BAR

どんな女の子が働いているのか雰囲気も伝わると思うのでブログも大事だと思います。写真や普段の女の子がどんなことをしてるかもわかるので求人の際に見たら参考になりそうです！
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ゆり（入店歴：3年7ヶ月）
【東京都・ガールズバー】giRl's baR uRa庭

女の子同士の仲の良さや、店内の雰囲気が知れて実際に当店のブログをたくさん見てから求人に応募して今在籍してる子もいます！
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増田さん（入店歴：2年5ヶ月）
【静岡県・ガールズバー】BEACON

店舗の認知度、どんな女の子が働いているかがわかるのできっかけにはなると思います。
逆にブログすら更新されていない店舗はあまりいい印象を持てません。
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エビ🦐 （入店歴：10年6ヶ月）
【東京都・ガールズバー】朝からやっているカラオケCafe&Bar CRAZY HORSE

考えてます

ネット社会における広告告知能力に、
ＳＮＳからのものはきっかけとしてかなりの比重があると思います

紙媒体には紙媒体の良さはもちろんあると思いますが、
リアルタイムでのブログは、
NOW
で、知る事ができますからきっかけになると思いますし、
実際に、きっかけとなってます
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どわーふ（入店歴：3年7ヶ月）
【千葉県・キャバクラ】CLUB ALBEMARLE

ブログでお店の雰囲気や在籍の女の子の事も知れる事✨
女の子のブログをいつも読んでいてその子が居るからお店決めました！と実例も有ります😊
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榊原（入店歴：17年3ヶ月）
【愛知県・熟女パブ/熟女キャバクラ】mrs.J 半田

ブログはお店の情報が出ていると思います。
求人を見て、そこのお店の雰囲気を知ることは大切なことで応募する前に調べることが出来ます。
ブログを見て憧れる方もいると思います☺️
あの人みたいになりたい☺️など店選びになると思います☺️
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ナカムラ（入店歴：7年7ヶ月）
【神奈川県・キャバクラ】PUB CLUB COLOR

どんな女性が働いてるかとゆう参考にはなりますよね。
ブログからわかる事もたくさんあると思うので、ブログ書いてる女性が多いお店は応募が多いと思うので。
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深澤ゆうき（入店歴：3年6ヶ月）
【愛知県・クラブ/ラウンジ】佳宵

私は今まで1日体験を決める時は、必ずポケパラでどんな女の子がいるのかとブログを必ず見てお店の雰囲気や誰が常に出勤してるのかを確認します。女の子達で撮った写真が多いと、仲が良くていいところなんだろうなと思うので、待遇もそうですが大事な点だと思っています。
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🈯️🈯️🈯️🈯️〜まさる〜🈯️🈯️🈯️🈯️ （入店歴：4年8ヶ月）
【大阪府・キャバクラ】Club ZiZi

お店自体のポイントをあげる為には、ブログやプロフィールのptが入口になるので重要なはずです。あとは他SNSでもうまいこと露出させれると良いと思ってます。Twitterとかの活用も良きと思います。
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しゅーた∞ （入店歴：7年8ヶ月）
【東京都・ガールズスナック】スナック&BAR Memoria

めちゃくちゃ思います！！😊

現状、うちのお店の男子スタッフの9割は

ポケパラさんからの求人で来てくれてるので

応募で来てくれた理由も、お店の雰囲気の写真やキャストのブログを見て来てくれてる方ばかりなので本当に助かっております✨
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スタッフ（入店歴：4年1ヶ月）
【東京都・コンカフェ】Love ほりっく

ブログを読んでお客様が来てくださってるのと同じように、この子がいるから入りたいなどで来ることもあるので、いかに気になってもらえるかが大切だと感じます
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えみ（入店歴：4年6ヶ月）
【愛知県・キャバクラ】carthago

なると思います☝️
でも私自身、ポケパラを見てカルタゴに応募した訳ではないので、一概には言えないですが…。
ポケパラを見て悩んでる女の子で、ブログの様子とか、女の子の声見て、『行ってみよう』『話だけでも聞いてみよう』って思える1つのきっかけになるのであれば、私はこれからもブログや女の子の声は書き続けようって考えてます(*^^*)
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一撃の阿久津（入店歴：5年5ヶ月）
【東京都・コンセプトカフェ&バー】一撃必札

理想的にはそうなった方が良いけども、
正直これはわかりませんね。
ブログがどうだから応募が増えるというデータは
なかなか現実的にも集めにくいと思います。

もちろん有意義な内容であれば
印象的には好感を与えるとは思いますが、
基本的には集客ツールなので
求人を意識した内容にはまとまっていませんからね。

仕事をブログメインで探さないでしょうし、
あくまでもどんなお店でどんなスタッフがいるのかの情報をうかがい知る程度だと思います。
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まっすー（♂）（入店歴：5年4ヶ月）
【静岡県・ガールズバー】SHARE

なると思っています。
どんなお店でどんなキャストが働いているのかを知るためにはブログを読むのが1番です。
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