AJ (エージェー)

神戸三宮 キャバクラ
兵庫県神戸市中央区下山手通1-1-15 WIZビルB1
TEL:078-391-8614
キャスト求人 お店の宣伝ページ

スタッフの声(口コミ)

  • ポジティブな気持ちで楽しく接客するコツ

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    お客さんにマイナスな発言をされた時にそれに対して落ち込むのではなくそういう人も少数いるな〜って思ったり自分の魅力に気づけないのかわいそーとか思っていれば気にすることもなくポジティブに受け取れると思います。
    ありがとう
  • はじめて体入したときにびっくりした出来事

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    僕は今いる職場が初めての夜の世界なので何事にもびっくりしましたね夜の世界を知るまで全く見たことない光景が広がっててワクワクしました。
    ありがとう
  • もう辞めたいと思った時に頑張れた理由

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    初心に帰ることですね多少慣れてくると自分のキャパがだんだん見えてきてこれ以上は限界かもとかちょっとマイナスな思考になっちゃうんですけどそんな時にまた一から仕事に向き合ってやっていればやっぱり楽しいって思えるので初心に戻ってやり直す気持ちは大事だと思います。
    ありがとう
  • お客様から学んだことはありますか?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    観察力と気配りお客さんの表情やしぐさからニーズを読み取る力が鍛えられます。「何を求めているのか」を察する力は非常に重要です。
    ありがとう
  • 達成感が得られる瞬間とは?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    お客さんが心を開いてくれた時最初は警戒していたお客さんが、会話を通じて打ち解けたり、悩みを打ち明けてくれたりすると、「信頼された」と感じられ、やりがいを感じます。
    ありがとう
  • 他の仕事だったらなかなか巡り会えないお客様。

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    経営者ですかね。居酒屋とかで隣の卓で飲んでいても話す機会はないですがナイトワークでは、お席に着いた際に話すことが出来てどういうことをしているのかとか経営者の人のノウハウを聞けるのでいいと思います。
    ありがとう
  • 仕事目線でブログを読むことはありますか?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    あります。人それぞれお客さんに対しての接客であったりお客さんとの関係生を書いていたりするのでそういう点で学ぶべきだなって思ったり自分がそれをやってみたりしようってなりますね
    ありがとう
  • ナイトワークするのに向いていそうなタイプ

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    社会生のある元気な子ですね。当たり前のことが当たり前にできている時点で誰でも向いてるとは思うのですがプラスで話し上手であったり聞き上手であるとよりいい武器になると思います。
    ありがとう
  • このお店を選んだきっかけは?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    先輩に誘われたってのもあるんですけどこんだけ続けれているのは、この職業奥が深いところですね正解がない職場って夜職くらいだと思ってるんですけどそれがまた良くて日々成長出来て自分でも楽しいって思えますね。
    ありがとう
  • 働き始める前にイメージしていたこととの大きな違いは何ですか?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    働く前は、居酒屋とかカフェとそんなに変わらないんかなと思っていたのですが全く違くて経験を積めば積むほど業務内容の質を高めるために考えることが多いなって思うようになって来ましたね。
    ありがとう
  • 誰でも簡単ではない仕事だと思うことはありますか?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    ありますね結局仕事ってセンスが大事だなって思うんですけどセンスがないからといって諦める人はこの仕事には向いていないと思います。自分に矢印を向けて日々成長するぞ!っていう気持ちがある人は逆に言うと簡単に思えたり楽しいなって思えると思います。
    ありがとう
  • ナイトワークし始めて最初に学んだこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    気配り目配り心配りですね。他の職種でもこれは大切だと思いますがこのナイトワークではより一層大切になってくると学びました末端のバイトの子のやらかしであってもそのひとつのミスが店にとってとてつもなく大きい影響を生むんだなって学びました。
    ありがとう
  • この仕事をしてよかったと思うことはなんですか?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    コミュニケーション能力が上がるところですねこの仕事をする前まで普通の返ししかできなくて普通の会話だけで終わることが多かったんですけど沢山コミュニケーションをとることてユーモアのある会話ができるようになって会話するのが楽しくなって来ました。
    ありがとう
  • カップルで来てくれたお客様を楽しませるコツ

