これからナイトワークする子に向けてアドバイス

お話が好き
人に興味がある
お酒が好き

オーソドックスですがこの辺りでしょうか？しかし向き不向きだけで考えると選択肢を狭めてしまうのでまずは飛び込んでみるのが一番いいかと思います。

１番は真面目で素直な女の子が良いですね！
いろんな方とのお話が好きでしたらとても良いです。

人への思いやりがあったり、いろんなお話に興味を持ってくれるが良いですね！

とにかく「やる気がある子！」

有名になりたい、お金を稼ぎたい、綺麗になりたい、色んな人とお話をして人生経験に活かしたい！などなどどんな理由でも構いません、やる気がある女の子大募集です！

未経験者、副業学生の方でもやる気がある子ならこのお仕事に向いてると思います！🔥

これから一緒に働けることをとても嬉しく思っています。最初は分からないことや不安なことがたくさんあると思いますが、誰だって初めはそうです。困ったときは、遠慮せずにいつでも声をかけてくださいね。

この職場では、チームワークをとても大切にしています。一人ではできないことも、みんなで力を合わせればきっと乗り越えられます。そして、何よりも「笑顔」と「思いやり」を忘れずにいれば、お客様にも仲間にも自然と信頼されるキャストになれるはずです。

一歩一歩でいいので、自分のペースで

1. 目的を明確にしよう
「なぜダブルワークをしたいのか」をはっきりさせることが大切。お金が必要だからなのか、スキルアップしたいのか、将来の独立を目指しているのか。目的が明確なら、働き方の選び方や優先順位も見えてくる。

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2. 無理のないスケジュールを組む
本業に支障が出ては本末転倒。体調やメンタルも含めて、続けられる働き方を意識しよう。週に何時間くらい副業できそうか、事前にシミュレーションしてみるのもおすすめ。

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3. 本業のルールを確認する
会社によっては副業禁止の規定がある場合も。就業規則をチェックして、トラブルを避けよう。必要なら上司に相談するのも手。

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4. スキルや興味に合った副業を選ぶ
せっかくなら、自分の強みや興味が活かせる副業を選ぶとやりがいも出るし続けやすい。たとえば文章が得意ならライティング、話すのが好きなら接客系など。

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5. 最初は小さく始めよう
いきなりフル稼働ではなく、まずは週1〜2日・短時間からスタートしてみると安心。合うかどうか試しながら、調整していける。

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6. 税金や確定申告の知識も少しずつ
副業収入が年間20万円を超えると確定申告が必要。最初は難しく感じるかもしれないけど、今のうちから少しずつ知っておくと後で慌てない。

1. 「経験がない」ことを前向きに伝える
　→ 例：「経験はありませんが、だからこそ素直に吸収し、先入観なく取り組めます」
2. 成長の具体例を盛り込む
　→ 学生時代やアルバイトで「努力して成果を出した経験」を話すと説得力UP
3. 熱意は言葉＋表情で伝える
　→ 同じ内容でも、「自分の言葉で語る」＋「目を見てハキハキ話す」と好印象
4. 企業ごとのニーズに合わせる
　→ 企業が何を求めているかをリサーチして、「自分の強み」とリンクさせる

