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スタッフの声（口コミ）
面接でありそうな質問、どんなキャストさんになりたいか
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黒服 R🤵🏼♀️CLOVER熱海【静岡県・キャバクラ】CLOVER入店歴：3ヶ月
笑顔や気配りを大切にしながら、一人ひとりのお客様に「また会いに来たい」と思っていただけるような接客ができるキャストを目指していただきたいです。
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M's スタッフ【東京都・パブ/スナック】スナック M's入店歴：3年1ヶ月
なぜ◯◯（このお店）を選んだのか、です☝️
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お給料形態が魅力的、出勤が自由だから、お家から通いやすい…等、たくさんあるお店の中から◯◯を選んでいただいた理由をお聞きしています😊 -
かとう ((=ﾟ♀ﾟ=))【愛知県・キャバクラ】mode.M入店歴：6ヶ月
「週何日入れるか」
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「お酒は飲めるか」
「どんな雰囲気で働きたいか」
とかが多い印象です。
「どんなキャストになりたい？」もよく聞かれると思います。
ここでは無理に派手なことを言うより明るくて感じのいい接客をしたいとか自分らしく頑張りたいって答えるのが好印象だと思います。 -
🦁レヲ🦁【埼玉県・お姉さんガールズバー】ガールズバー 珠入店歴：5年11ヶ月
お客様に「また会いたい」
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と思っていただけるようなキャストになりたいです！！！
楽しい時間を提供できるのはもちろん、
安心して話せる存在として
信頼される接客を目指したいと考えています！！！！ -
ねおあるこ スタッフ【東京都・コンカフェ】NEO:ALCOHOLIC入店歴：2年11ヶ月
何でこの応募もしくは店舗を見つけましたか？や何故このお店を選んだんですか？というのがありそうな質問かと思います。
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また目指すキャスト像や目標なんかを伝えられるといいと思います。 -
たかひろ【三重県・ガールズバー】JEWEL 四日市入店歴：5年4ヶ月
こういうキャストを目指して欲しいなと思うのはふと飲みたいって思った時に、そのキャストさんのことを思い出してくれたり、また会いたいって思って貰えるようなキャストになってもらうのがいいのかなって思います。
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初めて来てくださるお客様でも緊張せずに楽しめるような、親しみやすい人になりたいです。
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話しやすいとかまた来たいと思ってもらえる接客を心がけていきます！
みたいな感じですかね！ -
飛鳥【scene】【兵庫県・キャバクラ】CLUB SCENE入店歴：2年2ヶ月
経験の有無、なぜこの世界で仕事をしてみようと思ったのか。はやはり聞きますねっ。
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後は身内に内緒にしているかも聞くことが多いです。
親バレしていきなり辞めなきゃいけなくなった。という子も多いですからね💦 -
キャバクラでホールを担当するスタッフさんに質問したいこと」への回答より。スタッフとしてもキャストとしても、初めて出勤した日はどのようなことをするのでしょう。
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たとえば会社だったら、
・ちょっと早めに出社する、
・上司や同僚にあいさつする
・雇用契約書など入社手続きをする
・パソコンやスマホなど備品を受け取る
・社内を見学して就業規則などの説明を受ける
などという流れがあるはずですが。自分自身の経験を振り返ってみて、初出勤日の大まかな流れを教えてください。
【宮崎県・コンカフェ】入店歴：4ヶ月
・初出勤の日ってどんな流れなんでしょうか？
・お酒が苦手な人はどうやって躱したり盛り上げたりするのか？そもそもやっていけるのか
・ヘアメやドレスって毎回どうやって決めるのか？
・お客様からプレゼントをもらったときの対応
などなど色々聞きたいです！ -
ジョニー『KK』黒【宮城県・カラオケスナック】SHUNGA 仙台店入店歴：7年10ヶ月
面接で聞く事は主になぜ当店SHUNGA仙台店を数あるお店の中でご面接に選んだのか?
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今のご本人の現状の中でどの位働きたいのか?
もしくは働けるのか?
今まての夜職のご経験やどんなお店だったか?