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    彼女を「主役」として扱う最初のあいさつや会話の入りは彼女から。「彼氏さん優しそう!って思ったけど、彼女さんが可愛いからですね♡」など、彼女に向けたポジティブな言葉を最初にかけると安心感が生まれます。男性は“ノリよく”、彼女は“共感と会話”で巻き込む彼氏には軽いノリや冗談もOK。彼女には「そのネイル可愛い!どこの?」「服のセンスすごくいいですね〜」など、女子トークで距離を縮めるのが◎。同性として好印象を与えると、ガードが下がりやすいです。
    ありがとう
  • ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    考えていますね未経験の子が女の子のブログを見て沢山シャンパンが空いてたり美味しそうなご飯をあげることによってキラキラした世界が見えて自分もこうなりたいって思って応募するきっかけになっていると思います。
    ありがとう
  • ナイトワークするとどんなことを学べますか?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    女の子は美意識、コミュニケーション能力、沢山の対応力が学べると思います。お客さんに見られる職業なので自ずと美意識は高まっていくし自分からも興味が湧くと思うのでとてもいい経験になると思います。
    ありがとう
  • ダブルワークしてみようと考えている子にアドバイスするとしたら?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    体調面にはしっかり気おつけて無理のないようにシフトを組むことですね頑張りたい稼ぎたい気持ちがあるのはわかるのですがお身体があってこそなので無理しすぎないようにシフトを調節することが大事になってきます。
    ありがとう
  • 在籍しているなかで掛け持ちしている女の子ってどれくらい?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    うちは結構多い方だと思います。学生であったり昼働いている方もおられるので8割くらいは掛け持ちをしている方が在籍されています。
    ありがとう
  • 入店してからポケパラについて教えてもらったこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    どの時間に投稿していいね活動をすると沢山の人に見てもらえるかを教えて貰いました。僕の在籍しているお店はご新規様からリピーターさんまで幅広くポケパラのブログを見ていただいているので毎日の生活を投稿しています。
    ありがとう
  • 海外からのお客様を迎えるときの心がまえやマナー

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    海外の文化を尊重しつつしっかり日本のナイトワークのあり方を崩さない事が肝心です。あとは言語の壁をいかに超えれるかが肝心になってきますね翻訳機を使うのも1つのてなのかもしれませんがやはり接客業なのでなるべく喋って見ることをおすすめします。
    ありがとう
  • 良好な人間関係の築き方。

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    相手を敬う気持ちを忘れないこと人間っていい所よりも悪い所がどうしても目立っちゃいますそれを裏で愚痴ったり貶していても良好な関係は築けませんなので相手の自分にはないいい所を見つけて敬う気持ちが大切だと思います。
    ありがとう
  • 当日にどうしても欠勤しなければならなくなったときにすべきこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    その分次の出勤やトータル的に見て頑張っていることを証明することですかねやはり体調面であったりどうしても外せない予定が急遽入ってしまったとなると休まざる得ないと思うのですがその分他の日に頑張ることをすれば信用を失わずに済むのかなと思います。
    ありがとう
  • せっかくならウチに応募してっていうアピールを

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    未経験でもチャンスが沢山あり働きやすい環境であるなと思うのでベテランから未経験者までば広くご応募お待ちしております。
    ありがとう
  • モチベーションにつながった印象に残っているエピソード

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    お客さんから褒められたり気に入られたりすることですねボーイというキャストさんに華を持たせる裏方の仕事なのでお客さんに気に入られるともっともっと頑張ろうって気持ちになります。
    ありがとう
  • チームワークを発揮してトークを盛り上げる方法

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    もはやセオリーの様な流れもありで、誰傷つかない、誰もが笑える盛り上げを考えて、いじるのが、1番盛り上がりますね!
  • いま夜職しているからこそ昼職すれば活かせそうなスキル

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    夜職経験があるからこそ活かせるスキル(昼職向け)

