ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？

Question

Answer

ブログはそのお店の雰囲気がわかるので応募しやすいかなと思います！！逆に全く何も更新してないお店だと本当に実在するのかも怪しいのでブログ更新してるお店は安心です

Answer

めちゃくちゃなると思います！私自身、今のガールズバーに応募したきっかけはお店のブログでした。女の子たちの自撮りだけじゃなくて、スタッフさんが書いたまかないの写真とか、みんなでワイワイ楽しそうに営業している日常が見えると、「ここなら人間関係が良さそうだな」って働くイメージが湧きやすいんですよね。お店のリアルな日常やアットホームな雰囲気を伝えるためにも、ブログの更新って求人効果に直結していると感じます。

Answer

お店の雰囲気などは伝わりやすいかと👍 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

Answer

そのお店の雰囲気やどんな営業スタイルなのかなど、外から1番見えて感じ取れるのがキャストやスタッフのブログだと思います！

｢このお店は雰囲気が良さそう！｣
｢スタッフさんが優しそうで働きやすそう！｣など
ブログの感じから読み取れることは多いのではないかと思います😊✨

自分自身も新規と常連のお客様に雰囲気を感じ取ってもらいやすいように意識して書いてますし
普段の営業がどんな感じでどんな女の子がいるのかを感じ取ってもらうように意識してます！

お客様だけではなく、働き手の目線でも雰囲気やイメージは大事だと思うので
そういった意味ではブログは応募のきっかけになるのではないかと考えています🐥

実際にChickに体験に来てくれる人は
｢女の子のブログ読んでみんな仲良さそうで雰囲気も良かったので応募しました！｣って言ってくれる人がめちゃくちゃ多いです😊🎶

色んな店舗のブログを読んでみて
決めるきっかけにしてみるのも全然ありだと思いますよ😎

ぜひChickのブログも読んでみてほしいです！

Answer

アクセス数が多いとやはり人の目に止まったり、お店がどんな感じなのかとかもわかると思うので、ブログはめちゃくちゃ大事だと思います🫡

Answer

なると思います！

まあ、自分の場合はポケパラよりかは
Instagramの投稿やストーリーで楽しい空気をが
伝わる投稿をすると、応募者が意外と増えます！

レクリエーションとかシャンパンのストーリー
とかを店でまとめると活気が伝わると思います！！

Answer

なります！

ブログを書いているのは、
コンピューターではありません。

気になるブログを見つける事が、
自分自身に合っているか、
見つける情報源になるでしょう。

Answer

きっかけになると思います！
働く上で働きやすいかどうか、雰囲気などわかる指標になるのでそーゆー所がわかるかどうかも含めてブログは重要かと思います😊

Answer

ブログは、求人応募を増やすきっかけになると思っています！

特にポケパラのブログって、お店の雰囲気やスタッフ・女の子同士の空気感がリアルに伝わりやすいので、「どんなお店なんだろう？」って気になっている方には凄く大事なコンテンツだと思います。

求人ページだけだと、
・本当に未経験でも大丈夫なのか
・スタッフはどんな人なのか
・女の子同士の仲は良いのか

こういう細かい部分って、なかなか伝わりにくいんですよね。

でもブログを通して、営業中の雰囲気や普段のやり取り、スタッフ目線の考えを書く事で、「このお店なら働きやすそう！」って安心感に繋がると思っています。

実際にブログを見て面接に来てくれる方も居るので、今の時代はSNS感覚でお店を知ってもらえる大事な入口の一つだと感じています✨

Answer

ポケパラブログを見て応募しましたと言っていただけるので参考になると思います！CLOVERの女の子のブログを読んでみてください😘🌹

Answer

ブログは求人応募を増やすきっかけにすごく繋がると思います✨

求人ページだけでは伝わらない、お店の雰囲気や女の子・スタッフさんの人柄がブログを通して見えるので、「このお店気になる！」と思ってもらいやすいと思います😊

実際にイベントの様子や日常の投稿を見ることで、お店の空気感や働いているイメージが伝わりやすくなるので、応募する側としても安心感に繋がると思います！

特に未経験の子ほど「どんなお店なんだろう？」という不安が大きいと思うので、ブログでリアルな雰囲気を発信することはとても大事だと思います✨

Answer

もちろんです❗
どんなキャストやスタッフが働いているのかなんて、写真だけじゃ分からない部分もたくさんあるので、人となりが知れるブログは良いきっかけになると思ってます🎵