1. お客様への紹介や挨拶のサポート

先輩が一緒にお客様のところに行き、自己紹介を手助けしてくれることで、会話がスムーズに始められたという声があります。 

2. 仕事の基本を丁寧に教えてくれる

名刺の渡し方やお茶の出し方など、一から丁寧に教えてもらえると安心感が生まれます。 

3. 失敗時のサポートと励まし

ミスをした際に、先輩が一緒に謝ってくれたり、「私も最初は同じところで間違えたよ」と励ましてくれることで、前向きに取り組むことができたという意見もあります。 

4. 日常的な声掛けや気遣い

「今日元気そうだね」「何か困っていることはない？」といった日常的な声掛けや気遣いが、新人にとって大きな支えとなります。 

5. 食事や差し入れの提供

たこ焼きの差し入れや食事に誘ってもらうことで、リラックスでき、職場の雰囲気に馴染みやすくなったという経験もあります。

1. 周囲の支えや励まし

上司や同僚からの励ましや支えが、大きな力となったという意見があります。 

2. 自己成長への意欲

困難から逃げずに立ち向かうことで、自己成長を遂げたいという強い思いが、続ける原動力になったという声もあります。 

3. 目標の再確認

自分の目標や夢を思い返すことで、もう少し頑張ろうという気持ちになれたという意見もあります。

1. 信頼性と誠実さ

人間関係において、相手を信じられることは非常に重要です。誠実で嘘をつかない姿勢は、他者からの信頼を得る基盤となります。 

2. 思いやりと優しさ

他者への気遣いや優しさは、人間関係を円滑にし、深い絆を築く要素となります。日常の些細な行動や言葉遣いに表れる思いやりは、相手に安心感を与えます。 

3. 共感力と理解力

相手の気持ちや立場を理解し、共感する能力は、深い人間関係を築く上で欠かせません。他者の感情や考えを尊重し、適切に対応することで、信頼関係が深まります。

4. コミュニケーション能力

円滑な意思疎通は、良好な人間関係の基盤です。相手の話をしっかりと聞き、自分の考えを適切に伝えることで、相互理解が深まります。 

5. 人生に対する姿勢や価値観

自己成長を目指す姿勢や、前向きな価値観を持つことは、他者に良い影響を与えます。困難に立ち向かう姿勢や、目標に向かって努力する姿は、多くの人に感銘を与えます。

1. 第一印象の向上

清潔感のある身だしなみや明るい挨拶、笑顔での対応は、お客様に好印象を与えます。 

2. お客様のニーズへの柔軟な対応

お客様の要望や状況に応じて、柔軟かつ迅速に対応することで、信頼関係を築くことができます。 

3. 特別感の演出

過去の来店履歴や会話内容を覚えておき、個別に声をかけることで、お客様に特別感を感じていただけます。 

4. 再来店のきっかけ作り

次回利用できるクーポンや割引券を提供することで、お客様が再び訪れる動機を作ることができます。 

5. クレームへの適切な対応

お客様からのクレームには真摯に向き合い、迅速かつ丁寧に対応することで、信頼を回復し、再来店につなげることができます。

1. 深呼吸でリラックス

緊張を感じたときは、深呼吸をして心を落ち着かせることが効果的です。深くゆっくりとした呼吸は、自律神経を整え、リラックス状態を促します。

2. 完璧を求めず、少しずつ慣れていく

最初から完璧を目指すのではなく、少しずつ経験を積み重ねていくことが大切です。誰もが最初は初心者であり、失敗を通じて成長していきます。 

3. 自然体で接する

無理に自分を変えようとせず、自然体で周囲と接することが重要です。自分らしさを大切にすることで、周囲とのコミュニケーションも円滑になります。 

4. 緊張は当たり前と受け入れる

緊張するのは誰にでもあることで、正常な反応です。「緊張するのは当たり前」と受け入れることで、過度なプレッシャーを感じずに済みます。 

5. 先輩や上司の対応を参考にする

経験豊富な先輩や上司の対応を観察し、参考にすることで、自分のスキル向上につなげることができます。具体的な言葉遣いや対応方法を学ぶことで、自信を持って業務に取り組めるようになります。

1. 優しい声かけと共感: 新人スタッフの緊張や不安を和らげるために、優しく声をかけ、共感する姿勢を示すことが大切です。例えば、「無理しないでね」といった言葉で、無理をせず自分のペースで働けることを伝えましょう。 
2. 実技講習の実施: 業務内容に不安がある場合、実技講習を通じて具体的なサービスの流れや接客方法を学ぶ機会を提供します。これにより、業務に対する理解と自信を深めることができます。 
3. ポジティブなフィードバック: 新人スタッフが業務を遂行する中で、小さな成功や努力を積極的に認め、褒めることで自信を育てます。例えば、「すごいじゃん！」といった言葉で、スタッフの良い点を強調しましょう。 
4. メンタルサポートの提供: 業務上の悩みやストレスを感じた際には、気軽に相談できる環境を整えます。具体的なアドバイスよりも、まずは話を聞き、共感する姿勢が重要です。 
5. 業務の理解を深める情報提供: 風俗業界の基本的な知識や、未経験者が抱える不安についての情報を提供し、スタッフが自分の役割や期待されることを明確に理解できるようサポートします。

