DAHLIA・ダリア - 尾張一宮/キャバクラ【ポケパラスタッフ求人】

ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

エリアにもたれがちなイメージと実際の違いや特徴

エリアだけ聞くと「こういうお客様が多そう」とイメージされがちですが、実際働いてみると想像以上にいろんな方が来店されます。地元の常連さんもいれば仕事で来ている方もいる。働く前のイメージだけで決めつけなくていいと思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

20代のお客様が来店する割合と満足させるコツ

20代のお客様も来店されますが、正確な割合は時期や店舗によって変わります。若いからといって全員ワイワイしたいわけでもないので、年齢だけで接客を決めないことですね。その方がどんな飲み方をしたいのかを見るほうが大切です。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

入店してからポケパラについて教えてもらったこと

最初は単純にお店を紹介するサイトというイメージでした。でも続けていると、お客様が女の子を知るきっかけにもなるし、求人を探している子がお店の雰囲気を見る場所にもなる。ブログ一つでも意外といろんな人に見られているんだと知りました。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

夜職するなら守りたいルール

お客様や他の女の子の情報を軽く外で話さないことですね。この仕事は普通の会話の中にもプライベートな情報が結構あります。あとは時間や約束を守ること。特殊なルール以前に、信用をなくさないことが一番大事だと思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

夜職しながら夜職する、掛け持ちするメリットは？

違うお店を見ることで客層や接客の違いを経験できるのはメリットかもしれません。ただ、お店によって掛け持ちについてのルールもありますし、シフトや体調管理も難しくなります。始める前に両方のお店へ確認することは必要ですね。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

在籍しているなかで掛け持ちしている女の子ってどれくらい？

昼職や学校と両立している子は珍しくないですね。ただ割合は店舗や時期によって変わるので「何割」とは言い切れません。ナイトワーク一本の子もいればWワークの子もいるので、それぞれの生活に合わせて働いている感じです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

マナーとして意識している香り

香水は「自分がいい匂いと思う量」より少なめくらいがちょうどいいと思います（笑）。お客様との距離が近い仕事なので、強すぎる香りは苦手な方もいます。香水より先に、髪や衣類も含めた清潔感を大切にしてほしいですね。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

ダブルワークしてみようと考えている子にアドバイスするとしたら？

最初から予定を詰め込みすぎないことです。昼職が終わって毎日そのまま夜も、となると想像以上に疲れます。まず少ない日数から始めて、自分がどのくらいなら無理なく続けられるのか確認してから増やすほうがいいと思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

これから体験入店する子にアピールしたい職場の雰囲気

新人さんが一人でポツンとならないようにするのは意識しています。体入の日って、本人が思っている以上に緊張してるんですよね。分からないことがあればスタッフから声をかけますし、「聞きづらいな」と思わせない雰囲気を作りたいです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

応募する先を選ぶ基準やゆずれない条件

給料や待遇だけじゃなく「ここに普通に出勤し続けられそうか」は見てほしいですね。スタッフの対応、女の子の雰囲気、客層、店内の清潔感とか。条件が良くても毎回行くのが嫌になる店だと続かないので、体入で空気を見るのは大事です。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

実はコソッと努力していること

お客様や女の子との会話で知らないことが出てきたら、あとで調べるようにはしています。8年いると何でも知ってそうに見られますけど、全然そんなことないです（笑）。分からないことをそのままにしない積み重ねは意識しています。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

仕事がある日の１日のスケジュールは？

起きてから自分の用事を済ませて、出勤したらまずその日の予約や出勤状況を確認します。営業が始まれば基本ずっと店の状況を見ながら動いて、終わったら片付けや確認。店長になると「営業時間だけ働けば終了」ではなくなりましたね（笑）。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

いくつもあるなかから今の業種を選んでよかったと思うこと

人と関わる力がかなり身についたことですね。年齢も仕事も考え方も違う方と毎日接するので、人によって伝え方を変えることを覚えました。最初は収入面にも惹かれましたけど、8年続けて残っているのは経験の部分が大きいです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

