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スタッフの声（口コミ）
新人さんと接するうえで心がけていること
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黒服 R🤵🏼♀️CLOVER熱海【静岡県・キャバクラ】CLOVER入店歴：3ヶ月
女の子に聞いてみました👸🏻
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新人さんと接するときは、緊張や不安な気持ちに寄り添い、話しかけやすい雰囲気を作ることを心がけています。分からないことは気軽に聞けるよう声をかけたり、困っていたらさりげなくフォローしたりして、安心して働ける環境づくりを大切にしています。一緒に成長していける関係を目指しています。
だそうです！ -
かとう ((=ﾟ♀ﾟ=))【愛知県・キャバクラ】mode.M入店歴：6ヶ月
新人さんと接する際は、安心して働ける環境を作ることを心掛けています︎。
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新人の頃は分からないことや不安なことが多く、緊張してしまう場面も少なくないので、困っていそうな様子があればこちらから声を掛けたり、質問しやすい雰囲気を作ったりすることを意識しています！！ -
リーダー👑つばさ｡*✧𝐍𝐨𝐯𝐚✧*｡【兵庫県・スナックバー】Nova入店歴：3年0ヶ月
基本スンってしてて言い方がよくキツめって言われるからとりあえずニコニコするようにはしてます。こわーいって言われたりするので笑
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キンコ【東京都・キャバクラ】CLASSIC入店歴：12年9ヶ月
新人さんはやっぱり環境に慣れるまでが大変だと思うので、上手く女の子と馴染めるようサポートできるよう心がけてます。
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働く上で女の子ととかかわるので
働きやすい環境作ってあげるためにサポートしますね -
🦁レヲ🦁【埼玉県・お姉さんガールズバー】ガールズバー 珠入店歴：5年11ヶ月
まずは安心して働けるように、話しやすい雰囲気を作ることを意識しています。
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分からないことが多くて不安だと思うので、
できるだけ丁寧に説明したり、その都度フォローするようにしています。
また、いきなり完璧を求めるのではなく、
少しずつ慣れていけるように見守ることも大切にしています。
緊張をほぐして「ここなら大丈夫」と思ってもらえる関わり方を心がけています。 -
スタッフ【千葉県・キャバクラ】CLUB FINE入店歴：9ヶ月
やっぱり最初の頃は不安だったり、
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わからないことがたくさんあると思うので、
丁寧に明るく接するようにはしています！ -
たかひろ【三重県・ガールズバー】JEWEL 四日市入店歴：5年4ヶ月
新人の頃は右も左も分からない状態で不安でいっぱいだと思うのでなるべく緊張しないような話し方とか少しでも落ち着ける雰囲気になれるように心がけています！
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不安があるかを聞いてあげたり、間違えている時は怒らずに教えるように心がけています！
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あとは、緊張がほぐれるように話しかけたり、他の女の子との橋渡し的なことも考えています！ -
ねおあるこ スタッフ【東京都・コンカフェ】NEO:ALCOHOLIC入店歴：2年11ヶ月
緊張しているのは当たり前のことたまと思うので、自分の初日の頃を改めて思い出して接したりしてます！でも向こうからしてみたら怖いかなって思う事もあるので適度な距離感を保つよつにしてます🥹🥹🥹🥹🥹
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緊張している新人さんが安心できるよう、笑顔で声をかけることを意識しています。
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焦らず自分のペースで学べるようサポートすることを大切にしています。 -
トイレ行きたくなったら我慢しないでくださいね😤！は良く言います…笑
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人にもよるかもしれませんが、環境に慣れていないと緊張して「トイレ行きたいです」ってなかなか言えない人もいるので、なるべく我慢させないように小まめに言うようにしています✨
生理現象の我慢は辛いですからね😅 -
フリーや場内指名で一度会ったお客様を本指名に繋げるために必要不可欠なのが、営業LINEやメッセージ。とはいえ明らかに営業LINEだなとわかるメッセージばかり送ってしまうとげんなりさせてしまうことも。今回は、普段みなさんが実践しているそれとなくお店に来てもらうためのLINEテクやちょっとした一工夫を教えてください。
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M's スタッフ【東京都・パブ/スナック】スナック M's入店歴：3年1ヶ月
最初のコンタクトが1番難しいですが、基本最初から物事を詰め込みすぎないようにしています。ただでさえ初めてなので。
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ジョニー『KK』黒【宮城県・カラオケスナック】SHUNGA 仙台店入店歴：7年10ヶ月
新人さんは当たり前のような事でも解らなくて悩んだりする事が多々あると思うので初めの頃は常にこちらから何かないか聞くようにしています✨
