Black Bart・ブラックバート - 静岡紺屋町/コンカフェ【ポケパラスタッフ求人】

TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

ナイトワークするうえで心強いサポートとは？

1. 研修と教育プログラム
• 内容: 未経験者向けの接客マナーや業務知識を提供する研修。
• 効果: 自信を持って業務に臨めるようになり、スムーズなスタートを切ることができます。

2. 柔軟なシフト調整
• 内容: 個々のライフスタイルに合わせたシフト設定。
• 効果: プライベートと仕事のバランスを取りやすく、長期的な勤務が可能となります。

3. トラブル時の迅速な対応
• 内容: 問題発生時に即座に対応し、解決策を提供する体制。
• 効果: 安心して業務に集中でき、ストレスの軽減につながります。

4. メンター制度や先輩スタッフのサポート
• 内容: 経験豊富なスタッフが新人を指導・サポートする仕組み。
• 効果: 実践的なアドバイスを受けられ、スキルアップが促進されます。

5. 健康管理のサポート
• 内容: 体調管理や健康維持のためのアドバイスや支援。
• 効果: 健康的な生活習慣を維持し、仕事のパフォーマンス向上につながります。

6. 安全対策と帰宅サポート
• 内容: 終業後の安全な帰宅を支援する体制（例: 送りドライバーの手配）。
• 効果: 夜間の勤務後も安心して帰宅でき、心身の負担が軽減されます。

7. 定期的なフィードバックと評価
• 内容: 業務の進捗や成果についての定期的な評価とフィードバック。
• 効果: 自分の強みや改善点を把握し、成長の方向性を明確にできます。

8. 福利厚生や報酬制度の充実
• 内容: 給与やボーナス、各種手当などの待遇面でのサポート。
• 効果: モチベーションの向上と経済的な安定が得られます。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

お客様は何を求めて来店しているのか、それに対してどのような意識で接客するように心がけていますか？

お客様が求めているもの
1. 癒しとリラックス
• 日常のストレスから解放され、リラックスしたい。
• 誰かに話を聞いてもらい、心を癒したい。
2. 承認欲求の満たし
• 自分を認めてくれる相手、話を聞いてくれる相手が欲しい。
• 自分の価値や努力を褒められたい。
3. 楽しい時間と非日常感
• 普段の生活では味わえない「特別な体験」や「楽しい時間」を求めている。
• おしゃれで華やかな雰囲気を楽しみたい。
4. 人との繋がり
• 孤独を感じている中で、誰かと繋がりたい。
• 心を開いて話せる相手が欲しい。
5. 優越感や特別扱い
• 他のお客様よりも特別扱いされたい。
• VIPやリピーターとしての優越感を感じたい。
6. ビジネスや人脈づくり
• 店の中で仕事やビジネスチャンスを得たい。
• 人脈を広げる場として利用している。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

お客様から学んだことはありますか？

1. 人間関係の築き方
• 学び: お客様が自分を信頼し、リピートしてくれるにはどうすればいいか。
• 実例: 初対面では警戒心が強いお客様も、誠実な対応や細かな気遣いを重ねることで信頼関係を築けることを学ぶ。

2. 多様な価値観
• 学び: 年齢、職業、立場が異なるお客様から、自分にはない視点や価値観を知る。
• 実例: ビジネス成功者のお客様からは仕事への姿勢やリーダーシップを学び、趣味や特技を持つお客様からは新しい分野に興味を持つきっかけを得る。

3. 会話の技術
• 学び: どんな人にも楽しんでもらえる会話のコツや話題の選び方。
• 実例: お客様が興味を持つテーマを見つけたり、聞き上手になることで、会話をスムーズに進められる。

4. ホスピタリティの本質
• 学び: お客様の期待を超えるサービスを提供する重要性。
• 実例: 気づかれないレベルの小さな気配り（飲み物が減るタイミング、椅子の位置調整など）で感謝されることの大切さ。

5. 忍耐力と柔軟性
• 学び: 自分とは異なる性格や考え方の人とも良好な関係を築くことの重要性。
• 実例: 一見難しいお客様とも、冷静で柔軟に対応することで信頼を得られる経験を通じて忍耐力が磨かれる。

