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スタッフの声（口コミ）
新人さんと接するうえで心がけていること
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何事も1から丁寧に教えることを心がけています。自分も未経験でこの店舗に入りましたが、手取り足取り教えていただき安心した覚えがあるので、それを参考にし教えています。
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最初から完璧を求めず、小さなことでもできたらしっかり言葉にして褒めることです。新しい環境に入ってきた男性スタッフは緊張や不安を抱えているのが当たり前ですので、まずは笑顔で元気に挨拶を交わし、質問しやすい空気を作ることを最優先にしています。失敗した時も頭ごなしに怒るのではなく、どうすれば改善できるかを一緒に考える伴走型の教育を心がけています。
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おじおじ【千葉・富士見町・ガールズバー】ガールズバー テンダー入店歴：5年11ヶ月
何よりも緊張してると思うので、仕事とは関係ない話でコミュニケーションを取ってあげることだと思います✨
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緊張がほぐれれば、自ずと仕事へのやる気に繋がると思うので、そこから仕事の話をすればいいと思います🎵 -
林です！
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わからない事だらけで環境にも慣れるまで
時間かかると思うので基本、話しかけてその子がどのような人間かを理解する努力します。
また不安な事や心配な事を聞くようにしてますね🫡 -
としき 💎Carat【千葉・富士見町・キャバクラ】Club Carat入店歴：6ヶ月
新人さんと接するときは、質問しやすい雰囲気を作ることを一番大切にしています。
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最初は誰でも分からないことや不安なことが多いので、「困ったらいつでも聞いてね」とこちらから声をかけるようにしています。また、できたことはしっかり褒め、改善点があれば理由も含めて分かりやすく伝えることを心掛けています。
安心して働ける環境があるからこそ、新人さんも自信を持って成長できます。黒服として、一人でも早くお店に馴染めるようサポートしていくことを大切にしています。 -
キンコ【渋谷・キャバクラ】CLASSIC入店歴：13年0ヶ月
新人さんはやっぱり環境に慣れるまでが大変だと思うので、上手く女の子と馴染めるようサポートできるよう心がけてます。
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働く上で女の子ととかかわるので
働きやすい環境作ってあげるためにサポートしますね -
🦁レヲ🦁【大宮/南銀・お姉さんガールズバー】ガールズバー 珠入店歴：6年2ヶ月
まずは安心して働けるように、話しやすい雰囲気を作ることを意識しています。
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分からないことが多くて不安だと思うので、
できるだけ丁寧に説明したり、その都度フォローするようにしています。
また、いきなり完璧を求めるのではなく、
少しずつ慣れていけるように見守ることも大切にしています。
緊張をほぐして「ここなら大丈夫」と思ってもらえる関わり方を心がけています。 -
スタッフ【千葉・富士見町・キャバクラ】CLUB FINE入店歴：1年0ヶ月
やっぱり最初の頃は不安だったり、
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わからないことがたくさんあると思うので、
丁寧に明るく接するようにはしています！ -
ねおあるこ スタッフ【秋葉原・コンカフェ】NEO:ALCOHOLIC入店歴：3年2ヶ月
緊張しているのは当たり前のことたまと思うので、自分の初日の頃を改めて思い出して接したりしてます！でも向こうからしてみたら怖いかなって思う事もあるので適度な距離感を保つよつにしてます🥹🥹🥹🥹🥹
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👑ShibuyaLounge スタッフ👑【渋谷・キャバクラ】Shibuya Lounge入店歴：1年2ヶ月
緊張している新人さんが安心できるよう、笑顔で声をかけることを意識しています。
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焦らず自分のペースで学べるようサポートすることを大切にしています。 -
ごとう【関内・コンカフェ】KIRSCH入店歴：2年3ヶ月
分からない事とかある？って私から聞くようにしてます！最初の頃は、分からない事があっても自分から言いづらいのでこちらから聞くほうがいいと思ってます( ੭ ˙ᗜ˙ )੭
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トイレ行きたくなったら我慢しないでくださいね😤！は良く言います…笑
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人にもよるかもしれませんが、環境に慣れていないと緊張して「トイレ行きたいです」ってなかなか言えない人もいるので、なるべく我慢させないように小まめに言うようにしています✨
生理現象の我慢は辛いですからね😅 -
フリーや場内指名で一度会ったお客様を本指名に繋げるために必要不可欠なのが、営業LINEやメッセージ。とはいえ明らかに営業LINEだなとわかるメッセージばかり送ってしまうとげんなりさせてしまうことも。今回は、普段みなさんが実践しているそれとなくお店に来てもらうためのLINEテクやちょっとした一工夫を教えてください。
