入店歴:5年9ヶ月
運営スタッフ目線で意識しているのは、
立場の違いにかかわらず
「全員が公平で働きやすい環境作り」です。
新人・ベテラン問わず
分け隔てなく声掛けを行い、
感謝の言葉を伝えることで
チームの一体感を大切にしています。
入店歴:1ヶ月
売上や在籍歴で態度を変えないことですね。新人でもベテランでも、お互いに挨拶やありがとうは必要です。立場が上だから偉いという空気になると一気に働きづらくなるので、店長の自分が一番そこを気をつけないといけないと思っています。
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入店歴:7ヶ月
キャストさんやスタッフさんには、立場に関係なく感謝の気持ちを忘れないようにしています。
忙しい時こそ声を掛け合ったり、困っている方がいたらできる範囲でサポートしたりと、お互いに気持ちよくお仕事できるよう心がけています。
入店歴:2年3ヶ月
スタッフ同士では仕事を投げっぱなしにならず自身でも動くようにはしなきゃなと思いますかね???
立場がこちらが上だったとしても口ばっかりで支持ばかりしててもやはり動いてはくれないかな?と思いますので気をつけている部分ではありますね^ ^
入店歴:5年5ヶ月
お互いが気持ちよく働けるように、
思いやりを持った行動を意識しています🙆♂️
小さな気遣いの積み重ねが大切だと感じています🙂↕️
入店歴:3年2ヶ月
スタッフにはわからない事があったら知っているように振る舞わず、確認作業をするような環境を作ってあげることを心がけています!
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入店歴:2年5ヶ月
親しき仲にも礼儀あり
という言葉をめちゃくちゃ大事にしているので、どんだけ仲がいいキャストでも礼儀を重んじてはなすようにしております
入店歴:3年10ヶ月
さりげなく距離感を保つ意識が強いと聞く。立場が違う子にはマウントに見えないよう配慮したり、逆に先輩には立てつつも自分のペースを守るバランスが大事ですね
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入店歴:6年0ヶ月
お互いが働きやすいように、報連相やちょっとした気配りを大切にしています。チームとしての意識が重要だと感じていま
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入店歴:3年0ヶ月
男性スタッフしかいないので、キャストさんへの配慮は1番念頭に置いて接さないといけないと思ってます。
キャストさんからの見え方のほかにもお客様からの見え方も気にかけてます。🥹🥹🥹🥹🥹
入店歴:3年1ヶ月
親しき仲にも礼儀ありなのでできてるかはわかりませんが心がけるようにはしています。
何かしてくれたらありがとうございます。
何かしてしまったらごめんなさい。で物事は円滑に運ぶ気がしています。
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全員呼び捨てで呼んで差別を付けないこと!その日出勤してる子とは、同じくらいの量会話をすること!贔屓せず全員を大切にすることをこころがけてます!
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入店歴:2年4ヶ月
スタッフさんに気を遣っていること
黒服としては“公平性”を一番意識しています。
誰かに偏った対応をすると、現場の空気が崩れるので。
キャスト同士でも、売上や立場が違ってもリスペクトを持つことが重要です。
それが結果的に働きやすさに直結します。
入店歴:0ヶ月
とくにない
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スタッフはお店の営業をまわす司令塔。キャストは商品です!当店のキャストはホール業務や片付けも一緒にやってます!お互いお礼を欠かさず言うことです。
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