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とにかくモチベーションを上げてあげる。自分が心がけている事はこれに尽きます。
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自分の入社したばっかの時を思い返してできる限り怒らずにフォローしてあげる、褒めてあげるというところを大事にしています。
人の成長の仕方は色々あると思っているのでその人にあった教育方針をこれからもとっていきたいと思っています。 -
えるふ†FAIRY†求人窓口†【大阪府・ガールズバー】BAR FAIRY -なんば店-入店歴：3年9ヶ月
新人さんにとって一番大切なのは「安心感」です。初めての環境では不安や緊張が大きいため、まずは笑顔で声をかけて話しやすい空気を作ることを心がけています。また、最初から多くを求めず、わからないことはその場で教えてあげるようにしています。失敗しても責めず、次に活かせるようなアドバイスをすることが成長につながります。さらに、一人で抱え込まないように気配りし、努力をきちんと認めてあげることも意識しています。こうした小さな積み重ねが、新人さんのやる気と定着率につながるのです。
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飛鳥【scene】【兵庫県・キャバクラ】CLUB SCENE入店歴：2年2ヶ月
新人さんにとっては紹介ではない限り、環境も同僚と知らないものばかり。
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やはり緊張もしますしどうしたら良いのか分からない心配もあると思いますので積極的に声掛けをして先輩のキャストさんにもよろしくねと紹介をしたりします^ ^
すぐに慣れると思いますのでぜひともsceneへの面接、お待ちしております^ ^ -
新人スタッフさんは基本的なホール業務を指導しますが、キャストさんに関しては初日から接客に入るので、不安や疑問を解消してあげたいと思います。
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西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ【兵庫県・キャバクラ】AJ入店歴：4年6ヶ月
たくさんのコミュニケーションをとることと、しっかり良かったところや、悪かった所をちゃんと認識するまで話すことを心がけています。😊😊😊😊😊
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ボーイの森です！
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心がけていることは一緒になって会話を回すことです！
緊張して喋れなかったりすると思うので話を振ったりして緊張が解けるようにしてます！ -
うめさん【東京都・ラウンジ型コンカフェ】HUGMO入店歴：2年4ヶ月
働く事が苦痛にならない様に心掛けるのと、接客を楽しんでもらえるように心掛けてます！
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また、分からないことをすぐに聞けるような雰囲気作りをするようにしてます！ -
ルイス【千葉県・キャバクラ】THE CLASS入店歴：3年0ヶ月
新人時代は私からお客様に話すことを考えるのに必死で、表情が硬かったり気まずい雰囲気にさせてしまうことがありました。そんな時に同じ卓についていた先輩方が場を和ませ、盛り上げようとしてくれてすごく嬉しかったのを覚えています。そんな経験があるからこそ、自分が先輩という立場になったときに率先して動くことが出来たらいいなと思います。
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ぽっぽっぽ🐦ぽぽ【JJ-上野-】【東京都・ガールズバー】JJ上野入店歴：3年8ヶ月
まずはわからないことがあったら気軽に聞いて欲しいと伝えています。
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あとはキャストの仲がいいからこそ輪に入れない、馴染めないという気持ちにさせないよう積極的に話しかけたり緊張をほぐせるように心がけています！ -
アルバイト大河【千葉県・キャバクラ】CLUB SENKA入店歴：2年3ヶ月
最初は緊張してしまう子も多いと思うので、できるだけ話しかけやすい空気を作るようにしています。困っていそうだったらこちらから声をかけるよう意識しています。
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るな【千葉県・ガールズバー】AYANA RESORT入店歴：3年1ヶ月
めちゃめちゃ話しかけるようにしてますね笑
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やっぱり自分もこのお店が初めてだったので、
自分で話しかけるのが難しかったり、話しかけられても上手く話せなかったりと難しいところが沢山あるので沢山話すことによって慣れてくれればという気持ちも含めめちゃちゃ話すようにしています☺️ -
TKHS-104【静岡県・コンカフェ】Black Bart入店歴：2年7ヶ月
1. 話しやすい雰囲気を作る
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• 笑顔や柔らかい口調で話す
• 最初のうちは自分から積極的に声をかける
• 「何かあったら気軽に聞いてね」と伝える
2. 教えるときは段階を踏む
• いきなり全部を教えず、小さな成功体験を積ませる
• 「なぜそうするのか」の背景も伝える
• 相手のペースを大切にする
3. 質問しやすい環境を作る
• 「こんなこと聞いていいのかな？」と思わせない
• どんな質問でも一度はしっかり受け止める
