Black Bart・ブラックバート - 静岡 紺屋町/コンカフェ

TKHS-104(スタッフ)

入店歴：2年7ヶ月

1. 優しい声かけと共感: 新人スタッフの緊張や不安を和らげるために、優しく声をかけ、共感する姿勢を示すことが大切です。例えば、「無理しないでね」といった言葉で、無理をせず自分のペースで働けることを伝えましょう。 
2. 実技講習の実施: 業務内容に不安がある場合、実技講習を通じて具体的なサービスの流れや接客方法を学ぶ機会を提供します。これにより、業務に対する理解と自信を深めることができます。 
3. ポジティブなフィードバック: 新人スタッフが業務を遂行する中で、小さな成功や努力を積極的に認め、褒めることで自信を育てます。例えば、「すごいじゃん！」といった言葉で、スタッフの良い点を強調しましょう。 
4. メンタルサポートの提供: 業務上の悩みやストレスを感じた際には、気軽に相談できる環境を整えます。具体的なアドバイスよりも、まずは話を聞き、共感する姿勢が重要です。 
5. 業務の理解を深める情報提供: 風俗業界の基本的な知識や、未経験者が抱える不安についての情報を提供し、スタッフが自分の役割や期待されることを明確に理解できるようサポートします。