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- ランキングって意識してますか？
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- ポケパラするのにつかっている時間
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- 働く前にイメージしていた客層との違い
- 実際に働いてみて気づいた職場の魅力
- 在籍している女の子たちの魅力やタイプ
- きっと体験入店してみたくなる注目してほしい魅力
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ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？
回答 2件
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一撃の阿久津(スタッフ) （入店歴：5年4ヶ月）
理想的にはそうなった方が良いけども、
正直これはわかりませんね。
ブログがどうだから応募が増えるというデータは
なかなか現実的にも集めにくいと思います。
もちろん有意義な内容であれば
印象的には好感を与えるとは思いますが、
基本的には集客ツールなので
求人を意識した内容にはまとまっていませんからね。
仕事をブログメインで探さないでしょうし、
あくまでもどんなお店でどんなスタッフがいるのかの情報をうかがい知る程度だと思います。
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