モチベをキープしたまま働くための出勤ペース

自分に1番合っている週数を見つけるってのが大事かと、

週3からスタートで多くしてみたり、多くして使ったら減らしてみてあってる週数にしたらいいと思います

無理のないペースで出勤することを大切にしています。
しっかり休みを取りながら働くことで、気持ちをリセットしつつ安定したモチベーションで接客できるようにしています。

個人的には働き続けることがモチベをキープする方法なのでかなり連勤しますけど、学校とかの兼ね合いで出勤しづらい子なんかはその子のペースに合わせた出勤にしてます🥹🥹🥹🥹🥹🥹

キャバクラでホールを担当するスタッフさんに質問したいこと」への回答より。スタッフとしてもキャストとしても、初めて出勤した日はどのようなことをするのでしょう。

たとえば会社だったら、

・ちょっと早めに出社する、
・上司や同僚にあいさつする
・雇用契約書など入社手続きをする
・パソコンやスマホなど備品を受け取る
・社内を見学して就業規則などの説明を受ける

などという流れがあるはずですが。自分自身の経験を振り返ってみて、初出勤日の大まかな流れを教えてください。


【宮崎県・コンカフェ】入店歴：4ヶ月
・初出勤の日ってどんな流れなんでしょうか？
・お酒が苦手な人はどうやって躱したり盛り上げたりするのか？そもそもやっていけるのか
・ヘアメやドレスって毎回どうやって決めるのか？
・お客様からプレゼントをもらったときの対応
などなど色々聞きたいです！

週5.6出勤しています
毎日色々なことがあるのでモチベキープは大変ですが、出勤時には切り替えるのとポジティブマインドを意識しています。

私自身には休みがないのでわからないですが、キャストさんは週1でもお客様を呼べていればモチベーションは保たれるのでは

週5~4が妥当な気がします！
7日あるうち2~3日に1回ペースで休めるとモチベをキープ出来るかもしれないです

当店ではナイトワークでは珍しい
週休2日制を導入していますので
ライフワークバランスが上手く取れます！

その他、社会保障制度も充実しています！

自分も週休2日に惹かれて入店を決めました笑

連休は作らず週4日以上をおすすめしてます！モチベーションキープと、出勤が多い方がスキルが上がる思います。週1.2はお仕事を覚えずらいのでオススメしません。

モチベのキープは、無理をしすぎないことが重要。
昼職や学校等の予定もあります。
事前計画をしっかりして、シフト希望を提出するようにしてます。
お客様からの楽しかったやまた来るね等のお声もモチベUPに繋がるので、出勤した際は全力で接客応対します。

どれくらいの頻度で出勤しているかを聞きたいです！毎日出勤している方もいれば、週1の方もいるのでそのモチベーションも興味あります💭

無理に詰め込みすぎず、自分のペースを作ることが大事だと思います。
しっかり休む日を作ることで、毎回良い状態で接客に入れるよう意識しています。

ちゃんと程よく休むことでしょうか🤔
ずーっと出勤などをしていれば、疲れが出てきてしまうので定期的に休むのは大事なことです😌
ただ連勤なこともあって、モチベがない時はうちの女の子たちと喋ってお互いモチベの上げ合いをしています笑😉

レギュラー出勤だとモチベは保たれます！
1日のルーティンをしっかりやってれば、営業をどの時間にやればいいとか決まってるので、やりやすい

本職とのバランスはかなりだいじにしています！後は万年金欠だから意地でも働かないとならないと頑張ってもいます！

自分に合ったペースを見つけるしかないかと。何日も続けて働けるこもいれば、それが辛いこもいる。色々試して自分にあった出勤のリズムをつかんで行けばいいと思います😅

週4〜5のキャストさんは売上がモチベになっていたり、同伴等で気分転換をしたり自分なりのストレス解消法があるイメージです。
週3出勤のキャストさんは昼職や学生と兼任だったりします。
しっかり出勤して自分でお客様を呼んだらできる方もいれば休みがちでなかなか出勤しなかったらそれぞれです。出勤数相関はないようにおもいます。
自分自身のなかに働く理由がある方が頑張ってることが多いです。

出勤ペースは人それぞれ。
勤務時間も人によってバラバラでしょう。
一概にこのペースだとモチベが維持されるという基準はないと思っています。

そして出勤ペースも
多けりゃいい長けりゃいいとは限りません。

本人の意思に任せてシフトを組むか
運営側でタイプを判断して調整するか
このあたりもとても重要だと考えています。

わたくしどもは出勤希望を募り、
その上で個人個人に合った
出勤回数、勤務時間、時間帯などを提案し、
出勤ペースを確立させていくスタイルです。

ただ長い時間働きたいからという理由だけで
長時間のシフトを組むとは限りません。
それはモチベーションやその他の出勤するにあたって必要な準備をキープできているかを
しっかり見極める必要があるからなのです。

ご自身に最適なペースを見つけるにあたっては
シンプルにいえば最高のパフォーマンスが
どの程度できるのかによるものと考えています。

パフォーマンスがどれくらいベストな状態でキープできるのか、
自分自身で知る必要もあると考えています。