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スタッフの声（口コミ）
チームワークを発揮してトークを盛り上げる方法
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SPくま🐻【福岡県・CAガールズバー】中洲 Air Line入店歴：1年8ヶ月
普段から仲良くしとくことかな👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
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おじおじ【千葉県・ガールズバー】ガールズバー テンダー入店歴：5年9ヶ月
カラオケやオモチャなどが一番チームワークを発揮しやすいですよね🎵
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やっぱり勝負事は盛り上がりますからね😁 -
みじゅき店長【東京都・ガールズラウンジ】Lounge Lu-na入店歴：2年11ヶ月
このお題はすごく大切なテーマかと思います！！
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相手の話を奪わず、広げる！
キャスト同士で質問をつなぐ！
お客様を会話の中心にする！
褒める・共感するを意識する！
困っている子がいたら自然にフォローする！
自分が目立つより、みんなでお客様を楽しませることが大切だと思います！ -
ダリア店長【愛知県・キャバクラ】DAHLIA入店歴：1ヶ月
自分だけ目立とうとしないことですね。他の女の子が話しているときはちゃんと拾ったり、「○○ちゃんもこれ好きだよね？」って話を振ったり。複数接客は誰か一人が頑張るより、みんなでパスを回せる席のほうが盛り上がります。
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黒服 R🤵🏼♀️CLOVER熱海【静岡県・キャバクラ】CLOVER入店歴：4ヶ月
チームワークを発揮するためには、自分だけが話そうとするのではなく、周りのキャストと自然に会話をつなぐことを意識しています。お互いの話を広げたり、フォローし合ったりすることで席全体が盛り上がり、お客様にも楽しい時間を過ごしていただけます。普段からコミュニケーションを取っているからこそできる接客だと思います。
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スタッフ【千葉県・キャバクラ】CLUB FINE入店歴：10ヶ月
1人だけで話すなではなくみんなで盛り上がれる話をしたり、みんなでゲームなどすると盛り上がるかと思います‼️
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としき 💎Carat【千葉県・キャバクラ】Club Carat入店歴：4ヶ月
チームワークを発揮してトークを盛り上げる方法は、周りを見る意識と状況に合わせたサポートだと思います。
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接客では一人の力だけではなく、キャストさんやスタッフ同士が連携することで、より良い空間を作ることができます。
例えば会話が少し落ち着いた時には、スタッフが自然に話題を振ったり、キャストさん同士で会話を広げたりすることで、お客様が居心地良く楽しめる雰囲気になります。
大切なのは自分だけが目立とうとするのではなく、その場にいる全員が楽しめるように動くことだと思います。
普段からコミュニケーションを取り、お互いの得意なことを理解しておくことで、営業中も自然なチームワークにつながります。
良い接客は個人プレーではなく、スタッフとキャストさん全員で作り上げるものだと考えています。 -
W.S【愛知県・ガールズバー】cafe space Coco入店歴：9ヶ月
女の子達と普段から話をして関係を築いていれば、トークに参加するだけで自然と盛り上がってるもんだと思いますよ😄
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副主任 にっしー【東京都・キャバクラ】CLUB CUBE入店歴：3年0ヶ月
チームワークでトークを盛り上げるために大切なのは、周りをよく見ることだと思います。
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自分だけが話そうとするのではなく、他のキャストやスタッフが話しやすいように話題を振ったり、お客様の話にみんなでリアクションをしたりすることで自然と会話が広がります。
また、お客様の趣味や好きなことを共有しておくと、途中で席に着いた女の子も会話に入りやすくなり、一体感のある接客につながります。
一人で盛り上げようとするよりも、みんなで協力してお客様を楽しませる意識を持つことで、会話も弾みやすくなりますし、お店全体の雰囲気も良くなると思います。 -
