一撃必札・イチゲキヒッサツ - 曳舟・押上/コンカフェ

慣れを感じると
どうしてもスキができるもの。

あまり公言してませんが
女の子たちの出勤態度についても
適度な緊張感を持っているかどうか見て
指導の参考にしています。

もちろんいつまでも初心忘るべからずの精神を
忘れてはいけないと
自分自身にも言い聞かせております。

これはテーマがおかしい。

人を惹きつける＝色気

ではない。

じゃ色気がなかったら人は惹きつけられないのか？
そんな事はありません。

女性の魅力は人それぞれ。
偏った共通点なんかあるわけありません。

周りに人を惹きつけてるなぁという方を
自分なりに分析したりして
その特徴を真似するとか取り入れてみるなどして
その繰り返しでご自身に合ったスタイルが
確立してくる事も十分にありえますから
まずは身近なところでお手本を探してみると
良いかもしれませんね。

百聞は一見にしかず。

マニュアルは最低限の教科書、ルールブックみたいなもの。
それを読めば完璧！とはなりません。絶対に。

なのでお店での勤務時間全てが
講習であり本番。

常に良い緊張感をもちつつ
学べる事を探していく事こそが
一番スキルアップに繋がります。

学んでいく意識がなければ
何事も上達しませんので。

やはりご自身が意欲的かどうか
そこが最も重要であると考えています。

マニュアル頼り、お店頼りもいいけど
積極的にお仕事を学んでいこうとする姿勢は
必ず必要です。

その度合いによって
マニュアルや研修での教育の吸収率が
大きくかわってくると思いますよ！

防ぎようのないケースがほとんどなので
いかにしてあしらうか、という
気持ちの余裕の心構えがあれば良いでしょう。

悪口を言われる前提で
こう言われたらこう返す、といった
自分なりのマニュアルを用意しておけば良いだけの話です。

その準備がないと
いきなり心無い言葉をかけられたときに
戸惑ってしまうだけ。

話半分、というわけではありませんが
まともに取り合うだけでなく
話を切り替えたりする技術も
イメージしておくと良いと思います。

わたくしどものスタンスとしましては
衣装に着替える事で
気持ちを入れるといいますか
お仕事モードに切り替えるような意識付けは
当然持つものだと思っています。

ただ、だからといって出勤退勤の姿も
お客様方の目に触れる可能性がありますので
あまりにも雑な格好で出勤させることも
ありません。

どうせ着替えるから何でもいいや、というのは
その時点で既に仕事への取り組みの意識が欠けているものです。
見える部分だけしっかりやっとけばいいという考えは
いざ見られる時に必ずお粗末な部分も残しています。

どんなときにも見られている意識を忘れない心得えこそ
この業界には必要な意識であると考えています。

男性スタッフがいるとかいないとかだけで
メリット、デメリットを決めつける事はできません。

男性スタッフがいたところで
機能しなければ意味がありませんし、
男性スタッフがいないからといって
必ずしも安心感がない訳ではありません。

なのでこのあたりについてら
一概にはこうだと言い切れない部分であると
わたくしは考えています。

つまりは個々の性格やスキルによって
大きく左右される部分であると考えています。

最初から次回の事を考えて工夫する余裕を持てる人はごく限られていると考えています。
なぜなら次回につながるかどうかは
当日次第なのですから。

当日を全力で対応もしないで
先走って次回に期待する接客とは
厚かましい限り。
よって工夫とするならば
最低限次回いらっしゃって頂ける際の為の
連絡先をお伝えするか、
お店の告知をお知らせするに留まる程度で
良いかなと思っています。

観察力かなと思います。
人を観察して気を配る意識が芽生えた事。

ビジネスでもプライベートでも
絶対的に必要な要素の一つ。

気を使ってる感でもてなすのは二流以下。
一流のそれというのは
あくまでもさりげなく自然にできる事。

この業界だからこそ
ちょっとした事に敏感なお客様や女の子が相手なので、
そのあたりが普通の感覚で意識できるようになれば、
たいていの社会のコミュニケーションは問題なくクリアできるはず！