1. 話しかけてくれる人がいた
最初に優しく声をかけてくれる人がいると、一気に安心感が生まれます。そこから少しずつ輪が広がることも。
2. 共通の話題を見つけた
趣味や好きなものが同じ人とつながると、一気に距離が縮まります。例えば、音楽、映画、スポーツ、ゲームなどの話題がきっかけになることも。
3. 自分から挨拶や会話を意識した
受け身でいるよりも、自分から挨拶をしたり、ちょっとした会話をすることで周りとの距離が縮まったという人も多いです。
4. ルーティンを作った
新しい場所でも自分なりのルーティン（お気に入りのカフェに行く、決まった時間に散歩するなど）を作ると、安心感が生まれ、環境になじみやすくなります。
5. 小さな成功体験を積んだ
仕事や勉強、スポーツなどで「できた！」という経験を積むと、自信がついて環境にも適応しやすくなります。
6. 時間が解決してくれた
最初は違和感があっても、時間が経つにつれて自然になじんでいくこともあります。焦らず少しずつ慣れていくことが大切です。

1. ストレスに弱い人
ナイトワークは、精神的にも肉体的にも非常にハードな仕事であることが多いです。長時間働くことやお客様とのやり取りの中でストレスを感じやすい人は、仕事を続けるのが難しいかもしれません。
2. 人と接するのが苦手な人
ナイトワークでは、接客やコミュニケーションが中心となります。お客様と気軽に会話できることが求められるため、対人関係が苦手だったり、人付き合いがしんどいと感じる人には向いていないことがあります。
3. 感情的になりやすい人
ナイトワークでは、様々なタイプのお客様と接することになります。時には感情的なやり取りや、不快な言動を受けることもあるため、感情をコントロールできずに反応してしまう人はストレスを感じやすく、続けるのが難しくなるかもしれません。
4. 生活リズムが乱れやすい人
ナイトワークは夜間に働くことが多いため、生活リズムを夜型に適応させる必要があります。夜型に慣れていない、または体調管理が苦手な人は健康面での影響が出ることがあります。
5. 自己主張が苦手な人
ナイトワークの場では、自分の意見や立場をしっかり伝える必要がある場面も多いです。相手に流されやすかったり、自分の意思を表現するのが苦手な人は、立場を守るのが難しい場合があります。
6. 長期的に働く意欲が低い人
ナイトワークは長期間のキャリア形成や仕事の安定を目指す職業とは言いづらい部分もあります。そのため、すぐに辞めたくなったり、長期的な目標がない人には向かないことがあります。

1. 「報・連・相（ほうれんそう）」を徹底する
• 報告：進捗や問題があれば早めに伝える（ギリギリで言うのはNG）。
• 連絡：何か変更があれば、関係者にすぐ伝える。
• 相談：自分だけで抱え込まず、早めに上司や先輩に相談する。

→ 「今どうなっているか」を上司が把握できるようにすると信頼される！

2. 「メモを取る」習慣をつける
• 同じことを何度も聞かないために、教えてもらったことは必ずメモ。
• メモを見返して、自分なりに整理する。
• 「この前教えたよね？」と言われないように工夫する！

→ 仕事ができる人は「記憶」ではなく「記録」で動く！

3. わからないことは「自分で調べてから聞く」
• いきなり「これって何ですか？」ではなく、まずは自分で調べる。
• それでもわからなかったら、「○○まで調べたのですが、□□の部分が理解できません」と伝える。

