体験入店するならあらかじめこれをチェック！

新人さんがいっぱい入ってくるなと感じる時期は、やっぱり3月、4月の春ですかね！
新生活が始まる時期、新生活が始まった時期が多く感じます！

早く馴染むためにした事は、女の子やスタッフの名前を出来る限り早く覚えることです！
名前を覚えないことには会話もしにくいので、名前を覚えて会話をして馴染むことを心掛けました！

真っ先に教えてもらったことは、料金やシステムとドリンクの作り方です！
あとは、基本はあるけど臨機応変が多いと教えられました！

まずはご飯を食べながら動画を見てから仕事モードに切り替えます！
毎日のルーティンになってるので崩れると切り替えるのがキツかったりします笑

最初の試練は女の子の名前を覚えることでした！
あとは、生活リズムに慣れるために寝る時間はこれくらいとかご飯食べるタイミングはこれくらいとか意識してました！

コンカフェはコンセプト重視で衣装や世界観がしっかりしている印象、ラウンジは少し落ち着いた大人な雰囲気、キャバクラはしっかり接客して売上を作るイメージが強いです！

職場に慣れてきたなって思うようになるまでの期間は3ヶ月くらいですかね！
一通り覚えてなんとなく接客のイロハもわかってくる時期かと思います！
慣れが一番怖いですけど笑

衣装があれば、今日の服装どうしようとか着回しするために何着も買い込む必要がないので良いかと思います！
私服で働けるメリットは自分なりのお気に入りな服装で働けるのでモチベーションはアップすると思います！

休憩する場所は共通なので、休憩中もキャストや内勤さんと楽しく会話しながら過ごしています！
休憩中も楽しい職場って良いなって思う瞬間です！

今まで培ってきた接客経験を活かせていきたいと思っています！
コミュニケーション能力は鍛えられたと自負しています！

初めて来てくださるお客様でも緊張せずに楽しめるような、親しみやすい人になりたいです。
話しやすいとかまた来たいと思ってもらえる接客を心がけていきます！
みたいな感じですかね！

男性がお客様な分、何かあった時に対応対処する為に男性は居た方が頼れるかと思います！
女性しか居ない職場のメリットは気持ちをわかってもらえる事が多いので精神面で働きやすい環境になるのかなと思います！

一番は職務は真面目に取り組んで全力で楽しめる人ですかね！
楽しませる仕事なので自分が楽しまないと何も始まらないので！

代表とかマネージャー以外は名前や愛称で呼び合ってます！
みんなが親しい感じで、すぐ馴染める環境です！

入店した女の子にはスタッフがまず丁寧にテーブルマナーと接客マニュアルなどをしっかりと教えていただけます。
右も左もわからずいきなり席についたりなどは無いので安心できますね^ ^

毎日オープン前に掃除をおこなっていて、営業中でも汚れていると思ったら常に掃除をするので清潔に働けると思います！

職場のルールは前もって説明するので、元気に挨拶をするとか笑顔の準備を万全にしてくれれば大丈夫です！
基本的な社会のルールを知っておけば問題ないです！

不安があるかを聞いてあげたり、間違えている時は怒らずに教えるように心がけています！
あとは、緊張がほぐれるように話しかけたり、他の女の子との橋渡し的なことも考えています！

スタッフとしての目線ですが、女の子同士もスタッフもみんなが仲良くて楽しく働いていて良い雰囲気のお店過ぎてびっくりしました！

週にどれくらい出勤しているかにもよるとは思いますが。。。
やはり1ヶ月は欲しいところですかね？？？

きちんと、バック率や時給のこともお話してくださって、
前のガルバとは違いすぎたのでびっくりして質問も出てこなかったのを覚えてます笑笑
ずっとポカーンと口あげてた気がする、、、笑

プライベートな付き合いもあるにはあると思いますがあまり推奨はしないですかね？？
協力する事はあってもやはり皆個人個人のライバルですので私的に仲良くなりすぎても良い事はないと思いますね^ ^

自分から積極的にスタッフに話しかけるようにはしましたかね？？？
ですので逆に新しい子には自分からよく話しかけてあげるようにはしております^ ^

毎日の掃除などを細かくスタッフさんがしてくれており、営業中もトイレ清掃など、使うたびにしっかりとしてくださり気持ちよく働けます^ ^

やるぞーっていう気持ちと身なりはいつも以上に準備しました！
あとは、必要な物の忘れ物がないかとかですかね笑

女の子同士の空気がどんな感じかと、ボーイさんがどんな人かっていう点は確実に見極めておきたいです！
あとはお店の雰囲気ですかね！

その日の出勤人数の確認と書類を書き終えた後はポケパラのブログを一生懸命考えながら書いてます（笑）その後はいいねを返しにいってますね笑

経験の有無、なぜこの世界で仕事をしてみようと思ったのか。はやはり聞きますねっ。
後は身内に内緒にしているかも聞くことが多いです。
親バレしていきなり辞めなきゃいけなくなった。という子も多いですからね💦

