入店歴:7年11ヶ月
・時間厳守
・無遅刻無欠勤
・出来ない事は全てやる
・知らない事は全て聞く
とにかく無我夢中でなんでもやる事ですね❗❗
入店歴:3年2ヶ月
互いに励まし合い、支え合い、辛い時も楽しい時も共に過ごせるので働きやすいと思います!互いに何かあれば相談できるし、聞けるし仲がいい方が良いなと思います!!!
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入店歴:3年0ヶ月
カルテットの場合は入店から数回の出勤でお店に溶けこめる雰囲気と女の子の仲の良さがあります!
そのため未経験の女の子でもお仕事をすぐに覚えられます!
女の子同士の雰囲気やお店全体の雰囲気は大切だと思います。そこのお店が自分に合っているか、自分が働きやすいかは今後働く上で重要だと思います
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入店歴:2年8ヶ月
やっぱり、
お店の雰囲気が良くなるからかなーと思います(^人^)
逆に仲が悪いキャストが多いお店だと、
会話が不自然だったり、変な間があったり、そんな雰囲気はすぐにお客さんにバレてしまうので(⌒-⌒; )
あとは、ヘルプについた時の盛り上がり方も仲が良いキャスト同士だとめっちゃ楽しくなります♪
結果、お客さんも楽しめてお客さんのお店リピートや本指名につながりやすくなります^ ^
だから、
キャスト同士は仲が良い方が良いかなーと思います^_^
入店歴:3年11ヶ月
平社員で店舗内では1番年上なのですが、仕事なので上司には気を遣って役職やさん付けで呼ぶ様にしています!
但し仲良しなのでプライベートの飲み会などでは年上なのでみんな気を遣ってくれていますw
入店歴:3年3ヶ月
お客様を接客する時に
連携が取りやすいってのが
1番理由として挙げられます!
仲がいいからこそ、席を盛り上げて
お互い場内貰ったり
その後の指名も繋ぎやすくなるかなって思います
仲の良いキャストがいたら出勤もさらに楽しくなると思います!
お客様に2人でつく時や数人でつく時の話しやすさや接客の連携も取れるから成績にも反映されると思います。
仕事で悩んだ時に相談もしやすいと思います。
入店歴:4年3ヶ月
女の子同志の仲のいい雰囲気がお店の明るい雰囲気に繋がると思います。助けが必要なときには応援を頼めるし、お客様を接客するにあたり情報交換もする事ができます。白い虹のスタッフも女の子も
優しく人間関係がいいので、新しく入ってくれた子もすぐに溶け込めますよ。
入店歴:10年7ヶ月
その子のイジるポイントを何か見つける!
下ネタでも経歴でもスポーツでも!
一緒に接客する時にその子のターンになる話振ってあげれるように!
あとは新人ちゃん、中堅ちゃん、ベテランちゃん、の接着剤!
自然とそこが会話したり何かをするように、共通項見つけたり、遠回しなアテンドしてます。
入店歴:2年11ヶ月
どうもてんちょです!!
それはずばり、、人と人との仕事だからです!!
同じ卓に着くこともあれば、お客様がいない時も同じ空間で過ごす職業が夜職です。
仲がみんな良ければ過ごしやすいし、チームワークも生まれます!
それは夜職において、1番大事な部分だと僕は思ってます!
その点wantedは皆んな仲がいい!!
そんな気軽に来れるような環境を作ってます!
是非一緒に働きましょう!!!!
入店歴:5年9ヶ月
慣れを感じると
どうしてもスキができるもの。
あまり公言してませんが
女の子たちの出勤態度についても
適度な緊張感を持っているかどうか見て
指導の参考にしています。
もちろんいつまでも初心忘るべからずの精神を
忘れてはいけないと
自分自身にも言い聞かせております。
入店歴:2年10ヶ月
業種や経歴に関係なく元気でやる気のある方なら大歓迎です!
今いる方も前職は建設業、製造業、運転手、美容師と幅広い業種の方々です、
夜の仕事は偏見が持たれがちですが体1つと元気があれば!
