関東
電子タバコのみ可 |
キャスト求人 お店の宣伝ページ |
スタッフの声（口コミ）
-
スルガ【マネージャー】(スタッフ)入店歴：2年9ヶ月
無口なお客様を接客するコツ
正直、一緒に来ただけで何も話さないお客様が
一番ドキドキします…！
『何か返してほしい！』って思っても、
うなずきだけとか、そっけない相槌だけだと、
場の空気が止まっちゃいそうで、
めちゃくちゃ焦る瞬間です(°_°)
そういうときに指導しているのは、
まずはお客様が身につけてる物を必ずチェック！
時計、アクセサリー、スマホのケース、爪、靴…何か一つでも
『それ素敵ですね！』って広げられないか探します。
それでもダメなら、無理に自分ばかり話すより、
逆にちょっとした“ゆったり空気”を作ってみることもあります。
『お酒おかわりどうしますか？』とか簡単な質問を挟みつつ、
無理に引き出そうとしすぎずに、
落ち着いてタイミングを待つ感じ。
あと、絶対に助かるのが
他のスタッフや女の子を巻き込むこと！
周りの子が話題を投げてくれたり、
別の席でウケてる話を少しだけ持ってきたり…。
自分ひとりで抱え込むより、
“店全体の空気”でほぐすのが大事だなって思ってます。
だからSENSEみたいに
スタッフや女の子同士の連携がしやすいお店は、
やりやすいと思います！ -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
誰でも簡単ではない仕事だと思うことはありますか？
ナイトワークの求人でよく見かける
『誰でも簡単なお仕事です！』 って言葉、
確かに間違いじゃないんです。
未経験でも始めやすいし、ルールが厳しくない分、
自分のペースで頑張れるのはSENSEも同じです。
でも実際に働き始めた女の子たちの声を聞くと、
『会話が弾まないときにどうしようって焦る』とか
『お客様の気持ちを読むのが意外と難しい』っていう、
ちょっとした苦労もあります。
特に最初のうちは、
自分の緊張がお客様に伝わっちゃって、変に空気が固まったり…。
誰でも通る道だから、
そこで『自分には向いてないかも…』って思わないでほしいんです。
だからこそ、SENSEでは新人さんがひとりで悩まないように、
スタッフが近くでフォローしたり、
先輩の女の子がそっと助け舟を出してくれたり、
自然に会話がつながるように場を作るのを
すごく大事にしています。
“簡単そうに見えて、奥が深い”からこそ、
続ければちゃんと自分の武器になる仕事です。
どんな子も一歩ずつ自信をつけられるように、
これからも私たちは全力で寄り添います！ -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
お客様は何を求めて来店しているのか、それに対してどのような意識で接客するように心がけていますか？
お客様がSENSEに来てくださる理由は人それぞれだけど、
共通しているのは “ただお酒を飲みたいだけじゃなくて、
心をリフレッシュしたい” という気持ちだと思っています。
仕事の疲れを癒したい人、
誰かに話を聞いてほしい人、
ちょっとした非日常を楽しみたい人…。
だからこそ、私は“ただのお酒の提供”じゃなくて、
その人に合わせて “その時間をどう心地よくするか” を
一番に考えて接客しています。
笑って帰ってほしい人にはとことん楽しく、
ゆっくり飲みたい人には無理に盛り上げずにそっと寄り添う。
小さな変化に気づいて、
『今日大丈夫かな？』
『何かあったのかな？』
って気遣えるのが、いいキャストの条件だと思っています。
“また来たい”って思ってもらえるのは、
会話やお酒じゃなくて、“この子に会いたい”って思ってもらえたときだから。
それを忘れないように、毎回の付け回しで意識しています。 -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
ナイトワークを続けて、これからもっと身につけたいスキルはなんですか？
お客様との会話をもっと深く楽しんでもらえるように、
トーク力を磨きたいです！
ただ話を合わせるだけじゃなくて、
その場を盛り上げたり、心をほぐしてあげられる力をもっとつけたいなって思います。
それから、自分をどう魅せるかもまだまだ研究中です。
SNSの発信やイベントでの見せ方も含めて、
『また会いたい！』って思ってもらえるお店になるために、表現力や自己プロデュース力をもっと高めたいです。
将来どんな仕事をするにしても、
どこに行っても役立つスキルだから、