20年以上前になりますが。。。こんな世界実際にあるんだとビックリしましたねっ。
今では当たり前になってますが良い意味で非日常を演出できればなと思います^ ^

サイズ感と等身、身長、ドレスにあっているかです。
等身が低い子は高めのヒールを、高身長な子は低いヒールを履いていたらいいと思います。

とにかく前向きなやる気がある事をアピールして欲しいですね^_^
人見知りや水商売が初めてでも仕方ない事ですがとにかくこの仕事でしっかりとやりたい！という気持ちが伝わることが大事です^_^

スナックなどは女性だけの店舗もあると思いますがやはり男性スタッフがいてくれた方が何かあった時に対応してくれる事が多いと思います^_^
お酒を扱うお仕事ですので酔われるお客様もいらっしゃいますので男性スタッフは常駐していて欲しい所ですかね^_^

当店ではタバコを吸いたくなった時や休憩したくなった時はキッチンにて喫煙、飲み物をもらう。など気軽に出来るようになっております^_^
キッチンも広めですので窮屈に感じる事はないと思いますよっ^_^

お客様の人数によっては必ず1人ずつではなくて複数人で席につく事もあるので仲が良ければグループで楽しめて更にわいわいした雰囲気で働けるので働きやすいと言えますね‼️

右も左も分からない上に中々周りに経験者もいない職種でしたので。。。まずは慣れる事、そして分からないことは素直に先輩に聞く事を意識していましたね。何となくで分からないままにしておくのは勿体無いので積極的に聞きに行ってました^ ^

靴はカジュアル過ぎないビジネスシューズです！
最初は靴擦れやむくみでキツイかもしれないですが、慣れて気にならなくなるのでそれまでは頑張ってみましょう😂

よく聞かれるのは女の子同士の仲の良さだったり、送りはどんな感じで出ますか？とかが多いですかね。
何でも気になったことは聞いていただけたらお答えさせてもらいますので気軽に質問してくださるとありがたいです^ ^

キャストさんの靴に関しては特に決まりがあるわけではありませんがあえて言うならヒールがある靴。と言ったぐらいでしょうか？
装飾や色などその時の服装に合わせられる靴を何種類か持っておくのが1番良いかと思われます^ ^

面接の際に見たスタッフの店内の対応があっさりしてるけどきちんと仕事こなすような雰囲気がありました。
実際働いてみると、仕事に対して真面目で言いたいことあったらすぐに言ってくださるのでミスしても凹みづらいし、いい意味であまり気にしなくていい人柄なのがありがたいです！
あと、面接の際にお給料やお店や働き方などをイチからしっかり説明していただけるところです。
不安なところがあれば相談に乗っていただけるので未経験の子も経験者の子も、働きやすいと思います！
お客さまも常連さんが多くて優しい方が多く、楽しく働いてます！

時期としては春や長期休暇前というのが1番多い印象でしょうか？？？？
sceneでは年中やる気のある子を求めておりますのでいつでもお店にご連絡の方、是非ともお待ちしております^ ^

靴を選ぶときは、まず自分の足に合ったサイズと形を選ぶことが一番大事。見た目が可愛くても、つま先が強く当たったり、かかとが浮いたりする靴は長時間履くと姿勢が崩れたり疲労につながるから避けたほうがいい。また、ヒールを履く場合は高さだけでなく、ヒールの太さや安定感も重要で、体の重心が自然に乗るものを選ぶと歩き方が綺麗になる。

さらに、靴底の滑りにくさやクッション性も意外と大切で、特に接客業は長時間立ったり歩いたりするから、中敷きや素材の柔らかさをチェックするだけで疲れ方が大きく変わる。最後に、服装や場の雰囲気に合うデザインを選ぶと全体の印象が締まるので、用途に合わせて複数の靴を使い分けるのも上手な選び方のコツだよ。

お店によって
すこし違ったりするので！！
あとは、客層ですかね、
どんな感じのお客様が来るのか。

1.「笑顔と挨拶は仕事より先にできて当たり前」
入店した瞬間からの第一印象って本当に大事。
「おはようございます」「よろしくお願いします」の声のトーンひとつで、お店での扱われ方も変わるよ。

2.「困ったらすぐスタッフか先輩を呼ぶこと」
自分でなんとかしようとするとトラブルになりやすい。
新人のうちは“判断しないで呼ぶ”が一番安全。

3.「お客様のグラスの残量は常に目で追う」
夜職の基本中の基本。
“言われる前に気づく”の練習にもなるよ。

4.「勝手なことをしない・触らない」
常連さんの席のルール、ボトルの置き方、名刺の渡し方など、細かいマナーはお店ごとに違うから、まずは真似からでOK。

■ バロックが「罰金・ノルマ一切なし」を徹底する“本当の理由”

