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スタッフの声（口コミ）
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA入店歴：3ヶ月
ぽっちゃりとデブの境界線てどこですか？
これは完全に人それぞれの感覚なので、店長でも線引きできないです（笑）。実際、細ければ必ず人気が出る仕事でもありません。体型より清潔感や服装、自分に似合う見せ方を分かっている子のほうが魅力的に見えると思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
毎日がんばってる自分へのプチご褒美プチ贅沢はなんですか？
仕事終わりにちょっと良いご飯を食べることですかね（笑）。忙しかった日は特に「今日はいいだろ」って自分を甘やかします。大きなご褒美より、そういう小さい楽しみを作っておくほうが仕事も続けやすい気がします。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
いい女ってどんな女ですか？
見た目が綺麗なのももちろん魅力ですが、個人的には周りをちゃんと見られる女性ですね。スタッフにも女の子にもお客様にも態度を変えず、自然に「ありがとう」が言える。長くこの業界にいると、結局そういう女性が一番いい女だなと思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
バレたくない気持ちはありますか？
女の子からは「家族や昼職に知られたくない」という相談は普通にあります。そこは人それぞれ事情がありますからね。スタッフとしても無理にオープンにする必要はないと思っていますし、不安があれば面接のときに相談してもらいたいです。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
接客におけるひと工夫とは？
名前や前回話した内容を覚えておくことですね。「この前言ってた仕事どうなりました？」って聞くだけでも、お客様からしたら嬉しいと思います。派手なテクニックより「ちゃんと自分の話を覚えてくれてた」が一番効いたりします。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
いくつまで続けたいですか？夜職するのは何歳まで？
スタッフ側なので、正直「何歳まで」とはあまり決めてないです。8年続けて店長になって、昔とは仕事の内容も変わりましたしね。必要としてもらえて、自分自身もまだ成長できると思えるうちは続けたいと思っています。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ナイトワークするのに向いていそうなタイプ
人と話すのが好きな子はもちろん向いてます。でも実は、おしゃべりが得意じゃなくても聞き上手なら全然アリです。それより「人に興味を持てるか」のほうが大事かもしれません。相手を知ろうとする子は接客も上達しやすいですね。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ポケパラの素敵なところ
求人ページだけでは分からない「普段のお店」が見えるところだと思います。ブログや女の子の声を見ると、どんな子が働いているのかも分かりますよね。応募する側にとって、お店選びの判断材料が増えるのはかなり良いと思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
今の業種を選んだ理由は？
最初から8年続けるつもりだったわけではないです（笑）。人と関わる仕事が好きだったのと、普通の接客業とは少し違う世界に興味があったのがきっかけですね。続けていくうちに仕事の奥深さが分かって、気づけば店長になっていました。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
仕事目線でブログを読むことはありますか？
あります。女の子がどういうブログを書いているのかも見ますし、他店さんのブログを見ることもあります。「こういう見せ方うまいな」とか「この内容ならお店の雰囲気が伝わるな」とか、完全にスタッフ目線で見ちゃいますね（笑）。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
他の仕事だったらなかなか巡り会えないお客様。
これはナイトワークの面白いところだと思います。会社の経営者だったり、普段なかなか話す機会がない職業の方だったり、本当にいろんなお客様が来ます。仕事の話や人生経験を聞いているだけでも、自分の視野が広がりますね。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
達成感が得られる瞬間とは？
忙しい営業が終わって、みんなで「今日すごかったね」って言える瞬間は達成感ありますね。売上の目標を達成したときももちろんですが、女の子もスタッフも連携して一日を無事に終えられたときは、店長としてホッとします（笑）。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ナイトワークするうえで心強いサポートとは？
困ったときにすぐスタッフへ相談できることだと思います。お客様への対応だったり、接客で悩んだり、女の子だけでは判断しにくいこともあります。何かあったとき「スタッフに言えば大丈夫」と思ってもらえる店でありたいですね。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
求められる人材とは？
素直な人は強いですね。未経験でも教えたことを一回やってみようと思える子は伸びやすいです。逆に最初から完璧な接客ができる必要は全然ありません。挨拶ができる、時間を守る、分からなければ聞く。結局そういう基本が一番大事です。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
お客様は何を求めて来店しているのか、それに対してどのような意識で接客するように心がけていますか？
ワイワイ飲みたい方もいれば、仕事終わりにゆっくり話したい方もいます。全員に同じテンションで接客すればいいわけじゃないんですよね。まず「今日はどんな感じで飲みたいのかな？」って空気を読むことが大事だと思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
お客様から学んだことはありますか？
めちゃくちゃあります。経営者の方や会社員の方、職人さんなど本当にいろんな方が来店されるので、自分の知らない世界の話を聞けます。8年やっていても「そんな考え方あるんだ」って思わされることは普通にあります。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
体験入店して見極めておきたいポイント