Answer

なると思います！実際、ポケパラをみて応募しました！お店の雰囲気や女の子の感じがブログからわかるし、更新されてるお店はしっかり手を抜かずやっているんだなと思いまふ

Answer

なると思います！
ブログを見るとお店の雰囲気や女の子の様子が分かるので、応募する前に参考にしている人も多いと思います！

Answer

ナイトワークを検討している人は見ることもあるのかなとは思います。
実際自分も口コミや評判を見て応募したのでそういう人も多いと思う。

Answer

はい🙆‍♀️
キャストをしていた時に書いてた当時のブログを
見てキャスト同士が仲良さそうだから
入店決めました！と言われた事があり
凄く嬉しかったのを覚えてます🙋‍♀️
あとはポケパラで常にランキングに入って
ポケパラといえば〇〇さんが居るお店！
というブランディングも大事かと思います👍

Answer

😘😘😘😘😘😘😘😘😘😘
😘😘😘😘😘😘😘😘😘😘
😘😘😘😘😘😘😘😘😘😘
😘😘😘😘😘😘😘😘😘😘
😘😘😘😘😘😘😘😘😘😘

Answer

かなりなると思います。求人票だけでは伝わらないリアルな雰囲気や人柄が見えるので、「このお店良さそう」と感じてもらうきっかけになりますね。

Answer

なると思います‼️
会員様の体験談を読んだり、
面接や体験入店する前に、キャストのブログでお店や女の子の雰囲気が なんとなくでもわかります❣️

Answer

ブログは、
求人の応募を増やすきっかけになると思います。

実際に働いている人の雰囲気や、
お店の日常が伝わることで、
応募前の不安が少なくなると感じました。

お店のリアルな様子が分かるので、
安心して応募しやすくなると思います。

Answer

ブログの記事を読んだりして、お店の雰囲気がわかります！
楽しいブログだと見ちゃいます！
あんまり更新してないと、やってるのかなー？とか思っちゃいます！

Answer

面接に来てくれる女の子たちは、「ポケパラ見た」｢キャストブログ見た｣という子も少なからずいます。

キャストさんの女の子の声や仲良しフォトを見ていただければ雰囲気を知るきっかけにはなっているかなと思います。

Answer

お店の雰囲気や女の子のタイプもポケパラを見ると分かりやすいかなと思うので、お店選びの1個になってると思います！
それをみて実際に応募が来たりしてます！

Answer

めちゃめちゃなると思います！
応募する際にお店の子達のブログを見てお店や女の子たちの雰囲気を見て決める子も多いと思います！

Answer

はい、きっかけになると思います。
実際にブログを見てお店の雰囲気を知ってから応募してくれる子も少なくありません。

求人の文章だけでは分からない、キャスト同士の仲の良さや普段の雰囲気、お店の空気感などはブログから伝わる部分が大きいと感じています。キャストの子たちも日常のことやお店での出来事を自然に発信してくれているので、「こういうお店なら働いてみたい」と思ってもらえるきっかけになっているのではないでしょうか。

スタッフとしても、ブログはお店のリアルな雰囲気を伝えられる大切なコンテンツだと思っています。実際に働いているキャストの声が見えることで、応募を考えている方にも安心材料の一つになると感じています。

Answer

✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
増えるとおもいます！
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨

Answer

なると思います！！！

お店の雰囲気とか
ブログ書いてる女の子が、どんな感じの子か
伝わってくるので
応募を増やすきっかけにはなると思います。

Answer

なると思います！
自分もきゅーてぃーで働く前はよくみんなのポケパラ読んでたので、ある程度どんな子がいるのか分かった状態でやりやすかった印象です！

Answer

お店の雰囲気や女の子たちの働きやすさなど知ることができるいいきっかけになるかなと思います‼️
実際ブログを見て応募して在籍となった女の子も多数いますね✨️

Answer

応募するきっかけや後押しとしては凄く重要かなと思います！

色々な女の子がブログあげるので参考値としては大きいですよね！

Answer

そのお店で働いている女の子の性格とか感じってブログから得られるものあると思っているので、応募のきっかけになるかなと！
こんな子と働きたいと思ってもらえる可能性も！🫨🫨🫨🫨🫨🫨

Answer

はい、なると思います。ブログがこまめに更新されていると、お店がちゃんと動いている安心感がありますし、女の子やスタッフの雰囲気も伝わりやすいです。実際に働いている様子やイベント、日常のちょっとした出来事が見えると「ここなら楽しそう」「自分も馴染めそう」と感じて応募の後押しになります。求人情報だけより、ブログがある方が一歩踏み出しやすいと思います。

Answer

♥お店のリアルな雰囲気が伝わる
♥ 未経験の不安を事前に減らせる
♥「ここなら大丈夫そう」と思ってもらえる

Answer

自分のブログが求人の応募を増やすきっかけになっているとは思いませんが、見ていただいて楽しい店っていうのを伝えられていればいいなと思います！

Answer

なると思います！
入店したいと思ったお店に関しては、そのお店のブログを見る方も多いでしょうし、そこも一個の大事な要素なのかなと僕は考えてます！

Answer

大いになると思います。
ブログや女の子の声をみて体験入店に来てくれたキャストさんが実際何人もいます。
また、他の媒体からの応募でも一度ポケパラを検索してどんなお店かチェックするっていう子もたくさんいます。