• 「いい質問だね」と前向きなフィードバックをする
4. ミスを責めず、フォローする
• ミスは成長のチャンスと捉える
• 原因を一緒に考えて改善策を伝える
• 「誰でも最初は失敗するよ」と安心させる
5. 感謝や労いの言葉を忘れない
• 「助かったよ」「ありがとう」と小さなことでも伝える
• 頑張りを認めてあげる（「成長したね」「前よりスムーズだったね」など） -
スタッフ【神奈川県・キャバクラ】CLUB D入店歴：2年7ヶ月
自分の物差しで相手を計らないことですね。
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自分はできて当然なのに相手にすぐ結果を求めるのは不公平だと思うので、親身になってあげましょうね。 -
あさひ【千葉県・ガールズバー】New Style Bar #しゅわしゅわ入店歴：3年11ヶ月
自分が初めて夜のお店に来た時とても緊張していたので、お店の事、お客さんのこと丁寧に教えて上げてあげようと思ってます。🙄💭
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Mole ★ information【大阪府・スナック】Mole入店歴：11年9ヶ月
水商売未経験でお店を始めたので、新人さんの緊張や困惑は、誰よりも分かると思います🥺
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最初はシラフでお店に立つこともできず、出勤してまず1杯飲んでからのオープンでした🥃
口で1度言われたぐらいでは、なかなか覚えるのは難しい。
自分で失敗を経験して、身についていくこともたくさんあると思います。
モレでは、最初からつめこみすぎにならないよう、段階を追ってマニュアルを進めています。
新人さんの負担になりすぎないよう、でも、仕事する楽しみも感じてもらえるよう、サポートしたいと思っています👍(まだまだ力不足ですが…)
ぜひ一緒にお仕事しましょう✨ -
まず、その子を知ろうとします！経験はあるのか何が苦手なのか何が得意なのか！その上でたくさん相談に乗ったりアドバイス出来るところはアドバイスしたり！分からない事があったら随時聞いてねって感じですね✨協力できることがあれば出来る範囲ならなんでもしてあげたいとは思ってます😊
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🈯️🈯️🈯️🈯️〜まさる〜🈯️🈯️🈯️🈯️【大阪府・キャバクラ】Club ZiZi入店歴：4年11ヶ月
丁寧さと根気よく接する事ですかね！赤子に教えるかの如く、何度も同じ事を言った方がいいと思います。わかっているかどうかなんて本人だけなので！相手に教える事で自分でもまた教わる事があるというふうに、自分への復習と思いながら接しています。
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💛🧡ゆり【ブレンダ用賀】🧡💛【東京都・ガールズバー】Girl's Bar BLENDA 用賀店入店歴：10年6ヶ月
その子のイジるポイントを何か見つける！
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下ネタでも経歴でもスポーツでも！
一緒に接客する時にその子のターンになる話振ってあげれるように！
あとは新人ちゃん、中堅ちゃん、ベテランちゃん、の接着剤！
自然とそこが会話したり何かをするように、共通項見つけたり、遠回しなアテンドしてます。 -
一撃の阿久津【東京都・和風コンカフェ&カラオケバー】一撃必札入店歴：5年8ヶ月
お仕事に対する考え方やモチベーションなどを測り、
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一定の基準まで引き上げるという事。
意欲が中途半端なままでは
温度差が生じますから
早かれ遅かれ
離れていく結果になってしまいます。
最初の段階で在籍するにあたってのスタンス、
心構えや取り組みの姿勢など
まずはこちら側が見せていく事が重要です。
ただの仲良し小好しだけでは
たいていの場合、良い連携はとれません。
仲良い顔は当然持ち合わせて維持しながら
教育する顔、コントロールする顔、
様々な顔を持ち合わせて接する事を
心がけています。 -
まっすー（♂）【静岡県・ガールズバー】SHARE入店歴：5年7ヶ月
お客さんのつもりで丁寧に見守っています。間違ってしまうことが多いのでしかるわけでなく、なぜそうなるのかを説明するようにしています。
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ナカムラ【神奈川県・キャバクラ】PUB CLUB COLOR入店歴：7年10ヶ月
どの職種も同じだと思います。
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新人さんに優しく接するのは当然ですし、わからない事などは１つずつ覚えて行けば良いと思います。
ナイトワークだからって変わらないですよ。 -
店長🌺あいな【大阪府・スナキャバ】Belladonna入店歴：4年1ヶ月
新人さんとは積極的に話すようにしてます❤️
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元々女の子と話すのが好きなので😊！
緊張をとってあげるのも必要と思ってます！！ -
えみ【愛知県・キャバクラ】carthago入店歴：4年9ヶ月
お酒を作ったり、乾杯のタイミングとかまだわからないことだらけだと思うので、席に着いたら必ずテーブルの上を確認するようにしてます。
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女の子が飲み物飲んでないときは自分のドリンクと一緒に作って、渡すようにしてます😊
自分が新人の時は、このドリンク1杯の気遣いでも本当に嬉しかったので、心がけてますね☝️
会話もなかなか入れなかったりすると思うので、会話の流れや内容もありますが、会話を振って輪に入ってもらえるようにしています😃
