一撃必札・イチゲキヒッサツ - 曳舟・押上/コンカフェ

つむぎ🌹一撃必札(スタッフ)

入店歴：2年0ヶ月

私は自分を出しすぎるとワンマンになる傾向があるので逆に一歩下がって聴き手から話の枝を広げるようにしています。

一撃の阿久津(スタッフ)

入店歴：5年7ヶ月

チームワークが発揮できる要因として
わたくしが考えるところは
基本ベースを共通意識として共有できているかどうか、
そこに尽きると考えています。

個性は大事です。
ただ個性だけではチームワークは生まれません。
お店のコンセプトや方針やルールなど、
全員が足並み揃えるところは揃える、
この徹底があった上で
チームワークは発揮できるものと考えています。

そのうえで人に「合わせる」「付いていく」といったバランス調整ができるかどうか。
基本がなくともチームワークがあるような場面というのは、
そのバランス調整が人によって自然ととれたり、
共通意識がマッチングした時などでしょうか。
しかしこれは偶然です。

なので重要なのは
その基本ベースが構築されているのかどうかですね！
それがないところでチームワークの発揮に期待するのは
そもそも難しいかなと思います。