    ① 初対面でも会話を回すコミュニケーション力
    相手の反応を見て話題を選び、沈黙を作らない力は
    営業・接客・受付・事務の対人対応で強みになる。

    ② 空気を読む力・気配り
    お客様の表情や声色から気分を察する力は、
    上司・同僚・取引先との関係構築に直結。

    ③ クレーム・難しい相手への対応力
    感情的な相手でも冷静に受け止める経験は、
    カスタマーサポート・営業・窓口業務で高評価されやすい。

    ④ 自己管理能力(身だしなみ・体調・時間)
    見られる仕事だからこそ培われた
    清潔感・体調管理・遅刻しない意識は、
    どの昼職でも信頼に繋がる。

    ⑤ 目標達成意識・数字への強さ
    指名・売上を意識して動いてきた経験は、
    営業成績・KPI管理・評価制度のある職場で武器になる。

    ⑥ 場に合わせた立ち振る舞い
    立場の違う人と自然に距離感を調整できる力は、
    秘書・受付・人事・接客業で特に評価される。
  • 働きやすさをトイレでアピールするとしたら?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    トイレで伝えられる“働きやすさ”のポイント

    ① いつでも清潔に保たれている
    こまめに清掃されていて、
    長時間勤務でも気持ちよく使える。
    → キャストを大切にしているお店だと感じられる。

    ② 身だしなみを整えやすい環境
    大きめの鏡、明るい照明、
    メイク直しやヘアチェックがしやすい。
    → 接客前後の切り替えがスムーズ。

    ③ アメニティが充実している
    コットン・綿棒・ヘアスプレー・制汗ケアなどが揃っている。
    → 「細かいところまで気配りされている」職場。

    ④ 気持ちをリセットできる空間
    席の合間に一息つける静かな場所。
    → メンタル面の負担が軽く、長く続けやすい。

    ⑤ キャスト専用・女性専用で安心感がある
    お客様と分かれていて、
    落ち着いて使える導線になっている。
    → 安全面・プライバシー面でも働きやすい。
  • 自分磨きしようというモチベーションはどこから?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    自分磨きしようというモチベーションはどこから?

    ①「選ばれる仕事」だという実感から
    お客様は数あるキャストの中から指名する。
    その現実があるからこそ、
    「もっと綺麗でいたい」「もっと魅力を上げたい」と自然に思える。

    ② お客様の言葉や反応
    「今日いつもより綺麗だね」
    「雰囲気変わった?」
    そんな一言が、外見も内面も磨こうと思える原動力になる。

    ③ 周りのキャストの存在
    努力して結果を出しているキャストを見ると、
    「自分も負けたくない」「もっと上に行きたい」
    と前向きな刺激をもらえる。

    ④ 売上や指名という“結果”が返ってくること
    自分磨きがそのまま数字や評価に繋がるから、
    努力が無駄にならないと実感できる。

    ⑤ この仕事を通して成長した自分でいたいから
    ただ働くだけで終わらせたくない。
    接客力・会話力・立ち居振る舞いを磨いて、
    仕事以外の場面でも通用する女性になりたいという気持ち。
  • この仕事をしてよかったと思う瞬間

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    この仕事をしてよかったと思う瞬間

    ① お客様に指名・リピートしてもらえた時
    「また会いに来たよ」「君がいるから来た」
    そんな一言をもらえると、接客や気遣いが間違ってなかったと感じられる。

    ② 自分目当てでお店に来てくれたと実感できた時
    フリーから本指名に変わった瞬間や、
    同伴・アフターに誘われた時は、
    “数あるキャストの中の一人”ではなくなれた証拠。

    ③ お客様が心を開いてくれた時
    仕事や家庭の悩み、弱音を話してくれた瞬間。
    「ここに来ると楽になる」と言われると、
    ただの接客以上の価値を感じられる。

    ④ 売上や評価として結果が見えた時
    バックやランキング、目に見える数字で
    自分の努力が返ってくるのは、この仕事ならでは。

    ⑤ 自分自身の成長を感じた時
    人見知りが減った、会話力が上がった、
    空気を読む力や気配りが自然にできるようになった時。

    ⑥ お店やスタッフから頼られた時
    「この席お願い」「あの人なら任せられる」
    そう言われると、居場所ができたと感じられる。
  • 自分の職場ならではの香りとしての特徴は?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラならではの香りの特徴