→ 「この人は考えてから質問してるな」と思われると好印象！

4. 先輩・上司の仕事の仕方を観察する
• 仕事が早い人、評価されている人のやり方を真似してみる。
• 「なぜこの人は効率よく動けるのか？」を考える。
• 例えば…
• メールの文章の書き方
• スケジュール管理の方法
• 会議での発言の仕方

→ 「仕事ができる人のマネをする」のが最速の成長方法！

5. 敬語・マナーを身につける
• 最低限の敬語を正しく使えるようにする。
• ✖「了解です」→ ◯「承知しました」
• ✖「お世話様です」→ ◯「お世話になっております」
• 電話やメールの基本的なマナーも学んでおく。
• 社内だけでなく、お客様や取引先への対応も意識する。

→ 「社会人としてちゃんとしてるな」と思われると信頼される！

6. 「5分前行動」を心がける
• 遅刻はもちろんNG、会議や打ち合わせには5分前には準備しておく。
• 締め切りも「ギリギリ提出」ではなく、「少し余裕を持って提出」。
• 先輩や上司を待たせないように意識する。

→ 「この人は安心して仕事を任せられる」と思ってもらえる！

7. 小さな仕事も全力でやる
• 雑務や簡単な仕事でも、丁寧にこなすと評価される。
• 「これくらいでいいや」ではなく、「どうすればもっと良くなるか？」を考える。
• 例えば…
• 資料を作るときに、見やすさを意識する
• 先輩がやりやすいように準備を整える

→ 「この人、細かいところまで気がつくな」と思われると信頼される！

8. 「できません」ではなく「やってみます」の姿勢を持つ
• 仕事を振られたときに、すぐに「無理です」と言わない。
• まずは「やってみます！」と前向きに取り組む。
• もちろん、できそうにないときは「○○の部分が不安ですが、やってみます」と相談する。

→ 「この人は成長しそうだな」と思われると、チャンスが増える！

9. 「頼まれたこと＋α」の仕事をする
• 指示されたことをやるだけでなく、「もう少し良くできるか？」を考える。
• 例：「この資料を作って」と言われたら、＋グラフを追加して見やすくする
• 例：「このデータをまとめて」と言われたら、＋簡単な分析をつける

→ 「この人、気が利くな」と思われると、仕事を任せてもらえる！

10. 「素直さ」を大事にする
• 注意されたときに「でも…」と言い訳しない。
• 「ありがとうございます、次から気をつけます！」と素直に受け止める。
• ミスをしたら、すぐに認めて「次にどうするか？」を考える。

1. 挨拶・言葉遣い
• 基本の挨拶をしっかり：「おはようございます」「お疲れ様です」「ありがとうございます」などを自然に言えるようにする。
• 敬語の基本を押さえる：「〜っす」「マジで」「ヤバい」などのフランクすぎる言葉は控えめに。
• 例：「了解です」→「承知しました」
「大丈夫です」→「問題ありません」
• お礼＆お詫びをしっかり伝える：「ありがとうございます」「申し訳ありません」を忘れない。

2. 電話・メール・LINEのマナー
• 電話：明るくはっきり話す。要件は簡潔に伝える。
• メール・LINE：返信はできるだけ早めに（遅くても24時間以内）。
• 友達とのLINEでも、いきなり本題に入るのではなく「こんにちは！」など軽く挨拶を入れると丁寧。
• ビジネスメール：「お世話になっております」「よろしくお願いいたします」など定型文を押さえる。

3. 食事のマナー
• 音を立てない：クチャクチャ食べたり、ズルズルすすらない。
• 箸の持ち方に気をつける：クロス箸や握り箸はNG。
• 食事中のスマホは控える：特に人と一緒にいるときは、スマホばかり見ない。
• 「いただきます」「ごちそうさま」を言う：当たり前だけど意外と大事。

