入店歴:5年10ヶ月
何よりも緊張してると思うので、仕事とは関係ない話でコミュニケーションを取ってあげることだと思います✨
緊張がほぐれれば、自ずと仕事へのやる気に繋がると思うので、そこから仕事の話をすればいいと思います🎵
入店歴:1年9ヶ月
向こうからは話しかけ辛いと思うので、こちらからなるべく話しかける様にしてます👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
このお店の回答一覧林です!
わからない事だらけで環境にも慣れるまで
時間かかると思うので基本、話しかけてその子がどのような人間かを理解する努力します。
また不安な事や心配な事を聞くようにしてますね🫡
入店歴:5ヶ月
新人さんと接するときは、質問しやすい雰囲気を作ることを一番大切にしています。
最初は誰でも分からないことや不安なことが多いので、「困ったらいつでも聞いてね」とこちらから声をかけるようにしています。また、できたことはしっかり褒め、改善点があれば理由も含めて分かりやすく伝えることを心掛けています。
安心して働ける環境があるからこそ、新人さんも自信を持って成長できます。黒服として、一人でも早くお店に馴染めるようサポートしていくことを大切にしています。
入店歴:2ヶ月
こんなことも知らないの?」って空気を絶対に出さないことです。こっちは毎日やってるから当たり前でも、新人さんには全部初めてですからね。質問しやすい雰囲気を作ることと、できたことはちゃんと伝えるようにしています。
このお店の回答一覧
入店歴:5ヶ月
女の子に聞いてみました👸🏻
新人さんと接するときは、緊張や不安な気持ちに寄り添い、話しかけやすい雰囲気を作ることを心がけています。分からないことは気軽に聞けるよう声をかけたり、困っていたらさりげなくフォローしたりして、安心して働ける環境づくりを大切にしています。一緒に成長していける関係を目指しています。
だそうです!
入店歴:8ヶ月
新人さんと接する際は、安心して働ける環境を作ることを心掛けています︎。
新人の頃は分からないことや不安なことが多く、緊張してしまう場面も少なくないので、困っていそうな様子があればこちらから声を掛けたり、質問しやすい雰囲気を作ったりすることを意識しています!!
入店歴:3年2ヶ月
基本スンってしてて言い方がよくキツめって言われるからとりあえずニコニコするようにはしてます。こわーいって言われたりするので笑
このお店の回答一覧先輩ズラしないことかなー、私はよく見た目は怖いけど話してみると意外と喋りやすいと言わるんで
ばかっズラみせて場を盛り上げたり、新人に優しく教えてます👍🏻
入店歴:12年11ヶ月
新人さんはやっぱり環境に慣れるまでが大変だと思うので、上手く女の子と馴染めるようサポートできるよう心がけてます。
働く上で女の子ととかかわるので
働きやすい環境作ってあげるためにサポートしますね
入店歴:6年1ヶ月
まずは安心して働けるように、話しやすい雰囲気を作ることを意識しています。
分からないことが多くて不安だと思うので、
できるだけ丁寧に説明したり、その都度フォローするようにしています。
また、いきなり完璧を求めるのではなく、
少しずつ慣れていけるように見守ることも大切にしています。
緊張をほぐして「ここなら大丈夫」と思ってもらえる関わり方を心がけています。
入店歴:11ヶ月
やっぱり最初の頃は不安だったり、
わからないことがたくさんあると思うので、
丁寧に明るく接するようにはしています!
入店歴:5年6ヶ月
新人の頃は右も左も分からない状態で不安でいっぱいだと思うのでなるべく緊張しないような話し方とか少しでも落ち着ける雰囲気になれるように心がけています!
