新人さんと接するうえで心がけていること
回答：38件
-
たかひろ【三重県・ガールズバー】JEWEL 四日市入店歴：5年1ヶ月
新人の頃は右も左も分からない状態で不安でいっぱいだと思うのでなるべく緊張しないような話し方とか少しでも落ち着ける雰囲気になれるように心がけています！
-
不安があるかを聞いてあげたり、間違えている時は怒らずに教えるように心がけています！
あとは、緊張がほぐれるように話しかけたり、他の女の子との橋渡し的なことも考えています！ -
ねおあるこ スタッフ【東京都・コンカフェ】NEO:ALCOHOLIC
入店歴：2年8ヶ月
緊張しているのは当たり前のことです！
自分の初日の頃を改めて思い出して接したりしてます！でも向こうからしてみたら怖いかなって思う事もあるので適度な距離感を保つよつにしてます -
「自分が入ったばかりの頃、先輩たちが優しくしてくれてすごく救われたので、新人さんには絶対自分から『お疲れ様！』って声かけるようにしてます！ドリンクの作り方とかわからないことは何度でも教えるし、絶対にカウンターで放置したりしないので、安心して飛び込んできてほしいです！」
-
緊張している新人さんが安心できるよう、笑顔で声をかけることを意識しています。
焦らず自分のペースで学べるようサポートすることを大切にしています。 -
おいらはりょうのすけ【愛知県・キャバクラ】HOMME TOKAI
入店歴：1年9ヶ月
叱ることから入るのではなく常に前向きに褒め続けどうしたら失敗を改善できるか。成功はどれだけ褒めてあげれるか。
-
トイレ行きたくなったら我慢しないでくださいね😤！は良く言います…笑
人にもよるかもしれませんが、環境に慣れていないと緊張して「トイレ行きたいです」ってなかなか言えない人もいるので、なるべく我慢させないように小まめに言うようにしています✨
生理現象の我慢は辛いですからね😅 -
Franc☆てんちょ〜【神奈川県・コンセプトカフェ&バー】Franc
入店歴：5ヶ月
⫘⫘⫘⫘⫘⫘⋆༺𓆩⚔𓆪༻⋆⫘⫘⫘⫘⫘⫘
1人にしない
⫘⫘⫘⫘⫘⫘⋆༺𓆩⚔𓆪༻⋆⫘⫘⫘⫘⫘⫘ -
M's スタッフ【東京都・パブ/スナック】スナック M's
入店歴：2年10ヶ月
最初のコンタクトが1番難しいですが、基本最初から物事を詰め込みすぎないようにしています。ただでさえ初めてなので。
-
ジョニー『KK』黒【宮城県・カラオケスナック】SHUNGA 仙台店
入店歴：7年7ヶ月
新人さんは当たり前のような事でも解らなくて悩んだりする事が多々あると思うので初めの頃は常にこちらから何かないか聞くようにしています✨
-
とにかくモチベーションを上げてあげる。自分が心がけている事はこれに尽きます。
自分の入社したばっかの時を思い返してできる限り怒らずにフォローしてあげる、褒めてあげるというところを大事にしています。
人の成長の仕方は色々あると思っているのでその人にあった教育方針をこれからもとっていきたいと思っています。 -
えるふ†FAIRY†求人窓口†【大阪府・ガールズバー】BAR FAIRY -なんば店-
入店歴：3年6ヶ月
新人さんにとって一番大切なのは「安心感」です。初めての環境では不安や緊張が大きいため、まずは笑顔で声をかけて話しやすい空気を作ることを心がけています。また、最初から多くを求めず、わからないことはその場で教えてあげるようにしています。失敗しても責めず、次に活かせるようなアドバイスをすることが成長につながります。さらに、一人で抱え込まないように気配りし、努力をきちんと認めてあげることも意識しています。こうした小さな積み重ねが、新人さんのやる気と定着率につながるのです。
-
スタッフ【栃木県・ガールズバー】Bar Space Queen
入店歴：3年2ヶ月
相手がわかりやすいように説明、質疑応答をしています。自分ベースで話してしまうと伝わりにくいと思うので、簡単な話でもしっかり掘り下げて話すように心掛けてます。
-
飛鳥【scene】【兵庫県・キャバクラ】CLUB SCENE
入店歴：1年11ヶ月
新人さんにとっては紹介ではない限り、環境も同僚と知らないものばかり。
やはり緊張もしますしどうしたら良いのか分からない心配もあると思いますので積極的に声掛けをして先輩のキャストさんにもよろしくねと紹介をしたりします^ ^
すぐに慣れると思いますのでぜひともsceneへの面接、お待ちしております^ ^ -
新人さんは不安と疑問を持っていると思います。先輩から声をかける！初心を思い出して目線を下げることを常に気を付けています。上から指示ではなく一緒に業務をするよう心掛けています！