人間対人間。
コミュニケーションの基本はここにあり。
観察力だけでなく
様々なスキルが養われる場所でもあると考えています。

わたくしども一撃必札は
女の子以外のスタッフは
わたくし1人のみでございます。

わたくしの経験に基づき、
信念を持って皆さんが活躍する
お手伝いをしていますから
スタッフによって言ってることが違うとか
方針が違うなどの温度差もございません。

また、全営業日、全営業時間に
わたくしが携わっておりますから
前日までの営業内容やお客様情報など
全ての情報を掌握した上で対応を行っており、
皆さんの活躍を見逃す事もございませんので
女の子個人個人のレベルに合わせた
ご指導や提案ができる強みも
最大限に生かしながら
日々皆さんのお仕事をサポートしています。
他では得られない安心感も
感じていただけると思います！

経験はなくとも
やる気に満ちた女の子しかおりません！
一緒に頑張りたいという強いお気持ちがあれば
ぜひご応募下さいませ！

一撃必札では
毎週木曜日に
翌週1週間分のシフト希望を
提出して頂いております。

この週は週2回だけど
この週は週4回出勤できます、など
ご自身のスケジュールに合わせて
シフトをお決め頂くで結構です。

週に1〜2階程度のご希望ですと
採用は難しいと考えています。
そらなりに仕事のスキルを上げていく為にも
積極的な勤務意欲のある方を
お待ちしております。

基礎的な分野ができているかどうか。

基礎が最も大切で基本です。
常識的な部分への理解、とでもいいますか。

挨拶や笑顔、
清潔感、身だしなみ。

特別である前に基礎がなければ
それ以上のものは発揮できません。

特別な何かを模索するのもいいけど
基本ができていなければ
太客と呼ばれる層はもちろん、
それ以外の客層にだって
当然相手にされません。

今のわたくしにルックスだとか健康法など
語れる資格などございません！

オーラで勝負していますので！

ただ、当たり前の清潔感だけは
どんな時も忘れるべからずだと考えています。

やはりうちのお店や女の子たちを褒めて頂けると
とっても嬉しく思います。

うちは女の子任せにしない教育方針なので
わたくしも立場上は女の子たちに
うるさい事を言わねばならない時もありますが
どれもこれも成長してもらいたい愛があっての事。
それを受け入れて邁進しようとする姿は
どこか親心的な心境にもなりますし
より自信をもってお客様を
ご案内できるというものです。

誰かに叱られるという事は
わたくしの場合はほぼありませんけども
自らの責任において実践している、
例えばポケパラのアクセスがないとか
お店にお客様の集客が弱いとか
女の子が募集が弱いなどの状況になれば
それは何よりものお叱りであり、
わたくし自身の至らなさを
痛感するところであると考えています。

あまり意識する必要はないと考えています。

お客さんが興味を持って下されば
勝手に検索するでしょうし
まだ興味もないお店や女の子のページを紹介されたところで時間の無駄になるでしょう。
お客さんの立場になって考えたらすぐ分かります。

面接の内容というのは
お店それぞれに特徴があるかと思いますが
まずこのお店を選んだ志望動機は
必ずお伺いしたいところです。
うちの場合はここが最も重要なポイントと言っても過言ではありません。

うちのコンセプトに趣味がマッチしているとか、
方針が自分に合っているなど。

そしてどんなキャストになりたいか、という質問は
わたくしどもでは行っておりません。

基本的に未経験者であるとか
他のお店にちょっと在籍してみたけど
開花しなかったなどの場合、
お仕事の経験もなかったり浅いので
想像でしかイメージできないかなと思いますし
どんなキャストに育つかの大半は
お店側の役割と考えていますから
その辺りが事前に受け答えできようができまいが
ほぼ関係ないと考えています。