6. トラブル時の対応法
• 学び: お客様が不満を感じたとき、迅速かつ適切に対応するスキル。
• 実例: クレーム対応を通じて、謝罪だけでなく解決策を提案することの重要性を学ぶ。

7. お金の使い方や価値観
• 学び: お金の使い方や投資への考え方など、成功者からの知識や実体験。
• 実例: お客様が話す「収入をどう使えば良い結果を生むか」という具体的なアドバイス。

8. 自分の魅力の活かし方
• 学び: お客様の反応から、自分のどんな部分が相手に好印象を与えるかを発見する。
• 実例: 会話の中での自然な笑顔や、相手を褒めるタイミングが喜ばれることを学ぶ。

9. 人脈の重要性
• 学び: 繋がりを大切にすることで、どれだけ多くのチャンスが生まれるか。
• 実例: お客様が紹介してくれた他の顧客や、キャリアのアドバイスを通じて人脈の大切さを実感する。

10. 人生経験からの教訓
• 学び: お客様の経験談から、人生の成功や失敗についてリアルな教訓を得る。
• 実例: 事業に失敗した経験談や、成功するための努力を聞くことで、自分の将来に役立つ知識が得られる。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

ナイトワークを続けて、これからもっと身につけたいスキルはなんですか？

1. コミュニケーションスキルのさらなる向上
• 目標: お客様とのより深い信頼関係を築き、リピーターを増やす。
• 方法:
• 多様な話題について知識を広げ、どんな相手にも対応できる会話力を磨く。
• 傾聴力を強化し、相手の本音やニーズを引き出す力を高める。

2. 営業力
• 目標: 自分の売上を伸ばし、お店全体の売上に貢献する。
• 方法:
• 提案力を鍛え、相手に納得してもらえる方法を模索する。
• 自分なりの営業スタイルを確立し、顧客満足度を向上させる。

3. マネジメントスキル
• 目標: チームや後輩をまとめるリーダーシップを身につけ、将来的に管理職や経営の立場を目指す。
• 方法:
• スタッフやキャストのモチベーションを引き出すコミュニケーションを学ぶ。
• 店舗運営に必要な業務（スケジュール管理や売上管理）に積極的に関わる。

4. 問題解決能力
• 目標: トラブルやクレームに迅速かつ冷静に対応できる力を強化する。
• 方法:
• 過去のトラブル事例を分析し、解決策をシミュレーションする。
• ストレス耐性を高めるメンタルトレーニングを行う。

5. 自己プロデュース力
• 目標: 自分の個性や魅力を最大限にアピールできる能力を磨く。
• 方法:
• 外見やファッションセンスをさらに磨く。
• 自分の強みを発見し、それを仕事や接客に活かす方法を模索する。

6. 顧客心理の理解
• 目標: お客様の心理を深く理解し、最適な接客を提供できるようにする。
• 方法:
• 心理学やマーケティングの知識を学ぶ。
• お客様の反応や行動を観察し、次に何を求めているかを予測する力を高める。

7. 異業種への応用力
• 目標: ナイトワークでの経験を他の業界でも活かせるようにする。
• 方法:
• 接客や営業のノウハウを他の業種でどのように活用できるか考える。
• ビジネスマナーやPCスキルなど、他業種で役立つスキルを並行して学ぶ。

8. リーダーシップと育成能力
• 目標: 新人や後輩を育て、チーム全体を成長させる力を身につける。
• 方法:
• 自分が培った経験を共有し、教育の場で活かす。
• コーチングや指導法について学び、実践に活かす。

9. 金融リテラシー
• 目標: 高収入を効率よく管理・運用し、将来的な資産形成に役立てる。
• 方法:
• 貯蓄や投資について学ぶ。
• 確定申告や税金についての知識を深める。

10. 起業スキル
• 目標: 自分のお店やビジネスを持つための準備をする。
• 方法:
• 経営やマーケティングの知識を学ぶ。
• 自分が理想とするサービスを提供するための計画を立てる。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