-
🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺【兵庫県・キャバクラ】AJ
入店歴：1年11ヶ月
安心してもらうこと」を最優先初日は不安や緊張が大きいと思うので、まずは笑顔と丁寧な言葉で安心感を与えられるようにしています。話しかけやすい雰囲気をつくる「困ったらすぐ聞いて大丈夫だよ」と先に伝える怖がらせない、威圧しない！
-
西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ【兵庫県・キャバクラ】AJ
入店歴：4年3ヶ月
たくさんのコミュニケーションをとることと、しっかり良かったところや、悪かった所をちゃんと認識するまで話すことを心がけています。😊😊😊😊😊
-
ボーイの森です！
心がけていることは一緒になって会話を回すことです！
緊張して喋れなかったりすると思うので話を振ったりして緊張が解けるようにしてます！ -
うめさん【東京都・ラウンジ型コンカフェ】HUGMO
入店歴：2年1ヶ月
働く事が苦痛にならない様に心掛けるのと、接客を楽しんでもらえるように心掛けてます！
また、分からないことをすぐに聞けるような雰囲気作りをするようにしてます！ -
ルイス【千葉県・キャバクラ】THE CLASS
入店歴：2年9ヶ月
新人時代は私からお客様に話すことを考えるのに必死で、表情が硬かったり気まずい雰囲気にさせてしまうことがありました。そんな時に同じ卓についていた先輩方が場を和ませ、盛り上げようとしてくれてすごく嬉しかったのを覚えています。そんな経験があるからこそ、自分が先輩という立場になったときに率先して動くことが出来たらいいなと思います。
-
ぽっぽっぽ🐦ぽぽ【JJ-上野-】【東京都・ガールズバー】JJ上野
入店歴：3年5ヶ月
まずはわからないことがあったら気軽に聞いて欲しいと伝えています。
あとはキャストの仲がいいからこそ輪に入れない、馴染めないという気持ちにさせないよう積極的に話しかけたり緊張をほぐせるように心がけています！ -
SENKA大河（黒服）【千葉県・キャバクラ】CLUB SENKA
入店歴：2年0ヶ月
とにかく簡単な声かけをするように心がけております。
いきなりがって話すのもよくないと思うため
休憩どうですか？や天気いいですね
寒いですねなど簡単に返せる会話からして
馴染みやすいような環境作りを意識しております。 -
TKHS-104【静岡県・コンカフェ】Black Bart
入店歴：2年4ヶ月
1. 話しやすい雰囲気を作る
• 笑顔や柔らかい口調で話す
• 最初のうちは自分から積極的に声をかける
• 「何かあったら気軽に聞いてね」と伝える
2. 教えるときは段階を踏む
• いきなり全部を教えず、小さな成功体験を積ませる
• 「なぜそうするのか」の背景も伝える
• 相手のペースを大切にする
3. 質問しやすい環境を作る
• 「こんなこと聞いていいのかな？」と思わせない
• どんな質問でも一度はしっかり受け止める
• 「いい質問だね」と前向きなフィードバックをする
4. ミスを責めず、フォローする
• ミスは成長のチャンスと捉える
• 原因を一緒に考えて改善策を伝える
• 「誰でも最初は失敗するよ」と安心させる
5. 感謝や労いの言葉を忘れない
• 「助かったよ」「ありがとう」と小さなことでも伝える
• 頑張りを認めてあげる（「成長したね」「前よりスムーズだったね」など） -
スタッフ【神奈川県・キャバクラ】CLUB D
入店歴：2年4ヶ月
自分の物差しで相手を計らないことですね。
自分はできて当然なのに相手にすぐ結果を求めるのは不公平だと思うので、親身になってあげましょうね。 -
あさひ【千葉県・ガールズバー】New Style Bar #しゅわしゅわ
入店歴：3年8ヶ月
自分が初めて夜のお店に来た時とても緊張していたので、お店の事、お客さんのこと丁寧に教えて上げてあげようと思ってます。🙄💭
-
つむぎ🌹一撃必札【東京都・コンセプトカフェ&バー】一撃必札
入店歴：1年10ヶ月
実はまだ自分が一番新人です！だからこそ先輩から教えていただいたことはしっかりと次につなげていきたいと思っています！
-
Mole ★ information【大阪府・スナック】Mole
入店歴：11年6ヶ月
水商売未経験でお店を始めたので、新人さんの緊張や困惑は、誰よりも分かると思います🥺
最初はシラフでお店に立つこともできず、出勤してまず1杯飲んでからのオープンでした🥃
口で1度言われたぐらいでは、なかなか覚えるのは難しい。