なので右も左もわからないで結構。
ただ自分なりにお仕事を頑張ってみたいという意気込みとともに
充実したやる気をもってご応募下さいませ！

ない。
あったら教えてほしい。

基本的にお客様との会話というのは
その時の状況によって様々に変化するもの。

コレなら絶対盛り上がる、というような鉄板ネタも
状況や場面によっては
場違い感になる可能性も十分にあり得ます。

その時その時のお店やお客様の雰囲気をみて
話題をコントロールするくらいの気遣いは
接客における初歩中の初歩。

基本的な部分から楽をしようと考えても
何の経験値にもなりません。

ガチ恋のお客様、という判断は
その基準そのものが曖昧なので
判別がつきにくいと考えています。

要するにこの判断は人によって異なるので
一概にこうという解決策はないと言えるでしょう。

そもそもそのガチ恋、ホントなの？
ただ弄ばれてるだけでは？

そういったスタンスで距離感を保つのも
一つの有効策ですのでご参考までに。

わたくし自らが清掃するだけだでなく
女の子たちも出勤した際は
積極的に拭き掃除などを行っています。

シンク内や排水溝についても
定期的な高圧洗浄も行い
業者によるクリーニングやメンテナンスも実施しています。

飲食店はどこもGがでる？
まもなく丸3年を迎えます
一度も出現した事はありません。
これはマジで自慢できるレベルかと思っています！

うちは個人経営の小さなお店です。

何も土台がないエリアをあえて選んで
この一撃必札をオープンさせましたから
知名度などの比較対象は
そもそもありませんでした。

それでも知名度が上がっていった要因があるとすれば
うちの女の子たちみんなの頑張りや努力であり、
足を運んで下さる素晴らしいお客様方に恵まれた事に尽きるかと考えています。

わたくしどもはお客様方からの口コミを
毎日のように頂いておりますし、
その投稿内容は他のお店と比較しても
類を見ない質の高いものであると自負しており、
女の子たちのお返事などを含め
それだけで十分にお店の雰囲気や楽しさなどが
想像できるものと考えています。

それをご覧になったお客様が
また新たに訪れて下さり、
そしてお仕事をお探しの女の子たちからの
ご応募やお問い合わせにも繋がっておりますし
特に強みのあるアピールポイントが
元々あるわけではなく
今ある程度あるとするならば、それは
日々全力でお客様と向き合う姿勢を
維持する事を心がけてきた結果であると
わたくしは考えています。

ただ時間から時間まで単調にお仕事するだけではなく
一歩先をゆくおもてなし。
楽しいところにお客様は集まるという
最も基本的な事を忘れたままお仕事していても
きっとそこにはやりがいも何も生まれませんし
結果的に収入にも繋がりません。

自ら楽しみながらお仕事する満足感を
一撃必札というステージで
どうぞ体感して頂きたいと思います。

今はwebのみとなってしまいましたが
昔は地域ごとに無料冊子、フリーペーパーみたいな感じで
いろいろなところに置いてあったのを見たのが最初でした。
ざっと10年以上にはなるんじゃないかなと思います。

お店としての取り組みの一貫として
「どこで何を食べました系のブログ」は
投稿を禁止しています。

ブログ読者に何を伝えようとしているの？というところです。
皆さんの食事を晒したところで
それを見て「食べ物の趣味が合うな」でいらっしゃるお客様は
わたくしの経験上、まずおりません。

自分たちにとっては特別な食事でも
周りからみたら普通だったりもしますし
そもそもその特別な食事を載せるって
普段何食べてたらそれが特別なの？
くらいにしか思えないケースも多く
そんなのを他人に見せられても
面白いはずがありません。

美味しかったからって情報共有？
ちょっと豪華だから映え写真載せちゃう？
そのお店の宣伝になってると思いますか？
あなたの食レポの信憑性ってどんなもんなの？
程度の低い、ただの自己満レベルなんですよ。

それにその写真の撮り方！
「映え」はあくまでもあなたレベルの「映え」であり
その粗末な写真を使われるお店側の気持ちも
考えるべきではないですか？

基本的なところを言ってしまえば
食事は皆さん毎日されるわけですから
食事ネタって一番簡単で誰でもできる
最も楽な手段なのです。
つまり楽な仕事をしているだけ。
何の努力や思考もそこにはありません。

