新人時代に学んでおくべきこと

やはり、先輩キャストにはしっかり挨拶をするなど体育会系の精神ですかね。
年齢よりもキャスト歴や売上が偉い世界なのでその上下関係を気にする方が多い印象です。

楽に稼げるんだーと思ってこの業界に入ってくる子もいますので新人の時に水商売は稼げる！けどそれに伴って大変な仕事ではありますよ！というのを学んでおくのは大事かな？と思いますね

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新人時代はまず
コンセプトの徹底的な理解と体現が最優先です。

世界観を壊さない言葉遣いや所作を身につけましょう。

また、お客様を飽きさせない会話術と気配り、
円滑な運営のための報連相も不可欠な基本です。

いろいろありそうですけど私は失敗することだと思います！その経験が後々仕事に活きてくるんじゃないかと思います！

夜職を始めたばかりの新人さんにまず身につけてほしいのは、“技術よりも姿勢”です。どんなにトークが上手くても、どんなに可愛くても、最初のうちはわからないことだらけで当たり前。でもその期間に「どう向き合ったか」で、その後の伸び方が大きく変わります。

まず大切なのは、基本の挨拶や受け答え、笑顔の作り方。これはシンプルだけど一生役に立つ土台です。さらに、新人のうちに“恥をかくことを怖がらない”姿勢を持てるかどうかも大きいポイント。間違えても素直に認めて改善する子は、周りから圧倒的に可愛がられます。

そして、観察力を育てること。先輩や人気の女の子がどう動いているか、どこに気を配っているか、どんな言葉選びをしているか——この“気づく力”がつくと、接客が急にラクになります。

もうひとつ大事なのは、自分のメンタル管理。落ち込む日があっても、切り替えてまた出勤できる心の体力がある子ほど長続きします。

新人時代は失敗も多いけれど、その全部が財産になります。怖がらずに、素直に、前向きに。これができる子は、必ず伸びるよ。

とにかく先輩や回りの方やお客様の一挙手一投足に目や耳を傾けて自分に必要な事をどんどん取り入れて実践してみる事ですかね✨
新人時代なら失敗を恐れずやってみよう💪

最初が本当に肝心なので最初から頑張ること！自分にお客様がつくよう努力が必要！最初は新人さんで推してもらうことも多いのですが、後輩が入ってくると変わっていくと思います！！

テーブルマナーお客さんとの会話の仕方この2つは新人のうちにできていないと成長であったり成績を残すことは非常に難しくなって来ます。なのでこの2つを重視して取り組んでおけば大丈夫だと思います。

社会人としてのマナーはもちろん、夜の業界ならではのルール、在籍してるお店のルールをしっかりと確認してなぜそうしなければいけないかの理由もわかっておくと良いと思います！

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そして何よりの魅力は――
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初めての方でも安心して楽しめるよう、
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✨ 千葉の夜を最高に楽しむなら「Club SENKA」へ。
皆さまのご来店、心よりお待ちしております。

ドリンクの頼み方、値段、は基本？
あとは常連のお客様を覚えることかなー
意外と後で役に立つ事が多いように感じる
覚えてもらう事で、枝についた時に場内がとりやすい気がするから

どんなことでもはじめは何から覚えればいいのか、言葉づかいや身だしなみなどのマナーなのか、職場におけるルールなのか、わからないことがいろいろあるはず。そこでこれから働きはじめようとする子へのアドバイスを、基本としてまず身につけておきたいことを教えてください。

言葉づかいと、語彙力！！！もうこれだと思います！！！
急な対応の時に正しい言葉が出てこなかったり、間違った日本語の使い方をしてると、普段からしっかりとした言葉遣いをされてるお客様に「ん？」と思わせてしまうので、新人のうちから、正しい言葉づかい、対応ができるようにしておくと、「お！この子しっかりしてるな！」と思われます！