働き始める前にイメージしていたこととの大きな違いは何ですか？

1. 楽しそうに見えたが、意外とハードな仕事
• イメージ: 「おしゃれで華やかな世界」「楽しくお酒を飲みながら働ける」
• 現実: 長時間の立ち仕事や、常に気配りを求められるため、体力的・精神的にハード。
• お客様の酔った状態への対応や、細かな気遣いが想像以上に大変と感じることも。

2. お客様との会話の難しさ
• イメージ: 「話し上手じゃなくても大丈夫」「盛り上げるだけでOK」
• 現実: お客様の気分や好みに合わせた会話術が求められる。
• 相手を楽しませたり、リピーターになってもらうための話題選びや対応力が必要。

3. チームワークの重要性
• イメージ: 「個人プレーで稼ぐ世界」
• 現実: スタッフ同士の連携が重要。
• 特にキャストとボーイやホールスタッフ間の連携がスムーズでないと、お店全体の雰囲気に影響する。

4. 接客以上に「営業力」が求められる
• イメージ: 「ただ接客をするだけでいい」
• 現実: お客様を呼び込むための営業活動やリピーター作りが重要。
• キャストはもちろん、ボーイもお客様に気に入られる努力が必要になる場合がある。

5. トラブル対応の多さ
• イメージ: 「楽しい雰囲気の中で仕事をするだけ」
• 現実: 酔ったお客様同士のトラブルや、クレーム対応に追われることも。
• 冷静に対応するスキルや、スタッフ同士の迅速な連携が必要。

6. 華やかさの裏にあるルールの多さ
• イメージ: 「自由な職場でのびのび働ける」
• 現実: 服装や言葉遣い、接客の仕方に厳しいルールがあることが多い。
• 特に高級店では細かなマナーや所作が厳格に求められる。

7. 成果報酬型のプレッシャー
• イメージ: 「働けばしっかり稼げる」
• 現実: お客様の数や売上が収入に直結するため、プレッシャーを感じることも。
• 安定収入を得るには努力や工夫が必要。

8. 自己管理の重要性
• イメージ: 「夜遅く起きていれば大丈夫」
• 現実: 夜型の生活リズムや体調管理が意外と難しい。
• 不規則な生活が続く中でも、健康を保つ自己管理能力が求められる。

9. 働く人々のプロ意識
• イメージ: 「楽に稼ぐ人が多い」
• 現実: 一流のお店ではスタッフやキャストが高いプロ意識を持って働いている。
• サービス向上や売上を意識した工夫を常に求められる。

10. 人間関係のリアルさ
• イメージ: 「全員がフレンドリーで仲良く働いている」
• 現実: 同僚やキャストとの関係性に気を遣う場面もある。
• ライバル意識や人間関係の複雑さに驚くことも。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

ナイトワークして得たスキルをどんな仕事で活かせそうですか？

1. 接客業
• 職種例: 飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、アパレル販売員、旅行業
• 活かせるスキル:
• お客様とのコミュニケーション力
• 気配りやおもてなしの精神
• クレームやトラブル対応の経験
• チームでの連携力

2. 営業職
• 職種例: 法人営業、個人営業、不動産営業、保険営業
• 活かせるスキル:
• お客様のニーズを把握する能力
• プレゼンテーション力や説得力
• 信頼関係の構築やリピーター作り
• 成果報酬型の働き方への慣れ

3. イベントやエンターテインメント業界
• 職種例: イベントプランナー、ウエディングプランナー、エンターテイナー、舞台運営スタッフ
• 活かせるスキル:
• 楽しい雰囲気を作る力
• 多様な人々と協力して働くチームワーク
• 臨機応変な対応力
• お客様に満足してもらうための細やかな気遣い

4. カスタマーサポートやコールセンター
• 職種例: カスタマーサポート担当、ヘルプデスク
• 活かせるスキル:
• 丁寧な言葉遣いや敬語の使い方
• お客様の悩みに寄り添う傾聴力
• 問題解決力やクレーム対応の経験