時給だけで決めないほうがいいです。スタッフの対応、女の子同士の雰囲気、客層、忙しさ、待機中の空気とかは実際に見てほしいですね。結局、長く続くかどうかって「ここなら普通に出勤できそう」と思えるかが結構大事です。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ナイトワークはなぜ高時給なのでしょう？
ただお客様と楽しく話しているだけに見えるかもしれませんが、実際は気遣いの連続です。会話を盛り上げたり、お客様の好みを覚えたり、身だしなみを整えたり。見えないところで努力することも多いので、その分が時給にも反映されていると思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ナイトワークを続けて、これからもっと身につけたいスキルはなんですか？
8年やっていても、人を育てる力はまだまだ勉強中です。同じことを言っても響く子と響かない子がいるので、その子に合った伝え方を考える必要があります。店長になってから特に、接客より人材育成の難しさを感じますね。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
働くモチベーションを上げているものはなんでしょう？
スタッフ目線だと、お店が忙しかった日とか女の子が結果を出して喜んでいる姿を見ると「もっと頑張ろう」ってなりますね。あとは普通に給料も大事です（笑）。仕事なので、頑張った分がちゃんと返ってくるのはモチベーションになります。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ナイトワークして得たスキルをどんな仕事で活かせそうですか？
営業や販売、サービス業はもちろんですけど、意外とどんな仕事でも使えると思います。相手の表情を見たり、言い方を変えたり、場の空気を読んだり。ナイトワークって人間関係の勉強になる部分がかなり多いです。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
やりがいをどんな瞬間に感じますか？
店長になってからは、女の子が成長していくのを見るとやりがいを感じます。最初は「私できるかな…」って不安そうだった子が、半年後には新人の子をフォローしてたりすると、密かにめちゃくちゃ嬉しいですね（笑）。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ナイトワークを長く続けられるコツはありますか？
無理しすぎないことだと思います。最初から毎日全力だとやっぱり疲れます（笑）。売上が良い日も悪い日もあるし、人間関係で悩むこともあります。全部まともに抱え込まずに、良い意味で切り替えられる子のほうが長く続いてる印象ですね。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ナイトワークしてみなければ感じられない大きな魅力とは？
普通に生活していたら出会えないような方と接して、いろいろな価値観や考え方を知れることですね。そして頑張った結果がお客様の反応や評価として返ってくるので、自分自身の成長を実感しやすいところも大きな魅力だと思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ナイトワークするとどんなことを学べますか？
接客力はもちろんですが、言葉遣いや気遣い、空気を読む力、相手との距離感など、人と関わるうえで必要なことを実践的に学べます。売上だけではなく、人として成長できる要素がかなり多い仕事だと思っています。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
美意識が求められる仕事において、日頃からどんなことを心がけていますか？
スタッフ目線では、女の子に求めるだけではなく自分たちも清潔感を大切にしています。髪型や服装、匂い、爪など、細かい部分までお客様には意外と見られています。高価なものより、まず清潔感を整えることが基本だと思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
この仕事をしてよかったと思うことはなんですか？
8年間続けてきて一番良かったと思うのは、本当にいろいろな人と出会えたことです。特に店長になってからは、未経験で入ってきた女の子が仕事に慣れて、自信をつけて成長していく姿を見ることにやりがいを感じます。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？
なると思います。お店選びで不安なのは「実際にどんな人たちが働いているのか分からないこと」だと思うので、ブログで普段の雰囲気が伝われば安心材料になります。求人広告とは違ったリアルさがブログにはあります。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
未経験ならではの不安はどのように解消されましたか？
分からないことをそのままにせず、その都度先輩やスタッフに聞くことで少しずつ解消されました。最初からできる人はいませんし、失敗しながら覚えることもあります。周りに質問できる環境があることはかなり大切だと思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ナイトワークし始めて最初に学んだこと
「相手をよく見ること」の大切さです。同じ接客を全員にするのではなく、話したい方なのか、ゆっくり飲みたい方なのかを考えるだけでも接客は変わります。マニュアルだけではなく、その場に合わせる力が必要だと学びました。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
時給や待遇がまったく同じでも、居酒屋やカフェのバイトよりナイトワークを選びますか？
自分ならナイトワークを選ぶと思います。接客を通していろいろな職業や年代のお客様と話せるので、普通に生活しているだけでは聞けない話もたくさんあります。仕事をしながら人として成長できる部分が大きいと感じています。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
この先ずっと将来にわたって役立つ何かが身につきましたか？
人を見る力とコミュニケーション能力はかなり身についたと思います。年齢も職業も考え方も違う方と毎日接する仕事なので、相手が何を求めているのか考える癖がつきます。これはどんな仕事をするうえでも役立つ力だと思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
女の子同士が仲が良いと働きやすい、一番の理由は何ですか？
困ったときに自然と助け合えることですね。席によっては複数の女の子で接客することもあるので、普段からコミュニケーションが取れていると連携もしやすいです。新人さんにとっても馴染みやすい環境につながると思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
誰でも簡単ではない仕事だと思うことはありますか？
