面接でアピールしたい自分の強みや誰にも負けないこと

お客様に合わせた接客ができる柔軟さだと思います。
相手の雰囲気や会話のテンポに合わせて距離感を調整し、心地よい空間を作ることを意識しています。

誠実さや素直さなんかは面接ではアピールさせていただきました。
その甲斐あってか今の店舗に採用いただけて楽しく働かせてもらってます😊

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キャバクラでホールを担当するスタッフさんに質問したいこと」への回答より。スタッフとしてもキャストとしても、初めて出勤した日はどのようなことをするのでしょう。

たとえば会社だったら、

・ちょっと早めに出社する、
・上司や同僚にあいさつする
・雇用契約書など入社手続きをする
・パソコンやスマホなど備品を受け取る
・社内を見学して就業規則などの説明を受ける

などという流れがあるはずですが。自分自身の経験を振り返ってみて、初出勤日の大まかな流れを教えてください。


【宮崎県・コンカフェ】入店歴：4ヶ月
・初出勤の日ってどんな流れなんでしょうか？
・お酒が苦手な人はどうやって躱したり盛り上げたりするのか？そもそもやっていけるのか
・ヘアメやドレスって毎回どうやって決めるのか？
・お客様からプレゼントをもらったときの対応
などなど色々聞きたいです！

お客様の顔や名前を記憶すること。そのお客様が次にすぐご来店するという確約があるワケではないと思うので。

私の場合はコミュニケーション能力をアピールしたような気がします！面接を受ける方にアピールとしてオススメなのはシフトを守れることと出勤が多くできる方が優遇されると思いますよ！

基本人見知りしない
車、バイクの話できる
意外と真面目
多少体調悪くてももちろん当欠しない
以上！！

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継続してやり切る力には自信があります。
一度任されたことは最後までやり切る姿勢を強みとして伝えたいです。

面接で必ず聞くことは3つです🙎💬

3つ目は、あなたの売りはどこですか、です🤟
・人とお話するのが好き
・お酒に詳しい
・歌が得意
・容姿端麗
等、一押しポイントを教えてもらっています🧡

逆によく聞かれるのは、服装のこと、出勤日やシフトのこと、歩合システムのことですね👍

面接は、分からないことをたくさん聞いていただき不安を無くしてもらう場だと思っています🍀

自分のやりたいと思ったことにはかなり貪欲にやり続けます！後は継続力に関しては誰にも負けないと思っています！

自分の強みは継続的に努力できることです！ポケパラやSNSを毎日更新しているし、どの時間帯が伸びやすい、どうしたら伸びるかをこれまでの経験を通して学んできたので、あとは努力するのみです！継続は力なりって言いますから、かなりのパワーだと思ってます😊

面接では応募者の皆さんが
より詳しくお店について知る機会であると同時に
お店側も皆さんの意欲や素質を探っています。
少なくとも、わたくしはそうしています。

面接の場で消極的なままでは
お店側としましては
大切なお店のお客様のおもてなしを
あなたに任せられるかな？という不安の方が
大きくなってしまい、
なかなかスムーズに採用！とはならないかも知れません。

ご自身の意気込みや性格などが
ある程度伝わるような面談ができれば
採用となる可能性は高くなると言えるでしょう。

ちなみにわたくしの若かりし頃の
アルバイトの応募経験談としては
面接の際に待遇面を伺う前に
「実績で評価して頂ければ結構です」
の一言だけで100％採用を決めて頂いてきました。

どんなジャンルのお仕事でも
やってみたいと思った以上は
全力で取り組む！
給料がどうとかは二の次に考えるでも
十分な実績を残してきたつもりです。

必ずしもそういった意気込みで
面接に来て欲しいという訳ではありませんけども
能力や実績に応じた評価は
しっかり行っていますので
とにかくお仕事を頑張りたいあなたを
一撃必札は全力でバックアップさせて頂きます！