自分で失敗を経験して、身についていくこともたくさんあると思います。
モレでは、最初からつめこみすぎにならないよう、段階を追ってマニュアルを進めています。
新人さんの負担になりすぎないよう、でも、仕事する楽しみも感じてもらえるよう、サポートしたいと思っています👍(まだまだ力不足ですが…)
ぜひ一緒にお仕事しましょう✨ -
エビ🦐【東京都・ガールズバー】朝からやっているカラオケCafe&Bar CRAZY HORSE
入店歴：10年6ヶ月
経験者なのか、未経験なのか
学生なのか、社会人なダブルワークなのか
規律とルールはあってもマニュアルのない部分も多い仕事だと思います
その新人さんがどこにストレスを抱いているのか、
の、気づきのレベルを心がけてます -
せいりゅう【東京都・ガールズバー】Girl's Bar Bonanza
入店歴：2年0ヶ月
自分もされてきたように、笑顔で優しく丁寧に接することを心掛けています。
第一印象ってすごく大事なので、最初の接し方をとても意識しています。 -
まず、その子を知ろうとします！経験はあるのか何が苦手なのか何が得意なのか！その上でたくさん相談に乗ったりアドバイス出来るところはアドバイスしたり！分からない事があったら随時聞いてねって感じですね✨協力できることがあれば出来る範囲ならなんでもしてあげたいとは思ってます😊
-
🈯️🈯️🈯️🈯️〜まさる〜🈯️🈯️🈯️🈯️【大阪府・キャバクラ】Club ZiZi
入店歴：4年8ヶ月
丁寧さと根気よく接する事ですかね！赤子に教えるかの如く、何度も同じ事を言った方がいいと思います。わかっているかどうかなんて本人だけなので！相手に教える事で自分でもまた教わる事があるというふうに、自分への復習と思いながら接しています。
-
スペンス田中【東京都・ガールズバー】GIRLS BAR BLESS
入店歴：2年8ヶ月
不安にさせないように
∞+:;;;;:+∞+:;;;;:+∞∞+:;;;;:+∞+:;;;;:+∞+ -
💛🧡ゆり【ブレンダ用賀】🧡💛【東京都・ガールズバー】Girl's Bar BLENDA 用賀店
入店歴：10年3ヶ月
その子のイジるポイントを何か見つける！
下ネタでも経歴でもスポーツでも！
一緒に接客する時にその子のターンになる話振ってあげれるように！
あとは新人ちゃん、中堅ちゃん、ベテランちゃん、の接着剤！
自然とそこが会話したり何かをするように、共通項見つけたり、遠回しなアテンドしてます。 -
一撃の阿久津【東京都・コンセプトカフェ&バー】一撃必札
入店歴：5年5ヶ月
お仕事に対する考え方やモチベーションなどを測り、
一定の基準まで引き上げるという事。
意欲が中途半端なままでは
温度差が生じますから
早かれ遅かれ
離れていく結果になってしまいます。
最初の段階で在籍するにあたってのスタンス、
心構えや取り組みの姿勢など
まずはこちら側が見せていく事が重要です。
ただの仲良し小好しだけでは
たいていの場合、良い連携はとれません。
仲良い顔は当然持ち合わせて維持しながら
教育する顔、コントロールする顔、
様々な顔を持ち合わせて接する事を
心がけています。 -
まっすー（♂）【静岡県・ガールズバー】SHARE
入店歴：5年4ヶ月
お客さんのつもりで丁寧に見守っています。間違ってしまうことが多いのでしかるわけでなく、なぜそうなるのかを説明するようにしています。
-
ナカムラ【神奈川県・キャバクラ】PUB CLUB COLOR
入店歴：7年7ヶ月
どの職種も同じだと思います。
新人さんに優しく接するのは当然ですし、わからない事などは１つずつ覚えて行けば良いと思います。
ナイトワークだからって変わらないですよ。 -
staff🌺あいな【大阪府・スナキャバ】Belladonna
入店歴：3年10ヶ月
新人さんとは積極的に話すようにしてます❤️
元々女の子と話すのが好きなので😊！
緊張をとってあげるのも必要と思ってます！！ -
えみ【愛知県・キャバクラ】carthago
入店歴：4年6ヶ月
お酒を作ったり、乾杯のタイミングとかまだわからないことだらけだと思うので、席に着いたら必ずテーブルの上を確認するようにしてます。
女の子が飲み物飲んでないときは自分のドリンクと一緒に作って、渡すようにしてます😊
自分が新人の時は、このドリンク1杯の気遣いでも本当に嬉しかったので、心がけてますね☝️
会話もなかなか入れなかったりすると思うので、会話の流れや内容もありますが、会話を振って輪に入ってもらえるようにしています😃
- ポケパラスタッフ求人
- 全国のスタッフの声