    ① 香水が重なり合った甘さ
    キャストそれぞれの香水が混ざり合い、
    甘くて華やかな“非日常感”のある香りになるのが特徴。
    時間帯が進むほど深みが増すのもキャバクラ特有です。

    ② お酒の香り
    シャンパン・ウイスキー・焼酎などが混ざった、
    ほのかにアルコールを感じる香り。
    これが「夜の仕事場感」を強く印象づけます。

    ③ タバコ(または加熱式タバコ)の残り香
    完全に煙くはないけれど、
    壁・ソファ・衣装にほんのり残る大人っぽい匂い。
    これも落ち着いた夜の空気を作っています。

    ④ ヘアセット剤・化粧品の香り
    スプレーやワックス、メイク用品の匂いが混ざり、
    「準備された空間」「綺麗に作り込まれた場所」
    という印象を与えます。

    ⑤ 清掃後のほのかな清潔感
    営業前後や合間に漂う消毒・清掃の匂いが、
    “高級感と安心感”を下支えしています。
  • 新人でもできるお客様を楽しませる接客術

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    沢山うなずいて、たくさん笑っている接客
    ニコニコを絶やさず、話術が拙くても、笑顔と愛嬌でカバーする事です😊😊😊😊😊
  • 働いていて楽しいと感じる瞬間

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    自分をしっかり覚えててくださる事です
    そして、会話も盛り上がり、シャンパンや延長を頂けると尚楽しくなります。
  • ブログや女の子の声を読んでいて接客に活かせたこと

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    もっと広い視野での考え方が出来るようになりました。
    自分の店の女の子以外にも、やはりここで多く意見交換の様に出来るのが、会話、流行りに活かせることです😊😊😊😊😊
  • この仕事をしてよかったと思うことはなんですか?

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    仕事の意識や、見られ意識が圧倒的に高いものなので、向上に繋がる事と、普段お会いすることのない方々との出会いですね😊😊😊😊😊
  • 初心者のためのマニュアルや講習

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    体験入店が決まれば、稼働前にお酒の作り方からお客様のお見送りまでを、座学をして、一連の流れをやります。
    その後にファイルに注意事項が書いてるので、そこをしっかり読んでもらいます。
  • 知識を増やすコツ

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    お客様との会話量も絶対的に大事ですが、響いた言葉や内容は書き留めておく事をオススメします。
    しっかりニュースは観た方がいいと思います。
  • 新人さんと接するうえで心がけていること

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    たくさんのコミュニケーションをとることと、しっかり良かったところや、悪かった所をちゃんと認識するまで話すことを心がけています。😊😊😊😊😊
  • 良好な人間関係の築き方。

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    できる事、できない事をはっきり示す事が大事です。
    安請け合いすることによって、人間関係がうまく構築できないことも多々ありますので、自分の意思は最初に示してる方が良いです。😊😊😊😊😊
  • おなじキャストさん同士、立場のちがうキャストさんやスタッフさんに気を遣っていること

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    ◆『同じキャストさん同士に気を遣っていること』

    ✔ 働きやすい空気づくり
    • 挨拶や返事をしっかりして、雰囲気が悪くならないようにしている
    • 無理にでしゃばらず、相手のペースに合わせるようにしている

    ✔ お客様の取り合いにならないよう配慮
    • ヘルプに入るときは相手の会話や流れを壊さない
    • 他の子のお客様を取ったと思われないように一言声をかける

    ✔ お互いに協力しやすい関係づくり
    • 困っていそうなら自然にサポート
    • 忙しいときほど「大丈夫?」と声をかけるようにしている



    ◆『立場の違うキャストさんに気を遣っていること』

    ✔ 先輩キャストさんへ
    • 教えてもらったことをすぐ実践して迷惑をかけないように
    • 場の空気を見て、入るタイミングや役割を合わせる
    • お客様の前で失礼にならないように立ち居振る舞いに注意