ナイトワークを通して自分をアップデートしていきたいです！ -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
この先ずっと将来にわたって役立つ何かが身につきましたか？
ガールズバーSENSEの仕事で得られるのは、単なる接客スキルだけじゃありません。
・初対面の人とすぐに打ち解けるコミュニケーション力
・相手の気持ちを察して立ち回る気配り力
・自分に自信を持つための自己プロデュース力
・どこでも活きる“人に愛される力”
こういう力って、どんな仕事に就いても、どんな場所で生きても、ずっと武器になるんです。
「ただ稼ぐだけじゃなく、自分を磨きたい」
そんな子にとって、SENSEは一番いいステージかもしれません。 -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
働きやすい職場をアピールするとしたら？
未経験でも安心スタート！優しい先輩とスタッフがしっかりサポートしてくれるから、初めての夜職でも心配なし。
女の子同士も仲が良くて、すぐに馴染めるから
『居心地がいいからついシフト入れちゃう』って声が続出中！
シフトは完全自由、
自分のペースで無理なく稼げるのがSENSEのいいところ。
学校帰りやWワーク、上京したばかりの子も大歓迎！
あなたの‘働きやすさ’を、ぜひSENSEで実感してみてください✨ -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
働くモチベーションを上げているものはなんでしょう？
正直言うと、ウチのモチベは“女の子が楽しそうにしてるか”じゃなくて、
“テキーラがどれだけ早く無くなるか”で決まります。笑
でもそれって裏返せば、盛り上がってる証拠ってことですね！🥳
あとは新人ちゃんが『緊張してます！』って来ても、こっちは『オッケー、ネタにするわ！』って気楽に構えてます。
ここで肩肘張ってたら夜の仕事、無理っすよね🤣
お店の空気はとにかく“ゆるふわ＆ワチャワチャ”がモットー。
仕事も遊びも全力！って感じで、
みんな笑いながら働いてますよ。
だから自分も毎日『今日も何か面白いこと起きねーかな？』って思いながら出勤してます👍
そんな雰囲気が好きな子は、迷わずSENSEに来てほしいです！
来たらまずは乾杯しましょー🍺✨ -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
美意識が求められる仕事において、日頃からどんなことを心がけていますか？
お酒を飲む仕事だから、
肌荒れやむくみが出やすいんです…。
男子スタッフも女の子、お客様に
不快感を与えないように
毎日ちゃんと水をたくさん飲んだり、ビタミン取ったりして、
次の日に“昨日飲んだのに顔パンパンじゃん…”ってならないように気をつけてます！ -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？
はい、ブログは間違いなく求人応募を増やす“きっかけ”になります！
特にガールズバー・キャバクラ系の求人では ブログ（ポケパラ、公式サイト、SNS投稿の長文含む）= 求職者が一番リアルを探る場所 だからです。 -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
未経験ならではの不安はどのように解消されましたか？
これは女の子からの意見なのですが…
最初はお酒の作り方も分からないし、お客様と何を話したらいいのかも不安でした…。
でも先輩が横について一緒に教えてくれたり、話題を振ってくれたりしてくれたので、
『あ、ひとりで頑張らなくていいんだ！』って思えたのがすごく大きかったです✨ -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
女の子同士が仲が良いと働きやすい、一番の理由は何ですか？
これ、ズバリで答えると──
「精神的に余計なストレスがないから」です！
女の子同士が仲が良いと、
・無駄に気を遣わなくていい
・仕事の相談がしやすい
・困ったときにカバーし合える
・新しい子でもすぐ溶け込める
・お客様の前でも雰囲気が明るくなる
…つまり全部がやりやすい。
逆にギスギスしてると、
どんなに時給高くてもストレスで続かない。
夜の仕事って「人間関係で辞める」が一番多いです。
だから
女の子同士の仲の良さ = 働きやすさの保証
っていうのが、一番の理由です。 -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
