入店歴:1年9ヶ月
女の子同士でメンケアをしあったり、女の子同士でしか話せない事もあるので仲が良い分には良い事しかないと思います!
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入店歴:4年7ヶ月
何より同じグループのお客様をご来店頂く為に、連携がとりやすく、意思の疎通もしやすい点です。
あくまで、お店で仲良くを基本としてますので、ちゃんも仕事のモチベが同じ子の方が続きます。楽しくありたいものです
入店歴:2年8ヶ月
1. 春(3月〜4月)
・進学・就職のタイミングで新しい環境に慣れる前に、夜職を始める子が多い。
・卒業シーズンでキャストが入れ替わるため、採用数が一気に増える。
・「春から新しいことを始めたい」モチベの子も多く流れてくる。
2. 夏前(6月〜7月)
・夏の繁忙期(7〜8月)に備えて、お店側が新人を積極採用。
・学生の長期休みに合わせて、短期バイトとして入るケースもあり。
3. 秋(9月〜10月)
・夏に辞めた人の穴埋めや、年末繁忙期に向けた戦力補充。
・「安定して稼ぎたい」という目的で、落ち着いた志望者が増える傾向あり。
4. 年末(11月〜12月)
・忘年会シーズンに向けて人手強化。
・「年末に向けて稼ぎたい!」という理由で急遽始める子も多い。
・一方で、12月末で辞めるキャストも多く「入れ替わり感」が強い時期。
5. 給料日前や連休明け直後(不定期)
・「金欠だからナイト始めようかな」という短期的な動機で入る新人も。
・連休後は「今月キツイ…」となって面接に来るケースもある。
入店歴:4年7ヶ月
お店側ですが、是非見て欲しいポイント
何より給料のシステムが幅広く、自分とライフスタイルと合っているのが前提。
あとは、活気があるかどうかです。😊😊😊😊😊
入店歴:2年4ヶ月
お客様に「また会いたい」と思ってもらえるような、居心地の良いキャストさんになりたいです。楽しいだけじゃなく、落ち着ける空間も作れるよう意識したいです。
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入店歴:2年4ヶ月
時間管理や連絡のレスポンスなど、基本的な部分をしっかりすることが大切だと思います。お客様だけでなく、スタッフ同士の連携もかなり重要なお仕事だと感じています。
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入店歴:3年5ヶ月
3月、4月の引越しシーズンは増えます!あとは新社会人になったばかりだけど、会社を辞めてしまって次を探すまでの間に…とかで面接くる方は結構います!
多いなと感じるのは4月だと思います笑
他のお店も結構3月4月は求人多くするとか言ってるところがあるのでそのシーズンかなぁと思います👍
結論から言うと元気があって向上心のある人が来て欲しいですね。
個人的な意見なのですが、接客業ということもあり、テンションが低かったり元気がない状態で接客してしまうと、お店のイメージダウンにも繋がってしまうと思うので元気と向上心がある人に働きに来て欲しいですね!
入店歴:2年3ヶ月
店内の雰囲気、キャストさんがどんな感じの子が働いているのか。お客様がどんか層の方が多いのか。などありますが。
体験の子にではなく、普段働いてるキャストさんにスタッフがどんな対応や話しかけているのか見るのも大事かと思います^ ^
体験の子には絶対に優しくしてると思いますので(笑)
入店歴:3年1ヶ月
面接もすごく優しくて、緊張してたけど安心できました。お店の雰囲気もすごくよくて、スタッフさんも女の子たちも、気づかいがちゃんとしてて「ここいいな」って思ったのを覚えてます。体入の日も、先輩の女の子たちがいっぱい話しかけてくれて、楽しい話で緊張もすぐほぐれて、ほんとに居心地がよかったです。ナイトワーク初めての私でも、ちゃんと受け入れてくれる空気があって、「ここで頑張ってみたい」って自然に思えました。
✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️
入店歴:3年1ヶ月
働きはじめる前はかわいい子が売れるのかなぁって思ってたけど・・・
実際はちょっとちがいました!