5. マーケティング・広告業界
• 職種例: 広告プランナー、マーケティング担当、SNS運用担当
• 活かせるスキル:
• お客様のニーズを分析する力
• 効果的なサービス提供の方法を考える創造力
• 自分やサービスをアピールする自己プロデュース力

6. 美容・ヘルスケア業界
• 職種例: 美容部員、エステティシャン、トレーナー、ヘルスケアアドバイザー
• 活かせるスキル:
• 身だしなみや清潔感を保つ意識
• お客様に対する丁寧なカウンセリングスキル
• 相手の気持ちに寄り添ったサービス提供

7. 管理職・リーダー職
• 職種例: 店舗マネージャー、チームリーダー、エリアマネージャー
• 活かせるスキル:
• チーム全体をまとめるリーダーシップ
• 売上や業績を意識したマネジメント能力
• スタッフの教育やサポートスキル

8. 起業・独立
• 職種例: 飲食店経営、サービス業の起業、オンラインビジネス
• 活かせるスキル:
• 売上管理や顧客満足度の向上の知識
• リピーターを増やす方法
• 自分やサービスをプロモーションする方法

9. 教育・研修業界
• 職種例: 研修講師、キャリアカウンセラー、接客指導員
• 活かせるスキル:
• 接客やサービスのノウハウを他人に教える力
• コミュニケーションやビジネスマナーの指導

10. その他
• 職種例: ライター、インフルエンサー、人材紹介業
• 活かせるスキル:
• 実体験をもとにしたリアルな情報発信
• SNSやブログでの自己発信力
• 人と人をつなぐ仲介力
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

ナイトワークするとどんなことを学べますか？

1. コミュニケーションスキルの向上
• お客様との会話力
お客様の話を引き出したり、興味を持ってもらう会話術が身につきます。
• 人間観察力
お客様の表情や態度を見て、その時々に応じた対応を学べます。
• 敬語や礼儀作法
ビジネスマナーや言葉遣いが自然と身に付き、他の職場でも活かせるスキルとなります。

2. ホスピタリティの精神
• 細やかな気配り
お客様が何を求めているかを先読みして対応する能力を磨けます。
• サービス精神
「お客様に楽しんでもらう」ことを意識し、プロ意識を持った接客が学べます。

3. トラブル対応能力
• 冷静な対応力
酔ったお客様への対応やトラブルが発生した際の対処法を学ぶことで、困難な状況でも冷静に行動できるようになります。
• チームでの連携
他のスタッフやキャストと連携して、問題解決にあたる経験が得られます。

4. 自己管理能力
• 時間管理
夜遅くまでの勤務が多いため、生活リズムを整えたり、体調管理を意識するようになります。
• メンタルのコントロール
様々なタイプの人と接するため、ストレスをうまく管理する方法が身につきます。

5. 営業力・交渉力
• リピーターを増やす方法
お客様との関係を築くことで、営業力や顧客満足度向上のノウハウが学べます。
• 交渉術
お客様に満足してもらえる提案や、商品やサービスのアピール方法を身につけられます。

6. お金に関する意識
• 収入と支出のバランス
報酬が高い分、貯金や自己投資などお金の使い方について考える機会が増えます。
• 成果報酬型の考え方
自分の努力が収入に直結する経験を通じて、結果を出すための行動を学べます。

7. 多様な人間関係
• 幅広い層の人々と接する経験
普段接することのない職業や価値観の人々と関わることで、自分の視野が広がります。
• チームワーク
キャストやスタッフと協力して働くことで、職場でのチームワークの重要性を学びます。

8. 自分を魅力的に見せるスキル
• 外見や身だしなみの向上
清潔感やファッションセンスを意識するようになり、第一印象の重要性を学べます。
• 自己プロデュース力
自分の個性や強みを活かして、お客様にアピールする方法を学べます。

9. 忍耐力と柔軟性
• タフな環境での対応力
夜遅くの仕事や体力が必要な業務を通じて、忍耐力が鍛えられます。
• 状況に応じた対応
その場その場で求められる役割を柔軟にこなす力が養われます。

