当日にどうしても欠勤しなければならなくなったときにすべきこと

急な体調不良や、どうしても外せない事情は
誰にでもあると思うので、
必ず担当さんに報告
そして、変にごまかしたりせず正直に
伝えることだと思います。

やっぱりどうしても体調悪い時とかは気づいた時点ですぐ連絡するようにしています！
早く連絡することで少しでもご迷惑を減らせるので

できるだけ早くお店に連絡し、
状況を正直に伝えることが重要です！！
信頼関係を保つためにも、誠実な対応が求められます！！！！

どうしてもなのであれば、出来る限り早く理由も入れて連絡を入れてほしいです！
ウソをついたり、連絡なしは心配するのでやめてほしいですね！

基本的には体調不良以外では休みませんしサボりません。
どうしても人間一回でもサボり癖がつくと2回目以降簡単にサボってしまうのでそうならないためにも自分に釘を打ってます笑

基本はシフト通りに出勤することが第一で大事だと思います^ ^
キャストやスタッフ、女の子にも迷惑かけてしまいますしね💦
それでもどうしても。。。と言う時は必ず連絡を入れて許可をもらうようにしますね💦

⫘⫘⫘⫘⫘⫘⋆༺𓆩⚔𓆪༻⋆⫘⫘⫘⫘⫘⫘
上司に連絡は必須
⫘⫘⫘⫘⫘⫘⋆༺𓆩⚔𓆪༻⋆⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⋆༺𓆩⚔𓆪༻⋆⫘⫘⫘⫘⫘⫘

コンセプトカフェのスタッフが当日欠勤する場合、
まずは判明した時点で
責任者に即座に電話で連絡しましょう。

​謝罪と理由： 簡潔に誠実な謝罪と理由を伝える。
​代役の相談： 可能であれば自ら代わりを探す姿勢を見せる。
​引継ぎ： 予約客への対応を共有する。

​無断欠勤は店の信頼と
キャスト仲間の負担に直結するため、
誠実な初動が最も重要です。

えるふ的にアドバイスすると、当日にどうしても欠勤しなければならなくなったときは、できるだけ早く、誠意を持って連絡することが基本だよ。

まず、電話やLINEで必ず店長や担当スタッフに直接状況を伝える。理由は正直に、簡潔に伝えることが大事。たとえば体調不良や急用などの場合でも、「急なことで申し訳ありません」と一言添えるだけで印象は変わる。

次に、可能であれば代わりに出勤できる日やシフト調整の提案を一緒に伝えると、店としても助かるし信頼感につながる。

ポイントは、欠勤そのものよりも連絡の早さと誠意の見せ方。
新人さんには、「急でも、まずはきちんと連絡して対応策を考える姿勢が評価につながる」と覚えておいてほしいね。

当日にどうしても欠勤しなければならなくなった時基本的には無いようにしたい事ですね😭
どうしてもの場合は少しでも早めに状況を伝える事ですかね💦

来店のあるお客様へのお詫びの連絡が1番ではないでしょうか！仮にその日だけしかご来店出来ないとなれば尚更かと。

まずはなるべぬ早く責任者に連絡！どんな理由も正直にお店に伝えることが大切だと思います！それしかないかと！電話がいいです！

どうしても体調が悪くなったり、急用が入ったりすることもあると思うのでその時は連絡もらえれば大丈夫です😊
もちろん当欠、欠勤、遅刻などの罰金もありませんので安心してください🩷

直接お店に欠勤理由と謝罪を伝える事が大切だと思います😌

体調不良や急用など、やむを得ず休まなければいけない時は誰にでもありますが、その時の連絡の仕方や、次回出勤時にも「前回お休みいただいてすみません」などと伝えられるキャストさんはしっかりしてるな〜と思います😳✨

分かった時点で、できるだけ早く連絡を入れることが最優先です。
その上で理由と復帰の目処をしっかり伝えることが大切だと思います。

体調がよくないときなどやむを得ない理由がない限り、基本的に欠勤しないように心がけています。
1日でもウソをついてお休みすると、それがクセになってしまいそうなので😅
それでもお休みしなければならないときには正直に謝って、次に出勤するときにはまた元気に接客できればいいのではないでしょうか。😇

キャバクラって、華やかに見えるけど、意外と地味な努力の積み重ねなんですよね。女の子たちが頑張ってるから、俺ら黒服も自然と背筋伸びるんですよ。好きとか嫌いじゃなくて、やるべきことがある。それだけですね。

まずは休みたいという旨を伝えたあとで理由を説明して、お休みさせて貰えないかを聞いたあと
お休みのOKが出ておやすみします🤔
もしお店が厳しかった時は、インフルエンザや感染的なものでなければ私の場合は出勤しますね😌

1. できるだけ早く連絡する
• 会社の規則に従い、電話や指定の連絡方法で報告する。
• 始業時間ギリギリではなく、できるだけ早めに連絡する（可能なら出勤予定時間の1～2時間前）。
• 「体調が悪いので休みます」ではなく、具体的に伝える。
• 例：「今朝から高熱があり、出勤が難しいため、本日お休みをいただきたいです。」

2. 仕事の引き継ぎを考える
• 緊急の仕事や担当している業務があれば、誰に引き継ぐかを提案すると印象が良い。
• 例：「本日予定していた○○の件ですが、△△さんにお願いできますでしょうか？」
• 可能なら、メールやチャットで簡単な指示を残しておくとスムーズ。

3. 上司や関係者への配慮を忘れない
• 体調不良や急な事情の場合、「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」と一言添える。
• 明日以降の出勤の見通しがわかるなら伝えておく。
• 例：「明日は体調を見て出勤できるように調整します。」

4. 無断欠勤は絶対に避ける
• どんな事情があっても連絡なしで休むのはNG。信用を失うだけでなく、職場にも迷惑がかかる。
• どうしても連絡できない状況（入院など）の場合は、家族や同僚に代理で連絡をお願いするのもアリ。

5. 出勤時に改めてフォローする
• 翌日出勤したら、上司や同僚に「昨日は急に休んでしまい、ご迷惑をおかけしました」と一言伝える。
• 休んでいる間の業務を確認し、遅れを取り戻す意識を見せる。

まずはお店の担当か幹部に連絡ですね。
ちゃんと理由を言わないといけませんよ。
お店によっては診断書の写メを送れって言うところもあるみたいw

とにかく可能な限り早く連絡を入れることだと思います。
誠実な対応が大事です。
次回出勤から挽回していきましょう。

すぐに連絡をするように気をつけています！やはり欠勤をすると仕事に穴を空けてしまうことになるので即連絡です！