仕事に対して具体的な目標を立てていますか？
回答：49件
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Salon 神(じん)【千葉県・キャバクラ】Club Salon入店歴：1年0ヶ月
大きな目標というよりは、毎日お店に来ていただいたお客様に「また来たい」と思ってもらえる接客をすることを意識しています。
その積み重ねが結果的にお店の売上や信頼にもつながると思うので、日々そこを大事にしています。 -
紫 霊七ちゃん【東京都・お化け屋敷コンカフェ】幽遊屋敷～霊女編～
入店歴：4年5ヶ月
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昨日のミスを2度も起こさないようにする！
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ねおあるこ スタッフ【東京都・コンカフェ】NEO:ALCOHOLIC
入店歴：2年8ヶ月
このお店のここのスタッフさんは良いって言ってもらえるような、マスコットのような象徴になれればなって野望というかがありますね
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立ててます
なにかひとつ目標あったらがんばる理由に繋がるし、
今月はこれを頑張ってこの頑張りを来月にどう活かすかーとか、些細なことでも立てるようにしてます -
小さな事から最終的にどうなりたいかまで目標を立てて、１つずつクリアしていくと進んでる感じがして頑張れます！
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MILLION名古屋駅前店STAFF【愛知県・ガールズバー】Girls bar MILLION
入店歴：3年10ヶ月
はい、漠然と働くのではなく、小さくても具体的な目標を立てるようにしています。たとえば「常連さんを増やす」「毎回一人ひとりに丁寧な接客をする」など、数字だけでなく行動面の目標も意識しています。目標があると振り返りがしやすく、成長も実感できますし、モチベーションの維持にもつながります。無理のない目標を積み重ねていくことを大切にしています。
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♥数字！自分的ノルマを決める！
♥期限を作る！ここからここまででこうするって！
♥振り返る！日々成長！ふりかえり！ -
具体的な目標はありませんが、1日1レベル上がれば良いな〜という気持ちで仕事してます😌
失敗してばかりですが、その分経験値をためて今後に活かせれば嬉しいです😊 -
ひりゅう SENKA【千葉県・キャバクラ】CLUB SENKA
入店歴：1年0ヶ月
Club SENKA
実績がある人気店ゆえに在籍キャストも富士見最高レベル! 新人も頻繁に入店する為、多くの素敵な出会いの機会を得られます。
ご新規様、一見様も大歓迎。
千葉へ出張の際などもぜひご利用ください。
☎️043-4415-502 -
たかひろ【三重県・ガールズバー】JEWEL 四日市
入店歴：5年1ヶ月
大きな目標というより、今できることを少しずつ増やす感じです
まずは安定して楽しく働けるようにしたいです✨
無理せず続けていくことを目標にしています🎶 -
Franc☆てんちょ〜【神奈川県・コンセプトカフェ&バー】Franc
入店歴：5ヶ月
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売上について立ててます！
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Esprit tokai【愛知県・キャバクラ】esprit
入店歴：1年10ヶ月
キャバクラに対しての具体的な目標は、利用する目的や立場によって異なりますが、たとえば「無理のない範囲で楽しめる関係性を作り、日常のストレスを解消しつつ、コミュニケーション力の向上にもつなげる」といった目標が考えられます。また、「支出をコントロールしながら長く楽しめる店を見つける」「お気に入りのキャストとの健全で心地よい距離感を保つ」なども現実的で達成しやすい目標です。
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おいらはりょうのすけ【愛知県・キャバクラ】HOMME TOKAI
入店歴：1年9ヶ月
年齢関係なく自分が1番活躍できるようになりたい。年上、年下何も関係なくできるものが上に立つという目標でしかない。
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カヲル【愛知県・ガールズバー】J-PREMIUM 金山
入店歴：7ヶ月
目標は立てた方がモチベーションが保てるので僕は立てるようにしてます！
