ブログは応募を考えている方にとって、お店の雰囲気や働くスタッフの様子が伝わる大切な情報源だと思います。実際の空気感が分かることで安心感につながり、「ここで働いてみたい」と思うきっかけになると感じています。
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入店歴:3年3ヶ月
そのお店でどんな女の子がいるとか、どんなイベントがあるのか、コンセプトを知ることが出来るので、
面接だけでも行ってみようかなという気持ちになりやすいのではないかと思います
入店歴:3ヶ月
ブログが求人の応募に繋がると私は思います🙆♀️
ポケパラで求人を見て店舗情報に行った時に、どんな女の子がいるのかなぁ?とか、シャンパンがどれくらい空いているのかなぁ?とか、私自身見てました😎笑
稼ぐのには、環境って超大事‼️
お客様の層だったり、ベテランキャバ嬢の在籍だったり、ブログみたいなちょっと手間なことを皆で頑張れているか?とか、店全体の盛り上がりを測れるひとつのきっかけだと思います(*´ω`*)
だから、裏方の私もブログ書いてます✏️(ミテネ)
まだオープン1ヶ月だけど、更なる高みを目指して、club LIENも盛り上がっていきたいです〜(´-`)oO🔥
入店歴:3年3ヶ月
ブログはそのお店の雰囲気がわかるので応募しやすいかなと思います!!逆に全く何も更新してないお店だと本当に実在するのかも怪しいのでブログ更新してるお店は安心です
このお店の回答一覧
入店歴:1年2ヶ月
なると思います!
まあ、自分の場合はポケパラよりかは
Instagramの投稿やストーリーで楽しい空気をが
伝わる投稿をすると、応募者が意外と増えます!
レクリエーションとかシャンパンのストーリー
とかを店でまとめると活気が伝わると思います!!
入店歴:2年5ヶ月
なります!
ブログを見れば女の子同士の仲の良さとか、お店の雰囲気が伝わるのでとても参考になります✨
何も情報がないお店より、たくさん色んな情報が載ってるお店の方が応募しやすいです
入店歴:5ヶ月
ブログは、求人応募を増やすきっかけになると思っています!
特にポケパラのブログって、お店の雰囲気やスタッフ・女の子同士の空気感がリアルに伝わりやすいので、「どんなお店なんだろう?」って気になっている方には凄く大事なコンテンツだと思います。
求人ページだけだと、
・本当に未経験でも大丈夫なのか
・スタッフはどんな人なのか
・女の子同士の仲は良いのか
こういう細かい部分って、なかなか伝わりにくいんですよね。
でもブログを通して、営業中の雰囲気や普段のやり取り、スタッフ目線の考えを書く事で、「このお店なら働きやすそう!」って安心感に繋がると思っています。
実際にブログを見て面接に来てくれる方も居るので、今の時代はSNS感覚でお店を知ってもらえる大事な入口の一つだと感じています✨
入店歴:3年1ヶ月
ブログは求人応募を増やすきっかけにすごく繋がると思います✨
求人ページだけでは伝わらない、お店の雰囲気や女の子・スタッフさんの人柄がブログを通して見えるので、「このお店気になる!」と思ってもらいやすいと思います😊
実際にイベントの様子や日常の投稿を見ることで、お店の空気感や働いているイメージが伝わりやすくなるので、応募する側としても安心感に繋がると思います!
特に未経験の子ほど「どんなお店なんだろう?」という不安が大きいと思うので、ブログでリアルな雰囲気を発信することはとても大事だと思います✨
入店歴:5年10ヶ月
もちろんです❗
どんなキャストやスタッフが働いているのかなんて、写真だけじゃ分からない部分もたくさんあるので、人となりが知れるブログは良いきっかけになると思ってます🎵
入店歴:5ヶ月
なると思います!実際、ポケパラをみて応募しました!お店の雰囲気や女の子の感じがブログからわかるし、更新されてるお店はしっかり手を抜かずやっているんだなと思いまふ
このお店の回答一覧
入店歴:5ヶ月
なると思います!
ブログを見るとお店の雰囲気や女の子の様子が分かるので、応募する前に参考にしている人も多いと思います!