気配りできたり愛嬌があったり体験入店では内面の魅力の大切さを知れて勉強になりました!
✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️
入店歴:2年4ヶ月
シフトの柔軟性、バックの仕組み、客層などが中心です。
逆にこちらからは「どういう子が売れているか」「サポート体制はどうか」を聞くと、その店の強みが見えます。
ボーイのたかやんです。
体験入店して見極めておきたいポイントは、
[自分の求めている環境がそこにあるか⁈]です。
環境に拘りましょう。
Sonicaなら社員の体験入店もできます。
安心して入社できますね。
入店歴:2年4ヶ月
仲良しのほうが絶対いい❕
女の子との関係はもちろんだけど、そのほうがお店も盛り上がるよ❕
裏では派閥があったりとか、そういうのはゴメンナサイ💦
入店歴:1年8ヶ月
制服があると自分の服が汚れることもないですし、何より着替えることで仕事モードに切り替えやすくなるな〜と思います!
その分準備のために早めに出勤は必要ですが、私は私服のお店よりも制服があるお店の方が魅力的に感じます!統一感も出ますしね👍🏻
入店歴:3年9ヶ月
まずはわからないことがあったら気軽に聞いて欲しいと伝えています。
あとはキャストの仲がいいからこそ輪に入れない、馴染めないという気持ちにさせないよう積極的に話しかけたり緊張をほぐせるように心がけています!
入店歴:2年3ヶ月
単純に仕事上での助言や助けになり得る仲間がいるのは働きやすいと思います^ ^
ただ、キャバクラはやはり全員がライバルでもありますので良きライバルとして馴れ合うだけではなく切磋琢磨してほしいとは思いますね^ ^
入店歴:1年8ヶ月
お店に一体感が生まれる!と思います!
仲が良いと常に話していたり遊びに行ったりでお互いのことを知れるので一緒に卓に着いた時も自然と協力できますし、そもそも出勤するためのモチベーションにもなります🙌🏻
みんなが同じ気持ちで協力しあえたらそれが店の色、雰囲気として定着するのかな〜と思っています
入店歴:2年4ヶ月
先輩や役職の方にはしっかり敬語を使いつつ、普段は〇〇さん呼びが多いです。お店全体の距離感も良くて、相談しやすい雰囲気だと思います。
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入店歴:2年4ヶ月
最初は緊張してしまう子も多いと思うので、できるだけ話しかけやすい空気を作るようにしています。困っていそうだったらこちらから声をかけるよう意識しています。
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入店歴:2年4ヶ月
明るく素直で、周囲への気配りができる方です。経験よりも向上心を持って前向きに取り組める方と一緒に働きたいです。
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入店歴:2年4ヶ月
店内清掃や備品管理まで細かく徹底されているので、働く側としても毎日気持ちよく仕事ができる環境だと思います。
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入店歴:1年9ヶ月
お互いの気遣いですね!
お互い持ちつ持たれつ。
あとはスタッフが皆明るいので
モチベーションに繋がります✨️
入店歴:2年4ヶ月
お給料の支払いが大丈夫か?
女の子同士の関係性は?
最初の説明とちがうところはないか?
男性スタッフのセクハラはないか?
こういうのおかしなお店って流行ってないとか、客層悪いとかが多い!
アンドラブリーしかない!
入店歴:3年1ヶ月
体験入店出来るのは少ないので、見極めるのはかなり難しいです、、働きやすいかはかなり重要です!
・お店の雰囲気
・相談できそうな人がいるか
・しっかり注意できる人がいるか
などですかね!
✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️✨️
入店歴:5年9ヶ月
このお仕事ってモチベーションだったりテンションだったりその日の気分が大事だったりします。
女の子同士がピリピリしていると、それは表情や会話なんかにも現れて、お客様が楽しめる状況ではなくなると思います。
一番はお客様を楽しませることが重要なので、その足枷になるくらいだったら、女の子同士を競わせるより、一緒に頑張れるようなお店が良いお店だと考えています。
入店歴:3年2ヶ月
女の子しかいない職場で色々なことを共感し会えたり、相談を気軽にできるので女の子にとってはすごくメリットだと思います😌
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入店歴:3年0ヶ月
礼儀があって愛想が良ければ他は気にしません!!スタッフというお仕事は大変かもしれませんが切磋琢磨しあって頑張ってくれる方大歓迎です😢
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入店歴:1年8ヶ月
私は仲の良さとお酒の種類、お客様の層を気にすることが多いです!
女の子同士仲が良ければ困った時に聞きやすかったり出勤するモチベになるし、飲みたいお酒があるお店だと頼むドリンクに困らないし、自分が話しやすい年齢層のお客様が多ければ在籍後も楽しく接客できるので働きやすいかなと思います✊🏻
自分が体入先のお店で在籍したらどうなるだろうと考えながら体入しています!
入店歴:6年0ヶ月
勤務時間、時給、女の子たちの仲の良さなどですかね。
高時給でも人間関係がギスギスしていると
メンタルも持たずやっていけません。
なのでぼくは人間関係を1番重要視しています。
入店歴:3年9ヶ月
フリーの数と女の子のいざこざの有無!
フリーのお客様が多くないと自分のお客様を掴むチャンスもないのでフリーの数が多いお店は自分も成長しやすいなって思います。
あとは人間関係良好じゃないとストレスフリーでいられないので女の子の仲の良さは気になります👀
入店歴:3年2ヶ月
普通にご飯とか行きますね🥺
遊びにも行きますし、プラベ出会う時はお店の時と同じような感じであっています😌
入店歴:1年11ヶ月
助け合いが出来る
ヘルプの時飲んでくれる
お客様の情報交換出来る
悩み事とか言いやすい
居心地が良くなる
一緒に席に着いた時喋りやすくなる
高めあえる
入店歴:2年8ヶ月
1. 休憩場所の選択
店舗内には、キャスト専用の休憩室が設けられている場合があります。自分の居場所が確保されていると、リラックスしやすくなります。もし専用の休憩スペースがない場合は、スタッフやマネージャーと相談して、適切な休憩場所を見つけることが重要です。
2. 休憩時間の過ごし方
休憩時間は、心身をリフレッシュさせる大切な時間です。以下のような過ごし方が考えられます:
• 軽食や飲み物での休息:エネルギー補給を行い、次の接客に備える。
• ストレッチや軽い運動:長時間の立ち仕事で疲れた体をほぐす。
• 読書や音楽鑑賞:リラックスできる活動で気分転換を図る。
• 同僚とのコミュニケーション:情報交換や親睦を深める。
休憩時間中に動画や音楽を楽しむことについては、職場の雰囲気や規則によります。周囲に配慮し、イヤホンを使用するなどのマナーを守ることが求められます。
3. 休憩時間のマナー
休憩中も、店舗の雰囲気や他のスタッフへの配慮を忘れずに行動することが重要です。大きな音を出さない、清潔な環境を保つなど、基本的なマナーを守ることで、快適な休憩時間を過ごすことができます。
入店歴:2年8ヶ月
1. 自己分析を徹底する