ポケパラのブログは応募先を決める際に参考になりますか？
めちゃくちゃ参考にされてます！断言します！
ポケパラのブログって、求職中の女の子が
「この店どんな雰囲気なんだろ？」
「スタッフや女の子がどんな人なんだろ？」
「実際に稼げるの？怖くない？」
っていうリアルな部分を探るためにほぼ100%チェックするポイントです。
✔️ 出勤してる女の子のキャラ
✔️ お店の盛り上がり具合
✔️ お客さん層（ちゃんとしてそうか）
✔️ スタッフがどんなノリか
✔️ 実際に働いてる子のリアルな声
こういうのが見えるから、応募先を絞る決め手になるんです。
逆に言うと、ブログが放置されてたり、
テンション低いと「雰囲気悪そう…」「人いなそう…」って思われて避けられます⚡️ -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
働き始める前にイメージしていたこととの大きな違いは何ですか？
働き始める前にイメージしてたのは、もっとギラギラしてて怖いのかなって思ってました！
でも実際はみんなフレンドリーで、女の子同士も仲良くて安心しました🥹✨
お客様も優しい方ばかりで、想像よりずっと働きやすいです!! -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
良好な人間関係の築き方。
・感謝の言葉を声に出す。
こんなんは、思ってるだけじゃ
絶対に相手に届きません。
必ず声に出す習慣を今から作っておけば、
ナイトワーク以外でも
かなり役に立つかと思います!! -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
求められる人材とは？
・挨拶
・マナー
・笑顔
基本上記が鉄板！
そのほかにもたくさんありますが、
詳しくは店舗で教えます！ww -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
ナイトワークはなぜ高時給なのでしょう？
それは、評価対象が他の仕事と比べて
多いからです！
例えば、飲食店だと、
１年で50円時給が上がればいい方だと思いますが、
ナイトワークだと、
時給とは別に
インセンティブとして、
ドリンクバックや
各種報酬を用意しているところが多いと思います！
また１ヶ月で査定するところもあれば、
１日ごとで査定するところも😍 -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
ナイトワークしてみなければ感じられない大きな魅力とは？
普段の生活では、
絶対に関わらないであろう、
年上の方々とお話しする機会がある事。
またなんといってもこの業界のスピード感は、
お昼の仕事にはない魅力があります！！ -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
やりがいをどんな瞬間に感じますか？
一生懸命頑張っていた女の子が卒業した時や、
また卒業イベントの中で、
主役が泣いたら成功。
お客様も泣いたら大成功！だと思っています。
また、卒業してもなんかあった時に、
飲みに来たり、
近況を報告してくれたりした時は、
一緒に働いていて本当に良かったと感じる場面ではあります！！ -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
どんな女の子に向いていますか？
とにかくお客様を楽しませる事が好きな子
話のテクニックなどの前に
根本的にかなり必要な事だと思います！
また、仕事モードに切り替えて、
明るく、テンション高く出来る女の子です。
対人間のコミュニケーションが
お仕事の大半になるので、
スイッチを入れ替えて接客出来ると
負担も少なく働けると思います！！ -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
このお店の良いところ
マネージャーと言う肩書きがあるので、
嘘っぽく聞こえるかもしれませんが、
少しでも気になった方は、
気軽に一回見に来て、
実際に体験してみて下さい！！
【良いところ】
・ビラ配り、客引き業務一切なし。
↑嘘偽りなし。
・店内禁煙（別途喫煙所あり！）
・強制入店なし！
↑これだけ沢山の選択肢があるので、
貴方の納得がいくまで、何回でも体入可🉑
・どちらかと言うと働きやすさ重視
・更衣室に専用冷暖房完備！
まだまだありますが、ざっとこんな感じですかね！