「今日はコレ食べました」
誰でもできるし、何の報告なんだって話。
はっきり言ってクソつまらない。
他には提供する話題ないのかね？

つまりそんな程度のブログなんて
自分はつまならい人間ですよって
アピールしてるようなものなんです。

それに気付かない時点で、
会話を提供したり、人をもてなしたりする立場の
スタートラインにすら立っていない。

お客様をお迎えしておもてなししたいなら
まずはそこの思考から改める努力が
必要だと考えています。

ただし、例外もありまして
自分で自炊して作った料理などは
投稿しても良いとしています。
価値がぜんぜん違いますので。

とにかくお仕事に対する情熱、熱意を持っている方、
これに尽きます。

わたくしの経験上、
給料体系だけでお店を選んでいる方も多くいらっしゃいますが、
たいてい自分の価値を過大評価し過ぎています。
そしてそれぞれのお店の特色や長所を見落としています。

どこのお店もたいていの場合、
活躍によって評価される仕組みになっていますから
給料システムよりも
なぜこの業界で働きたいのか、
なぜこのお店で働きたいのか、
そのあたりの気持ちが高ければ高いほど
歓迎する気持ちも高まりますし、
サポートしていきたいなと思っています。

経験や容姿もあまり参考になりません。
お仕事への情熱や熱意されあれば
自ずと輝いて見えてくるものです。
安心してご応募下さい。

スランプに゙陥った感覚は
案外気のせいだったりします。

基本的な準備や
お仕事に向き合う為の生活リズムや生活スタイルはできていますか？
自分の武器となる長所を忘れた接客になってはいませんか？

お仕事に慣れてくると
どうしても新鮮さを忘れがちになります。
その時にできる隙こそが
いわゆるスランプとなって
自分のリズムを崩していると考えています。

周りのせいではありません。
常に自分自身を見返す機会を作り
自分自身がどう映っているのかを
自ら知る機会を作りましょう！

どんなに潔白でクリーンに営業していても
周りからの偏見があるのはしょうがない。

そういう業界である事を念頭におかねば
それ以上の理解は得られません。

偏見持たれて当然、
でもその偏見を言葉でなく
態度で覆そうとする努力こそ、
本来のおもてなし精神に
直結する部分であるとも考えています。

きっと言葉だけでは
多くの偏見を覆せません。

だからといって自信をなくす必要もありません。
逆に我々が必要な存在になれば良いのだけなのです！

わたくしどもは
女の子のパフォーマンスの維持を考慮して
1勤務あたり5時間前後としています。

ローテーションで時間ごとに
出勤メンバーも入れ代わりますので
一人に偏って8時間連続の勤務や
それを超える勤務時間はまずございませんので
どうぞご安心下さい。

たいていの場合、休憩を挟むと
リフレッシュ感はあっても
パフォーマンスやテンションに差が生じます。
出勤してきてからの5時間前後を
皆様が活躍するステージの時間ととらえ、
集中的にお仕事して頂きたいという方針でございます。

基本的にナイトワークしか携わってないので
比較のしようがないといえばないのですが、
ナイトワークだからといって
特殊な出費がそんなにあるわけではありません。

ナイトワークであっても
日常的な生活をしているわけですし、
食事にいくなどの機会が多いかと思われがちですが、
本当に人それぞれだと思います。

そのあたりを気にして前に進めないという事でしたら
何の心配もなくご応募下さい。

トークスキルだけではないけども
要するにお客様としてお迎えした時に
おもてなしや気遣いを求められるお仕事だと思っています。

接客業において
お客様に対して一生懸命になれないのだとしたら
それはきっと業界には向いてない。

わたしをみてほしい、
自分がチヤホヤされる事を前提にこのお仕事やってます的な自分主体の考えでは、
きっとお客様との関係は良くはなりません。
ごく一部、それでも成り立つ場合はありますが、
それは圧倒的な主導権やリーダーシップのようなものが備わっている場合のみ、
たいていはそんなものはありません。