短期的な目標と長期的な目標の2個立てると自分がどういう風になりたいのか明確に分かるためオススメです‼️ -
指名本数を増やすSNSの更新を週○回は続ける」常連さんを増やすなど。
目標を立てると自然と行動が変わって、モチベーションも上がります！ -
くろ EXCEED staff【埼玉県・キャバクラ】Club EXCEED
入店歴：2年3ヶ月
自分自身にも目標はありますが自分が担当させて頂いてるキャストさんには具体的な目標を話しながら決めさせていただいてます！
モチベーションの維持にもつながると考えてます！！ -
愛條乃亜【東京都・学園系セーラー服コンカフェ】二次元カノジョ
入店歴：1年1ヶ月
独立してコンカフェ開業することが目標です！
ステップアップとして役職のある内勤、系列店の店長と段階をふみ心身ともに成長していきたいと思っています。 -
ピンモンスタッフ🩷ぴんもん梅田店【大阪府・コンカフェ】PINK MONSTER梅田
入店歴：1年5ヶ月
コミュニケーション能力を身につけること。
（お客様が「来て良かった」と思って帰れるような接客ができるようになる）！！ -
あずにゃん【東京都・学園系セーラー服コンカフェ】二次元カノジョ
入店歴：7ヶ月
来年の誕生月に10本オリシャン作って
完売させる事が当分の目標です！
その目標に向かって日々の営業で
お客様と沢山関わって
応援してくれる方に出会っています！！
ぜひ一緒に働きましょう！！ -
飛鳥【scene】【兵庫県・キャバクラ】CLUB SCENE
入店歴：1年11ヶ月
本当にちいさな、ちいさな目標でも良いので日頃から立てているのは大事だと思います^ ^
達成した時の喜びもありますしこれからも頑張ろうという気にもなりますし。
なので何かしらの目標は立てるようにしております -
はい、小さな目標を立てながら働いています。例えば「今日は笑顔を忘れない」「この一週間で新しい会話の引き出しを増やす」など、日々の意識から積み重ねています。大きな夢につなげるために、無理のない目標を少しずつクリアしていくことを大事にしています。
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えるふ†FAIRY†求人窓口†【大阪府・ガールズバー】BAR FAIRY -なんば店-
入店歴：3年6ヶ月
◯人と連絡先交換する
◯人のお客様を呼ぶ
◯件の同伴をする
等の数字を決めてすべきですね
がんばりまーす。って気持ちだけではその場で見てる者でしか判断も評価も出来ませんので -
毎日立ててます！そのために毎日手を抜かずに目標達成のために「自分のモチベーションを常に保つ」という努力をします！
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うめさん【東京都・ラウンジ型コンカフェ】HUGMO
入店歴：2年1ヶ月
具体的な目標では無いですが、この仕事をする上での目的意識ははっきりと持つようにしてます！
目的意識がないとそこで得られるものが少なかったり、キツイ場面に当たった時に精神的に耐えるのが難しいかなと思うからです！ -
🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺【兵庫県・キャバクラ】AJ
入店歴：1年11ヶ月
周りから見てもう少しここを直して欲しいとか改善して欲しいということを言われたことを改善できるように取り組んでいます。あと自分の苦手なことには積極的に取り組むようにしています。
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西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ【兵庫県・キャバクラ】AJ
入店歴：4年3ヶ月
月毎にしっかり目標設定しています。
出来なかったことを出来る様にすることや、頑張れた事をさらに磨きをかける事。
数字目標も立てれますね。 -
ルイス【千葉県・キャバクラ】THE CLASS
入店歴：2年9ヶ月
私が同じ職業の人に聞いてみたいことは、｢目標にしている人はいますか？｣です♪
他にもありますが、特に聞いてみたいのがこの質問ですね！
私自身、ポケパラを通して色んな素敵なキャストさんの存在を知りました！
このキャストさんキラキラしてるなぁ、このキャストさんみたいになりたいなぁって思うことも…♪
そして、そんな素敵なキャストさん方も、この人みたいになりたい！尊敬する！って思う人はいるのかな？と、考えるようになりました！
活躍しているキャストさんは、どんな活躍してる人を見て学んでいるのか…すごく気になります！ -
竜聖【scene】【マネージャー】【兵庫県・キャバクラ】CLUB SCENE
入店歴：1年7ヶ月
月初めにその月の売上目標を決めています！
目標売上から逆算して毎日どのくらいお客様を呼べばいいか分かるので、連絡や出勤を頑張れたりモチベーションを保つことができます！ -
