不安そうな体験入店の子にしてあげたいサポート

色々アドバイスとか経験上のとことを
教えてあげれるくらいしかないと思います！
あとは
聞いてくれたらなんでも答えます！！

最初に「大丈夫だよ」って声かける
・分からないことはその都度教える
・一人にしないで、さりげなくフォローする
・できてることはちゃんと褒める
・緊張ほぐれるように話しかける

最初ってほんと不安だと思うから、
「ここなら安心できる」って思ってもらえるようにしたいなって思う🥺

いきなりひとりで席に着くのではなく慣れてる先輩と一緒に席につけるようにしてます！
さらにひとりで待機してると不安になってしまうため優しく話しかけたり褒めたりするようにしてますね‼️

言いたいことや不安に思うこともなかなか言いづらいと思うので、常に空いた時間にコミュニケーションを取って打ち解ける環境にするように心がけてます

不安や緊張を取り除けるように話をして楽しく働ける環境にしてあげたいと思います！
体験入店だけじゃなくて本入店してからも都度不安とかがあれば寄り添って楽しく過ごせるようにしたいです！

分からないことはそのままにせず、何でも聞いていい雰囲気を作ることを意識しています！
最初は誰でも不安なので、一人にせず、そばでフォローしながら安心して楽しんでもらえたら嬉しいです！！

右も左も分からない状態だと思うので、先読みして細かく教えていくようにしてます！
また、不安そうな顔をしていたら都度声をかけたりして和むような雰囲気を作るようには意識してます！

今月から内勤になった愛條です！
先月までは自分がキャストとして働いていたのでより近い気持ちでサポートすることが出来ると思います。
ドリンクの貰い方や場内のとり方などを積極的にサポートしていきたいです

この店がどんなことに重きを置いているかを伝え働きやすい環境を作るために合間合間で声かけをすることがだいじだとおもいます

分からない事ばかりで緊張してるの思うので、それを和らげるために、笑顔で沢山話しかけたいです！
最初は楽しんでもらえたら嬉しいです

とにかく、その子の事をしってあげて共感やどんな子なのかを知る必要があります！
あとは全てが不安だと思うので日常会話など

とにかく話しやすくしてあげたいです！
緊張してたり、分からないことだらけで不安だと思うので、気軽にお話ししてたくさん質問してもらえるようにしたい！

当店は年齢層も20代中盤〜40代の方がいますが
経験者未経験者問わずキャストスタッフのみんなが
優しく接しますから気軽に解らない人も興味ある人も体験に来てくださいね😊

初めは自分から喋りかけることが難しいと思うので
私たちからどうしたのーって喋りかけるようにしています🙌🏻 ̖́-‬
お酒の作り方やこれはどうしたらいいんですかなど
何でもサポートします！

席に着く前までは誰だって不安な部分があると思います。でもいざお客様の席で接客となったらそんな事は忘れていると思います。お客様が温かく迎えてくれますから。

不安そうな体験入店の子には、まず安心感を与えることが大切です。笑顔で迎え、簡単な挨拶や自己紹介から始めて、場の雰囲気に慣れる時間を作ります。また、接客の基本や注文の取り方などを丁寧に教え、わからないことはすぐ質問できる環境を整えると安心です。さらに、緊張していることを受け止めて共感したり、軽く雑談を交えて緊張をほぐすことで、自然に自信を持たせられます。

周りは知らない人、環境だらけ。

やはり不安になると思います。

そんな時は黒服たちの積極的な声掛けや、先輩のキャストさんに体験の女の子を紹介して接しやすくなるように橋渡しなども行います^ ^

不安もあるとは思いますが必ず解消いたしますので是非ともお待ちしております^ ^

未経験の方が多いので女性スタッフに何でも聞いてほしいです！贔屓やセクハラ、パワハラがありません！先輩キャスト達も声をかけてくれる子が多いのでサポート体制には自信があります！

カルテットは未経験の女の子でも活躍できる環境が整ってます！
難しいお仕事もほとんどなくすぐに慣れるシステムとなってます！
女の子同士の仲も良くすぐに馴染めるお店です！

