東海
DAHLIA （ダリア）尾張 一宮 キャバクラ
愛知県一宮市新生1-7-31
TEL：0586-46-5544
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スタッフの声（口コミ）
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ダリア店長(スタッフ)入店歴：0ヶ月 New!!
女の子同士でのプライベートな付き合い
仲良くなってご飯や遊びに行く子もいますし、仕事とプライベートを分けている子もいます。そこは本当に自由でいいと思います。仲良くすることを強制するより、仕事中に困ったら助け合える関係ができていれば十分ですね。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
新人さんがいっぱい入ってくるなと感じる時期やタイミング
春休みや夏休みみたいな長期休みの前後は、新しく始めようかなと考える子が増える印象はありますね。あとは年末前など「ちょっと収入を増やしたい」というタイミング。とはいえ今は時期関係なく応募があるので、昔ほどハッキリ分かれない気もします。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
新しい職場にできるだけはやくなじむためにした工夫や心がまえ
最初から無理に輪の中心に入ろうとはしなかったですね。まず挨拶して、名前を覚えて、分からないことがあれば聞く。それを毎日やってたら自然と話せる人が増えました。馴染もうと焦るより、普通に感じ良くいるほうが早かった気がします。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
これってウチだけって思うようなハウスルール
長くいると普通になっちゃってるので「これ絶対ウチだけ！」って意外と分からないんですよね（笑）。ただ、細かいルールを増やすより、挨拶や時間、周りへの気遣いみたいな基本を大事にする雰囲気はあります。分からないルールがあれば最初にスタッフへ聞いてもらえれば大丈夫です。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
入店して真っ先に先輩やスタッフさんから教えてもらったこと
「分からないなら勝手に判断しないで聞く」ですね。当時は何が分からないのかも分からない状態でした（笑）。でも聞けば誰かが教えてくれる。それが分かってから仕事を覚えるのも早くなったので、今の新人さんにも同じことを伝えています。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
いつも出勤したら真っ先にやっていること
その日の状況確認ですね。出勤メンバー、予約、お客様の予定などを見て「今日はどう動くか」を頭の中で組み立てます。ここを適当にすると営業が始まってからバタバタするので、店に来たらまず確認するのが完全に習慣になっています。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
まだ夜職しはじめたばかりの新人時代に頑張ったこと
とにかく周りの動きを見てました。最初は何をしたらいいのか本当に分からないので、先輩がいつ動いて、何を確認しているのかを見る。あとは分からないことを聞く。新人時代は格好つけずに吸収することを一番頑張ってましたね。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
初心者にもわかりやすく業種による違いを教えてください。
ざっくり言うと、お客様との距離感や接客スタイルが違います。キャバクラは隣に座って会話やお酒を楽しんでもらう接客、ガールズバーは基本カウンター越しなどですね。同じ夜職でも働いてみると結構違うので、自分に合う業種を選ぶのが大事です。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
入店してから職場に慣れてきたなと思うようになるまでの期間
個人差はありますけど、1〜2ヶ月くらいすると流れが分かってくる子が多い印象です。最初の数回で馴染めなくても全然普通ですよ。出勤を重ねて顔見知りが増えてくると、ある日「あれ、普通に出勤してるな」ってなります（笑）。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
衣装があってよかったこと、私服で働けるメリット
衣装があると「最初に何を揃えればいいの？」って悩まなくて済むのが大きいですね。逆に私服OKなら、自分らしさを出しやすいし出勤準備も楽。それぞれ良さがありますが、新人さんには衣装が用意されている安心感は結構大きいと思います。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
休憩する場所や休み時間の過ごし方
休めるタイミングでは、座ってスマホを見たり、飲み物を飲んだりして一回頭を切り替える感じですね。ただ営業状況によっては思った通りに休めない日もあります（笑）。忙しい日は短い時間でもちゃんと一息つくことが大事です。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
こんなスタッフさんに働きにきてほしい！
周りを見て動けて、素直に人の意見を聞ける人ですね。ナイトワークの経験はなくても大丈夫です。スタッフも一人で仕事するわけじゃないので、「自分の仕事だけ終わればOK」じゃなく、困っている人がいたら自然に動ける人だと嬉しいです。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