Answer

今までは考えていませんでしたが、はじめてみて、なるかも！と、思いました！
がんばってる女の子が居るのは良いお店だと思う！

Answer

ポケパラにブログを投稿する目的は人それぞれでしょう。内容の多くは、お客様へ来店のお礼などがつづられていますが、「女の子の声」を読むとブログが応募のきっかけになったというケースもあるようです。ブログを書くときに、これから一緒に働くことになるかもしれない女の子のことを意識したことはありますか？あるいは、自分のブログを読んでくれていた女の子が入店した経験などはありますか？

Answer

考えてる😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀

Answer

なってくれ………てると嬉しいです😂
ぶっちゃけ時給とかバックばかり見ていただいていると思いますが、自分が応募する立場ならブログは絶対見ます👀
お店の雰囲気とか、キャストさんの雰囲気とか、どのくらいお客様が入ってるか分かると思いますよ💡

Answer

ブログで日々の営業中の様子や女の子の人柄がわかりやすくて応募のきっかけになることもあるかなとおもいます

Answer

体験入店する際にどんな女の子がいるのか不安があると思うのでブログを通してどんな女の子が働いてるか雰囲気がわかるかなと思います(^^)
ブログを見て応募するきっかけはじゅうぶんにあると思います！

Answer

はい、間違いなくきっかけになると思ってます💪✨
ブログって、ただの宣伝じゃなくて「リアルな日常」を伝えられる場所なんですよ。
どんな雰囲気のお店か、どんな仲間がいるのか——写真や言葉から自然と伝わる。
見る人に「ここで働いてみたい！」って思わせる力がある🔥
リオグループのブログはみんな楽しそうで、空気が伝わるから、それが応募につながってると思います😊

Answer

はい、間違いなくきっかけになると思ってます💪✨
ブログって、ただの宣伝じゃなくて「リアルな日常」を伝えられる場所なんですよ。
どんな雰囲気のお店か、どんな仲間がいるのか——写真や言葉から自然と伝わる。
見る人に「ここで働いてみたい！」って思わせる力がある🔥
リオグループのブログはみんな楽しそうで、空気が伝わるから、それが応募につながってると思います😊

Answer

はい、間違いなくきっかけになると思ってます💪✨
ブログって、ただの宣伝じゃなくて「リアルな日常」を伝えられる場所なんですよ。
どんな雰囲気のお店か、どんな仲間がいるのか——写真や言葉から自然と伝わる。
見る人に「ここで働いてみたい！」って思わせる力がある🔥
リオグループのブログはみんな楽しそうで、空気が伝わるから、それが応募につながってると思います😊

Answer

ブログには女の子がお店で働いてるとこなどが書かれることが多いので、応募を増やすきっかけにはなると思います😌

Answer

ブログは求人を増やすきっかけになると思います。
ブログには女の子だけではなく、スタッフもブログを投稿しているのでどのような雰囲気で働いているのかわかると思います。

Answer

なると思います！
お店の雰囲気とか女の子の仲の良さが伝わると、「ここで働いてみたいかも」って思ってもらえるきっかけになる気がします！！

Answer

はい、ブログは実際に働く女の子のリアルな声やお店の雰囲気が伝わるので、求人の応募を増やす大きなきっかけになると思います。読むことで安心感や親近感を持ってもらえるからです。

Answer

ブログは求人の応募を増やすきっかけとして十分に効果があると考えています。ガールズバーの求人を見ている方は、時給や待遇といった条件面だけでなく、「実際にどんな雰囲気のお店なのか」「自分でも働けそうか」といった部分を重視していることが多いです。そのため、文章や写真を通して日常の様子が伝わるブログは、応募前の不安を和らげる材料として機能しやすいです。

特に、在籍している女の子の雰囲気や働き方、スタッフとの距離感などは、求人ページの情報だけではなかなか伝わりきらない部分です。ブログが定期的に更新されていることで、お店がきちんと営業している安心感にも繋がりますし、「ここなら馴染めそう」と感じてもらえるきっかけにもなります。実際に応募に至る方の中にも、ブログを見て雰囲気を確認してから連絡しているケースは少なくありません。

また、ブログはお店側から一方的に情報を伝えるだけでなく、「どんな子が働いているのか」「どんなお客様が来るのか」といったリアルな要素を自然に見せられる点も強みです。作り込みすぎた内容よりも、日常の延長のような発信の方が信頼感を持たれやすく、結果的に応募のハードルを下げることにも繋がります。

ただし、更新が止まっていたり、内容が極端に偏っていると逆効果になる可能性もあるため、無理のない範囲で継続していくことが重要です。あくまで判断材料の一つではありますが、継続的に運用することで「お店の雰囲気を伝えるツール」としてしっかり機能し、応募の後押しになると思います。

スタッフの声（口コミ）

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