Black Bart・ブラックバート - 静岡 紺屋町/コンカフェ

1. できるだけ早く連絡する
• 会社の規則に従い、電話や指定の連絡方法で報告する。
• 始業時間ギリギリではなく、できるだけ早めに連絡する（可能なら出勤予定時間の1～2時間前）。
• 「体調が悪いので休みます」ではなく、具体的に伝える。
• 例：「今朝から高熱があり、出勤が難しいため、本日お休みをいただきたいです。」

2. 仕事の引き継ぎを考える
• 緊急の仕事や担当している業務があれば、誰に引き継ぐかを提案すると印象が良い。
• 例：「本日予定していた○○の件ですが、△△さんにお願いできますでしょうか？」
• 可能なら、メールやチャットで簡単な指示を残しておくとスムーズ。

3. 上司や関係者への配慮を忘れない
• 体調不良や急な事情の場合、「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」と一言添える。
• 明日以降の出勤の見通しがわかるなら伝えておく。
• 例：「明日は体調を見て出勤できるように調整します。」

4. 無断欠勤は絶対に避ける
• どんな事情があっても連絡なしで休むのはNG。信用を失うだけでなく、職場にも迷惑がかかる。
• どうしても連絡できない状況（入院など）の場合は、家族や同僚に代理で連絡をお願いするのもアリ。

5. 出勤時に改めてフォローする
• 翌日出勤したら、上司や同僚に「昨日は急に休んでしまい、ご迷惑をおかけしました」と一言伝える。
• 休んでいる間の業務を確認し、遅れを取り戻す意識を見せる。