TKHS-104【静岡県・コンカフェ】Black Bart
入店歴：2年4ヶ月
• Specific（具体的）：目標は明確で具体的であるべきです。
• Measurable（測定可能）：進捗や達成度を測定できる指標を持つことが重要です。
• Achievable（達成可能）：現実的で達成可能な目標を設定します。 
• Relevant（関連性）：自分の役割やキャリアに関連した目標であることが望ましいです。
• Timely（期限）：達成すべき期限を設けることで、計画的に行動できます。
例えば、営業職の場合、「今四半期中に新規顧客を10社獲得し、売上を前年比15%増加させる」という目標は、SMARTの法則に則ったものです。 
また、目標は定量目標と定性目標に分けることができます。 
• 定量目標：数値で測定可能な目標です。例：「月間売上高を500万円にする」
• 定性目標：質的な側面を重視した目標です。例：「顧客満足度を向上させるため、クレーム対応の品質を改善する」 -
SENKA大河（黒服）【千葉県・キャバクラ】CLUB SENKA
入店歴：2年0ヶ月
はい、短期・中期・長期で目標を設定しています。
短期では日々の営業の質を上げること、中期ではポケパラのポイントや集客の安定、長期では役職や店舗全体への貢献などを意識しています。
目標を明確にすることで、日々の行動にも意味を持たせています。 -
スタッフ【神奈川県・キャバクラ】CLUB D
入店歴：2年4ヶ月
目的や目標が無いとこの仕事をやるにあたってまず目的ですね。
その前に毎月の目標をたててますね。
ただなんとなくやってても、ダラダラになっちゃいますからね。 -
ボーイの森です。
具体的な目標は店に与えられているものと自分の今月目標があります。
店の目標は一人一人がチームとなって目指していますが、自分の目標はしっかりと深掘りしてどうすれば目標を達成できるか考えています。 -
あさひ【千葉県・ガールズバー】New Style Bar #しゅわしゅわ
入店歴：3年8ヶ月
最近は売上気にするようになって、この月はいくら行くようにがんばろうとかか考えたりしてます🙄💭目標ある方ががんばろってなれるから立てるの大事！
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🔥紫電のY(マネージャー）🔥【千葉県・ガールズバー】紫電
入店歴：2年2ヶ月
目標をまず決めることがナイトワークにて稼げるようになるワンステップだと思います。
例えば「指名本数を増やしたい」「今よりも稼ぎたい」「もっと人気になりたい」
このような目標を立てた時に1番大事なのが目標からの逆算をすることです。
目標を作ったときに、どうしたら叶うのかの手順作りを作ってください。
モチベーションが低下した時などにも言えることですが何故その目標を叶えたいのかを考えてみてください。
大事なのが誰のために働きたいかを考えてください。
一緒に目標を叶えたい人ぜひお越し下さい。 -
M's スタッフ【東京都・パブ/スナック】スナック M's
入店歴：2年10ヶ月
忙しくても冷静に物事を考え、状況に応じた行動をすること。逆にヒマな時もあると思うんですが、その時に何か1つでもなぜこういう状況に陥るのかっていうことを考えること。
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ジョニー『KK』黒【宮城県・カラオケスナック】SHUNGA 仙台店
入店歴：7年7ヶ月
常に目標を持ってその中で小さな目標も常に持ちながら日々を過ごす事によって自分の目標に向かえてるつもりでいますね(^^)
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つむぎ🌹一撃必札【東京都・コンセプトカフェ&バー】一撃必札
入店歴：1年10ヶ月
どうしたらお客様に楽しんでいただけるコンテンツになるかは常日頃考えております！そこからお客様に喜んでいただけたら万々歳です！
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たけちゃん【東京都・コンセプトカフェ＆バー】CAFE＆BAR キミの彼女になりたい！
入店歴：3年0ヶ月
もちろんです。
キャストたちの個人目標
店舗での総合目標などその目標に達するまでの過程を書き起こし、実践する。
計画通りに行かなくても計画に添えるような動きをして、反省してまた実行するこのムーブです。
一緒に考えたりもして楽しく目標作りをしてますよჱ̒˶ｰ̀֊ｰ́ ) -
せいりゅう【東京都・ガールズバー】Girl's Bar Bonanza
入店歴：2年0ヶ月
自分が案内したお客さんと仲良くなって、常連に繋げたり、売り上げ目標を具体的にどれくらいにするのか、そのためには1人のお客様にどれくらい使ってもらえればいいのかなど、考えてます!