このお店の回答一覧
入店歴:3年1ヶ月
緊張しているのは当たり前のことたまと思うので、自分の初日の頃を改めて思い出して接したりしてます!でも向こうからしてみたら怖いかなって思う事もあるので適度な距離感を保つよつにしてます🥹🥹🥹🥹🥹
このお店の回答一覧緊張している新人さんが安心できるよう、笑顔で声をかけることを意識しています。
焦らず自分のペースで学べるようサポートすることを大切にしています。
入店歴:2年2ヶ月
分からない事とかある?って私から聞くようにしてます!最初の頃は、分からない事があっても自分から言いづらいのでこちらから聞くほうがいいと思ってます( ੭ ˙ᗜ˙ )੭
このお店の回答一覧トイレ行きたくなったら我慢しないでくださいね😤!は良く言います…笑
人にもよるかもしれませんが、環境に慣れていないと緊張して「トイレ行きたいです」ってなかなか言えない人もいるので、なるべく我慢させないように小まめに言うようにしています✨
生理現象の我慢は辛いですからね😅
入店歴:3年3ヶ月
最初のコンタクトが1番難しいですが、基本最初から物事を詰め込みすぎないようにしています。ただでさえ初めてなので。
このお店の回答一覧
入店歴:8年0ヶ月
新人さんは当たり前のような事でも解らなくて悩んだりする事が多々あると思うので初めの頃は常にこちらから何かないか聞くようにしています✨
このお店の回答一覧とにかくモチベーションを上げてあげる。自分が心がけている事はこれに尽きます。
自分の入社したばっかの時を思い返してできる限り怒らずにフォローしてあげる、褒めてあげるというところを大事にしています。
人の成長の仕方は色々あると思っているのでその人にあった教育方針をこれからもとっていきたいと思っています。
入店歴:2年6ヶ月
自分の価値観や、当たり前、普通などを絶対に押し付けないこと!!!!!!
自分もお店に入りたての時には右も左もわからない状態だったので、わからない前提で
物事の本日までしっかり教えるようにする。
できるまで見てあげること!!!!!!
入店歴:3年11ヶ月
新人さんにとって一番大切なのは「安心感」です。初めての環境では不安や緊張が大きいため、まずは笑顔で声をかけて話しやすい空気を作ることを心がけています。また、最初から多くを求めず、わからないことはその場で教えてあげるようにしています。失敗しても責めず、次に活かせるようなアドバイスをすることが成長につながります。さらに、一人で抱え込まないように気配りし、努力をきちんと認めてあげることも意識しています。こうした小さな積み重ねが、新人さんのやる気と定着率につながるのです。
このお店の回答一覧
入店歴:1年2ヶ月
真似して欲しい見本となるような行動をすること!
。oOo。.:♥:.。oOo。.:♥:.。oOo。.:♥。oOo。.:♥:.。oOo。.:♥:.。oOo。.:♥
入店歴:2年4ヶ月
新人さんにとっては紹介ではない限り、環境も同僚と知らないものばかり。
やはり緊張もしますしどうしたら良いのか分からない心配もあると思いますので積極的に声掛けをして先輩のキャストさんにもよろしくねと紹介をしたりします^ ^
すぐに慣れると思いますのでぜひともsceneへの面接、お待ちしております^ ^
新人スタッフさんは基本的なホール業務を指導しますが、キャストさんに関しては初日から接客に入るので、不安や疑問を解消してあげたいと思います。
このお店の回答一覧
入店歴:4年8ヶ月
たくさんのコミュニケーションをとることと、しっかり良かったところや、悪かった所をちゃんと認識するまで話すことを心がけています。😊😊😊😊😊
このお店の回答一覧ボーイの森です!
心がけていることは一緒になって会話を回すことです!
緊張して喋れなかったりすると思うので話を振ったりして緊張が解けるようにしてます!
入店歴:2年6ヶ月
働く事が苦痛にならない様に心掛けるのと、接客を楽しんでもらえるように心掛けてます!
また、分からないことをすぐに聞けるような雰囲気作りをするようにしてます!
入店歴:3年2ヶ月
✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️
このお店の回答一覧
入店歴:3年10ヶ月
まずはわからないことがあったら気軽に聞いて欲しいと伝えています。
あとはキャストの仲がいいからこそ輪に入れない、馴染めないという気持ちにさせないよう積極的に話しかけたり緊張をほぐせるように心がけています!