新人にしかない強みとアピールするコツ

「まだ慣れてない」がそのまま武器になることです。初々しさって後から作ろうとしても作れません（笑）。分からないことを素直に聞いたり、お客様の話に新鮮なリアクションができたり。無理にベテランっぽくせず、新人らしく楽しむほうが魅力になります。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

新人のころに戻るとしたら何に力を入れて頑張りますか？

もっと早くいろんな人に質問しますね。新人の頃って「こんなこと聞いたら恥ずかしいかな」って変に考えるんですよ（笑）。8年経った今なら、分からない時期にたくさん聞けるのは新人の特権だったなと思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

髪色のルールや好感度がアップするマナーとは

髪色そのものより、清潔感があるかのほうが大事だと思います。明るい髪でも綺麗に手入れされていれば印象は良いですし、暗くてもボサボサなら逆ですよね。色だけで判断せず、服装やメイクまで含めて全体が整っていることを意識してほしいです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

出稼ぎしてみるならどんな条件で？

自分なら時給だけじゃなく、滞在中の生活環境や勤務時間、給与システムまで確認しますね。短期間だからこそ「聞いてなかった」があると結構キツいです（笑）。知らない土地なら特に、困ったときにちゃんと対応してくれるお店かどうかも大事だと思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

爆弾とは？なりたての新人さんがとくに注意すべきこと

いわゆる「爆弾」は、お店や女の子同士のルールを破ってトラブルになる行動を指すことが多いですね。特に他の女の子のお客様との距離感や連絡先の扱いは、新人さんには分かりづらい部分。知らずにやってしまうこともあるので、迷ったら勝手に判断せずスタッフに聞くのが一番です。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

あらかじめ知っておきたい暗黙のルール

お客様や他の女の子のことを勝手に話さない、誰かが接客しているところに無理に割り込まない、困ったら自己判断せずスタッフに確認する。この辺は覚えておくといいですね。ただ「暗黙だから察して」では新人さんも困るので、店側から伝えることも大事だと思っています。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

癒し系だなと思う女の子の特徴

話すテンポが落ち着いていて、人の話を否定せず聞ける子ですね。あと笑顔が柔らかい。仕事で疲れて来店されるお客様もいるので、無理に盛り上げなくても「この子といると楽だな」と思わせられるのはかなり強い武器です。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

ほどよいスキをつくって好印象を与えるコツ

完璧に見せようとしすぎないことですね。ちょっと抜けてるところがあったり、分からないことを素直に「教えて」って言えたり。そういう部分があると距離も縮まりやすいです。ただ、仕事まで適当になるのは「隙」じゃないです（笑）。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

他の女の子と差をつけるために意識していること

誰かと張り合うより、自分が褒められるところを伸ばすことだと思います。聞き上手ならそこを極める、明るいならムードメーカーになる。全員が同じ売れ方をする必要はないので、「自分なら何で覚えてもらえるか」を考えるのが一番です。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

上品な印象をもたれるために心がけていること

言葉遣いと所作ですね。どれだけ綺麗なドレスを着ても、物を雑に置いたり言葉が荒かったりすると一気に印象が変わります。特に慣れてきた頃ほど雑になりやすいので、グラスの扱いみたいな小さい部分を大切にしてほしいです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

会話していて気まずくならないテクニックやコツ

沈黙を怖がりすぎないことですね。気まずいと思って質問を連発すると、逆に面接みたいになります（笑）。飲み物や店内の話を挟んでもいいし、一回ゆっくりするのもアリ。ずっと喋り続けることだけが良い接客ではないです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

ほかでバイトするよりレアな体験ができると思ったこと

普通に生活していたら話す機会がなかったような職業や年代の方と会えることですね。経営者の方から仕事の話を聞いたり、自分の倍以上の年齢の方から人生の話を聞いたり。お金だけじゃなく、経験値が増える仕事だと思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