10. ビジネススキル
• 売上管理
ナイトワークでは数字や結果が重視されるため、売上や指標を意識する習慣が身につきます。
• マーケティングの視点
お客様のニーズを分析し、それに応えるためのサービスの提供方法を考える力が育まれます。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？

ブログは求人の応募を増やすきっかけとして非常に効果的です。
特に、企業やお店の魅力や職場の雰囲気をアピールするために活用することで、応募者の関心を引きやすくなります。
以下に、ブログが求人応募を増やす理由とポイントを挙げます。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

ナイトワークし始めて最初に学んだこと

1. 接客の基本マナー
• お客様への挨拶や笑顔の作り方。
• 言葉遣い（敬語や丁寧な話し方）。
• お客様に対する気遣いの方法（ドリンクを注ぐ、灰皿を交換するなど）。

2. ホール業務の流れ
• テーブルセッティングや片付けの方法。
• お客様の案内や席へのエスコートの仕方。
• 注文やオーダーの取り方、正確な伝達。

3. 気配りと観察力
• お客様やキャストの様子を細かく観察し、困っていそうなときに迅速に対応する。
• お客様の好みや雰囲気を察知して、サービスの質を高める。

4. チームワークの重要性
• スタッフ同士での連携や報連相（報告・連絡・相談）の徹底。
• キャストを支える役割として、どのようにサポートするかを学ぶ。

5. お酒に関する知識
• ドリンクの種類や提供方法（シャンパンの開け方など）。
• お酒の強い弱いについての基本的な知識（お客様の酔い具合を判断するため）。

6. トラブル対応の基礎
• お客様やキャスト間でのトラブルを円滑に解決するための対応方法。
• 冷静に状況を判断し、迅速に動くスキル。

7. 店舗独自のルールや文化
• お店ごとの決まりや営業スタイル（例：ドレスコードや接客スタイル）。
• 先輩やキャストとのコミュニケーションの取り方。

※これらの基本的なスキルや知識を身につけることが、最初の数日や数週間で求められることが多いです。また、実際に働きながら、どんな環境でも柔軟に対応する姿勢が重要であることを実感するケースが多いでしょう。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

この先ずっと将来にわたって役立つ何かが身につきましたか？

.・コミュニケーションスキルの向上

・人脈の拡大

・チームワークの重要性

・おしゃれや見た目への意識
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

この仕事をしてよかったと思うことはなんですか？

1. コミュニケーションスキルの向上
・多くの人と接するため、コミュニケーション能力が自然と鍛えられる
・接客やトラブル対応を通じて、柔軟な対応力や状況判断力が身につく

2. 人脈の拡大
・様々な業界の人々やお客様と関わることで、人脈を広げるチャンスがある
・スタッフ同士の絆も深まりやすい環境で働けることが多い

3. 接客のプロとしての成長
・高級感のあるサービスや細やかな気配りが求められるため、接客業としてのスキルを高められる
・他の職場でも役立つマナーや所作を学ぶことができる

4. 収入が良い
・夜職ということもあり、一般的なアルバイトよりも高い給与を得られることが多い
・チップやインセンティブがある場合、やりがいがさらに増す

5. チームワークの重要性を学べる
・スタッフ全員でお店を盛り上げるため、協力して仕事を進める意識が高まる
・チームでの問題解決や効率的な仕事の進め方を学べる

6. おしゃれや見た目への意識が高まる
・清潔感や身だしなみが求められるため、自分の見た目や健康管理に気を遣うようになれる

7. 成長するチャンスが多い
・頑張り次第で昇給や昇進が見込める職場が多い
・店長や管理
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

二日酔い対策は？

・水分補給
脱水症状を緩和するために、常温の水やスポーツドリンク、経口補水液を飲みましょう。

・ビタミン摂取
フルーツジュース（特にオレンジジュースやトマトジュース）やビタミンCサプリメントを摂ると回復が早まります。
・食べ物を摂る
消化に優しい食事を選び、エネルギーを補給します。