    ✔ 後輩キャストさんへ
    • 必要以上にプレッシャーをかけず、聞かれたら丁寧に教える
    • 困っていそうなら気づかれない程度にフォロー
    • 自分の失敗談も話して安心させるようにしている



    ◆『スタッフさんに気を遣っていること』

    ✔ お店の回転や動きを意識
    • 呼ばれたらすぐ動く・ヘルプや席移動をスムーズに行う
    • 忙しいときは要望を最小限にして、仕事しやすいようにする

    ✔ 報連相はこまめに
    • お客様の状況や会計タイミングを共有
    • トラブルになりそうなことは早めに相談

    ✔ お店全体が回るように行動
    • 片付けや準備を気づいたときに手伝う
    • スタッフさんへの言い方やお願いの仕方に気をつける
  • そもそもナイトワークしようと思ったきっかけや働いてる目的や目標

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    ナイトワークを始めようと思った“きっかけ”

    ✔ お金・生活のため
    • 学費や生活費を自分でまかないたかった
    • 借金・ローン返済のため
    • 昼職だけでは収入が足りなかった

    ✔ 高収入に魅力を感じた
    • 短期間でまとまったお金を貯めたかった
    • 目標金額に早く到達したかった

    ✔ 接客業に興味があった
    • 喋ること・人と関わることが好き
    • いろんな人の話が聞ける仕事がしたかった

    ✔ 自分に自信をつけたかった
    • コミュ力や見た目を磨きたい
    • 自分を変えるきっかけがほしかった

    ✔ 紹介・環境
    • 友達が働いていて興味を持った
    • お店の雰囲気が良さそうだった



    ◆ 働いている“目的”

    ✔ 経済的な安定
    • 毎月の収入を安定させたい
    • 昼職をやりながら少しでも余裕を作りたい

    ✔ 将来資金づくり
    • 進学費用・資格取得費のため
    • 独立や起業の資金
    • 引っ越し資金・貯金を増やすため

    ✔ 自分磨き
    • 会話力、気配り力、美意識を上げたい
    • 人間関係の勉強

    ✔ 人脈作り
    • 普段出会えない人と話せる環境で、自分の視野を広げたい



    ◆ 働く中での“目標”

    ✔ ○○万円貯める

    (例)半年で50万円/1年で200万円貯金など

    ✔ 指名を増やす
    • 月〇本の指名を目指す
    • 自分のお客様を増やしたい

    ✔ 接客スキルを伸ばす
    • トーク力・気遣い・雰囲気作り
    • お酒の知識をつける

    ✔ 期間を決めて働く
    • ○年以内に辞める
    • 目標金額達成したら昼職に専念する
  • ナイトワークしてみなければ感じられない大きな魅力とは?

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    収入面が非常に大きいと思います。
    みんなが遊んだりしている時に働くですから、当然です。あとらマナーや所作を身につけられることです。
  • 初めて出勤した日の大まかな流れは?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラで初めて出勤する日の大まかな流れを、できるだけリアルに・わかりやすくまとめたよ。お店によって多少違うけど、基本はこんな感じ!



    キャバクラ 初めての出勤日の流れ(新人さん向け)

    ① 出勤(入り時間の少し前に到着)
    • だいたい 15〜30分前にお店に行くのが安心。
    • 受付で「今日からお願いします」と挨拶。
    • ロッカー案内・荷物の置き場所・更衣室などの説明。

    ② 身だしなみチェック
    • ドレス・髪型・メイクを店長やスタッフが確認。
    • 足りないところがあれば軽く整える。
    • ドレスがない場合は貸し出しがある店も多い。

    ③ 店内説明・簡単なルール説明
    • テーブル番号・席の配置
    • 灰皿交換・水割りの作り方
    • お酒の作り方の基本(ウイスキー、水割り、ロック etc)
    • お客様への基本の挨拶
    • NG行動(お客様の連絡先を勝手に聞かない、過度な接触NGなど)

    ※ 初日は全部覚えきれなくてOK!
  • お客様から学んだことはありますか?

