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スタッフの声(口コミ)スタッフの声(口コミ)

ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか?

回答 62
  • つむぎ🌹一撃必札 (入店歴:1年11ヶ月)
    【曳舟・押上・コンセプトカフェ&バー】一撃必札
    きっかけになるかなとは思います!その方の考えやお店の方針もポケパラから気づく事ができることも多くありました!
  • 内勤ドクター (入店歴:2年9ヶ月)
    【池袋東口・コンカフェ】Cafe&Bar カルテット
    なると思ってます!
    ブログを読むことでその店の雰囲気やどんな女の子がいるかがわかるので自分に合ったお店かそうじゃないかを見極める上で一番わかりやすいのがポケパラのブログだと思ってます!
  • 出勤情報 (入店歴:3年0ヶ月)
    【千葉・富士見町・キャバクラ】CLUB ALBEMARLE
    考えています!
    女の子の生の声ってかんじなので
    女の子同士どんな感じなのかなとか
    お客様はどんな人がいるんだろうって
    わかりやすく出ると思うので
    ブログはやる方がいいと思います!
  • ねづっちょ(SNS担当🕺) (入店歴:2年5ヶ月)
    【錦糸町・スナキャバ】スナキャバ CHERI
    それは絶対なると思います^_^

    お店の雰囲気もわかるし、お店で働いてるキャストの様子もわかるので、自分が働くとなったら必ずブログは見ると思います^_^
  • STAFF🩵池袋北口リゾートセカンド2nd🏝️🎯 (入店歴:6年5ヶ月)
    【池袋西口・南国ガールズダーツバー】Resort 2nd (リゾートセカンド)GIRLS DARTS BAR
    どんな女の子が働いているのか雰囲気も伝わると思うのでブログも大事だと思います。写真や普段の女の子がどんなことをしてるかもわかるので求人の際に見たら参考になりそうです!
  • ゆり (入店歴:3年8ヶ月)
    【錦糸町駅南口・ガールズバー】giRl's baR uRa庭
    女の子同士の仲の良さや、店内の雰囲気が知れて実際に当店のブログをたくさん見てから求人に応募して今在籍してる子もいます!
  • エビ🦐 (入店歴:10年7ヶ月)
    【池袋西口(北)・ガールズバー】朝からやっているカラオケCafe&Bar CRAZY HORSE
    考えてます

    ネット社会における広告告知能力に、
    SNSからのものはきっかけとしてかなりの比重があると思います

    紙媒体には紙媒体の良さはもちろんあると思いますが、
    リアルタイムでのブログは、
    NOW
    で、知る事ができますからきっかけになると思いますし、
    実際に、きっかけとなってます
  • どわーふ (入店歴:3年8ヶ月)
    【千葉・富士見町・キャバクラ】CLUB ALBEMARLE
    ブログでお店の雰囲気や在籍の女の子の事も知れる事✨
    女の子のブログをいつも読んでいてその子が居るからお店決めました!と実例も有ります😊
  • ナカムラ (入店歴:7年8ヶ月)
    【大船・キャバクラ】PUB CLUB COLOR
    どんな女性が働いてるかとゆう参考にはなりますよね。
    ブログからわかる事もたくさんあると思うので、ブログ書いてる女性が多いお店は応募が多いと思うので。
  • しゅーた∞ (入店歴:7年9ヶ月)
    【八王子・ガールズスナック】スナック&BAR Memoria
    めちゃくちゃ思います!!😊

    現状、うちのお店の男子スタッフの9割は

    ポケパラさんからの求人で来てくれてるので

    応募で来てくれた理由も、お店の雰囲気の写真やキャストのブログを見て来てくれてる方ばかりなので本当に助かっております✨
  • スタッフ (入店歴:4年2ヶ月)
    【上野・コンカフェ】Love ほりっく
    ブログを読んでお客様が来てくださってるのと同じように、この子がいるから入りたいなどで来ることもあるので、いかに気になってもらえるかが大切だと感じます
  • 一撃の阿久津 (入店歴:5年6ヶ月)
    【曳舟・押上・コンセプトカフェ&バー】一撃必札
    理想的にはそうなった方が良いけども、
    正直これはわかりませんね。
    ブログがどうだから応募が増えるというデータは
    なかなか現実的にも集めにくいと思います。

    もちろん有意義な内容であれば
    印象的には好感を与えるとは思いますが、
    基本的には集客ツールなので
    求人を意識した内容にはまとまっていませんからね。

    仕事をブログメインで探さないでしょうし、
    あくまでもどんなお店でどんなスタッフがいるのかの情報をうかがい知る程度だと思います。
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