・休息を取る
睡眠をしっかりとることで、体がアルコールを代謝する時間を与えます。
・薬の活用（必要に応じて）
頭痛がひどい場合は、市販の解熱鎮痛剤（例: アセトアミノフェン）を使用できます。ただし、胃への負担が少ないものを選びましょう。
・温かいシャワーやお風呂
血行を促進し、体内の老廃物を排出しやすくします。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

お給料の使い道

愛犬達に全振り
イッヌのご飯
イッヌの服
イッヌのおもちゃ
イッヌのケアグッズ
少しだけ自分
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

いくつまで続けたいですか？夜職するのは何歳まで？

身体が動く限り続けたい
なんなら一生涯続けるつもりでいる
それでも身体が動かなくなれば
自分で起業して店舗をつくりたい
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

人見知りの克服法

人見知りの克服法は
そもそも人見知りとはワガママで
気の持ちよう
『人と話せない』『人と関わりたくない』
などの気持ちが強く、行動、言動に現れる
マインドコントロールが大事！
と思う。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

体験入店して見極めておきたいポイント

・職場の雰囲気
・お店の客層
・実際の仕事内容
・給与体系と条件
・勤務時間やシフトの融通
・ノルマやペナルティ
・衛生管理や安全性
・店長やスタッフの対応
・教育やサポート体制
・実際の働きやすさ
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

接客におけるひと工夫とは？

パーソナライズ
顧客の名前を覚えたり、好みを把握しておくこと

積極的な聞き手になる
顧客のニーズや要望をしっかりと聞き取り、それに応じた提案を行うことで、信頼関係を築く

サプライズ
無料のドリンクやお菓子を提供するなど、ちょっとしたサービス

清潔感の維持
店舗やサービスエリアの清潔感を保つこと
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

達成感が得られる瞬間とは？

目標の達成
自分が設定した目標に到達したとき

スキルの向上
知識を習得し、それを実際に活用できたとき

周りからの評価
感謝されたりしたとき
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入店歴：2年10ヶ月

やりがいをどんな瞬間に感じますか？

目標達成の瞬間：
努力していたことが結果として実を結んだとき、自分の成長を実感できる瞬間はやりがいを感じます。

他人に影響を与えたとき：
自分の行動や言葉が誰かの役に立ち、感謝される場面。自分が誰かの成長や変化を支えられたことを実感すると、やりがいを感じます。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

ぽっちゃりとデブの境界線てどこですか？

「ぽっちゃり」と「デブ」の
明確な境界線はありませんが、
一般的には
「ぽっちゃり」が軽い体型の丸みを指し
「デブ」は体重や体脂肪が多く、健康面でのリスクが懸念されるレベルを指すことが多いです。
ただし、両者の間には幅広いグレーゾーンがあり、
見た目だけでなく
健康状態や自己認識にも関わるため
個人差が大きいのが現実です。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

モチベーションが下がり気味のときはどうしていますか？

1.小さな目標を設定する

大きな目標やタスクが圧倒的に感じると、モチベーションが低下しやすくなります。目標を小さなステップに分け、達成感を得られるようにすると、次第にやる気が湧いてきます。

2. 休憩を取る

過度に疲れていたり、無理をしていると、モチベーションが低下します。適度な休憩やリフレッシュを取り入れ、心身をリセットすることが重要です。

3. 自分の「なぜ？」を再確認する

目標や行動の根底にある動機を再確認すると、モチベーションが回復しやすくなります。自分がなぜその目標を達成したいのか、その目的や意義を思い出してみてください。
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

苦手を克服するコツとは？

苦手を克服する
必要はあるのか？
得意を伸ばし
苦手が
見えないくらいに
すれば良し
誰にでも
ある
得意不得意
気にする必要
無し
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

求められる人材とは？

美意識
(服装、髪型、化粧、ネイル等)
モラル
(常識的な考えがあるか、分かるか)
やる気
(ただいるだけなのか、稼ぎたいのか)
雰囲気
(楽しみたい、楽しませたい気持ちがあるか)
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

ナイトワークはなぜ高時給なのでしょう？

リスクが高い
雇用と
違って
護られていない
やったらやった分
しなかったら
しなかっただけと
自分次第
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