入店歴:5年9ヶ月
わたくしどものスタンスとしましては
衣装に着替える事で
気持ちを入れるといいますか
お仕事モードに切り替えるような意識付けは
当然持つものだと思っています。
ただ、だからといって出勤退勤の姿も
お客様方の目に触れる可能性がありますので
あまりにも雑な格好で出勤させることも
ありません。
どうせ着替えるから何でもいいや、というのは
その時点で既に仕事への取り組みの意識が欠けているものです。
見える部分だけしっかりやっとけばいいという考えは
いざ見られる時に必ずお粗末な部分も残しています。
どんなときにも見られている意識を忘れない心得えこそ
この業界には必要な意識であると考えています。
入店歴:5年8ヶ月
衣装、制服があると私服に悩まなくていいから楽。
私服で働く場所であれば他の子と比較されるのでオシャレに気を使う必要が出てくる。
センスを磨けばお客さんが増える。
入店歴:5年9ヶ月
面接の内容というのは
お店それぞれに特徴があるかと思いますが
まずこのお店を選んだ志望動機は
必ずお伺いしたいところです。
うちの場合はここが最も重要なポイントと言っても過言ではありません。
うちのコンセプトに趣味がマッチしているとか、
方針が自分に合っているなど。
そしてどんなキャストになりたいか、という質問は
わたくしどもでは行っておりません。
基本的に未経験者であるとか
他のお店にちょっと在籍してみたけど
開花しなかったなどの場合、
お仕事の経験もなかったり浅いので
想像でしかイメージできないかなと思いますし
どんなキャストに育つかの大半は
お店側の役割と考えていますから
その辺りが事前に受け答えできようができまいが
ほぼ関係ないと考えています。
なので右も左もわからないで結構。
ただ自分なりにお仕事を頑張ってみたいという意気込みとともに
充実したやる気をもってご応募下さいませ!
入店歴:8年3ヶ月
職場の雰囲気がギスギスしていたり、
意地悪な人がいる職場だと、行きたくないなーと思う要因になると思いますが、
別館はキャストも含めスタッフも皆適度な距離感で仕事をしているので、働きやすいです🙋
変な派閥や、距離感が近すぎるといった事もないですね。
入店歴:5年9ヶ月
わたくし自らが清掃するだけだでなく
女の子たちも出勤した際は
積極的に拭き掃除などを行っています。
シンク内や排水溝についても
定期的な高圧洗浄も行い
業者によるクリーニングやメンテナンスも実施しています。
飲食店はどこもGがでる?
まもなく丸3年を迎えます
一度も出現した事はありません。
これはマジで自慢できるレベルかと思っています!
入店歴:5年9ヶ月
面接では応募者の皆さんが
より詳しくお店について知る機会であると同時に
お店側も皆さんの意欲や素質を探っています。
少なくとも、わたくしはそうしています。
面接の場で消極的なままでは
お店側としましては
大切なお店のお客様のおもてなしを
あなたに任せられるかな?という不安の方が
大きくなってしまい、
なかなかスムーズに採用!とはならないかも知れません。
ご自身の意気込みや性格などが
ある程度伝わるような面談ができれば
採用となる可能性は高くなると言えるでしょう。
ちなみにわたくしの若かりし頃の
アルバイトの応募経験談としては
面接の際に待遇面を伺う前に
「実績で評価して頂ければ結構です」
の一言だけで100%採用を決めて頂いてきました。
どんなジャンルのお仕事でも
やってみたいと思った以上は
全力で取り組む!
給料がどうとかは二の次に考えるでも
十分な実績を残してきたつもりです。
必ずしもそういった意気込みで
面接に来て欲しいという訳ではありませんけども
能力や実績に応じた評価は
しっかり行っていますので
とにかくお仕事を頑張りたいあなたを
一撃必札は全力でバックアップさせて頂きます!
入店歴:3年0ヶ月
★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★
団体様で一緒に席に着く時に一緒に盛り上げていける!
★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★
入店歴:5年9ヶ月
とにかくお仕事に対する情熱、熱意を持っている方、
これに尽きます。
わたくしの経験上、
給料体系だけでお店を選んでいる方も多くいらっしゃいますが、
たいてい自分の価値を過大評価し過ぎています。
そしてそれぞれのお店の特色や長所を見落としています。
どこのお店もたいていの場合、
活躍によって評価される仕組みになっていますから
給料システムよりも
なぜこの業界で働きたいのか、
なぜこのお店で働きたいのか、
そのあたりの気持ちが高ければ高いほど
歓迎する気持ちも高まりますし、
サポートしていきたいなと思っています。
経験や容姿もあまり参考になりません。
お仕事への情熱や熱意されあれば
自ずと輝いて見えてくるものです。
安心してご応募下さい。
入店歴:5年9ヶ月
男性スタッフがいるとかいないとかだけで
メリット、デメリットを決めつける事はできません。
男性スタッフがいたところで
機能しなければ意味がありませんし、
男性スタッフがいないからといって
必ずしも安心感がない訳ではありません。
なのでこのあたりについてら
一概にはこうだと言い切れない部分であると
わたくしは考えています。
つまりは個々の性格やスキルによって
大きく左右される部分であると考えています。
入店歴:3年3ヶ月
利点としまして、、
常に席では気を使う・空気を読む場面が多い中、特に団体席など複数のお客様が来店した際には、何人かで一緒に席に付く場合があります。その時はやはり仲が良いと言いますかチームワーク力により阿吽の呼吸にてテーブルを綺麗にする事や会話を回す事がスムーズに出来るかと思います。
また売上が上がるにつれ、指名のお客様が被る事が徐々に増えていくかと思います。その際も仲のいいキャストがヘルプに付く事で安心して任せる事も出来ると思います。
このように1人で出来る事には限度があるため、ある程度女の子同士仲が良い方が働きやすい環境になるかと思います(*ˊ˘ˋ*)
ただ正直な話、、仲が良すぎるのは少しいかがなものかと思います。学生ではなく、あくまでもお仕事ですので、その中での仲の良さ・チームワークと言った点はとても良いと思います!