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    大変学ぶことが多く、色々な分野で頑張っておられるお客様が多いので、その方々と密にお酒を飲みながら、話を聞ける事が多いです。😊😊😊😊😊
  • キャバクラでホールを担当するスタッフさんに質問したいこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    ・ホールスタッフさんの1日の流れってどんな感じですか?
    ・お店が忙しいとき、キャストはどんな風にサポートすれば助かりますか?
    ・スタッフさんから見て、「この子は仕事できるな」って思うキャストさんはどんな人ですか?
    ・新人キャストに気をつけてほしいことってありますか?
  • どうやってモチベーションを保ってるの?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    目標を小さく設定して、1日1つでも「今日はこのお客様を笑わせよう」「次はドリンクをもらえるように頑張ろう」など、達成感を積み重ねるようにしています。
    小さな成功を感じると自然とやる気が続きますし、お客様との時間を楽しむことが一番のモチベーションです。
  • 人見知りのお客様と接するときに心がけていること

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    人見知りのお客様には、無理に盛り上げようとせず、まずは安心してもらえるような雰囲気作りを心がけています。
    話すよりも聞くことを大事にして、お客様のペースに合わせながら少しずつ会話を広げます。
    たとえば、共通点を見つけたり、軽い質問で自然に話題をつなげたりして、リラックスしてもらえるよう意識しています。
    あいうえお
  • 女性のお客様が来店することは?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    とても良い質問です!
    キャバクラに女性のお客様が来店することは実際にあります。
    ただし、来店の目的やパターンが男性客と少し違うので、ここを知っておくと対応の印象もかなり変わります。
    💃女性のお客様が来店する主なパターン
    ① 同伴・同席で来る
    •男性客が彼女・奥さん・女友達を連れてくるケース。
    •「彼氏がいつも行ってるお店を見てみたい」などの好奇心や確認目的も。
    → この場合は女性に不快感を与えない接客が重要です。
    •男性にベタベタしすぎない
    •女性にも笑顔で話しかける
    •2人をセットで楽しませるように心がける
    ② 女の子同士で来る(興味・勉強目的)
    •キャバクラ未経験の女性が「どんな世界か見てみたい」
    •あるいは働いてみようか迷ってる女性が「お店の雰囲気を知りたい」
    → この場合は、「接客を体験してみたい」「勉強したい」気持ちがあるので、
    •スタッフやキャストの立ち居振る舞いをよく見ています。
    •明るく、礼儀正しい対応をすると好印象。
    ③ LGBTQ+の方(女性同士のカップルなど)
    •最近は多様化していて、女性同士のカップルやお一人の女性客も珍しくありません。
    •「キャストのファン」「推しの女の子がいる」などの理由で来ることもあります。
    → この場合も、特別扱いせずに自然に接客するのがポイント。
    ④ 接客業・美容系の方が勉強目的で来店
    •美容師・エステ・ホストクラブの関係者などが「接客の勉強に」と来るケースも。
    → 「お客様として+同業の目線」で見られるので、立ち振る舞いや言葉遣いを意識していると評価されます。
  • 印象に残っているお客様とのエピソード

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    ある常連のお客様が、最初は無口でお酒もあまり飲まない方でした。話をしていくうちに、実は仕事で大きなストレスを抱えていたことがわかりました。私はできるだけ笑顔で、少しでもリラックスしてもらえるように心がけました。
    数か月後、「ここに来ると元気をもらえる」と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。接客のやりがいを改めて感じた瞬間でした。
  • 女の子同士が仲が良いと働きやすい、一番の理由は何ですか?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    チームワークが良くなることですね。売り上げ争いをして競い合うのもいいと思うんですけどやはり仲がいいことには超したことないと思うしお店自体の雰囲気も明るくてお客さんから好印象を受けると思うので女の子同士も働きやすいと思います。あと接客中の悩みだったりプライベートの悩みを話し合えるのも働きやすい環境に繋がると思います。
  • ほかでバイトするよりレアな体験ができると思ったこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    シャンパンタワーは初めて見た時レアだなって思いました働く前はよくドラマとかSNSに上がっているところはみかけるくらいで空想の存在だと思っていたんですけど実際に目の前で見た時は迫力もあってびっくりしましたしこの職業やってて良かったなって思いましたね。
ページトップへ