働くモチベーションを上げているものはなんでしょう？

働く
モチベーションを
上げているものは
やっぱり
『家族』(🐶)
家族の為にと
なんでも
頑張れる(綺麗事ではない)
イッヌが
可愛すぎて
頑張れる💪
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入店歴：2年10ヶ月

時給や待遇がまったく同じでも、居酒屋やカフェのバイトよりナイトワークを選びますか？

人生は一度きり
バイトなんかより
個人事業主になり
今だからこそ
沢山
稼げる内に
稼ぎましょう！
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

未経験ならではの不安はどのように解消されましたか？

経験豊富な
先輩達が
手とり足とり
教えてくれる
ただし
人を見抜く力は
必要かも💦
見抜く力があれば
不安は
解消される
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

ナイトワークしてみなければ感じられない大きな魅力とは？

なんて言っても一番は
💰お金💰が
稼げる
女の子は
勿論
昼職よりは
不安定でも
一度に
稼げる
金額が
圧倒的に
ちがう！
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

いい女ってどんな女ですか？

目配り気配り心配り
仕事に真面目
モラルがある
美意識高い
嘘つかない
隠さない
奢らない
謙虚
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

ナイトワークを長く続けられるコツはありますか？

ルールを守ること！
ただそれだけ
ルール違反したものは
長続きはしない！
どこにでもある
物、金を盗む奴は
なんの仕事しても
続かない
やっていい事と、悪いことの
分別をつける
それがなんの仕事でも
長続きさせる、出来る理由
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

女の子同士が仲が良いと働きやすい、一番の理由は何ですか？

女の子同士はもちろんスタッフ同士も
友達関係にならず
飽くまでもビジネスパートナーでいること
仲良くなり過ぎて、友達関係になってくると
上手くいかないから一線を置くようにしている
友達ではなくビジネスパートナー！
『親しき仲にも礼儀あり』
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

働きやすい職場をアピールするとしたら？

ご来店されるお客様同士も
アットホームな感じで
女の子同士も派閥もなく
言いたいことは
溜めずにすぐ伝える
だからみんな仲良く
和気あいあいと
仕事が出来るお店
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

美意識が求められる仕事において、日頃からどんなことを心がけていますか？

匂い(臭い)
口臭、体臭は一番気をつけてる
臭いはお客様はもちろん、スタッフにも
不快な思いをさせるので一番気を遣うところ
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

初めてナイトワークしたとき何が一番不安でしたか？

人間関係…スタッフ、お客様がどんな人たちなのか。
少し怖いイメージがあるが。。
意外にそうじゃなかったり
案外人当たりの良い人が多かったり
でも悪いやつもいなくはないから…その時は運が悪かったと諦める
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

ポケパラのブログは応募先を決める際に参考になりますか？

めちゃくちゃ参考になる！
店舗全体のブログの更新率が高いお店は
皆がやる気があり、稼ぎやすいお店だと思う(個人的な見解)
どんなお店なのかブログに添付されてる画像などを参考にしてみて欲しい
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

誰でも簡単ではない仕事だと思うことはありますか？

初めましてのお客様ってだけでもハードなのにお酒が入ってるお客様だと更にハードになる
だからそんな時はお客様と同じ位に酔って、なんとか誤魔化す😅
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

どんな女の子に向いていますか？

・接客が好き
・沢山稼ぎたい
・元気で真面目
・飲みの場が好き
・カラオケが好き
・お酒強くなりたい
・お酒は飲めなくてもOK
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

このお店を選んだきっかけは？

唯一無二の
コンカフェガールズバーで
働きたかったから！

アットホームな空間で
働きやすく、皆が仲良し
TKHS-104(スタッフ)
入店歴：2年10ヶ月

このお店の良いところ

海賊をコンセプト！

お客様、ホステス、スタッフ皆が
アットホームな感じで過ごせて
みんな仲良くワイワイ楽しめるお店です。

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Black Bart・ブラックバート - 静岡 紺屋町/コンカフェ

Black Bart （ブラックバート）

スタッフの声（口コミ）

Black Bart・ブラックバート - 静岡紺屋町/コンカフェ