未経験の方であれば夜のお仕事のイメージとどういったお仕事のイメージか?ですね✨ -
えるふ†FAIRY†求人窓口†【大阪府・ガールズバー】BAR FAIRY -なんば店-入店歴：3年9ヶ月
面接で「どんなキャストさんになりたいですか？」と聞かれるのは、その子が仕事に対してどんな考えを持っているか、将来のイメージを知るためです。ここでは特別な答えよりも、自分なりの前向きな気持ちを伝えるのが大切です。例えば「お客様に癒しを与えられるキャストになりたい」「会話を通して楽しんでもらえるようになりたい」「指名していただけるように努力したい」など、具体的で素直な答えが好印象につながります。オーナーとしては、成長意欲や明るさが感じられる答えを評価します。
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私は面接をする側ですが、よく聞かれる質問は、完全全額日払いか？どんな子が働いているか？いくらぐらい稼げるか？どんなお客様が来るか？が多いです！！稼げる人気キャストさんになって下さいー！
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西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ【兵庫県・キャバクラ】AJ入店歴：4年6ヶ月
どんなキャストになりたいかも大事ですが、この仕事を通じでどうなりたいかを重要視するかもです。
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そこのプロセスにおいて、どんなキャストになっていくかを逆算して考えた方が良いです -
ルイス【千葉県・キャバクラ】THE CLASS入店歴：3年0ヶ月
何を聞かれたかは正直覚えてないけど、私は若くて可愛い接客はできないので、落ち着いて話せてなんとなく癒されるキャストになれたらなと思っています。😇
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✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️ -
アルバイト大河【千葉県・キャバクラ】CLUB SENKA入店歴：2年3ヶ月
お客様に「また会いたい」と思ってもらえるような、居心地の良いキャストさんになりたいです。楽しいだけじゃなく、落ち着ける空間も作れるよう意識したいです。
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TKHS-104【静岡県・コンカフェ】Black Bart入店歴：2年7ヶ月
1. 志望動機
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質問例: 「なぜ当店を選んだのですか？」 
回答のポイント:
• お店の特徴や雰囲気に魅力を感じた具体的な理由を述べる。
• 自身の目標や成長において、そのお店が適していると感じた点を伝える。 
回答例:
「SNSでお店の雰囲気やキャストの皆さんの接客スタイルを拝見し、ぜひこの環境で自分も成長したいと感じたため応募しました。」 
2. ナイトワーク経験の有無
質問例: 「キャバクラやナイトワークでの勤務経験はありますか？」 
回答のポイント:
• 経験がある場合は、具体的な店舗名や在籍期間、実績を伝える。 
• 未経験の場合は、接客業の経験やコミュニケーション能力をアピールする。
回答例:
「これまでキャバクラでの勤務経験はありませんが、飲食店での接客経験があり、人と接することが好きです。」 
3. 勤務可能なシフト
質問例: 「週にどれくらいシフトに入れますか？」 
回答のポイント:
• 自身の都合を正直に伝える。
• お店の忙しい曜日や時間帯に合わせられる場合は、その旨を伝えると好印象。
回答例:
「週に3〜4日、特に金曜や土曜などの忙しい日に出勤可能です。」 
4. 将来の目標やどんなキャストになりたいか
質問例: 「将来の目標や夢は何ですか？」 
回答のポイント:
• キャバクラでの経験を通じて達成したい具体的な目標を述べる。 
• 接客スキルの向上や、お客様に喜ばれるキャスト像を描く。
回答例:
「将来的には自分のお店を持ちたいと考えており、こちらで接客スキルや店舗運営のノウハウを学びたいです。」  -
スタッフ【神奈川県・キャバクラ】CLUB D入店歴：2年7ヶ月
面接で必ず聞くことは3つです🙎💬
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1つ目は、なぜ◯◯（このお店）を選んだのか、です☝️
お給料形態が魅力的、出勤が自由だから、お家から通いやすい…等、たくさんあるお店の中から◯◯を選んでいただいた理由をお聞きしています😊
2つ目は、どんなキャストさんになりたいか、です✌️
水商売のイメージは人それぞれだと思いますが、どんな風に働きたいか、どんなキャラクターで居たいのか、そんなお話をできたらなと思います✨ -
🈯️🈯️🈯️🈯️〜まさる〜🈯️🈯️🈯️🈯️【大阪府・キャバクラ】Club ZiZi入店歴：4年11ヶ月
ポケパラから面接に来てもらった方には、なぜ数ある店の中でZiZiを選んでくれたのか？という質問をする様にしています。
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どうしてこのお店を選んだか、経験の有無などは絶対聞かれると思います！！あと志望動機や趣味特技など昼職の面接で聞かれるようなことも聞かれるかもです😖
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一撃の阿久津【東京都・和風コンカフェ&カラオケバー】一撃必札入店歴：5年8ヶ月
面接の内容というのは
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お店それぞれに特徴があるかと思いますが
まずこのお店を選んだ志望動機は
必ずお伺いしたいところです。
うちの場合はここが最も重要なポイントと言っても過言ではありません。
うちのコンセプトに趣味がマッチしているとか、
方針が自分に合っているなど。
そしてどんなキャストになりたいか、という質問は
わたくしどもでは行っておりません。
基本的に未経験者であるとか
他のお店にちょっと在籍してみたけど
開花しなかったなどの場合、
お仕事の経験もなかったり浅いので
想像でしかイメージできないかなと思いますし
どんなキャストに育つかの大半は
お店側の役割と考えていますから
その辺りが事前に受け答えできようができまいが
ほぼ関係ないと考えています。
なので右も左もわからないで結構。
ただ自分なりにお仕事を頑張ってみたいという意気込みとともに
充実したやる気をもってご応募下さいませ！ -
まっすー（♂）【静岡県・ガールズバー】SHARE入店歴：5年7ヶ月
・今までどのような環境で育ってきたのか
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・前職（アルバイト含）を辞めた理由
・悩み全般
具体的な質問はあまりせず、コミニュケーションが取れるかどうかを測っています。未経験の方が多いので夜職に対するイメージを確認し現実とのギャップが起きた時に立ち直ることができるかはみています。