面接でアピールしたい自分の強みや誰にも負けないこと
すごい特技を無理に作らなくて大丈夫です。「人の話を聞くのが好き」「遅刻しない」「負けず嫌い」でも立派な強みです。店長側からすると、盛った自己PRより、自分の良いところを自分の言葉で話してくれるほうが印象に残ります。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
面接でありそうな質問、どんなキャストさんになりたいか
「どれくらい出勤できそう？」「接客経験はある？」みたいな基本的なことは聞くと思います。あとは、どんな働き方をしたいかですね。「売れっ子になりたい」じゃなくても、「楽しく長く働きたい」でも十分。その子自身の考えを知りたいです。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
男性がいる、女性しかいない職場で働くそれぞれのメリット
男性スタッフがいると力仕事やトラブル対応などで頼りになる場面がありますし、女性同士だから相談しやすい悩みもあります。どちらが良いというより、いろんな立場の人がいて、それぞれの得意な部分でフォローできる環境が働きやすいと思います。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
一緒に働くメンバーの役職や呼び方
店長やスタッフ、キャストなど役割はそれぞれありますが、普段はそこまで堅苦しい感じではないですね。役職があるから話しかけづらい雰囲気にはしたくないですし、女の子からも気軽に名前で呼んでもらえるくらいの距離感が理想です。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
清潔で気持ちよく働けるなと感じている理由
お客様が過ごす場所なのはもちろんですが、女の子やスタッフにとっては毎日の職場ですからね。営業前後の清掃や店内の状態は普通に気になります。華やかな内装でも汚れていたら意味がないので、気持ちよく働ける状態を保つことは大事にしています。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
本入店や体験する前に知っておきたい職場のルール
細かいルールはお店ごとにありますが、まず時間を守る、挨拶をする、他の女の子やお客様に迷惑をかけない。この辺は特別なことじゃないですね。分からないルールは最初に説明しますし、「知らなくて怒られる」みたいにならないようにしています。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
新人さんと接するうえで心がけていること
こんなことも知らないの？」って空気を絶対に出さないことです。こっちは毎日やってるから当たり前でも、新人さんには全部初めてですからね。質問しやすい雰囲気を作ることと、できたことはちゃんと伝えるようにしています。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
はじめて体入したときにびっくりした出来事
一番びっくりしたのは、思っていた以上にスタッフが裏で細かく動いてることです。入る前はもっと華やかな部分しか見えてなかったので（笑）。実際は時間や席を見ながらずっと動いていて、「裏側ってこんな忙しいんだ」と思いましたね。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
体験入店して見極めておきたいポイント
時給だけで決めないほうがいいです。スタッフの対応、女の子同士の雰囲気、客層、忙しさ、待機中の空気とかは実際に見てほしいですね。結局、長く続くかどうかって「ここなら普通に出勤できそう」と思えるかが結構大事です。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
女の子同士が仲が良いと働きやすい、一番の理由は何ですか？
困ったときに自然と助け合えることですね。席によっては複数の女の子で接客することもあるので、普段からコミュニケーションが取れていると連携もしやすいです。新人さんにとっても馴染みやすい環境につながると思います。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
はじめて面接や体験入店したときに準備したこと
特別な準備をしすぎる必要はありませんが、聞きたいことを事前に整理しておくと良いと思います。時給だけでなく、シフトや送迎、給与システム、お店のルールなど、自分が長く働くうえで気になる部分は確認しておくと安心です。
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
靴を選ぶときの基本的なルール
ドレスとのバランスや見た目も大切ですが、長時間履いて接客するものなので歩きやすさも重要です。ヒールに慣れていない子が無理して高すぎるものを選ぶ必要はありません。清潔感があって自分に合ったものを選ぶのがおすすめです
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ダリア店長(スタッフ)
入店歴：0ヶ月 New!!
体験入店するまえに面接で聞かれたことや質問してみたこと
希望する出勤日数や時間、ナイトワーク経験の有無など基本的なことが中心です。逆に女の子からは、お給料の仕組みやシフト、送迎、衣装についての質問が多いですね。気になることは面接の段階で遠慮なく聞いてもらって大丈夫です。
