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スタッフの声（口コミ）
ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？
回答 62件
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としき 💎Carat （入店歴：1ヶ月）
【千葉・富士見町・キャバクラ】Club Caratブログは、求人応募を増やすきっかけになると思っています！
特にポケパラのブログって、お店の雰囲気やスタッフ・女の子同士の空気感がリアルに伝わりやすいので、「どんなお店なんだろう？」って気になっている方には凄く大事なコンテンツだと思います。
求人ページだけだと、
・本当に未経験でも大丈夫なのか
・スタッフはどんな人なのか
・女の子同士の仲は良いのか
こういう細かい部分って、なかなか伝わりにくいんですよね。
でもブログを通して、営業中の雰囲気や普段のやり取り、スタッフ目線の考えを書く事で、「このお店なら働きやすそう！」って安心感に繋がると思っています。
実際にブログを見て面接に来てくれる方も居るので、今の時代はSNS感覚でお店を知ってもらえる大事な入口の一つだと感じています✨ -
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TKG📕Club I’s📖 （入店歴：6ヶ月）
【蕨・キャバクラ】CLUB I'sポケパラブログは在籍キャストさん達の雰囲気やお店の雰囲気も良く分かって、応募先を決める際の参考になると思います(*^^*)👍🏼✨ -
コレ club Leo staff （入店歴：4ヶ月）
【浦和・キャバクラ】club Leoナイトワークを検討している人は見ることもあるのかなとは思います。
実際自分も口コミや評判を見て応募したのでそういう人も多いと思う。 -
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なべ(STAFF)🩵池袋北口リゾートセカンド2nd🏝🎯 （入店歴：4ヶ月）
【池袋西口・南国ガールズダーツバー】Resort 2nd （リゾートセカンド）GIRLS DARTS BARかなりなると思います。求人票だけでは伝わらないリアルな雰囲気や人柄が見えるので、「このお店良さそう」と感じてもらうきっかけになりますね。 -
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スタッフケリー【錦糸町享楽】 （入店歴：1ヶ月）
【錦糸町・昼・夜キャバクラ】享楽 -kyoraku-はい、ブログは求人の応募を増やすきっかけになると考えています！自分の経験やリアルな声を伝えることで、働くイメージがつきやすくなり、興味を持ってくれる方が増えると思います！内勤目線のアドバイスも加えると、より安心感を与えられます！ -
若さだけの夜桜のボーイ （入店歴：7ヶ月）
【神田・パブ/スナック】夜桜ブログは、
求人の応募を増やすきっかけになると思います。
実際に働いている人の雰囲気や、
お店の日常が伝わることで、
応募前の不安が少なくなると感じました。
お店のリアルな様子が分かるので、
安心して応募しやすくなると思います。 -
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Salon 神(じん) （入店歴：1年1ヶ月）
【千葉・富士見町・キャバクラ】Club Salonはい、きっかけになると思います。
実際にブログを見てお店の雰囲気を知ってから応募してくれる子も少なくありません。
求人の文章だけでは分からない、キャスト同士の仲の良さや普段の雰囲気、お店の空気感などはブログから伝わる部分が大きいと感じています。キャストの子たちも日常のことやお店での出来事を自然に発信してくれているので、「こういうお店なら働いてみたい」と思ってもらえるきっかけになっているのではないでしょうか。
スタッフとしても、ブログはお店のリアルな雰囲気を伝えられる大切なコンテンツだと思っています。実際に働いているキャストの声が見えることで、応募を考えている方にも安心材料の一つになると感じています。 -
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ねおあるこ スタッフ （入店歴：2年9ヶ月）
【秋葉原・コンカフェ】NEO:ALCOHOLICそのお店で働いている女の子の性格とか感じってブログから得られるものあると思っているので、応募のきっかけになるかなと！
こんな子と働きたいと思ってもらえる可能性も！🫨🫨🫨🫨🫨🫨 -
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かっきー🎀🎠ドキドキ店～コンカフェランド～ （入店歴：2年6ヶ月）