4. TPOに合わせた服装・身だしなみ
• 清潔感を大切に：服にシワや汚れがないかチェック。
• TPOを考える：カジュアルな場とフォーマルな場で適切な服装を選ぶ。
• 香水や柔軟剤の香りは控えめに：香りが強すぎると周囲に迷惑になることも。

5. 人付き合いのマナー
• 時間を守る：遅刻しそうなら早めに連絡。
• 話の聞き方を意識：相槌を打つ、目を見て話を聞く。
• 「でも」「いや」から入らない：反論するときも「そういう考えもありますね。でも私は〜」と柔らかく伝える。
• 悪口や陰口は言わない：信用を失いやすいので要注意。

6. お金のマナー
• 割り勘のときはスマートに：「いくら？」と自分から聞く。
• 借りたお金はすぐに返す：「ありがとう」と一言添えると◎。
• プレゼントやお土産をもらったらお礼を忘れずに。

7. SNSのマナー
• 投稿前に「これ大丈夫かな？」と考える：不適切な内容は控える。
• 人の写真を勝手に載せない：タグ付けや投稿前に一言確認する。
• プライベートと仕事の線引きをする：会社や学校の愚痴を書かない。

1. できるだけ早く連絡する
• 会社の規則に従い、電話や指定の連絡方法で報告する。
• 始業時間ギリギリではなく、できるだけ早めに連絡する（可能なら出勤予定時間の1～2時間前）。
• 「体調が悪いので休みます」ではなく、具体的に伝える。
• 例：「今朝から高熱があり、出勤が難しいため、本日お休みをいただきたいです。」

2. 仕事の引き継ぎを考える
• 緊急の仕事や担当している業務があれば、誰に引き継ぐかを提案すると印象が良い。
• 例：「本日予定していた○○の件ですが、△△さんにお願いできますでしょうか？」
• 可能なら、メールやチャットで簡単な指示を残しておくとスムーズ。

3. 上司や関係者への配慮を忘れない
• 体調不良や急な事情の場合、「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」と一言添える。
• 明日以降の出勤の見通しがわかるなら伝えておく。
• 例：「明日は体調を見て出勤できるように調整します。」

4. 無断欠勤は絶対に避ける
• どんな事情があっても連絡なしで休むのはNG。信用を失うだけでなく、職場にも迷惑がかかる。
• どうしても連絡できない状況（入院など）の場合は、家族や同僚に代理で連絡をお願いするのもアリ。

5. 出勤時に改めてフォローする
• 翌日出勤したら、上司や同僚に「昨日は急に休んでしまい、ご迷惑をおかけしました」と一言伝える。
• 休んでいる間の業務を確認し、遅れを取り戻す意識を見せる。

1. 「笑顔」と「リアクション」を大きめにする

→ 新人だからこそ、元気で明るい雰囲気を大事に！
例：「えー！本当ですか！？すごいですね！」（大げさすぎない程度に）
→ お客様は「自分の話を楽しんで聞いてくれている」と感じて気分が良くなる。

2. お客様の話を「聞く」ことを意識する

→ 会話が苦手でも、相手に話させる流れを作ればOK！
例：「〇〇さんって、お仕事どんなことしてるんですか？」
→ 「自分のことを知ろうとしてくれている」と思ってもらえれば、それだけで嬉しくなる。

3. 「名前＋ちょっとした特徴」で覚える

→ 常連さんなら「〇〇さん、今日もおしゃれですね！」など、軽い一言を添えるだけで特別感アップ。
例：「〇〇さん、今日もダンディですね！」
→ 名前を呼ぶことで親しみやすくなる。

4. 「初心者キャラ」を活かす（甘え上手になる）

→ 新人だからこそ、先輩にはできないフレッシュさを活かす！
例：「まだ勉強中なので、〇〇さんに色々教えてもらいたいです！」
→ お客様は頼られると嬉しくなり、会話が弾みやすい。

5. 小さな変化を話題にする

→ 毎回同じ話ではなく、少しずつ違うネタを準備しておくと飽きられない。
例：「この前おすすめされた映画、見てみました！」
→ 「この子、ちゃんと覚えてくれてる！」と嬉しくなり、会話が続きやすい。