もちろんあります。華やかに見える仕事ですが、お客様一人ひとりに合わせて会話や接し方を変える必要があります。自分の気分に左右されず相手を楽しませることも仕事なので、接客業としての難しさと奥深さがあると思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ポケパラ体入で女の子の声の重要性ってなんだと思う？
求人情報だけでは見えにくい「実際に働いている人の感覚」が分かるところだと思います。良い部分だけでなく、どんな雰囲気なのか、未経験でも馴染めたのかなど、リアルな声があることで応募前の不安を減らせると思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
はじめて面接や体験入店したときに準備したこと
特別な準備をしすぎる必要はありませんが、聞きたいことを事前に整理しておくと良いと思います。時給だけでなく、シフトや送迎、給与システム、お店のルールなど、自分が長く働くうえで気になる部分は確認しておくと安心です。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
働き始める前にイメージしていたこととの大きな違いは何ですか？
入る前はもっと個人プレーの世界だと思っていました。でも実際には、キャストだけでなくスタッフも含めたチームワークがかなり重要です。お客様に楽しい時間を過ごしていただくために、裏ではいろいろな人が連携しています。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
初めてナイトワークしたとき何が一番不安でしたか？
やっぱり最初は、ナイトワーク独特の世界に馴染めるのかという不安が大きかったですね。ただ実際に働いてみると、一般的な仕事と同じように挨拶や気遣い、人間関係が大切な仕事だと分かり、少しずつ不安もなくなりました。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
靴を選ぶときの基本的なルール
ドレスとのバランスや見た目も大切ですが、長時間履いて接客するものなので歩きやすさも重要です。ヒールに慣れていない子が無理して高すぎるものを選ぶ必要はありません。清潔感があって自分に合ったものを選ぶのがおすすめです
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
働きやすい職場をアピールするとしたら？
スタッフとキャストの距離が近く、困ったことを相談しやすいところですね。8年間この仕事をしていると、働きやすさは待遇だけではないと感じます。何かあったときに相談できて、一緒に解決してくれる人がいることも大切です。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
どんな女の子に向いていますか？
明るく話せる子だけが向いているわけではありません。聞き上手だったり、落ち着いた接客が得意だったり、それぞれの良さがあります。一番大切なのは、お客様や周りの人に対して思いやりを持って接することができることだと思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
ポケパラのブログは応募先を決める際に参考になりますか？
かなり参考になると思います。求人情報だけでは分からない女の子の雰囲気や、お店の日常が見えるのがブログの良いところです。実際に応募する前に読んでおけば、自分に合いそうなお店なのかイメージしやすくなると思います。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
未経験で初めて覚えたテーブルマナー
最初はお酒の作り方やグラスの扱い方、灰皿交換など、本当に基本的なところから覚えていきます。未経験だと分からなくて当然なので、スタッフが一つずつ教えます。接客しながら自然と身についていく部分も多いですよ。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
シフトの入れ方や提出方法
昼職や学校、プライベートと両立している女の子も多いので、予定を確認しながら希望のシフトを提出してもらっています。無理してたくさん出勤するより、自分が継続しやすいペースを一緒に考えていくことを大切にしています。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
体験入店するまえに面接で聞かれたことや質問してみたこと
希望する出勤日数や時間、ナイトワーク経験の有無など基本的なことが中心です。逆に女の子からは、お給料の仕組みやシフト、送迎、衣装についての質問が多いですね。気になることは面接の段階で遠慮なく聞いてもらって大丈夫です。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
初めて出勤した日の大まかな流れは？
まずスタッフから店内の説明や基本的なルール、仕事の流れを教えてもらいます。その後、テーブルマナーや接客について簡単に説明を受けてから実際のお仕事へ、という流れです。いきなり全部覚えてくださいという感じではありません。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
このお店を選んだきっかけは？
自分が入社した当時から、ヌーベルスタイルグループは長く営業している安心感がありました。ナイトワーク業界だからこそ、給与面だけではなく、会社としてしっかり運営されているところで働きたいと思ったのがきっかけです。
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ダリア店長【尾張 一宮・キャバクラ】DAHLIA
入店歴：3ヶ月
このお店の良いところ
長く働いていて一番感じるのは、新人さんをお店全体でフォローする雰囲気があるところです。未経験で入店する子も多いので、最初から完璧を求めるのではなく、その子のペースに合わせて仕事を覚えてもらえる環境を大切にしています。
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かとう ((=ﾟ♀ﾟ=))【犬山・キャバクラ】mode.M入店歴：9ヶ月
未経験者に向けてどんなテーマがあれば役立ちそう？
初めての体験入店の流れや、お店での一日の仕事の流れ、接客の基本マナーなどを紹介するテーマがあると安心できると思います。
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未経験だからこそ気になることや不安を解消できる内容があれば、応募するきっかけにもなると思います。 -
あおい㌠【岐阜 多治見・夕キャバ＆夜キャバ】NEO入店歴：1年9ヶ月
いい女ってどんな女ですか？
やっぱり大切なのは愛嬌！
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愛嬌があればどんなお客様とも仲良くなれます！
ただ、最高のいい女を目指すのならば愛嬌だけではなく、身だしなみや仕事に対する姿勢なども磨いていくべきだと思います！