【秋葉原・コンカフェ】Cafe&Bar コンカフェランドポケパラにブログを投稿する目的は人それぞれでしょう。内容の多くは、お客様へ来店のお礼などがつづられていますが、「女の子の声」を読むとブログが応募のきっかけになったというケースもあるようです。ブログを書くときに、これから一緒に働くことになるかもしれない女の子のことを意識したことはありますか？あるいは、自分のブログを読んでくれていた女の子が入店した経験などはありますか？ -
Franc☆てんちょ〜 （入店歴：6ヶ月）
【関内・福富町・コンセプトカフェ&バー】Franc実際にSNSなどをみて応募をしてくださるかたもいらっしゃい、やはりお店の雰囲気やどんな人がいるかなどの雰囲気を掴むためのきっかけになると思っております🙇♀️ -
サメくん NEW CLUB ROGER🏴☠️ （入店歴：10ヶ月）
【富士見・キャバクラ】NEW CLUB ROGERなってくれ………てると嬉しいです😂
ぶっちゃけ時給とかバックばかり見ていただいていると思いますが、自分が応募する立場ならブログは絶対見ます👀
お店の雰囲気とか、キャストさんの雰囲気とか、どのくらいお客様が入ってるか分かると思いますよ💡 -
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くろ EXCEED staff （入店歴：2年4ヶ月）
【浦和・キャバクラ】Club EXCEEDなるかなと思います！！
どーゆーキャストさんが働いているのかの参考にもなりますし入る前にキャストさんの雰囲気が知れるのは大きいかなと思います！ -
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ヤッテミマスのみらいデス【JJ上野】 （入店歴：1年6ヶ月）
【湯島・上野・ガールズバー】JJ上野はい、ブログは実際に働く女の子のリアルな声やお店の雰囲気が伝わるので、求人の応募を増やす大きなきっかけになると思います。読むことで安心感や親近感を持ってもらえるからです。 -
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スルガ【マネージャー】 （入店歴：2年7ヶ月）
【吉祥寺駅/北口・ガールズバー】Amusement Cafe＆Bar SENSEはい、ブログは間違いなく求人応募を増やす“きっかけ”になります！
特にガールズバー・キャバクラ系の求人では ブログ（ポケパラ、公式サイト、SNS投稿の長文含む）= 求職者が一番リアルを探る場所 だからです。 -
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SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など） （入店歴：2年1ヶ月）
【千葉・富士見町・キャバクラ】CLUB SENKAかなりあると思います！
実際の雰囲気や働いてる人柄が見えるので、「ここで働いてみたい」って思うきっかけになると思います -
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スタッフ【千葉sonica】 （入店歴：6ヶ月）
【千葉・富士見町・ガールズバー】Girl's Bar Sonicaボーイのたかやんです。
きっかけになると考えております。
求職の際、求人情報だけでなくHPやブログも見ますよね!?
私は見てました。
どんな女の子が働いているか等、ブログからもお店の雰囲気をキャッチしていると思います。
また、ブログでも時々求人情報を流しております。
働きたいと思ってもらえる魅力あるお店にしていきたいですね。 -
ぽっぽっぽ🐦ぽぽ【JJ-上野-】 （入店歴：3年6ヶ月）
【湯島・上野・ガールズバー】JJ上野なると思います！
ブログを読んでいるとキャスト同士の関係やお店全体の雰囲気が見えてくることが多いので体験入店前に見ていくと参考になると思います！ -
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FACTORY BOY【千葉THE FACTORY】 （入店歴：1年2ヶ月）
【千葉・富士見町・ガールズバー】THE FACTORY当店は女の子はもちろんボーイもブログを更新しております。お店の出来事だけではなく各々のプライベートも書かせていただいております。
趣味や地元が一緒だったりともしかしたら共通点が見つかるかもしれませんね。
お店はもちろん、どんな人が働いてるのか事前に少し分かるだけでもきっと応募時に参考になると思います。
頻繁にブログアップしておりますのでお時間ある際には是非ご覧いただけると嬉しいです。
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