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仕事に対して具体的な目標を立てていますか？
回答：32件
入店歴：1年0ヶ月
大きな目標というよりは、毎日お店に来ていただいたお客様に「また来たい」と思ってもらえる接客をすることを意識しています。
その積み重ねが結果的にお店の売上や信頼にもつながると思うので、日々そこを大事にしています。
入店歴：4年5ヶ月
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昨日のミスを2度も起こさないようにする！
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入店歴：2年8ヶ月
このお店のここのスタッフさんは良いって言ってもらえるような、マスコットのような象徴になれればなって野望というかがありますね
立ててます
なにかひとつ目標あったらがんばる理由に繋がるし、
今月はこれを頑張ってこの頑張りを来月にどう活かすかーとか、些細なことでも立てるようにしてます
♥数字！自分的ノルマを決める！
♥期限を作る！ここからここまででこうするって！
♥振り返る！日々成長！ふりかえり！
具体的な目標はありませんが、1日1レベル上がれば良いな〜という気持ちで仕事してます😌
失敗してばかりですが、その分経験値をためて今後に活かせれば嬉しいです😊
入店歴：1年0ヶ月
Club SENKA
実績がある人気店ゆえに在籍キャストも富士見最高レベル! 新人も頻繁に入店する為、多くの素敵な出会いの機会を得られます。
ご新規様、一見様も大歓迎。
千葉へ出張の際などもぜひご利用ください。
☎️043-4415-502
入店歴：5ヶ月
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売上について立ててます！
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指名本数を増やすSNSの更新を週○回は続ける」常連さんを増やすなど。
目標を立てると自然と行動が変わって、モチベーションも上がります！
入店歴：2年3ヶ月
自分自身にも目標はありますが自分が担当させて頂いてるキャストさんには具体的な目標を話しながら決めさせていただいてます！
モチベーションの維持にもつながると考えてます！！
入店歴：1年1ヶ月
独立してコンカフェ開業することが目標です！
ステップアップとして役職のある内勤、系列店の店長と段階をふみ心身ともに成長していきたいと思っています。
入店歴：7ヶ月
来年の誕生月に10本オリシャン作って
完売させる事が当分の目標です！
その目標に向かって日々の営業で
お客様と沢山関わって
応援してくれる方に出会っています！！
ぜひ一緒に働きましょう！！
はい、小さな目標を立てながら働いています。例えば「今日は笑顔を忘れない」「この一週間で新しい会話の引き出しを増やす」など、日々の意識から積み重ねています。大きな夢につなげるために、無理のない目標を少しずつクリアしていくことを大事にしています。
毎日立ててます！そのために毎日手を抜かずに目標達成のために「自分のモチベーションを常に保つ」という努力をします！
入店歴：2年1ヶ月
具体的な目標では無いですが、この仕事をする上での目的意識ははっきりと持つようにしてます！
目的意識がないとそこで得られるものが少なかったり、キツイ場面に当たった時に精神的に耐えるのが難しいかなと思うからです！
入店歴：2年9ヶ月
私が同じ職業の人に聞いてみたいことは、｢目標にしている人はいますか？｣です♪
他にもありますが、特に聞いてみたいのがこの質問ですね！
私自身、ポケパラを通して色んな素敵なキャストさんの存在を知りました！
このキャストさんキラキラしてるなぁ、このキャストさんみたいになりたいなぁって思うことも…♪
そして、そんな素敵なキャストさん方も、この人みたいになりたい！尊敬する！って思う人はいるのかな？と、考えるようになりました！
活躍しているキャストさんは、どんな活躍してる人を見て学んでいるのか…すごく気になります！
入店歴：2年0ヶ月
はい、短期・中期・長期で目標を設定しています。
短期では日々の営業の質を上げること、中期ではポケパラのポイントや集客の安定、長期では役職や店舗全体への貢献などを意識しています。
目標を明確にすることで、日々の行動にも意味を持たせています。
