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スタッフの声（口コミ）
求められる人材とは？
回答 81件
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黒光り社長（Anello） （入店歴：8年6ヶ月）
【千葉県・バニーガールズバー】Anello求められる人材とは、単に仕事ができる人ではなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる人のことを指します。特に接客業においては、スキルや経験以上に人柄や姿勢が重視されます。
まず大切なのは素直さです。アドバイスや指摘を前向きに受け入れ、改善しようとする姿勢は、成長のスピードを大きく左右します。言い訳をせず、吸収できる人は自然と信頼されていきます。
次に、行動力も重要です。言われてから動くのではなく、自分から考えて動ける人は現場で重宝されます。完璧であることよりも、まず行動することが評価につながります。
また、空気を読む力も欠かせません。お客様やその場の雰囲気に合わせた対応ができる人は、安心感を与え、結果として指名やリピートにもつながります。
さらに、継続力も大きな強みです。安定して出勤し、仕事に波がない人は、店舗にとって非常に信頼できる存在です。突然の欠勤や不安定な勤務は評価を下げる要因になります。
加えて、愛嬌や人当たりの良さも重要です。話しやすさや感じの良さは、お客様に「また会いたい」と思わせる大きな要素になります。
そして何より、最低限の責任感が求められます。嘘をつかないこと、約束を守ること、仕事を放棄しないこと。これらは基本ですが、欠けていると信頼を失う原因になります。
これらをまとめると、求められる人材とは「素直で、行動力があり、空気を読めて、安定して働ける、人当たりの良い人」です。こうした人材はどの業界でも重宝され、特に接客業では大きな強みとなります。 -
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男子スタッフ健太郎 （入店歴：6年2ヶ月）
【大阪府・スナック】BAROQUE無理なく、ちゃんと働ける環境を大切にしています
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バロックでは、
一緒に働いてくれる女の子、そして女の子たちをサポートしてくれる男性スタッフを
大募集中です。
当店は法令遵守を徹底しており、
深夜1時には完全閉店。延長営業は一切ありません。
ダラダラと長く働くのではなく、
“決められた時間の中でしっかり集中する”ことを大切にしています。
その方が、お客様にも良いサービスを提供でき、
働く側にとってもメリハリのある働き方ができると考えているからです。
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在籍している女の子のほとんどがWワークのため、
お互いに深く干渉しすぎない、ちょうどいい距離感で働いています。
無理に合わせる必要もなく、
自然体でいられる空気感もバロックの特徴です。
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また、男性スタッフについても
✔️キャッチ・ビラ配り一切なし
✔️法に反する行為は一切なし
✔️お客様のお酒を無理に飲む必要なし
安心して働ける環境を整えています。
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さらに、
ノルマや罰金なども一切ありません。
ノルマのために働くのではなく、
「お客様に満足していただくこと」を大切にすることで、
自然と良い接客や結果に繋がると考えています。
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夜の仕事に少しでも不安がある方でも、
安心してスタートできる環境です。
まずはお気軽にご連絡ください。
体験入店も随時受付しております。 -
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スタッフケリー【錦糸町享楽】 （入店歴：1ヶ月）
【東京都・昼・夜キャバクラ】享楽 -kyoraku-素直さや気遣いができることに加えて、周りを見て行動できる方だと思います！未経験でも前向きに学ぶ姿勢があればしっかり成長できるので、その気持ちを持っていることが大切だと感じています！ -
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サメくん NEW CLUB ROGER🏴☠️ （入店歴：10ヶ月）
【千葉県・キャバクラ】NEW CLUB ROGER愛嬌とガッツだと思います💡
愛嬌だけあってもガッツがないと続かないですし、ガッツだけあっても愛嬌がないとお客様を楽しませられないですし、このふたつはとても大事だと思いました😌 -
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Salon 神(じん) （入店歴：1年1ヶ月）
【千葉県・キャバクラ】Club Salonキャバクラで一番求められるのは、特別なスキルや派手さよりも「気遣い」だと思います。
お客様の表情や話し方、テンポを見て「今は話を聞いてほしいのか」「盛り上がりたいのか」を感じ取ること。これができるかどうかで、同じ時間でも満足度は大きく変わります。
また、気遣いはお客様だけでなく、黒服さんや他のキャストに向けられるかも大切です。
忙しい時に邪魔にならない立ち回りをしたり、空気を読んで席を譲ったりすることで、自然と周りから信頼されます。その信頼があるからこそ、困った時に助けてもらえたり、働きやすい環境につながると思います。
「愛嬌があって気遣いさえできれば誰でもできる仕事」と言われることもありますが、