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M's スタッフ【湯島・パブ/スナック】スナック M's入店歴：3年4ヶ月
最初のコンタクトが1番難しいですが、基本最初から物事を詰め込みすぎないようにしています。ただでさえ初めてなので。
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とにかくモチベーションを上げてあげる。自分が心がけている事はこれに尽きます。
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自分の入社したばっかの時を思い返してできる限り怒らずにフォローしてあげる、褒めてあげるというところを大事にしています。
人の成長の仕方は色々あると思っているのでその人にあった教育方針をこれからもとっていきたいと思っています。 -
キミカノ店長【秋葉原・コンセプトカフェ＆バー】CAFE＆BAR キミの彼女になりたい！入店歴：1年3ヶ月
真似して欲しい見本となるような行動をすること！
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ボーイの森です！
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心がけていることは一緒になって会話を回すことです！
緊張して喋れなかったりすると思うので話を振ったりして緊張が解けるようにしてます！ -
うめさん【秋葉原・ラウンジ型コンカフェ】HUGMO入店歴：2年7ヶ月
働く事が苦痛にならない様に心掛けるのと、接客を楽しんでもらえるように心掛けてます！
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また、分からないことをすぐに聞けるような雰囲気作りをするようにしてます！ -
ぽぽ【JJ-上野-】【湯島・上野・ガールズバー】JJ上野入店歴：3年11ヶ月
まずはわからないことがあったら気軽に聞いて欲しいと伝えています。
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あとはキャストの仲がいいからこそ輪に入れない、馴染めないという気持ちにさせないよう積極的に話しかけたり緊張をほぐせるように心がけています！ -
アルバイト大河【千葉・富士見町・キャバクラ】CLUB SENKA入店歴：2年6ヶ月
最初は緊張してしまう子も多いと思うので、できるだけ話しかけやすい空気を作るようにしています。困っていそうだったらこちらから声をかけるよう意識しています。
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るな【千葉・富士見町・ガールズバー】AYANA RESORT入店歴：3年4ヶ月
めちゃめちゃ話しかけるようにしてますね笑
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やっぱり自分もこのお店が初めてだったので、
自分で話しかけるのが難しかったり、話しかけられても上手く話せなかったりと難しいところが沢山あるので沢山話すことによって慣れてくれればという気持ちも含めめちゃちゃ話すようにしています☺️ -
あさひ【千葉・富士見町・ガールズバー】New Style Bar #しゅわしゅわ入店歴：4年2ヶ月
自分が初めて夜のお店に来た時とても緊張していたので、お店の事、お客さんのこと丁寧に教えて上げてあげようと思ってます。🙄💭
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まず、その子を知ろうとします！経験はあるのか何が苦手なのか何が得意なのか！その上でたくさん相談に乗ったりアドバイス出来るところはアドバイスしたり！分からない事があったら随時聞いてねって感じですね✨協力できることがあれば出来る範囲ならなんでもしてあげたいとは思ってます😊
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💛🧡ゆり【ブレンダ用賀】🧡💛【用賀・ガールズバー】Girl's Bar BLENDA 用賀店入店歴：10年9ヶ月
その子のイジるポイントを何か見つける！
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下ネタでも経歴でもスポーツでも！
一緒に接客する時にその子のターンになる話振ってあげれるように！
あとは新人ちゃん、中堅ちゃん、ベテランちゃん、の接着剤！
自然とそこが会話したり何かをするように、共通項見つけたり、遠回しなアテンドしてます。 -
一撃の阿久津【曳舟・押上・和風コンカフェ&カラオケバー】一撃必札入店歴：5年11ヶ月
お仕事に対する考え方やモチベーションなどを測り、
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一定の基準まで引き上げるという事。
意欲が中途半端なままでは
温度差が生じますから
早かれ遅かれ
離れていく結果になってしまいます。
最初の段階で在籍するにあたってのスタンス、
心構えや取り組みの姿勢など
まずはこちら側が見せていく事が重要です。
ただの仲良し小好しだけでは
たいていの場合、良い連携はとれません。
仲良い顔は当然持ち合わせて維持しながら
教育する顔、コントロールする顔、
様々な顔を持ち合わせて接する事を
心がけています。 -
ナカムラ【大船・キャバクラ】PUB CLUB COLOR入店歴：8年1ヶ月
どの職種も同じだと思います。
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新人さんに優しく接するのは当然ですし、わからない事などは１つずつ覚えて行けば良いと思います。
ナイトワークだからって変わらないですよ。