かとう ((=ﾟ♀ﾟ=))【愛知県・キャバクラ】mode.M入店歴：7ヶ月
話をお客様に降ったり、キャストに振ったりする！
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目の前のお客様ともお話することはもちろんです
対角線上にいて、遠い方にも話しかけたりすることで、全体で話してる、チームとして接客してるってなる気がします！ -
お互いの得意な分野を出しながら補い合ったり、仲がよくないとチームワークは発揮できないと思っているので、コミュニケーションは大事だと思います❣️
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カヲル【愛知県・ガールズバー】J-PREMIUM 金山入店歴：11ヶ月
一緒に働く仲間をよく知るとトークがしやすく、盛り上げるポイントやいじれることが多いのかなと思います‼️
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やっぱり仲良しなことが大事だと思います！！ -
🦁レヲ🦁【埼玉県・お姉さんガールズバー】ガールズバー 珠入店歴：6年0ヶ月
周りのキャストとしっかり連携を取ることを意識しています。
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会話の流れを見て、話を振ったり広げたりしながら、
一人に任せきりにならないようにすることが大切だと感じています。
また、他の子の話にしっかりリアクションをして、
全体の雰囲気が明るくなるように意識しています。
無理に前に出すぎるのではなく、
全体のバランスを見ながら自然に盛り上げていくことを心がけています。
チームで一つの空間を作る意識が大事だと思っています。 -
👻👻👻マスター👻👻👻【愛知県・コンカフェ】猫耳コンカフェ C4入店歴：2年5ヶ月
全員が同じことをすると逆に盛り下がります
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例えば
• 🎤 回す人（司会タイプ）
• 😂 ボケる人（盛り上げ役）
• 👂 聞く人（共感タイプ）
• 🔥 乗っかる人（リアクション強め）
この4つがいるとめちゃ強いです -
周りと連携して空気を読むことが大切です。
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一人で頑張るのではなく、
みんなで作る雰囲気を意識しています。 -
日頃からある程度キャストさん同士コミュニケーションをとるのは大切だと思います😌
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その方が団体の席とかでの会話もスムーズになりやすいんじゃないですかね✨
ロジャーのキャストさんはみんな仲が良いので、どの席でも盛り上がってるイメージです🤣 -
チームワークでトークを盛り上げる方法は相手の話を拾って繋ぐ
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自分ばかりじゃなく全員を巻き込む✨
協力すると場が盛り上がる。 -
ねおあるこ スタッフ【東京都・コンカフェ】NEO:ALCOHOLIC入店歴：3年0ヶ月
基本的にはヘルプなどでついた時に助け舟を出せる様に、その子を知っておくことが大事だと思います。
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やっぱり知らない事を盛り上げるのって難しいですからね💪💪💪💪💪 -
ズバリ何でもアリで、自分発信で喋りまくったり、それと同じぐらいお客様に喋ってもらって、それに合わせてポンポン話題を広げていったり、キャストの力を借りる事もあります。
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その場凌ぎでハッスルするって事っすね！ -
うめさん【東京都・ラウンジ型コンカフェ】HUGMO入店歴：2年5ヶ月
話題を交互に出して言って会話が途切れないようにするだったり、お客様の会話にお互いで乗って盛り上げたりはしてます！
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たかひろ【三重県・ガールズバー】JEWEL 四日市入店歴：5年5ヶ月
全員で接客してるんだという気持ちで会話に入れてない人をおいてけぼりにしないようにすると全体で盛り上がれると思います！
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飛鳥【scene】【兵庫県・キャバクラ】CLUB SCENE入店歴：2年3ヶ月
普段からキャストの子とある程度コミュニケーションを取っておいた方がいざお客様の席でトークをする、となった時に他の子にも話はふりやすいと思います
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SENKAポケパラ担当【千葉県・キャバクラ】CLUB SENKA入店歴：1年4ヶ月
