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スタッフの声（口コミ）
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スルガ【マネージャー】(スタッフ)入店歴：2年9ヶ月
ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？
はい、ブログは間違いなく求人応募を増やす“きっかけ”になります！
特にガールズバー・キャバクラ系の求人では ブログ（ポケパラ、公式サイト、SNS投稿の長文含む）= 求職者が一番リアルを探る場所 だからです。 -
スルガ【マネージャー】(スタッフ)
入店歴：2年9ヶ月
ポケパラのブログは応募先を決める際に参考になりますか？
めちゃくちゃ参考にされてます！断言します！
ポケパラのブログって、求職中の女の子が
「この店どんな雰囲気なんだろ？」
「スタッフや女の子がどんな人なんだろ？」
「実際に稼げるの？怖くない？」
っていうリアルな部分を探るためにほぼ100%チェックするポイントです。
✔️ 出勤してる女の子のキャラ
✔️ お店の盛り上がり具合
✔️ お客さん層（ちゃんとしてそうか）
✔️ スタッフがどんなノリか
✔️ 実際に働いてる子のリアルな声
こういうのが見えるから、応募先を絞る決め手になるんです。
逆に言うと、ブログが放置されてたり、
テンション低いと「雰囲気悪そう…」「人いなそう…」って思われて避けられます⚡️
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