入店歴:3年11ヶ月
何かあった時に助け合いができるのが1番ですね。
たまに会話に困った時に助けてくれたり、たくさん飲んだ日に助け合ったりしててそういうことが出来る環境がすごくありがたいです😊
入店歴:5年8ヶ月
私が面接を受ける側であれば、「お酒は誰よりも飲めます」、「コミニュケーション能力には自信があるのでどんな方でも仲良くなれる自信があります」と答える気がします。私が女の子に求めるものはとにかく愛嬌なので質問内容はそこまで意味があるものではなく、質問に対してどのように回答するかを見ています。
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入店歴:5年8ヶ月
質問がわからないぞ・:*+.\(( °ω° ))/.:+
○○さん、○○ちゃん、オーナー、マスター、店長とかですかね?お客様の前では名前だけで呼ぶことは避けるように意識しています。
入店歴:5年9ヶ月
わたくしどもは
女の子のパフォーマンスの維持を考慮して
1勤務あたり5時間前後としています。
ローテーションで時間ごとに
出勤メンバーも入れ代わりますので
一人に偏って8時間連続の勤務や
それを超える勤務時間はまずございませんので
どうぞご安心下さい。
たいていの場合、休憩を挟むと
リフレッシュ感はあっても
パフォーマンスやテンションに差が生じます。
出勤してきてからの5時間前後を
皆様が活躍するステージの時間ととらえ、
集中的にお仕事して頂きたいという方針でございます。
入店歴:7年11ヶ月
全てに於いて気が付く方、気の利く方に是非働いていただきたいです😊
夜職未経験の方で不安な事いっぱいあると思いますが、そんな事は一切気にせずトライしてみて欲しいです✨
入店歴:5年8ヶ月
休憩する場所はバックヤードがあるのでそこで一休みしています。休み時間は分かりませんが、仕事外はできる限り家族サービスできるように時間は気を配っています。
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入店歴:5年8ヶ月
とにかく元気な子。あれ?これスタッフってことはキャストさん以外ですかね?男女問わず元気と愛嬌さえあればどんなことも教育できます。
しかし、物静かな子は難しいところがありますね。
入店歴:5年8ヶ月
できる限り女の子たちが清潔で気持ちよく働けるように細かいところの掃除はしているつもりです。
今でこそ過敏に反応することはなくなりましたが、体調不良の子は出勤させないようにと気はつかっています。
入店歴:3年11ヶ月
お店の雰囲気とかスタッフさんの対応、システムの説明など正しくされてるかチェックしておきたいポイントです😌
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入店歴:3年8ヶ月
お店に来るお客様は1人で来るお客様だけではなく、2.3人または団体でいらっしゃるお客様もいらっしゃるのでそういう時に仲が良いと連携が取りやすく、場も盛り上がりやすいと思います!