6. お客様を「巻き込む」（一緒に楽しむスタンス）

→ 一方的に楽しませるのではなく、「一緒に楽しむ」ことで、距離が縮まる。
例：「〇〇さんのおすすめ、今度試してみようかな！」
→ お客様が「自分の影響でこの子が楽しんでくれる」と感じると、親しみが増す。

7. 帰り際に「次」につなげる

→ さりげなく「また来たくなる」空気を作る。
例：「次は〇〇さんにもっと話せるように頑張ります！」
→ 営業っぽくなく、自然に「また来たいな」と思わせる。

・人と関わることが好きな人

・美意識が高く、向上心がある人

・夜型のライフスタイルに適応できる人

・お酒に強い人

・メンタルが強い人

・コミュニケーション能力に長けている人

・ノリが良く、社交的な人

1. 研修と教育プログラム
• 内容: 未経験者向けの接客マナーや業務知識を提供する研修。
• 効果: 自信を持って業務に臨めるようになり、スムーズなスタートを切ることができます。

2. 柔軟なシフト調整
• 内容: 個々のライフスタイルに合わせたシフト設定。
• 効果: プライベートと仕事のバランスを取りやすく、長期的な勤務が可能となります。

3. トラブル時の迅速な対応
• 内容: 問題発生時に即座に対応し、解決策を提供する体制。
• 効果: 安心して業務に集中でき、ストレスの軽減につながります。

4. メンター制度や先輩スタッフのサポート
• 内容: 経験豊富なスタッフが新人を指導・サポートする仕組み。
• 効果: 実践的なアドバイスを受けられ、スキルアップが促進されます。

5. 健康管理のサポート
• 内容: 体調管理や健康維持のためのアドバイスや支援。
• 効果: 健康的な生活習慣を維持し、仕事のパフォーマンス向上につながります。

6. 安全対策と帰宅サポート
• 内容: 終業後の安全な帰宅を支援する体制（例: 送りドライバーの手配）。
• 効果: 夜間の勤務後も安心して帰宅でき、心身の負担が軽減されます。

7. 定期的なフィードバックと評価
• 内容: 業務の進捗や成果についての定期的な評価とフィードバック。
• 効果: 自分の強みや改善点を把握し、成長の方向性を明確にできます。

8. 福利厚生や報酬制度の充実
• 内容: 給与やボーナス、各種手当などの待遇面でのサポート。
• 効果: モチベーションの向上と経済的な安定が得られます。

美意識
(服装、髪型、化粧、ネイル等)
モラル
(常識的な考えがあるか、分かるか)
やる気
(ただいるだけなのか、稼ぎたいのか)
雰囲気
(楽しみたい、楽しませたい気持ちがあるか)

リスクが高い
雇用と
違って
護られていない
やったらやった分
しなかったら
しなかっただけと
自分次第

経験豊富な
先輩達が
手とり足とり
教えてくれる
ただし
人を見抜く力は
必要かも💦
見抜く力があれば
不安は
解消される

お酒とお話が好きな子
自分みがきが好きな子
向上心が高い子
聞き上手
笑顔が素敵な子
気配りができる子

人間関係…スタッフ、お客様がどんな人たちなのか。
少し怖いイメージがあるが。。
意外にそうじゃなかったり
案外人当たりの良い人が多かったり
でも悪いやつもいなくはないから…その時は運が悪かったと諦める

・接客が好き
・沢山稼ぎたい
・元気で真面目
・飲みの場が好き
・カラオケが好き
・お酒強くなりたい
・お酒は飲めなくてもOK

夜の仕事初めてで雰囲気的に怖いイメージがあったのですが、アイミーの女の子みんな優しく話しかけてくれて分からない事も丁寧に教えてくれてとてもいい雰囲気のお店でした。
黒服さんたちも笑顔で明るくしっかりシステムなど教えてくださりいつも女の子を気にかけてくれて本当に働きやすいお店で不安などなく働きやすいです。