所作もそうですが、キャバクラとして空気を読める人にならないと厳しいですね。内部のことをお客様に話したり、設定を鵜呑みにして他の席で話したりそういうのはNGです。

1. 「報・連・相（ほうれんそう）」を徹底する
• 報告：進捗や問題があれば早めに伝える（ギリギリで言うのはNG）。
• 連絡：何か変更があれば、関係者にすぐ伝える。
• 相談：自分だけで抱え込まず、早めに上司や先輩に相談する。

→ 「今どうなっているか」を上司が把握できるようにすると信頼される！

2. 「メモを取る」習慣をつける
• 同じことを何度も聞かないために、教えてもらったことは必ずメモ。
• メモを見返して、自分なりに整理する。
• 「この前教えたよね？」と言われないように工夫する！

→ 仕事ができる人は「記憶」ではなく「記録」で動く！

3. わからないことは「自分で調べてから聞く」
• いきなり「これって何ですか？」ではなく、まずは自分で調べる。
• それでもわからなかったら、「○○まで調べたのですが、□□の部分が理解できません」と伝える。

→ 「この人は考えてから質問してるな」と思われると好印象！

4. 先輩・上司の仕事の仕方を観察する
• 仕事が早い人、評価されている人のやり方を真似してみる。
• 「なぜこの人は効率よく動けるのか？」を考える。
• 例えば…
• メールの文章の書き方
• スケジュール管理の方法
• 会議での発言の仕方

→ 「仕事ができる人のマネをする」のが最速の成長方法！

5. 敬語・マナーを身につける
• 最低限の敬語を正しく使えるようにする。
• ✖「了解です」→ ◯「承知しました」
• ✖「お世話様です」→ ◯「お世話になっております」
• 電話やメールの基本的なマナーも学んでおく。
• 社内だけでなく、お客様や取引先への対応も意識する。

→ 「社会人としてちゃんとしてるな」と思われると信頼される！

6. 「5分前行動」を心がける
• 遅刻はもちろんNG、会議や打ち合わせには5分前には準備しておく。
• 締め切りも「ギリギリ提出」ではなく、「少し余裕を持って提出」。
• 先輩や上司を待たせないように意識する。

→ 「この人は安心して仕事を任せられる」と思ってもらえる！

7. 小さな仕事も全力でやる
• 雑務や簡単な仕事でも、丁寧にこなすと評価される。
• 「これくらいでいいや」ではなく、「どうすればもっと良くなるか？」を考える。
• 例えば…
• 資料を作るときに、見やすさを意識する
• 先輩がやりやすいように準備を整える

→ 「この人、細かいところまで気がつくな」と思われると信頼される！

8. 「できません」ではなく「やってみます」の姿勢を持つ
• 仕事を振られたときに、すぐに「無理です」と言わない。
• まずは「やってみます！」と前向きに取り組む。
• もちろん、できそうにないときは「○○の部分が不安ですが、やってみます」と相談する。

→ 「この人は成長しそうだな」と思われると、チャンスが増える！

9. 「頼まれたこと＋α」の仕事をする
• 指示されたことをやるだけでなく、「もう少し良くできるか？」を考える。
• 例：「この資料を作って」と言われたら、＋グラフを追加して見やすくする
• 例：「このデータをまとめて」と言われたら、＋簡単な分析をつける

→ 「この人、気が利くな」と思われると、仕事を任せてもらえる！

10. 「素直さ」を大事にする
• 注意されたときに「でも…」と言い訳しない。
• 「ありがとうございます、次から気をつけます！」と素直に受け止める。
• ミスをしたら、すぐに認めて「次にどうするか？」を考える。

新人時代に学んでおくべきことを聞いてみたいです！！
わたしも入ったばかりなので、みなさんが新人の頃どのように学んだのかを知りたいです✨

お酒の種類は未だに分からず苦戦することが多いです！だからこそ新人時代にもっと学んだほうがよかったなと思っています！