この仕事を通して、コミュニケーション能力は自然と身についていきます。
でも、だからこそ
「まだ足りない」と感じる部分も見えてきます。
スタッフとしてこれからさらに磨いていきたいのは、
“判断力とマネジメント力”です。
フロア全体の空気を読む力はもちろんですが、
キャスト一人ひとりの状態を把握して、
より働きやすい環境を作る力。
同じ出来事でも、
伝え方ひとつで受け取り方は変わります。
その“伝える力”も、
これからもっと高めていきたいスキルの一つです。
また、キャストの子たちがよく口にするのは、
「会話の質をもっと上げたい」ということ。
ただ話せる、盛り上げられる、だけではなく
・記憶に残る会話
・また会いたいと思ってもらえる空気作り
・指名につながる関係構築
こういった部分を意識している子が増えています。
さらに、
・自分の見せ方(ブランディング)
・SNSの発信力
・営業力
など、“選ばれる力”を磨きたいという声もあります。
ナイトワークは、
続ければ続けるほど奥が深い仕事です。
最初は「会話ができるようになりたい」から始まり、
次は「信頼される存在になりたい」に変わっていく。
成長の段階がはっきり見えるからこそ、
もっと上を目指したくなる。
それがこの仕事の面白さでもあります。