入店歴:8ヶ月
ナイトワークを検討している人は見ることもあるのかなとは思います。
実際自分も口コミや評判を見て応募したのでそういう人も多いと思う。
入店歴:5ヶ月
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かなりなると思います。求人票だけでは伝わらないリアルな雰囲気や人柄が見えるので、「このお店良さそう」と感じてもらうきっかけになりますね。
このお店の回答一覧
入店歴:4年2ヶ月
なると思います‼️
会員様の体験談を読んだり、
面接や体験入店する前に、キャストのブログでお店や女の子の雰囲気が なんとなくでもわかります❣️
入店歴:11ヶ月
ブログは、
求人の応募を増やすきっかけになると思います。
実際に働いている人の雰囲気や、
お店の日常が伝わることで、
応募前の不安が少なくなると感じました。
お店のリアルな様子が分かるので、
安心して応募しやすくなると思います。
入店歴:11ヶ月
めちゃめちゃなると思います!
応募する際にお店の子達のブログを見てお店や女の子たちの雰囲気を見て決める子も多いと思います!
入店歴:1年5ヶ月
はい、きっかけになると思います。
実際にブログを見てお店の雰囲気を知ってから応募してくれる子も少なくありません。
求人の文章だけでは分からない、キャスト同士の仲の良さや普段の雰囲気、お店の空気感などはブログから伝わる部分が大きいと感じています。キャストの子たちも日常のことやお店での出来事を自然に発信してくれているので、「こういうお店なら働いてみたい」と思ってもらえるきっかけになっているのではないでしょうか。
スタッフとしても、ブログはお店のリアルな雰囲気を伝えられる大切なコンテンツだと思っています。実際に働いているキャストの声が見えることで、応募を考えている方にも安心材料の一つになると感じています。
入店歴:4年10ヶ月
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増えるとおもいます!
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入店歴:1年1ヶ月
なると思います!!!
お店の雰囲気とか
ブログ書いてる女の子が、どんな感じの子か
伝わってくるので
応募を増やすきっかけにはなると思います。
入店歴:1年2ヶ月
なると思います!
自分もきゅーてぃーで働く前はよくみんなのポケパラ読んでたので、ある程度どんな子がいるのか分かった状態でやりやすかった印象です!
入店歴:2年6ヶ月
応募するきっかけや後押しとしては凄く重要かなと思います!
色々な女の子がブログあげるので参考値としては大きいですよね!
入店歴:3年1ヶ月
そのお店で働いている女の子の性格とか感じってブログから得られるものあると思っているので、応募のきっかけになるかなと!
こんな子と働きたいと思ってもらえる可能性も!🫨🫨🫨🫨🫨🫨
入店歴:11ヶ月
なると思います!
入店したいと思ったお店に関しては、そのお店のブログを見る方も多いでしょうし、そこも一個の大事な要素なのかなと僕は考えてます!
入店歴:4年3ヶ月
大いになると思います。
ブログや女の子の声をみて体験入店に来てくれたキャストさんが実際何人もいます。
また、他の媒体からの応募でも一度ポケパラを検索してどんなお店かチェックするっていう子もたくさんいます。
なってくれ………てると嬉しいです😂
ぶっちゃけ時給とかバックばかり見ていただいていると思いますが、自分が応募する立場ならブログは絶対見ます👀
お店の雰囲気とか、キャストさんの雰囲気とか、どのくらいお客様が入ってるか分かると思いますよ💡
入店歴:1年6ヶ月
ブログで日々の営業中の様子や女の子の人柄がわかりやすくて応募のきっかけになることもあるかなとおもいます
このお店の回答一覧
入店歴:11ヶ月
はい、間違いなくきっかけになると思ってます💪✨
ブログって、ただの宣伝じゃなくて「リアルな日常」を伝えられる場所なんですよ。
どんな雰囲気のお店か、どんな仲間がいるのか——写真や言葉から自然と伝わる。
見る人に「ここで働いてみたい!」って思わせる力がある🔥
リオグループのブログはみんな楽しそうで、空気が伝わるから、それが応募につながってると思います😊
入店歴:3年3ヶ月
ブログには女の子がお店で働いてるとこなどが書かれることが多いので、応募を増やすきっかけにはなると思います😌
このお店の回答一覧
入店歴:1年6ヶ月
ブログは求人を増やすきっかけになると思います。
ブログには女の子だけではなく、スタッフもブログを投稿しているのでどのような雰囲気で働いているのかわかると思います。
入店歴:1年10ヶ月
はい、ブログは実際に働く女の子のリアルな声やお店の雰囲気が伝わるので、求人の応募を増やす大きなきっかけになると思います。読むことで安心感や親近感を持ってもらえるからです。
このお店の回答一覧
入店歴:1年2ヶ月
そう考えています!色々な情報を得られるのでブログ沢山ある方が参考になります!