Club SENKA
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実績がある人気店ゆえに在籍キャストも富士見最高レベル! 新人も頻繁に入店する為、多くの素敵な出会いの機会を得られます。
ご新規様、一見様も大歓迎。
千葉へ出張の際などもぜひご利用ください。
☎️043-4415-502 -
ジョニー『KK』黒【宮城県・カラオケスナック】SHUNGA 仙台店入店歴：7年11ヶ月
みんなでお話したりする時にはそれぞれのお客様だったりの事をお席でみんなで聞いたり教えてもらったりはしてもらってると思います😊
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M's スタッフ【東京都・パブ/スナック】スナック M's入店歴：3年2ヶ月
何の仕事でもそうだと思いますが、人と人を巻き込んで話を展開させることが大事だと思います孤立して話すのも悪くないのですが一体感という意味では全体に話を振ってみたりすることがいいと思います。
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えるふ†FAIRY†求人窓口†【大阪府・ガールズバー】BAR FAIRY -なんば店-入店歴：3年10ヶ月
チームでお客さんの話題を共有してな、誰かが話したらみんなで自然にフォローしたらええねん。笑顔やリアクションを揃えてお客さんも巻き込みつつ会話を広げたら、全員で楽しくトーク盛り上がるで。助け合う気持ちがポイントやで！
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普段からキャスト同士コミュニケーションとっておけばいいと思います！
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西田店長【AJ】キャスト✨スタッフ【兵庫県・キャバクラ】AJ入店歴：4年7ヶ月
もはやセオリーの様な流れもありで、誰傷つかない、誰もが笑える盛り上げを考えて、いじるのが、1番盛り上がりますね！
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テーブル全体を見ながら端から端のお客様まで、気を配って話を振る。卓の会話を回すイメージです。隣のお客様への気遣いはもちろん忘れてはいけません。
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キンコ【東京都・キャバクラ】CLASSIC入店歴：12年10ヶ月
やはり、人の話しをさえぎらない。否定から入らない。ボケに対しては、優しくツッコむ。でないと、お酒の席なので、わけのわからないケンカになったりしますwその辺りは気をつけたいですね。
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ルイス【千葉県・キャバクラ】THE CLASS入店歴：3年1ヶ月
お客様には見られてるし仲良しの先輩の迷惑かけないようにって考えると余計に緊張しちゃいます。。。うまく連携をとるにはどうしたらいいですか🤔💭
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団体さまの席で接客するときに、ひとりよりももっとムードを盛り上げるテクニックがあれば教えてください！😇
✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️ -
アルバイト大河【千葉県・キャバクラ】CLUB SENKA入店歴：2年4ヶ月
周りの会話を拾って、誰か1人だけに負担が偏らないようにすることが大事だと思います。
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卓全体を見ながら動ける子は、黒服から見てもかなり頼もしいです。 -
スタッフ【神奈川県・キャバクラ】CLUB D入店歴：2年8ヶ月
皆んなと話せる話題が重要ですね。
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好きなアニメやスポーツなど後は勝手にお客様同士でも盛り上がってくれますよ。 -
和田わた【鹿児島県・コンカフェ】Candy made入店歴：0ヶ月
共通の話する
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TKHS-104【静岡県・コンカフェ】Black Bart入店歴：2年8ヶ月
1. 事前に役割分担を意識する
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→ いきなり場当たり的に話すのではなく、自然に得意な役割を分担しておくとスムーズ。
例：
• 盛り上げ役（ノリが良く、テンションを上げる）
• 聞き役（お客様の話を引き出す）
• フォロー役（会話が途切れたら助け舟を出す）