多くのお店が「ノルマなし・罰金なし」と書いていますが、
バロックにはそれを徹底する大きな理由があります。

ノルマや罰金があると、
女の子はどうしても
「自分のノルマ達成のためにお客様を呼ばなきゃ」
という “自分都合の営業” になってしまいます。

しかし、バロックが大切にしているのは真逆です。

✨ バロックの考える“本来の水商売”とは

お客様が、
「行きたいと思った時に、気持ちよく行けるお店であること」
そしてそのタイミングで
最高の接客・雰囲気を提供できること。

これこそが、水商売の本質であり、
バロックの経営理念です。

だからこそ、
お店側の都合でお客様に負担をかける
・ノルマ
・罰金
・過度な営業
は一切行いません。

✨ 働く女の子も、お客様も、どちらも大切にする

ノルマや罰金がないことで、
女の子は自分の生活を守りながら、
無理のない状態で接客ができます。

その結果、
“余裕のある自然な接客” ができ、
来ていただいたお客様にも
バロックらしい心地よい空気を楽しんでもらえる。

これが当店のスタイルです。

お互いにサポートし合える空気があるからです🫧
「困った時すぐ助けてもらえる」
「新人さんもすぐ馴染める」
そんな環境があると、
働くことが “不安” じゃなくて
“楽しみ” に変わります✨

えるふ的に言うと、ナイトワークでの女の子同士のプライベートな付き合いは、ほどよい距離感を保つことが大切だと思ってる。

職場では一緒に働く仲間だから、協力したり相談し合ったりする関係はとても心強い。
でもプライベートまで干渉しすぎると、気まずさやトラブルにつながることもあるんだ。

えるふは、

食事やショッピングなど、気心の知れた仲間と軽く楽しむ程度

悩み相談や情報交換は必要に応じて
という感じで、無理のない付き合いを意識してる。

ポイントは、仕事でのチームワークを大切にしつつ、プライベートでは自分のペースを守ること。
こうすることで、女の子同士の関係もストレスなく、長く良好に保てるんだよ。

えるふが感じる、新人さんがいっぱい入ってくるなと思う時期やタイミングは、年明けや春先、夏前あたりが多いかな。


年明け（1〜2月）：年末年始でリセットした気持ちで新しいことに挑戦したい子が多い時期。


春先（3〜4月）：進学や就職など、新しい生活が始まるタイミングでナイトワークに興味を持つ子が増える。


夏前（5〜6月）：夏に向けて短期で稼ぎたい、または学生が夏休みを利用して働きたいという子が多い。


この時期は面接や体験入店の予約も多く、店内に新人が増えて賑やかになることが多いんだ。
えるふとしては、新人が入るタイミングを意識して、先輩としてサポートできるように準備しておくことが大切だと思ってるよ。

えるふが新しい職場にできるだけ早くなじむためにしている工夫や心がまえは、「自分から積極的に関わること」と「観察すること」の両方を意識することだな。

まず、自分から挨拶をしたり、ちょっとした会話をすることで、周りに“話しかけやすい存在”として認識してもらう。
新人のうちは黙っているより、笑顔でコミュニケーションを取ることが何より大事だと思う。

同時に、先輩の接客や動き方を観察することも欠かせない。

どんなタイミングで声をかけているか

お客様への気配りの仕方

控え室での立ち居振る舞い

こうした細かい部分を見て、自分なりに取り入れると、自然と職場の雰囲気に馴染めるんだ。

あとは、焦らず少しずつ慣れることを意識する。
最初から完璧にできなくても大丈夫。毎日少しずつ学ぶ姿勢を持つことが、新しい環境になじむ一番の近道だよ。

えるふが出勤したら、**真っ先にやっていることは「自分の身だしなみの最終チェック」**だな。

具体的には、

髪型やメイクが崩れていないか

衣装や小物の乱れがないか

爪やアクセサリーの状態

この3つを必ず鏡で確認する。
たった数分でもこれをやるだけで、お客様の前に出たときに自信を持てるし、第一印象も良くなるんだ。

それから、軽く深呼吸して気持ちを切り替えるのも大事。
「よし、今日も楽しく頑張ろう」って気持ちを自分で作ることで、接客中も自然な笑顔でいられるんだよ。

新人の子にアドバイスするなら、出勤したらまず自分を整える時間を必ず持つことが、接客をスムーズに始めるコツだと思う。

えるふがまだ夜職を始めたばかりの新人時代に頑張ったことは、とにかく「笑顔と聞き上手」を意識することだったな。

初めてお客様の席についたときは緊張で、何を話していいかわからなかったし、どう接したら喜んでもらえるかも手探りだった。
でも、笑顔を絶やさず、相手の話をしっかり聞くことを意識するだけで、少しずつ会話もスムーズになっていったんだ。

それから、先輩の接客を見て、

どんな話題で盛り上げているか

どんなタイミングで褒めたりリアクションを入れているか
をメモして、自分なりに真似して試すようにしていた。

新人時代は失敗も多かったけど、学ぶ姿勢を忘れず、毎日少しずつ成長することを意識することで、自信につながったんだ。
えるふにとって、この時期の努力が今の接客の基礎になっていると思ってるよ。