入店歴:2年5ヶ月
最初は緊張してしまう子も多いと思うので、できるだけ話しかけやすい空気を作るようにしています。困っていそうだったらこちらから声をかけるよう意識しています。
このお店の回答一覧
入店歴:3年3ヶ月
めちゃめちゃ話しかけるようにしてますね笑
やっぱり自分もこのお店が初めてだったので、
自分で話しかけるのが難しかったり、話しかけられても上手く話せなかったりと難しいところが沢山あるので沢山話すことによって慣れてくれればという気持ちも含めめちゃちゃ話すようにしています☺️
入店歴:2年9ヶ月
1. 話しやすい雰囲気を作る
• 笑顔や柔らかい口調で話す
• 最初のうちは自分から積極的に声をかける
• 「何かあったら気軽に聞いてね」と伝える
2. 教えるときは段階を踏む
• いきなり全部を教えず、小さな成功体験を積ませる
• 「なぜそうするのか」の背景も伝える
• 相手のペースを大切にする
3. 質問しやすい環境を作る
• 「こんなこと聞いていいのかな?」と思わせない
• どんな質問でも一度はしっかり受け止める
• 「いい質問だね」と前向きなフィードバックをする
4. ミスを責めず、フォローする
• ミスは成長のチャンスと捉える
• 原因を一緒に考えて改善策を伝える
• 「誰でも最初は失敗するよ」と安心させる
5. 感謝や労いの言葉を忘れない
• 「助かったよ」「ありがとう」と小さなことでも伝える
• 頑張りを認めてあげる(「成長したね」「前よりスムーズだったね」など)
入店歴:4年1ヶ月
自分が初めて夜のお店に来た時とても緊張していたので、お店の事、お客さんのこと丁寧に教えて上げてあげようと思ってます。🙄💭
このお店の回答一覧
入店歴:11年11ヶ月
水商売未経験でお店を始めたので、新人さんの緊張や困惑は、誰よりも分かると思います🥺
最初はシラフでお店に立つこともできず、出勤してまず1杯飲んでからのオープンでした🥃
口で1度言われたぐらいでは、なかなか覚えるのは難しい。
自分で失敗を経験して、身についていくこともたくさんあると思います。
モレでは、最初からつめこみすぎにならないよう、段階を追ってマニュアルを進めています。
新人さんの負担になりすぎないよう、でも、仕事する楽しみも感じてもらえるよう、サポートしたいと思っています👍(まだまだ力不足ですが…)
ぜひ一緒にお仕事しましょう✨
まず、その子を知ろうとします!経験はあるのか何が苦手なのか何が得意なのか!その上でたくさん相談に乗ったりアドバイス出来るところはアドバイスしたり!分からない事があったら随時聞いてねって感じですね✨協力できることがあれば出来る範囲ならなんでもしてあげたいとは思ってます😊
このお店の回答一覧
入店歴:5年1ヶ月
丁寧さと根気よく接する事ですかね!赤子に教えるかの如く、何度も同じ事を言った方がいいと思います。わかっているかどうかなんて本人だけなので!相手に教える事で自分でもまた教わる事があるというふうに、自分への復習と思いながら接しています。
このお店の回答一覧
入店歴:10年8ヶ月
その子のイジるポイントを何か見つける!
下ネタでも経歴でもスポーツでも!
一緒に接客する時にその子のターンになる話振ってあげれるように!
あとは新人ちゃん、中堅ちゃん、ベテランちゃん、の接着剤!
自然とそこが会話したり何かをするように、共通項見つけたり、遠回しなアテンドしてます。
入店歴:5年10ヶ月
お仕事に対する考え方やモチベーションなどを測り、
一定の基準まで引き上げるという事。
意欲が中途半端なままでは
温度差が生じますから
早かれ遅かれ
離れていく結果になってしまいます。
最初の段階で在籍するにあたってのスタンス、
心構えや取り組みの姿勢など
まずはこちら側が見せていく事が重要です。
ただの仲良し小好しだけでは
たいていの場合、良い連携はとれません。
仲良い顔は当然持ち合わせて維持しながら
教育する顔、コントロールする顔、
様々な顔を持ち合わせて接する事を
心がけています。
入店歴:5年9ヶ月
お客さんのつもりで丁寧に見守っています。間違ってしまうことが多いのでしかるわけでなく、なぜそうなるのかを説明するようにしています。
このお店の回答一覧
入店歴:8年0ヶ月
どの職種も同じだと思います。
新人さんに優しく接するのは当然ですし、わからない事などは1つずつ覚えて行けば良いと思います。
ナイトワークだからって変わらないですよ。
入店歴:4年3ヶ月
新人さんとは積極的に話すようにしてます❤️
元々女の子と話すのが好きなので😊!
緊張をとってあげるのも必要と思ってます!!
入店歴:4年11ヶ月
お酒を作ったり、乾杯のタイミングとかまだわからないことだらけだと思うので、席に着いたら必ずテーブルの上を確認するようにしてます。
女の子が飲み物飲んでないときは自分のドリンクと一緒に作って、渡すようにしてます😊
自分が新人の時は、このドリンク1杯の気遣いでも本当に嬉しかったので、心がけてますね☝️
会話もなかなか入れなかったりすると思うので、会話の流れや内容もありますが、会話を振って輪に入ってもらえるようにしています😃