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スタッフの声（口コミ）
目標にしている女性や自分を元気づけてくれる推しはいますか。
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おじおじ【千葉・富士見町・ガールズバー】ガールズバー テンダー入店歴：5年11ヶ月
女性ではないんですが、推しは松本人志です💡
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彼がまだ現役で頑張ってると、こっちも頑張れます✨
あとはキャストの女の子たちですかね🎵 -
毎日笑顔でお客様をおもてなしし、お店を明るく盛り上げてくれている在籍キャスト全員が僕の自慢であり推しです。彼女たちが安心して安全に働ける環境を守り抜き、目標に向かって成長していく姿を見届けることが、店長として店舗をより良く改善し続ける一番のエネルギーになっています。
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としき 💎Carat【千葉・富士見町・キャバクラ】Club Carat入店歴：6ヶ月
僕は目標にしている女性というより、仕事の目標にしている先輩スタッフがいます。
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接客の仕方や周りへの気配り、お店全体を見ながら行動する姿勢など、「自分もこうなりたい」と思える方がいるので、日々その背中を追いかけながら働いています。
また、自分を元気づけてくれる存在は好きなアニメや映画です。仕事終わりに好きな作品を観ることで気持ちをリフレッシュでき、「また明日も頑張ろう」と前向きな気持ちになれています。 -
🦁レヲ🦁【大宮/南銀・お姉さんガールズバー】ガールズバー 珠入店歴：6年2ヶ月
接客や発信が上手な方を参考にすることはありますが、特定の方を強く意識するというより、
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自分に取り入れられる部分を学ぶようにしています！
自分の成長につながる存在を大切にしています！ -
ねおあるこ スタッフ【秋葉原・コンカフェ】NEO:ALCOHOLIC入店歴：3年2ヶ月
いつでも元気な姿を見せてくれる方が推しですかね。
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やはりメンタルが不安定になってしまう仕事なので、一定の元気を見せてくれるとこちらも元気になります。 -
キャバクラでホールを担当するスタッフさんに質問したいこと」への回答より。スタッフとしてもキャストとしても、初めて出勤した日はどのようなことをするのでしょう。
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たとえば会社だったら、
・ちょっと早めに出社する、
・上司や同僚にあいさつする
・雇用契約書など入社手続きをする
・パソコンやスマホなど備品を受け取る
・社内を見学して就業規則などの説明を受ける
などという流れがあるはずですが。自分自身の経験を振り返ってみて、初出勤日の大まかな流れを教えてください。
【宮崎県・コンカフェ】入店歴：4ヶ月
・初出勤の日ってどんな流れなんでしょうか？
・お酒が苦手な人はどうやって躱したり盛り上げたりするのか？そもそもやっていけるのか
・ヘアメやドレスって毎回どうやって決めるのか？
・お客様からプレゼントをもらったときの対応
などなど色々聞きたいです！ -
M's スタッフ【湯島・パブ/スナック】スナック M's入店歴：3年4ヶ月
ん〜！なかなかそこまで感情移入出来ない性格みたいで笑ただ、そういう推しとかはないよりあった方が踏ん張りは効きそうですね
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るな【千葉・富士見町・ガールズバー】AYANA RESORT入店歴：3年4ヶ月
自分を元気づけてくれる推しさんであれば
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私は実況者さんですね笑
実況者やVTuberがすきなので
いつも配信などを見ている時や動画などで
すごい元気をもらっています☺️ -
キミカノ店長【秋葉原・コンセプトカフェ＆バー】CAFE＆BAR キミの彼女になりたい！入店歴：1年3ヶ月
女王蜂のアヴちゃん、だいすきです！！！
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アルバイト大河【千葉・富士見町・キャバクラ】CLUB SENKA入店歴：2年6ヶ月
特定の誰かというより、身近で結果を出している方を目標にしています。
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そういう方の動きや考え方を参考にして、自分のモチベーションに繋げています。 -
店舗の幹部や人気のキャストはモチベーションが高くて働く上で凄く目標になったり元気づけられる事が多々あります😊お客様もとても紳士的な方が多く話していて尊敬できる方が多いので一緒に飲むのが楽しいです✨
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一撃の阿久津【曳舟・押上・和風コンカフェ&カラオケバー】一撃必札入店歴：5年11ヶ月
うちの女の子たちの日々の努力や活躍が
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わたくしを支えてくれています。
これだけは本当に間違いない。
あとはお客様の笑顔！
これに尽きますね！
ちょっとテーマからは逸れますが
自分が好いてもらうには
相手を好きになる事から始めましょう。
そうする事で
目標とする相手に近づけるというもの。
お客様に対してもそうだし
プライベートでもそう。
そこが人間関係の構築の第一歩だと
わたくしはそう考えています。