キャストさんスタッフもみんな優しい方ばかりなので安心してなんでも聞いて下さい。
みんな前向きに頑張っているひとばかりなで
安心して働けることを伝えたいです。

声掛けが何より大事かなと思います。

不安なのは、最初皆同じで、その気持ちが分かる以上、何より声掛けですね。😊😊😊😊😊

1. 優しい声かけと共感: 新人スタッフの緊張や不安を和らげるために、優しく声をかけ、共感する姿勢を示すことが大切です。例えば、「無理しないでね」といった言葉で、無理をせず自分のペースで働けることを伝えましょう。 
2. 実技講習の実施: 業務内容に不安がある場合、実技講習を通じて具体的なサービスの流れや接客方法を学ぶ機会を提供します。これにより、業務に対する理解と自信を深めることができます。 
3. ポジティブなフィードバック: 新人スタッフが業務を遂行する中で、小さな成功や努力を積極的に認め、褒めることで自信を育てます。例えば、「すごいじゃん！」といった言葉で、スタッフの良い点を強調しましょう。 
4. メンタルサポートの提供: 業務上の悩みやストレスを感じた際には、気軽に相談できる環境を整えます。具体的なアドバイスよりも、まずは話を聞き、共感する姿勢が重要です。 
5. 業務の理解を深める情報提供: 風俗業界の基本的な知識や、未経験者が抱える不安についての情報を提供し、スタッフが自分の役割や期待されることを明確に理解できるようサポートします。

1人にならないように気にかけたり、「分からなかったら聞いてね」って声掛けは意識したいです。
最初は誰でも緊張するので、少しでも安心して働ける空気を作れたらいいなと思います。

待機席でも声を掛けてあげたいですね。
新人指導は基本的にスタッフがやりますが、女の子には女の子しかわからない事がたくさんありますからね。

ボーイの森です。

ルールを細かく教えたり、最初はわからないことも多いと思うのでスタッフや女の子から積極的に声をかけて行ければと思っています！

いつでも声をかけてねっていう雰囲気でいたいです😂自分も入る時誰も知ってる人居なくて不安だったので、1人でも話せる人いると気持ち楽かなって思います(。'-')(。,_,)

分からないことに寄り添える方にはなりたいと思っています！分からない事を聞くのが私が苦手だからこそのサポートです！

何に不安そうなのか、、、
を、察知してあげるのが管理監督者であり、
店長だと思ってます
それは経験上、ある程度感じること、察知することは出来ていると思ってます
何かをわざわざ聞いて確認すること、
や、
わざわざ何かをしてあげること、
は、意図的にしません

むしろ、距離をおき、そっとしながら、見守ります

あえて言うなら、
同世代の女の子や、ベテランではない女の子とのお話しな時間や付け回しをします

とにかく話かけてあげることですね！元々いる人たちの中に自分から入っていくのって、かなりの勇気がいると思うので積極的にこちらから話しかけてあげます😌

最初は皆そうだとおもいますが、給与システムやお店の客層、女の子の関係等は後々わかってくるところだと思うので、しっかり喋ってあげたいところですね。

初めての業界、初めてのお店、
不安になる事はいっぱいあるでしょう。

だからといって
何もしない、ただ指示があるまで呆然としているでは
なんの価値もありません。

内気で消極的な性格というのは
お店という活躍するステージにおいては
皆さんが思うほど
可愛いく見えるものではありません。
むしろはっきり申し上げれば
お店にとってはお荷物なんです。

積極的な姿勢、取り組みを心がけて下さい。

今わたしは何をやるべきなのか。
周りに習うでも良いし
自主的に進んでみるのも良いでしょう。

つまり何をしに体験入店しているのか、という事。
指示があるならそれに従い、
自由にやってみてって事でしたら
皆さんの個性を思う存分発揮したらよろしいのです。
何もしないは全くの無駄ですし、
ただ時間から時間までいればいいや的な発想は
詐欺にも近い。

みなさんが活躍できる場かどうか、
存分にチャレンジして
お店選びの参考になさったらよろしいと思います！

お客様に体験入店であることを伝えておく。
接客前にお客様の人柄を伝えておく。
水商売に限らずはじめてのことはどんなことでも緊張するので女の子同士で仲良くなっておく事。

初めての子は会話に入ることからだと思うので、会話に混ざれるようなパスをだしますね(っ'-')╮=͟͞🏀
｢今日体験だから、優しくしてあげて｣｢人見知りだから話しかけてあげて｣どんなパスでも出来ると思いますよ👍

お酒作ることも最初に教えてもらいますが、多分席に着いたら緊張して忘れますよね😅
でも正直言えば『体験』なので、間違えてもいいです！その為に先輩たちがいて、大抵は新人ちゃんの手元見てるはずなので、ちゃんとフォローしてくれます👌

こないだ私も何か新人ちゃんのフォローしたみたいですが、全然覚えてなくて😅💦
私の場合は無意識に体が動いてるので、ちゃんとサポートできてるのか分かってないことが多いですが(笑)