これといってありませんけども
盛り上げ上手であればそれを真似してみるとか
とにかく自分の試行錯誤だけでは
限界を感じることも少なくないので
先輩後輩問わず、
時にはお客様を参考にする事をあると思いますが、
「いいな！」と感じた盛り上げ方や雰囲気作りを
自分で真似したりコーディネートする事で
徐々にテーブルの主導権を握れるように成長していくものだと考えています。

自分だけでどうにかなるもんだと考えているのだとしたら
あまりにもそれは自信過剰で浅はか。
ちょっとしたヒントは
周りにゴロゴロ転がっていて
そこに気づけるセンスがあるかないかも重要です。

周りを真似る事に抵抗を感じたとしても
それを受け入れる柔軟さも
必要なスキルの一部かと考えています。

得意とするお客様に対しては
誰もが特に対応の悩みなどはないかなと思いますが
その時に具体的にどう接しているのかを記憶しておくと良いでしょう。
自然な感覚で上手な接客ができるというのは
とっても素晴らしい事。

それが苦手なタイプのお客様だと発揮できないというところが悩みどころだと思いますが、
上手く接客できている時の事を
そのまま実績すればよろしいのです。
難しく考える必要はありません。

得意とするお客様に対して
自然とできている気配りこそが
苦手意識があるだけで
行き届かなくなり勝ちなので
得意不得意を意識する前に
全てのお客様に対して
得意なお客様としてのイメージを持つことも大切です。

このイメージが発揮できなければ
苦手なタイプは苦手なままでしょう。

わたくしどもはシステム上、
お客様方とお店以外での関わりはございませんが、
その分お店でのおもてなしに重きをおいております。

ただ一般的にそういうお客様が生じてくることは
十分にありえるかなと思いますが、
プライベートで会いたがるというとは
見方を変えれば
お店でのおもてなしに面白みを感じていないという証明でもあると考えています。

お店でのおもてなしでご満足頂けるような工夫や努力がなければ
そりゃお店ではなく場所を変えてみたいな、という発想に至るのは
ごく自然でしょう。

プライベートで会いたがるお客様側をどうこう言う前に
ご自身のお店や連絡のやり取りの仕方など
お客様との接し方について
まずは見直してみたらよろしいかなと思います。

出勤ペースは人それぞれ。
勤務時間も人によってバラバラでしょう。
一概にこのペースだとモチベが維持されるという基準はないと思っています。

そして出勤ペースも
多けりゃいい長けりゃいいとは限りません。

本人の意思に任せてシフトを組むか
運営側でタイプを判断して調整するか
このあたりもとても重要だと考えています。

わたくしどもは出勤希望を募り、
その上で個人個人に合った
出勤回数、勤務時間、時間帯などを提案し、
出勤ペースを確立させていくスタイルです。

ただ長い時間働きたいからという理由だけで
長時間のシフトを組むとは限りません。
それはモチベーションやその他の出勤するにあたって必要な準備をキープできているかを
しっかり見極める必要があるからなのです。

ご自身に最適なペースを見つけるにあたっては
シンプルにいえば最高のパフォーマンスが
どの程度できるのかによるものと考えています。

パフォーマンスがどれくらいベストな状態でキープできるのか、
自分自身で知る必要もあると考えています。

わたくしは立場的にもトップではありますが
社長や代表や店長など役職ではなく
「阿久津さん」と呼んでもらってます。

あまり距離を感じさせない工夫、
そしてある程度の親しみある距離感を維持する為には
それは一番かなと思っています。

基本的に接するスタンスは性別で変化する事はないかと思いますが、
カップルやご夫婦の場合、
どちらかに偏っての接客ではなく、
どちらにも均等に接するというスタンスが重要です。

こういった場合は
どちらかの方が接しやすいから、という理由で
たいていどちらかに偏り勝ちになります。

そうではなく平等に、均等に。
例えば男性側と話題のきっかけを得たら
女性側にもふってみる、またはその逆、という感じ。

どんな場合でも
こちらがかしこまりすぎると相手も距離を感じがち。
笑顔でおもてなしの精神があれば
カップルであってもなにも臆する事はありません！

質問がくだらない。

仕事しにきてるのか、遊びにきてるのかって事ですよ。
そこの意識が低いと
公私混同になってしまい、
おもてなしの精神が偏ってしまいます。
要するに自分の好き嫌いで
対応が変化するという事。