男ウケしてモテそうなボーイッシュ女子

サバサバしてるのに、ふとしたときに女性らしさがある子はモテそうですね。普段パンツスタイルなのにドレスだと雰囲気が変わるとか、そのギャップは強いです。ボーイッシュだから夜職に向かないなんて全然ないと思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

当日にどうしても欠勤しなければならなくなったときにすべきこと

分かった時点ですぐ連絡ですね。体調不良とか、どうしても休まないといけない日は誰にでもあります。困るのはギリギリまで連絡がないこと。早めに分かれば店側も対応できるので、変に怒られるのを怖がって黙ってるほうが良くないです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

あまり在籍していなさそうなタイプ

見た目だけで「このタイプはいない」とはあまり言えないですね。本当にいろんな子がいます（笑）。ギャルっぽい子もいれば清楚系もいるし、おとなしい子もいます。むしろ「私みたいなタイプいなさそう」と思ってる子ほど、一回来て見てほしいですね。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

モチベーションにつながった印象に残っているエピソード

新人だった子から後になって「あのとき声かけてもらったから続けられました」って言われたことですね。こっちは何気なくしたことでも、本人には残ってたんだなと。店長になってからは、そういう言葉が結構モチベーションになっています。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

あらかじめこれくらいは身につけておきたいマナー

挨拶と「ありがとう」「ごめんなさい」が普通に言えれば、最初は十分だと思います。ナイトワーク特有のテーブルマナーなんかは入ってから教えられます。逆に人として基本的な部分のほうが、後から直すのは難しかったりしますね。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

いるだけで場が明るくなるムードメーカーって？

とにかく本人が楽しそうな人ですね。無理に大声出したり面白いことを言う人じゃなくて、よく笑って、人の話にもリアクションしてくれる子。そういう子が一人いるだけで、待機でも席でも自然と空気が明るくなります。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

新人時代に学んでおくべきこと

テクニックより基本ですね。挨拶、時間、テーブルマナー、分からないことを聞く。この辺を新人のうちにちゃんと身につけておくと後が楽です。売上の作り方なんかは後から覚えられるので、まず仕事の土台を作ることだと思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

どんなにルックスがよくてもナイトワークするのにあまり向いてない人

人の話をまったく聞けない人は苦戦すると思います。自分が可愛く見えることだけ考えてても、お客様は楽しめないですからね。あとは時間や約束を守れない人。ルックスは武器になりますけど、それだけで長く続けられるほど簡単な仕事ではないです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

マンネリしないで新鮮な気持ちをキープするために心がけていること

同じ仕事でも毎日同じだと思わないことですね。来るお客様も違えば、その日のメンバーも違います。あとは新しいことを一個試してみる。8年いると慣れはどうしても出るので、自分から変化を作らないと完全に作業になっちゃいます（笑）。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

色気があるなと感じる女性の特徴

露出より、落ち着きや余裕ですかね。話すスピードだったり、目線だったり、仕草だったり。ガツガツ自分を見せようとしない人のほうが逆に気になったりします。品があるのにちょっと隙がある、そのバランスが色気なのかなと思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

おねだり上手になるコツ

「してもらって当然」にならないことですね。ドリンクでも何でも、可愛くお願いして、してもらったらちゃんと喜ぶ。「ありがとう」が大きい子は次もしてあげたくなると思います。逆に当たり前みたいな反応だと、お客様も冷めちゃいます（笑）。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

ルックスよりもビジュアルよりもたいせつだと思うこと

愛嬌と素直さですね。長く見てると、本当に見た目だけで決まる仕事じゃないのが分かります。よく笑う、話をちゃんと聞く、ありがとうが言える。そういう子がお客様から長く応援されてたりするので、人柄ってかなり大きいです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

せっかくならウチに応募してっていうアピールを

求人だけ見て迷ってるなら、一回体入に来て自分の目で見てほしいですね。特にスタッフの対応や女の子同士の雰囲気は、文章だけじゃ伝わりません。未経験でも最初から全部できるなんて思ってないので、興味があるなら気負わず来てもらえたら嬉しいです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