人と話す事が好きな方や、人見知りや人間関係や
自分の容姿を前向きに向上したいと思う方
楽しくお酒の席に居れる方と思います。

オーナー、ママさんとの女性2人体制のため初心者の方でも優しくテーブルマナー等を教えていただけます！
夜職が未経験の方でも素晴らしいスタートダッシュがきれると思います！

また、経験者の方もオーナーやママさんのお客様のお連れの方々をご紹介頂けるのでチャンスもたくさんあると思います！

何を話したらいいかなどは先輩達が優しく教えてくれます。
最初は緊張して何にも考えれなくてもだんだん慣れます。
私も夜初めてでした。

ポジティブ

すっぴんが綺麗

メイクがうまい

髪の毛が綺麗

掃除ができる

人が気が付かない事もできる

まめな人

カラオケが歌える

皆様をおもてなしして有意義な時間を過ごせるようにするお仕事だからです。
仕事の時間外であってもお客さんとのやりとりをラインでしたりなど日常からのマメにやる事が人気にも繋がるかなと思います。
人気がでればシャンパンも入る、人気も出る、同伴も出来る＝高時給に繋がります。

明るく元気な子(๑╹ω╹๑ )
お酒の強い弱いはあんまり関係なく、気遣いができるかどうかの方が大事です。相手が何を求めているかがわかる人は向いています。

お客さんの層が若い方から年配までご来店されますが優しい方ばかりなのでどんな子でも受け入れて貰える環境です。

これは特にありません。
最初からいたのでなじめたよりもなじませるためにどうしたらいいのかを毎日試行錯誤しています。

♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

ここまで見てくれてありがとう！
私はキャストではないので女の子の声は他の子を参考にしてくれよな！！
体験入店、面接いつでも待ってるぜ！

♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

お客様に体験入店であることを伝えておく。
接客前にお客様の人柄を伝えておく。
水商売に限らずはじめてのことはどんなことでも緊張するので女の子同士で仲良くなっておく事。

お客様の声です。「いつもありがとう」や「今日も楽しかったよ」この一声をいただけるだけで頑張っていてよかったなと日々思い返すことができます。

新人だからというくくりがあまり必要ないと思います。もちろん経験によるものはあると思いますが、本質は自分を気に入っていただくような振る舞いをするだけ。それが合う合わないは出てきます。

アットホームな職場ですƪ(˘⌣˘)ʃ
基本的にゆるーく自由にのびのびと働いていただければ結構です。お客様が何を欲しているかを考えて行動しましょう。

まだまだ生まれて一年のお店なので新人もなにも無いと思ってますが、、、
しいていうなら顔と名前を覚えられずに間違えたことでしょうか？

お店でいいんですかね？
黒服の方がいいんですかね？サポートが何を指すのかわかりませんが、お店側のフォローなくして成り立たない仕事だと思ってます。

なぜですかね？
リスクや辛いことがたくさんあると思われているからでしょうか？やってみるとこんな簡単にこんな稼げていいのかと思えることも多いかと思います。

勢いで解消されます。
不安は数え切れないほどありましたし今もありますが、逃げずにチャレンジしていくことで解消されるかと思います。

《内勤視点です》
個性ある女の子たちが働きやすい環境を作ることができるのか。自分の役割はどんなものなのか。正直不安なことしかありませんでした。初対面はそれくらい緊張すると思います。

とにかく明るくて元気な女の子😳
ポジティブで勉強する姿勢がある女の子😳

ちょっといじっても嫌な顔をしない女の子が私は好きです🥺

明るく元気な子🥰
一芸を持っている子😆
目標がある子😊

お客様を心の底から楽しませようとしている子はどんな形であれ売れます😳

愛想笑いはお客様は見抜いています🥲

「愛嬌があって盛り上がることのできる人」です。

どんなに美人で二度見してしまうような方よりもどんな方に対しても分け隔てなく接客が出来る方が一番です。

恥じらいを捨てて、お客様と楽しむことが出来る方。