好意がある相手だろうがそうでない相手だろうが
お客様としてお迎えした時に、
偏りがない対応を心がけましょう。

キャラを作り上げていく方が自然でしょう。
その方が対応力の幅を持たせられるからなのです。

「わたしは本名でやってるし、こらがありのままです〜」
というタイプの方もいると思いますが
それは名前から性格からとにかく丸ごとを演じきっているという見方もできるでしょう。

演じる必要は絶対的にあります。
皆さんのそれぞれのそのままの性格や対応力が
必ずしも万人受けする事はほぼありません。

どこか本来の自分を曲げるというか
興味ない事でも興味を持った振る舞いが
必要になる場面が必ずあるからです。

お客様ファーストでおもてなしするには
本来の自分のスキルや興味とは
別の要素が求められて当然なのです。

じゃどのように演じるかですが
お客様の興味を惹き付ける振る舞いをされたらよろしいかと思います。
笑顔でおもてなし、ですね。
自分の興味、好き嫌いなんか後回し。
そういう事です。

わたくしはメイクはしませんので
的確なアドバイスは難しいのですが
ご応募頂いた方々については
見た目でいえば清潔感を重視しています。

メイクでしっかり整えるなどは
あまり重要ではございません。

まずは心の美しさを磨いて行きましょう！
そうすれば自ずと輝いて見えるもの、
わたくしはそう信じております！

ヘアスタイルも独りよがりではなく
周りの意見を取り入れる柔軟な考えも
絶対に持つべきかなと考えています。

「なぜわたくしどもを候補にお選びになったのか」
については必ずご質問させて頂いております。

採用するか否かの判断基準は
極論その回答だけでも良いかなという位、
重要な項目としております。

わたくしどもは体験入店は実施しておりません。

体験入店で迎える必要がないから、
という自信の表れでございます。

まずわたくしどもには
体験入店の仕組みはございません事を
ご説明申し上げます。

わたくしどもは面接で採用となりましたら、
研修、そして初日を迎えるという流れになります。

もちろん面接以降でイメージと違うなとお感じになった場合は
そのまま在籍を外れて頂いて構いません。

また、採用後も無理に引き止めたり
給料を払わないなどもございません。

採用となりました方がお望みであれば
継続してお仕事して下されば結構です。

また、お仕事に対する熱量や各準備不足、
お客様に対するおもてなしが一定の基準に満たないと判断する場合、
こちらから在籍を外れて頂く場合も当然ございます。

とにかくわたくしどもは
やる気がある方をバックアップしています。
もちろん経験の有無は必要ありません。
そのあたりをご理解の上、
純粋なやる気を持ってご応募下さいませ。

体験談ならではの情報やご感想など、
日常の会話などでは知り得なかった部分を知るに至るところが
そのお客様を知る上でもかなり参考になります。

そしてその体験談の内容によっても
お店に対する本気度が伝わってきます。

わたくしどもにとって口コミ、体験談は
お店に対する感想を知る参考書であり
お客様を知る参考書そのもの。

お客様方との距離感も
体験談を通じてより良い関係へと
発展している実感もございます。

お仕事に対する考え方やモチベーションなどを測り、
一定の基準まで引き上げるという事。

意欲が中途半端なままでは
温度差が生じますから
早かれ遅かれ
離れていく結果になってしまいます。

最初の段階で在籍するにあたってのスタンス、
心構えや取り組みの姿勢など
まずはこちら側が見せていく事が重要です。

ただの仲良し小好しだけでは
たいていの場合、良い連携はとれません。
仲良い顔は当然持ち合わせて維持しながら
教育する顔、コントロールする顔、
様々な顔を持ち合わせて接する事を
心がけています。

年齢層という区別だけで
お客様ごとの共通点を見出すのは浅はかだし
とてつもなく難しい。
年齢層別のイメージも
本来は持つ必要はないかなと考えています。

お客様は十人十色。
簡潔化して対応を準備するには
限界があります。

年齢層の相違があろうがなかろうが
目の前のお客様に対して
誠実に誠心誠意のおもてなしでお迎えするのが
当たり前なのかなと思いますし、
その姿勢こそが共通して
好印象に結びつくものかなと考えています。