まず、自分の過去の経験を振り返り、特に成果を上げたエピソードや周囲から評価された点を洗い出しましょう。これにより、自分の強みを明確にできます。 
2. 強みを裏付ける具体的なエピソードを用意する
強みを伝える際には、それを証明する具体的な経験や実績を述べることが効果的です。例えば、チームでのプロジェクトを成功に導いた経験や、困難を乗り越えたエピソードなどです。 
3. 企業での活用方法を示す
自分の強みが、応募先の企業や職種でどのように活かせるかを具体的に伝えることで、採用担当者に自分の価値を理解してもらいやすくなります。例えば、「コミュニケーション能力」を強みとする場合、チームワークを重視する企業文化でどのように貢献できるかを説明します。
4. 短所を長所に転換する
自分の短所を見つめ直し、それを長所として言い換えることで、ユニークな強みをアピールできます。例えば、「完璧主義」を「細部にまで注意を払う力」として伝えるなどです。 
5. 第三者の意見を取り入れる
家族や友人、先輩など周囲の人に自分の特徴について尋ねることで、自分では気づかなかった強みを発見できることがあります。第三者の視点から見た自分の強みを知ることで、新たな気づきを得ることができます。 
入店歴:2年8ヶ月
1. 志望動機
質問例: 「なぜ当店を選んだのですか?」 
回答のポイント:
• お店の特徴や雰囲気に魅力を感じた具体的な理由を述べる。
• 自身の目標や成長において、そのお店が適していると感じた点を伝える。 
回答例:
「SNSでお店の雰囲気やキャストの皆さんの接客スタイルを拝見し、ぜひこの環境で自分も成長したいと感じたため応募しました。」 
2. ナイトワーク経験の有無
質問例: 「キャバクラやナイトワークでの勤務経験はありますか?」 
回答のポイント:
• 経験がある場合は、具体的な店舗名や在籍期間、実績を伝える。 
• 未経験の場合は、接客業の経験やコミュニケーション能力をアピールする。
回答例:
「これまでキャバクラでの勤務経験はありませんが、飲食店での接客経験があり、人と接することが好きです。」 
3. 勤務可能なシフト
質問例: 「週にどれくらいシフトに入れますか?」 
回答のポイント:
• 自身の都合を正直に伝える。
• お店の忙しい曜日や時間帯に合わせられる場合は、その旨を伝えると好印象。
回答例:
「週に3〜4日、特に金曜や土曜などの忙しい日に出勤可能です。」 
4. 将来の目標やどんなキャストになりたいか
質問例: 「将来の目標や夢は何ですか?」 
回答のポイント:
• キャバクラでの経験を通じて達成したい具体的な目標を述べる。 
• 接客スキルの向上や、お客様に喜ばれるキャスト像を描く。
回答例:
「将来的には自分のお店を持ちたいと考えており、こちらで接客スキルや店舗運営のノウハウを学びたいです。」 
入店歴:3年2ヶ月
服装などを気をつけた記憶がある🤔
なんだかんだダメな服装などがあるので、パーカーやトレーナー、あと靴をシューズ系じゃないものにして行った記憶があります
大体は面接したらじゃあ試しにやってみましょうとなるので、服装は気を使いましたね
入店歴:1年11ヶ月
女の子同士が仲良いことで団体のお客様などと卓全体で会話ができたりゲームができたり大いに盛り上がれます✨例えば女の子同士で話し合い同伴や今後の来店にも繋げることができると思います!!
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入店歴:2年4ヶ月
想像以上にスタッフやキャスト同士の連携が細かいことです。
黒服も常に卓状況や女の子の動きを見ながら動いてるので、実際入ると印象変わる子は多いと思います。
入店歴:3年2ヶ月
悩み、喜び、悲しみを共有できることでしょうか!もちろん仲間であり、時には好敵手となり日々切磋琢磨し、刺激を受けられる!
