関東
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スタッフの声（口コミ）
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一撃の阿久津(スタッフ)入店歴：5年9ヶ月
自分にとってどうしても外せない待遇や譲りたくない条件
面接では応募者の皆さんが
より詳しくお店について知る機会であると同時に
お店側も皆さんの意欲や素質を探っています。
少なくとも、わたくしはそうしています。
面接の場で消極的なままでは
お店側としましては
大切なお店のお客様のおもてなしを
あなたに任せられるかな？という不安の方が
大きくなってしまい、
なかなかスムーズに採用！とはならないかも知れません。
ご自身の意気込みや性格などが
ある程度伝わるような面談ができれば
採用となる可能性は高くなると言えるでしょう。
ちなみにわたくしの若かりし頃の
アルバイトの応募経験談としては
面接の際に待遇面を伺う前に
「実績で評価して頂ければ結構です」
の一言だけで100％採用を決めて頂いてきました。
どんなジャンルのお仕事でも
やってみたいと思った以上は
全力で取り組む！
給料がどうとかは二の次に考えるでも
十分な実績を残してきたつもりです。
必ずしもそういった意気込みで
面接に来て欲しいという訳ではありませんけども
能力や実績に応じた評価は
しっかり行っていますので
とにかくお仕事を頑張りたいあなたを
一撃必札は全力でバックアップさせて頂きます！ -
一撃の阿久津(スタッフ)
入店歴：5年9ヶ月
日払いしてもらうメリット
スタッフ側の最大のメリットは、
「即金性」と「モチベーションの維持」です。
急な出費やイベントが多い業界のため、
働いた分がすぐ手元に入る安心感は大きく、
即座に報酬として還元されることで、
日々の接客への活力に直結します。 -
一撃の阿久津(スタッフ)
入店歴：5年9ヶ月
夜職するなら守りたいルール
夜職を長く続けるなら、
「公私の徹底した区別」と
「心身のセルフケア」が鉄則です。
お客様と適切な距離を保つ（店外交流の禁止）
SNSでの余計な発信を控える
生活リズムと金銭感覚を崩さない
これらを守ることで、
トラブルを防ぎ自分を守れます。 -
一撃の阿久津(スタッフ)
入店歴：5年9ヶ月
在籍しているなかで掛け持ちしている女の子ってどれくらい？
コンセプトカフェでは
スタッフの約5割〜7割程度が
掛け持ちをしているのが一般的です。
学業や本職、他の飲食店やアイドル活動と
両立している子が多く、
無理のない範囲でシフトに入るスタイルが
定着しています。 -
一撃の阿久津(スタッフ)
入店歴：5年9ヶ月
夜職しながら夜職する、掛け持ちするメリットは？
同じ夜職の掛け持ちは、
「客層の共有」と「効率的な稼ぎ」が
最大のメリットです。
自店の指名客を姉妹店や
別ジャンルの店へ誘導しやすく、
待機時間を減らして報酬を最大化できます。
また、異なる接客スタイルを学ぶことで、
対人スキルが磨かれ
売上アップに繋がる相乗効果も期待できます。