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あおやま【栃木県・コンカフェ】Princess Cafe ARCHE CASTLE
入店歴：2年1ヶ月
ココに遊びにいきたい！と思えるお店づくりをしていく事です。
また、お客様だけでなく一緒に働く女の子にとっても働きやすいと思えるお店にしていきたいです。 -
スペンス田中【東京都・ガールズバー】GIRLS BAR BLESS
入店歴：2年8ヶ月
もうほんと目標まみれですわ
･*:..｡o○☆*ﾟ･*:..｡･*:..｡o○☆*ﾟ･*:..｡o -
お店の働く仲間たちが楽しく仕事が出来るように環境整備は常に考えています。
そしてお客様が楽しかったって言って帰ってもらえるのが目標です✨ -
エビ🦐【東京都・ガールズバー】朝からやっているカラオケCafe&Bar CRAZY HORSE
入店歴：10年6ヶ月
数字は嘘をつかないので、私はいつも【数字】と睨めっこしてます
今日一日での目標、、、
一週間の目標、、、
中間〜〆の予想、、、
単価、、、ドリンクパフォーマンス、、、
コストパフォーマンス、、、
女の子当たりの効果、、、
求人効果や集客効果、、、
早〆や延長営業の判断、、、
仕事上、全てで基準が数字です -
ナカムラ【神奈川県・キャバクラ】PUB CLUB COLOR
入店歴：7年7ヶ月
どんな職種にも必要だと思いますが、毎月の目標や３ヶ月後、半年後の目標を立てて働いてます。
仕事での目標もそうですが、私生活での目標もしっかり立てた方が仕事への意欲が上がると思います。 -
監督【東京都・ガールズバー】HANABI
入店歴：3年11ヶ月
今週は何日でよう！！今週は遅刻しないようにしよ！など当たり前のことを普通にできるように1週間毎に目標を立ててます！
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🈯️🈯️🈯️🈯️〜まさる〜🈯️🈯️🈯️🈯️【大阪府・キャバクラ】Club ZiZi
入店歴：4年8ヶ月
例えばナンバーワンになるにしても色々な経験の積み立てが大事だと思います。小さな目標を作って日々努力していけば問題はないと思います。
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えみ【愛知県・キャバクラ】carthago
入店歴：4年6ヶ月
私は正直立ててないです💦
カルタゴはナンバー制度？みたいのは多分なくて。だからってわけじゃないけど、私はあんまりＮｏ．1になりたい！とか考えたことなくて😅
じゃあお給料か？って言われると、めちゃくちゃ稼ぎたいわけでもなく…。
生活できて、プラスで遊べるお金があったらいいなぁ〜ってスタンスでやってるから、ダメなんだろうなとはわかってるんですけどね😅
こんな子も中には居ます🈁 -
まっすー（♂）【静岡県・ガールズバー】SHARE
入店歴：5年4ヶ月
女の子達に稼がせてあげる環境を作ることです。
ナイトワークは普通の仕事に比べてリスクもありますし、嫌なことも多いです。その見返りとして大きな報酬が得られるようにスタッフとしてよい環境を提供してあげることを目標にしてます。 -
一撃の阿久津【東京都・コンセプトカフェ&バー】一撃必札
入店歴：5年5ヶ月
仕事に対する目標を設定する事は
とても重要だと思います。
目標がはっきりしていなければ、
どこに向かって努力をすれば良いのか、
何を頑張るべきなのかが
具体的に見えて来ません。
目標というと数値的な部分を思い浮かべがちですが、
人物像を目標に設定する事も重要です。
そしてその人の何を目標にしたいのか、
美貌？歌唱力？接客術？
目標とするからには
具体的なポイントがあるはずなので、
それを明確にしておくと良いでしょう。
目標を立て、
実行する為の準備を行い、
あとはその目標を達成する為に全力で頑張る、
この流れこそが
成功の方程式のようなものかも知れません。
行きあたりばったりのチャレンジは、
成長も成果も伴わないといっても
過言ではないでしょう。
出勤のたびに目標を持って挑む事は
決してやり過ぎではありません。
むしろ自らの成長の為には
必要不可欠といっても過言ではない事を
理解しておきましょう。
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