入店歴：2年4ヶ月
目的や目標が無いとこの仕事をやるにあたってまず目的ですね。
その前に毎月の目標をたててますね。
ただなんとなくやってても、ダラダラになっちゃいますからね。
ボーイの森です。
具体的な目標は店に与えられているものと自分の今月目標があります。
店の目標は一人一人がチームとなって目指していますが、自分の目標はしっかりと深掘りしてどうすれば目標を達成できるか考えています。
入店歴：3年8ヶ月
最近は売上気にするようになって、この月はいくら行くようにがんばろうとかか考えたりしてます🙄💭目標ある方ががんばろってなれるから立てるの大事！
入店歴：2年2ヶ月
目標をまず決めることがナイトワークにて稼げるようになるワンステップだと思います。
例えば「指名本数を増やしたい」「今よりも稼ぎたい」「もっと人気になりたい」
このような目標を立てた時に1番大事なのが目標からの逆算をすることです。
目標を作ったときに、どうしたら叶うのかの手順作りを作ってください。
モチベーションが低下した時などにも言えることですが何故その目標を叶えたいのかを考えてみてください。
大事なのが誰のために働きたいかを考えてください。
一緒に目標を叶えたい人ぜひお越し下さい。
入店歴：2年10ヶ月
忙しくても冷静に物事を考え、状況に応じた行動をすること。逆にヒマな時もあると思うんですが、その時に何か1つでもなぜこういう状況に陥るのかっていうことを考えること。
入店歴：1年10ヶ月
どうしたらお客様に楽しんでいただけるコンテンツになるかは常日頃考えております！そこからお客様に喜んでいただけたら万々歳です！
入店歴：3年0ヶ月
もちろんです。
キャストたちの個人目標
店舗での総合目標などその目標に達するまでの過程を書き起こし、実践する。
計画通りに行かなくても計画に添えるような動きをして、反省してまた実行するこのムーブです。
一緒に考えたりもして楽しく目標作りをしてますよჱ̒˶ｰ̀֊ｰ́ )
入店歴：2年0ヶ月
自分が案内したお客さんと仲良くなって、常連に繋げたり、売り上げ目標を具体的にどれくらいにするのか、そのためには1人のお客様にどれくらい使ってもらえればいいのかなど、考えてます!
入店歴：2年1ヶ月
ココに遊びにいきたい！と思えるお店づくりをしていく事です。
また、お客様だけでなく一緒に働く女の子にとっても働きやすいと思えるお店にしていきたいです。
入店歴：2年8ヶ月
もうほんと目標まみれですわ
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お店の働く仲間たちが楽しく仕事が出来るように環境整備は常に考えています。
そしてお客様が楽しかったって言って帰ってもらえるのが目標です✨
数字は嘘をつかないので、私はいつも【数字】と睨めっこしてます
今日一日での目標、、、
一週間の目標、、、
中間〜〆の予想、、、
単価、、、ドリンクパフォーマンス、、、
コストパフォーマンス、、、
女の子当たりの効果、、、
求人効果や集客効果、、、
早〆や延長営業の判断、、、
仕事上、全てで基準が数字です
入店歴：7年7ヶ月
どんな職種にも必要だと思いますが、毎月の目標や３ヶ月後、半年後の目標を立てて働いてます。
仕事での目標もそうですが、私生活での目標もしっかり立てた方が仕事への意欲が上がると思います。
入店歴：5年5ヶ月
仕事に対する目標を設定する事は
とても重要だと思います。
目標がはっきりしていなければ、
どこに向かって努力をすれば良いのか、
何を頑張るべきなのかが
具体的に見えて来ません。
目標というと数値的な部分を思い浮かべがちですが、
人物像を目標に設定する事も重要です。
そしてその人の何を目標にしたいのか、
美貌？歌唱力？接客術？
目標とするからには
具体的なポイントがあるはずなので、
それを明確にしておくと良いでしょう。
目標を立て、
実行する為の準備を行い、
あとはその目標を達成する為に全力で頑張る、
この流れこそが
成功の方程式のようなものかも知れません。
行きあたりばったりのチャレンジは、
成長も成果も伴わないといっても
過言ではないでしょう。
出勤のたびに目標を持って挑む事は
決してやり過ぎではありません。
むしろ自らの成長の為には
必要不可欠といっても過言ではない事を
理解しておきましょう。
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