くだらないですね！
おねだりありきでこの商売を語るとは！

わたくしどもにはドリンクプッシュは
一切ございません。
お客様からのご厚意で頂く場合はございますが
本来おねだりしてどうするかではないはず。
もっと他に考える事は山程ありますので！

どうやったらおねだりがうまくなるかなんて
テーマとしても図々しいにも程がある。

わたくしはそんなお店には
何の興味もございません。
もちろんわたくしどものお店としてのスタイルも
そういったものではございません。

ぜひともわたくしども一撃必札に寄せられた
体験談、口コミのご投稿をご覧下さいませ。

https://sp.pokepara.jp/tokyo/m14/a10046/shop13367/

客層の良さが丸わかり！
その何よりの証拠が
こちらに多数投稿されております！

そしてその口コミのご投稿を見た
女の子たちからの応募も後を絶ちません。
お客様方や女の子たちのおかげで、
毎日本当に楽しいお店であると自負しております！

お客様とは自分を写す鏡。
素敵なお客様に囲まれている事は
我々も自信がみなぎって参ります！

わたくしどもの採用につきましては
特にお仕事への意欲という面を重視して
採用させて頂いております。

仕事への意欲といいましても
口ではなんとでも言えるかと思いますが
結局仕事への向き合い方という部分では
すぐに明らかな差が出てくるものです。

ですから
今わたくしどものお店に在籍している女の子たちの魅力としましては
とにかく仕事に対して前向きで一生懸命である事、
そしてお客様へのおもてなし精神に溢れている事などが挙げられるかと考えています。

どこか自分本位的な考え方や
積極的でない考えを持っていると
すぐに態度に表れますから
そこから改善できるかどうかの
頭の柔らかさも持ち合わせているかも
必要な要素になってきます。

そして純粋に一生懸命に頑張る姿は
どなたの目にも美しく見えるものです。
我々はそういった集団を目指しております。

わたくしは美容にはあまりこだわってはいませんが、
最高のパフォーマンスを発揮できるようには
常に準備しているつもりです。

美容にこだわるよりも
もっと大切な事はある。
そして行き過ぎた美意識は逆効果。

適度な清潔感があれば
それで良いと考えています。

自らの課題として
健康的な食事と睡眠。
結局はこれに尽きると考えています。

わたくしどもは一日の出勤数も10人に満たない
いわば小規模のお店ですので
小規模なりのアットホーム感は
確かに感じ取れるものがございます。

しかしながら人によっては
このアットホーム感を
履き違えてしまう傾向があるのもまた事実。

アットホームだからといって
なんでも緩くてOKなお店ではありません。
お仕事のOnとOffを明確に
スタッフ一人ひとりの程よい距離感、
そしてお客様との距離感など
メリハリを持つべきところは持ち、
どの場面でも最高の雰囲気作りを心がけ、
お客様方をお迎えして向き合う。

そういったプロフェッショナルな環境だからこそ
意識の高いスタッフが育ち、
顧客満足度に結びついていると自負しております。

働く前のイメージとは
どうしても勝手に独り歩きした
良くも悪くも一方的なイメージしかありません。

特に客層についても
想像してもしょうがないというか
全くの無意味。

働く前に客層のイメージを膨らますのは
準備としてはお薦めできません。

お仕事の段取りなどをイメージしておく方が
重要かなと思います！

ブログや女の子の声を投稿する本人の
本質といいますか、
考え方や取り組みの姿勢が
ダイレクトに伝わりますので
その本人を知る材料としては
活かせているかなと思います。

その本人の性格を把握する事で
マネジメントや指導方法などを変えていけるメリットなど感じていますが
接客に活かせるかまではわかりません。

結果的にそうなればいいな的な期待はありますが
接客に関わる指導を他人任せにはしていないので
そういう意味ではその程度くらいで良いのかなと思っています。