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入店歴:1年10ヶ月
きっかけにはなってる、と信じたいです笑
少なからずどんな感じのお店なのかはブログで確認しやすいかなあとは思います
入店歴:12年11ヶ月
なかなか難しいかもしれません。その理由としては、やはりお店からのノルマなどある店舗が多いため、本当の意味での生の声は聞こえづらいと考えます。ただ、その一方で、自分から自主的にやっている女の子のブログなどは一つの目安にはなりやすいのかもしれません
このお店の回答一覧はい、ブログは間違いなく求人応募を増やす“きっかけ”になります!
特にガールズバー・キャバクラ系の求人では ブログ(ポケパラ、公式サイト、SNS投稿の長文含む)= 求職者が一番リアルを探る場所 だからです。
入店歴:1年5ヶ月
コロナ禍から一気にSNS時代となりました。
なので、毎日の更新はスタッフもキャストも必須と考えております。
ポケパラからの応募も多いので、きっかけになっている思います。
どんな女の子が働いているかがわかりますし、
仲の良さや客層の良さが伝わるのでいいと思います!
入店歴:1年5ヶ月
ブログで私生活や仕事での雰囲気
出来事がわかるため応募を増やすきっかけになると思います。
またブログを通した宣伝活動もできます。
入店歴:3年2ヶ月
やっぱり衣装ってかなり大事になって来ると思います!!あとは女の子の仲の良さが全面に出てるところとかかな!
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入店歴:6年1ヶ月
なると思います。
わたしだったら興味のあるお店のSNSは見るようにしているので
情報としてかなり重要だと思います。
入店歴:2年5ヶ月
かなりあると思います!
実際の雰囲気や働いてる人柄が見えるので、「ここで働いてみたい」って思うきっかけになると思います
入店歴:2年9ヶ月
なると思います。
お店を移動するにあたって、他店の女の子がブログ等をみて働きやすそうだな〜〜って感じで参考にすると思うので。
入店歴:3年0ヶ月
ブログは非常に大事なものだと思います!
どんな女の子やスタッフがいて、どんな事を書いているんだろう!
どんな人達なんだろう!
ブログに限らずポケパラ自体が小まめに運用されている事でお店自体がちゃんとしているなと認識してもらえると思います。
それは応募者に限らず、お客様も同じ様に思われていると思います!
なので当店では、必ず出勤したらブログの更新はお願いしています!
お休みの日も書いてくれていますよ!
ボーイのたかやんです。
きっかけになると考えております。
求職の際、求人情報だけでなくHPやブログも見ますよね!?
私は見てました。
どんな女の子が働いているか等、ブログからもお店の雰囲気をキャッチしていると思います。
また、ブログでも時々求人情報を流しております。
働きたいと思ってもらえる魅力あるお店にしていきたいですね。
入店歴:3年10ヶ月
なると思います!
ブログを読んでいるとキャスト同士の関係やお店全体の雰囲気が見えてくることが多いので体験入店前に見ていくと参考になると思います!
入店歴:4年1ヶ月
めっちゃなると思います!
気になってるお店の女の子のことを知るのは大切だと思うし、ブログ見たことで女の子との会話作りにも行かせると思います!
入店歴:2年2ヶ月
なると思います!!
女の子の声を見たり、キャスト同士やお店がどんな雰囲気か気になると思うので🤔💭
入店歴:2年7ヶ月
そりゃあ、もちろんそう思います。
その人の為人は文章から滲み出ますからね。
読みやすいように隙間を開けて簡潔に書く方もいれば、文字をたくさん一生懸命書く方もいますし、内容よりもデコレーション重視の方もいますね。
そこから「どんな人なんだろうなぁ」「この人と働きたいなぁ」って、そんな効果はあるかと思いますよ。
店の雰囲気もわかりますしね。
当店は女の子はもちろんボーイもブログを更新しております。お店の出来事だけではなく各々のプライベートも書かせていただいております。
趣味や地元が一緒だったりともしかしたら共通点が見つかるかもしれませんね。
お店はもちろん、どんな人が働いてるのか事前に少し分かるだけでもきっと応募時に参考になると思います。
頻繁にブログアップしておりますのでお時間ある際には是非ご覧いただけると嬉しいです。
入店歴:3年1ヶ月
なると思ってます!
ブログを読むことでその店の雰囲気やどんな女の子がいるかがわかるので自分に合ったお店かそうじゃないかを見極める上で一番わかりやすいのがポケパラのブログだと思ってます!