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入店歴:1年11ヶ月
健全な競争が出来るからだと思います。
みんなが頑張っている中で自分も!と思える人がしっかり実力を発揮できる環境はギスギスでは一過性の物だと思っちゃいます。
入店歴:2年8ヶ月
1. ストレスの軽減とモチベーションの向上
整理整頓された環境は、視覚的な混乱を減少させ、心の負担を軽くします。これにより、仕事への集中力が増し、モチベーションの向上につながります。 
2. 業務効率の向上
清潔な職場では、必要な書類や道具がすぐに見つかり、無駄な時間を削減できます。これにより、業務の効率化が期待できます。 
3. 健康維持と安全性の確保
定期的な清掃により、埃や細菌の蓄積を防ぎ、健康的な職場環境を維持できます。また、整理整頓された空間は、転倒や怪我のリスクを減少させ、安全性を高めます。  
4. 良好な人間関係の構築
清潔な環境は、社員同士のコミュニケーションを円滑にし、良好な人間関係の構築を促進します。これにより、チームワークが向上し、働きやすさを感じる要因となります。
入店歴:2年4ヶ月
お店の雰囲気はもちろんですが、黒服やスタッフの動き方はかなり見た方がいいと思います!
困った時にすぐフォローしてくれるか、キャストさん同士の空気感が良いかで働きやすさはかなり変わると思います😊
入店歴:3年2ヶ月
めちゃめちゃ話しかけるようにしてますね笑
やっぱり自分もこのお店が初めてだったので、
自分で話しかけるのが難しかったり、話しかけられても上手く話せなかったりと難しいところが沢山あるので沢山話すことによって慣れてくれればという気持ちも含めめちゃちゃ話すようにしています☺️
入店歴:3年9ヶ月
自分のお客様が卓被りした時に着いてくれる女の子が仲悪かったら最悪ですね🙃
やっぱりそこは仲良い女の子同士じゃないと代わりに飲んであげようとも思わないし自分が思われないのもしんどい> < ՞
そんな雰囲気ってやっぱりお客様にも伝わるしね、仲良くみんなでワイワイする方がみんな幸せハッピー💖
入店歴:2年8ヶ月
1. 企業研究
応募先の企業や店舗のウェブサイトやSNSを確認し、事業内容や企業文化、提供している商品やサービスについて理解を深めましょう。
2. 履歴書や職務経歴書の準備
自身の学歴や職歴、スキルを整理し、履歴書や職務経歴書を作成します。未経験の場合でも、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように準備しましょう。
3. 服装や身だしなみの確認
面接や体験入店時の服装は、清潔感があり、企業の雰囲気に合ったものを選びましょう。髪型やメイクも整え、好印象を与えるよう心がけます。
4. 交通ルートの確認
面接や体験入店の場所までの交通手段や所要時間を事前に調べ、遅刻しないようにスケジュールを調整します。
5. 質問や確認事項の準備
勤務時間や給与、福利厚生など、気になる点や確認したい事項をリストアップし、面接時に質問できるように準備します。
6. 体験入店の心構え
体験入店では、実際の業務や職場の雰囲気を知ることができます。積極的に業務を見学し、分からないことや疑問点があれば、遠慮せずに質問しましょう。
7. 自己紹介や挨拶の練習
面接や体験入店時には、明るい声でハキハキと自己紹介や挨拶ができるよう、事前に練習しておくと良いでしょう。
入店歴:2年2ヶ月
特にやった事ない仕事や新たな環境では緊張してしまって周りを見る余裕無かったりすると思います。体験入店して見て欲しい所は特に、職場の人間関係、働きやすいかどうかが1番重要かと思いますし、どんな先輩がいるのかも見て欲しいです。逆にお客様はどのような方がいるかは体験入店ではあまり見えてこない部分かなと思いますので職場の人間関係を重視して欲しいです。
このお店の回答一覧お客様の情報を共有しやすい。
卓でして欲しくない話しや逆にして欲しい話を事前に共有できるし、合い版のお客様を捕まえやすくなる。
入店歴:5年0ヶ月
周りの人の名前と顔を覚える事と、一回ご飯いってみることです。同じ釜の飯を食べた仲という言葉がある様に、ご飯行ったら結構仲良くなれますよねぇ
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入店歴:3年2ヶ月
女の子同士で結構喧嘩とかするのかなと思っていたのですが、
本当にみんないい子すぎて逆にびっくりしました笑
入ろうと思ったきっかけもまたその理由ですね🥹