最新のスタッフの声
実際に働くスタッフが、気になる疑問に答えます！
応募する先を選ぶ基準やゆずれない条件
■ ゆずれない条件（これが合わないと長続きしない） 1. 安全・トラブルの少なさ →「客層が悪くないか」「酔っぱらいに無理させ...
TKHS-104（入店歴：1年5ヶ月）
[静岡 紺屋町]Black Bart
これから体験入店する子にアピールしたい職場の雰囲気
1. 初めてでも安心できる空気感「未経験の子でもスタッフがしっかりフォローするから安心だよ。最初はわからないことだらけでも、...
TKHS-104（入店歴：1年5ヶ月）
[静岡 紺屋町]Black Bart
ダブルワークしてみようと考えている子にアドバイスするとしたら？
1. 目的を明確にしよう「なぜダブルワークをしたいのか」をはっきりさせることが大切。お金が必要だからなのか、スキルアップした...
TKHS-104（入店歴：1年5ヶ月）
[静岡 紺屋町]Black Bart
働きやすい職場をアピールするとしたら？
僕の個人意見ですが金曜、土曜も休めるところを1番に推します(毎週では困りますが)自由出勤時間、自分のプライベートに合わせれま...
みねちゃん（入店歴：6ヶ月）
[浜松]Ane Collection Vivi
バレたくない気持ちはありますか？
キャストの中にはそういう子もたくさんいます。昼間の仕事もしているようで。お店は顔出し強制等は無いので、自分自信が大丈夫な...
みねちゃん（入店歴：6ヶ月）
[浜松]Ane Collection Vivi
ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？
はい！なると思っています😊そのために毎日更新して楽しいお店の雰囲気や、キャスト、スタッフが温かみがあるのを伝えています🤲...
みねちゃん（入店歴：6ヶ月）
[浜松]Ane Collection Vivi
同業さんを接客するときとくに意識していること
1. プロフェッショナルとしての自覚同業者は業界の内情に精通しているため、サービスの質や対応に対する期待が高いです。そのため...
TKHS-104（入店歴：1年5ヶ月）
[静岡 紺屋町]Black Bart
他店を気にしたりチェックしたりすることはありますか？
1. 競合分析他店のサービスや商品ラインナップ、価格設定などを確認することで、自店の強みや改善点を把握できます。例えば、同じ...
TKHS-104（入店歴：1年5ヶ月）
[静岡 紺屋町]Black Bart
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