所作が美しくて上品で魅力的だなと思う女性に共通する特徴

動作がせかせかしてない人ですね。グラスを置く、座る、物を渡すみたいな何気ない動作が丁寧だと、それだけで上品に見えます。あとは声の大きさや言葉遣い。派手な見た目より、こういう細かいところに品って出ると思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

相手を不快にさせたりイラッとさせない上手なやんわりした断り方

いきなり「無理です」で切るより、「嬉しいんですけど今日はちょっと…」みたいに一回気持ちを受け取ってから断ると柔らかくなります。ただ、本当に嫌なことまで曖昧にする必要はないです。言いにくければスタッフを頼ってもらって大丈夫です。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

他店を気にしたりチェックしたりすることはありますか？

ありますよ。近隣のお店がどんなイベントをしてるとか、ブログやSNSをどう使ってるかは普通に気になります（笑）。ただ、全部真似しても意味がないので「これは上手いな」と思った部分は参考にしつつ、最終的には自分たちのお店らしさを大事にしています。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

ウソや隠し事がバレてしまったときの対処法

変にウソを重ねないことですね。一個ごまかすためにもう一個ウソをつくと、大体もっと大変になります（笑）。自分が悪かったなら素直に謝る。言いづらいことでも早めに話す。仕事でも人間関係でも、結局それが一番傷を浅くすると思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

夜職して得られたものと、もしかしたら失ってしまったかもしれないこと

得たものは、人を見る力とコミュニケーション力ですね。本当にいろんな人と出会えました。失ったとすれば、普通の生活リズムですかね（笑）。夜型が完全に染みつきました。でもそれ以上に、この8年間で得た経験のほうが大きいと思っています。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

夜職していてツラいなと思うこと

生活リズムが普通とはズレやすいことと、人を相手にする仕事なので気疲れする日はありますね。8年やってても毎日楽しいだけではないです（笑）。ただ、しんどい日があるからこそ、上手くいった日の達成感も大きい仕事だと思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

同業さんを接客するときとくに意識していること

変に「同業だから分かりますよね？」みたいな空気を出しすぎないことですね。仕事終わりなら、一人のお客様として普通に楽しみたい場合もあります。同業だからこそ気づく部分もあると思うので、基本的な接客はいつも以上に丁寧にしたいです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

50代よりもずっと上の世代とうまく接するコツ

無理に若者向けのノリに合わせてもらおうとしないことですね。昔の話や仕事の経験を聞くと、こっちが勉強になることも多いです。ただ「その年代ならこれ好きですよね」と決めつけるのもNG。結局は一人の人として興味を持つことです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

敬語や言葉遣いでちょっと強めに意識していること

最初から馴れ馴れしくしないことですね。親しみやすさとタメ口は別です。まずは敬語で接して、お客様との関係性を見ながら少しずつ崩す。年下のお客様だからいきなりタメ口、というのも自分は違うと思っています。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

お客様のプライベートなことに触れるのはどのくらいまで？

相手が自分から話してくれた範囲を基本にするのが安全ですね。家族や仕事、恋愛、お金の話なんかは特に踏み込みすぎない。仲良くなったから何でも聞いていいわけじゃないので、「聞かない気遣い」も接客には必要だと思います。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

夜職していそうだなと思う女性の特徴

良い意味で、人との距離の縮め方が上手な子ですね。初対面でも自然に話せたり、相手の変化によく気づいたり。あとは褒め方が妙に上手いと「接客経験あるのかな？」と思うことはあります（笑）。見た目だけでは意外と分からないです。
ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!

お客様に対してやってはいけないマナーの基本

お客様の話を遮る、スマホばかり見る、露骨に態度を変える。この辺は基本的にNGですね。あとは他のお客様や女の子の話をベラベラすること。楽しく飲む場所でも、最低限の礼儀とプライバシーへの配慮は必要です。

前へ 1 2 3 4 5 次へ

DAHLIA・ダリア - 尾張 一宮/キャバクラ

DAHLIA （ダリア）

スタッフの声（口コミ）

DAHLIA・ダリア - 尾張一宮/キャバクラ