✅ コツ：自然に役割を回しながら、お客様が主役になれるように調整！
2. お互いを軽くイジる or 褒める（掛け合いを作る）
→ チームの仲の良さを見せると、お客様も安心して会話に入れる。
例：
• イジる系：「この子、実はめちゃくちゃ天然なんですよ（笑）」
• 褒める系：「この子、お酒の知識すごいんですよ！〇〇さんにぴったりのドリンク選べますよ♪」
✅ ポイント：仲が良さそうな雰囲気を見せると、お客様も話しやすくなる。
3. お客様を巻き込む「質問リレー」
→ チームで会話をつなげて、お客様をうまく引き込む。
例：
A：「〇〇さんって、お酒は強い方ですか？」
↓
B：「えっ、絶対強そうじゃない？（笑）」
↓
お客様：「いやいや、そんなことないですよ〜！」
✅ コツ：自然に会話を回しながら、お客様にも話すチャンスを作る。
4. 「ネタフリ & オチ」 のコンビプレイ
→ 1人がネタを振り、もう1人が面白く返すことで、場を盛り上げる。
例：
A：「この子、実は〇〇が苦手なんですよ（笑）」
B：「ちょっと！言わないでくださいよ〜！（笑）」
✅ ポイント：コントみたいなやりとりを見せると、お客様も笑いやすい。
5. 「助け舟」を出し合う（沈黙を防ぐ）
→ 誰かが会話に詰まったら、もう1人がフォローする。
例：
A：「〇〇さん、お仕事ってどんなことされてるんですか？」
（少し沈黙…）
B：「もしかして、めっちゃカッコいいお仕事だったりします？（笑）」
✅ コツ：「ちょっとした冗談」や「違う角度の質問」で場をつなぐ。
6. 「2人がかり」でお客様を褒める
→ チームで褒めると、お客様の気分がさらに良くなる。
例：
A：「〇〇さん、めっちゃ大人の雰囲気ありますよね！」
B：「わかる！絶対モテるでしょ？」
お客様：「いやいや、そんなことないですよ（笑）」
✅ ポイント：「褒められすぎると照れる」くらいが、ちょうど楽しい。
7. 最後に「次につながる一言」を入れる
→ チームワークの良さを活かして、また来たいと思わせる。
例：
A：「今日は〇〇さんとお話できて楽しかったです！」
B：「次はもっと盛り上げられるように頑張りますね！（笑）」
✅ コツ：「また会う前提」の言葉を自然に入れると、次回来店につながる。
まとめ：チームでトークを盛り上げるコツ
✅ 役割分担を意識（盛り上げ役・聞き役・フォロー役）
✅ お互いをイジる or 褒める（チームの仲の良さを見せる）
✅ 質問リレーで会話を回す（お客様を巻き込む）
✅ ネタフリ＆オチで笑いを作る
✅ 助け舟を出し合って沈黙を防ぐ
✅ 2人がかりで褒めて特別感を出す -
お客様の前だけでなくても仲が良いので、普段から女の子同士のことをよく知っていると盛り上がると思います😊
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🈯️🈯️🈯️🈯️〜まさる〜🈯️🈯️🈯️🈯️【大阪府・キャバクラ】Club ZiZi入店歴：5年0ヶ月
共有の話題とかあれば盛り上がっていけますよね。トークじゃなくてもゲームをお客さんとしたりとかでもいいとおもいます。
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えみ【愛知県・キャバクラ】carthago入店歴：4年10ヶ月
質問する時に少人数の場合ですが、全員のお客様の顔を見ながら話しかけます👄
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そうすれば、｢あ、俺らに聞いてるんだ｣って分かると思うし、女の子も巻き込めるし、一石二鳥かなって団体さんだったらゲームとかかなぁ🤔 -
まっすー（♂）【静岡県・ガールズバー】SHARE入店歴：5年8ヶ月
同席する女の子と仲良くなっておく事。
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幅広い会話に対応できるように普段から勉強しておくこと。これに尽きるとおもいます。 -
一撃の阿久津【東京都・和風コンカフェ&カラオケバー】一撃必札入店歴：5年9ヶ月
チームワークが発揮できる要因として
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わたくしが考えるところは
基本ベースを共通意識として共有できているかどうか、
そこに尽きると考えています。
個性は大事です。
ただ個性だけではチームワークは生まれません。
お店のコンセプトや方針やルールなど、
全員が足並み揃えるところは揃える、
この徹底があった上で
チームワークは発揮できるものと考えています。
そのうえで人に「合わせる」「付いていく」といったバランス調整ができるかどうか。
基本がなくともチームワークがあるような場面というのは、
そのバランス調整が人によって自然ととれたり、
共通意識がマッチングした時などでしょうか。
しかしこれは偶然です。
なので重要なのは
その基本ベースが構築されているのかどうかですね！
それがないところでチームワークの発揮に期待するのは
そもそも難しいかなと思います。