その“気遣い”こそが一番奥が深く、経験を積むほど差が出る部分だと感じています。 -
merci staff （入店歴：4年0ヶ月）
【東京都・ガールズバー】MERCI人の気持ちに寄り添える人
チームワークを大事にできる人
これに尽きる🏋️♂️
それができれば、
お客さんともスタッフ同士とも
うまく楽しく働けるのが
メルシーです😘
初心者の方にも
おすすめの働き場所💗 -
きよの@デビりうむ😈🏰荻窪 （入店歴：3ヶ月）
【東京都・悪魔城コンカフェ】デビりうむ周囲への気配りができ、素直に学ぶ姿勢を持ちながら、状況に応じて柔軟に対応し、チームワークを大切にできる人材が求められると思います！ -
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ねおあるこ スタッフ （入店歴：2年9ヶ月）
【東京都・コンカフェ】NEO:ALCOHOLIC周りを見れる能力だと思います！！！
自分だけが良いって目線だと伸び悩むかと思いますそう言う点に着目できる人材は、こういうお仕事の中で求められるなと感じますね -
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👑ShibuyaLounge スタッフ👑 （入店歴：9ヶ月）
【東京都・キャバクラ】Shibuya Loungeもちろん容姿も大事だと思いますが、笑顔と素直さは必要だと思います。注意されてもちゃんと素直に受け止められる人は成長出来ると思います。 -
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MILLION名古屋駅前店STAFF （入店歴：3年11ヶ月）
【愛知県・ガールズバー】Girls bar MILLIONガールズバーで求められるのは、特別な経験よりも明るく笑顔で人と話せる女の子だと思います。お客様やスタッフへの気配りができ、素直にアドバイスを聞ける姿勢も大切。未経験でも「頑張りたい」「楽しみながら働きたい」という気持ちがあれば歓迎されやすい職場が多いです。 -
かなで🐈⬛あんど&ねこ池袋 （入店歴：4ヶ月）
【東京都・コンセプトカフェ&バー】あんど&ねこやっぱりこのお仕事は「人」と関わる仕事なので、人間性が重要だったりします。仕事ができるできないよりも、人として「いい人だね」とか言われたことがある人だと尚良いですね！
あとは、継続できる人！！割と重要です！ -
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Esprit tokai （入店歴：1年11ヶ月）
【愛知県・キャバクラ】esprit人それぞれ個性があるので、こんな人はダメって言うのはないです！
接客業なので、美意識と向上心は必要です
稼ぎたいだけでは無理なので努力できる方であれば問題ないかと思います。
あとは面接でアピールしてくださいね😊 -
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Franc☆てんちょ〜 （入店歴：6ヶ月）
【神奈川県・コンセプトカフェ&バー】Franc聞き上手で話をする事が好きな方は特に求めている環境です！
さらに売上を気にしたり数字をあげることでモチベーションが上がる方などにおすすめです！✨✨ -
おいらはりょうのすけ （入店歴：1年10ヶ月）
【愛知県・キャバクラ】HOMME TOKAI何事にも真剣に打ち込める人。なにがあっても諦めない人材。自分の芯がまっすぐしっかりと決まった人。それが1番大切だと思う。 -
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くろ EXCEED staff （入店歴：2年4ヶ月）
【埼玉県・キャバクラ】Club EXCEED楽しく働ける方はとてもいいなと感じます！
経験者に限らず楽しく働いてる方は結果もついてきてますし仕事でもお席でも頼れる瞬間は多いなと思います！ -
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えるふ†FAIRY†求人窓口† （入店歴：3年7ヶ月）
【大阪府・ガールズバー】BAR FAIRY -なんば店-特別にスキルがある人や経験者だけが求められているわけではなく、基本的には“素直に動ける人”や“周りを見て行動できる人”が一番大事だと思います。ナイトワークというと華やかなイメージがありますが、実際はチームで動く仕事なので、協調性や気配りができるかどうかがすごく重要です。あとは、最初から完璧じゃなくても大丈夫で、「分からないことを分からないままにしない姿勢」がある人は成長が早いです。素直に聞ける、吸収できるというのはどの業界でもそうですが、この仕事では特に大きな強みになります。逆に言えば、未経験だから不利ということはなくて、むしろ変なクセがない分だけ吸収力が高い人の方が伸びやすいことも多いです。環境に馴染むスピードも早いので、最初の不安さえ乗り越えられれば自然と慣れていきます。結局のところ、「やる気」とか「気配り」とかシンプルな部分が一番見られていると思います。 -
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💕💕💕女社長💕💕💕吉祥寺ミニスカOLドナルド💕 （入店歴：11ヶ月）
【東京都・ガールズバーラウンジ】NEW DONALD勤怠がしっかりしてて、モチベーションがあって稼ぐ意欲があって協調性がある人！「仕事としてサービス精神があって笑顔が常にあれば」と思います。 -
FACTORY BOY【千葉THE FACTORY】 （入店歴：1年2ヶ月）
【千葉県・ガールズバー】THE FACTORY明るくて、人と話すのが好きな子が向いてると思います！
特別なスキルがなくても、笑顔で相手の話をちゃんと聞ける子はすごく求められてると思います☺️
あとはメンタル強くて空気読める子✨✨✨ -
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