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入店歴:5年9ヶ月
わたくしは立場的にもトップではありますが
社長や代表や店長など役職ではなく
「阿久津さん」と呼んでもらってます。
あまり距離を感じさせない工夫、
そしてある程度の親しみある距離感を維持する為には
それは一番かなと思っています。
入店歴:5年8ヶ月
おそらくどのお店よりルールがないこのお店🤣
悪いわけではなく、個性を尊重したい、、、?思いもあってあまりルールを制定しておりません。
唯一言うならば、ネガティブ発言禁止でしょうか😓
入店歴:5年8ヶ月
・今までどのような環境で育ってきたのか
・前職(アルバイト含)を辞めた理由
・悩み全般
具体的な質問はあまりせず、コミニュケーションが取れるかどうかを測っています。未経験の方が多いので夜職に対するイメージを確認し現実とのギャップが起きた時に立ち直ることができるかはみています。
入店歴:5年8ヶ月
今までのアルバイト経験など。
接客業をやったことがあるか。
ナイトワークを希望する動機はなんなのかを中心に伺わせていただいています。
入店歴:5年9ヶ月
「なぜわたくしどもを候補にお選びになったのか」
については必ずご質問させて頂いております。
採用するか否かの判断基準は
極論その回答だけでも良いかなという位、
重要な項目としております。
入店歴:5年9ヶ月
まずわたくしどもには
体験入店の仕組みはございません事を
ご説明申し上げます。
わたくしどもは面接で採用となりましたら、
研修、そして初日を迎えるという流れになります。
もちろん面接以降でイメージと違うなとお感じになった場合は
そのまま在籍を外れて頂いて構いません。
また、採用後も無理に引き止めたり
給料を払わないなどもございません。
採用となりました方がお望みであれば
継続してお仕事して下されば結構です。
また、お仕事に対する熱量や各準備不足、
お客様に対するおもてなしが一定の基準に満たないと判断する場合、
こちらから在籍を外れて頂く場合も当然ございます。
とにかくわたくしどもは
やる気がある方をバックアップしています。
もちろん経験の有無は必要ありません。
そのあたりをご理解の上、
純粋なやる気を持ってご応募下さいませ。
入店歴:5年9ヶ月
お仕事に対する考え方やモチベーションなどを測り、
一定の基準まで引き上げるという事。
意欲が中途半端なままでは
温度差が生じますから
早かれ遅かれ
離れていく結果になってしまいます。
最初の段階で在籍するにあたってのスタンス、
心構えや取り組みの姿勢など
まずはこちら側が見せていく事が重要です。
ただの仲良し小好しだけでは
たいていの場合、良い連携はとれません。
仲良い顔は当然持ち合わせて維持しながら
教育する顔、コントロールする顔、
様々な顔を持ち合わせて接する事を
心がけています。
入店歴:11年10ヶ月
当店の面接で必ず聞くことは3つです🙎💬
1つ目は、なぜMoleを選んだのか、です☝️
お給料形態が魅力的、出勤が自由だから、お家から通いやすい…等、たくさんあるお店の中からMoleを選んでいただいた理由をお聞きしています😊
2つ目は、どんなキャストさんになりたいか、です✌️
水商売のイメージは人それぞれだと思いますが、どんな風に働きたいか、どんなキャラクターで居たいのか、そんなお話をできたらなと思います✨
3つ目は、あなたの売りはどこですか、です🤟
・人とお話するのが好き
・お酒に詳しい
・歌が得意
・容姿端麗
等、一押しポイントを教えてもらっています🧡
逆によく聞かれるのは、服装のこと、出勤日やシフトのこと、歩合システムのことですね👍
面接は、分からないことをたくさん聞いていただき不安を無くしてもらう場だと思っています🍀
気になることがございましたらいつでも、お気軽にお問い合わせくださいね😉
入店歴:5年8ヶ月
男性スタッフがいることの最大のメリットは安心感ですね。女性だけで運営するとお客様同士のトラブルを制御しきれくなります。
昼間などであれば女性だけの方が華やかな空間は作りやすいかと思います。
入店歴:7年11ヶ月
お店の雰囲気。
キャストさんやボーイさんの対応。
お店の客層。
全部チェックしてみてください。
入店歴:7年11ヶ月
1番に複数のお客様の接客時に会話が弾みやすいと思います。
お互いで盛り上げやすいと思うので。
待機時にもキャストさん同士のコミュニケーションが取りやすいでしょうしね。
入店歴:7年11ヶ月
この仕事でどれくらいの稼ぎを目指してるのか、この仕事をしてどうゆう風になりたいのかって事は常にお聞きさせてもらってます。
同じ働くなら意味のある時間にしてもらいたいですからね😊
入店歴:7年11ヶ月
毎日の掃除、整理整頓は欠かさず行ってます。
印象が強い職種だと思いますので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りが大事だと思います😊
入店歴:5年8ヶ月
お客さんのつもりで丁寧に見守っています。間違ってしまうことが多いのでしかるわけでなく、なぜそうなるのかを説明するようにしています。
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入店歴:17年7ヶ月
人とのご縁のあるお仕事で仲がいいのは会話が弾むことがとても親しくなりご縁に繋がるからだと思います。
お客様とのご縁、女の子からご縁、1つ1つを大切にして成長していけると思います。
入店歴:7年11ヶ月
どの職種も同じだと思います。
新人さんに優しく接するのは当然ですし、わからない事などは1つずつ覚えて行けば良いと思います。
ナイトワークだからって変わらないですよ。
入店歴:5年0ヶ月
準備はなにもしてないです。強いて言うなら体当たりですね。やってみなわかりません。うまくやろうとも思ってません。ただ、それがどうなるか、どうしたいかで目標とかを決めると行動から変わってきます。意識ですね。
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