AJ (エージェー)

神戸三宮 キャバクラ
兵庫県神戸市中央区下山手通1-1-15 WIZビルB1
TEL:078-391-8614
キャスト求人 お店の宣伝ページ

スタッフの声(口コミ)

  • いくつもあるなかから今の業種を選んでよかったと思うこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    普通に生きてて体験出来ない非現実的なことを身近に体験できることが1番この職種をやってて良かったな思えるところです。他にもどんだけ慣れてきても覚えないと行けないことがあり現状維持するのではなくもっともっとお客さんに対しての対応力を身につけていこうとなれる向上心が出るところです。
    ありがとう
  • 海外からのお客様を迎えるときの心がまえやマナー

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    海外の文化を尊重しつつしっかり日本のナイトワークのあり方を崩さない事が肝心です。あとは言語の壁をいかに超えれるかが肝心になってきますね翻訳機を使うのも1つのてなのかもしれませんがやはり接客業なのでなるべく喋って見ることをおすすめします。
    ありがとう
  • 働きやすさをトイレでアピールするとしたら?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    トイレで伝えられる“働きやすさ”のポイント

    ① いつでも清潔に保たれている
    こまめに清掃されていて、
    長時間勤務でも気持ちよく使える。
    → キャストを大切にしているお店だと感じられる。

    ② 身だしなみを整えやすい環境
    大きめの鏡、明るい照明、
    メイク直しやヘアチェックがしやすい。
    → 接客前後の切り替えがスムーズ。

    ③ アメニティが充実している
    コットン・綿棒・ヘアスプレー・制汗ケアなどが揃っている。
    → 「細かいところまで気配りされている」職場。

    ④ 気持ちをリセットできる空間
    席の合間に一息つける静かな場所。
    → メンタル面の負担が軽く、長く続けやすい。

    ⑤ キャスト専用・女性専用で安心感がある
    お客様と分かれていて、
    落ち着いて使える導線になっている。
    → 安全面・プライバシー面でも働きやすい。
  • 自分の職場ならではの香りとしての特徴は?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラならではの香りの特徴

    ① 香水が重なり合った甘さ
    キャストそれぞれの香水が混ざり合い、
    甘くて華やかな“非日常感”のある香りになるのが特徴。
    時間帯が進むほど深みが増すのもキャバクラ特有です。

    ② お酒の香り
    シャンパン・ウイスキー・焼酎などが混ざった、
    ほのかにアルコールを感じる香り。
    これが「夜の仕事場感」を強く印象づけます。

    ③ タバコ(または加熱式タバコ)の残り香
    完全に煙くはないけれど、
    壁・ソファ・衣装にほんのり残る大人っぽい匂い。
    これも落ち着いた夜の空気を作っています。

    ④ ヘアセット剤・化粧品の香り
    スプレーやワックス、メイク用品の匂いが混ざり、
    「準備された空間」「綺麗に作り込まれた場所」
    という印象を与えます。

    ⑤ 清掃後のほのかな清潔感
    営業前後や合間に漂う消毒・清掃の匂いが、
    “高級感と安心感”を下支えしています。
  • 初心者のためのマニュアルや講習

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    体験入店が決まれば、稼働前にお酒の作り方からお客様のお見送りまでを、座学をして、一連の流れをやります。
    その後にファイルに注意事項が書いてるので、そこをしっかり読んでもらいます。
  • 初めて出勤した日の大まかな流れは?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラで初めて出勤する日の大まかな流れを、できるだけリアルに・わかりやすくまとめたよ。お店によって多少違うけど、基本はこんな感じ!



    キャバクラ 初めての出勤日の流れ(新人さん向け)

    ① 出勤(入り時間の少し前に到着)
    • だいたい 15〜30分前にお店に行くのが安心。
    • 受付で「今日からお願いします」と挨拶。
    • ロッカー案内・荷物の置き場所・更衣室などの説明。

    ② 身だしなみチェック
    • ドレス・髪型・メイクを店長やスタッフが確認。
    • 足りないところがあれば軽く整える。
    • ドレスがない場合は貸し出しがある店も多い。

    ③ 店内説明・簡単なルール説明
    • テーブル番号・席の配置
    • 灰皿交換・水割りの作り方
    • お酒の作り方の基本(ウイスキー、水割り、ロック etc)
    • お客様への基本の挨拶
    • NG行動(お客様の連絡先を勝手に聞かない、過度な接触NGなど)

    ※ 初日は全部覚えきれなくてOK!
  • キャバクラでホールを担当するスタッフさんに質問したいこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    ・ホールスタッフさんの1日の流れってどんな感じですか?
    ・お店が忙しいとき、キャストはどんな風にサポートすれば助かりますか?
    ・スタッフさんから見て、「この子は仕事できるな」って思うキャストさんはどんな人ですか?
    ・新人キャストに気をつけてほしいことってありますか?
  • 女性のお客様が来店することは?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    とても良い質問です!
    キャバクラに女性のお客様が来店することは実際にあります。
    ただし、来店の目的やパターンが男性客と少し違うので、ここを知っておくと対応の印象もかなり変わります。
    💃女性のお客様が来店する主なパターン
    ① 同伴・同席で来る
    •男性客が彼女・奥さん・女友達を連れてくるケース。
    •「彼氏がいつも行ってるお店を見てみたい」などの好奇心や確認目的も。
    → この場合は女性に不快感を与えない接客が重要です。
    •男性にベタベタしすぎない
    •女性にも笑顔で話しかける
    •2人をセットで楽しませるように心がける
    ② 女の子同士で来る(興味・勉強目的)
    •キャバクラ未経験の女性が「どんな世界か見てみたい」
    •あるいは働いてみようか迷ってる女性が「お店の雰囲気を知りたい」
    → この場合は、「接客を体験してみたい」「勉強したい」気持ちがあるので、
    •スタッフやキャストの立ち居振る舞いをよく見ています。
    •明るく、礼儀正しい対応をすると好印象。
    ③ LGBTQ+の方(女性同士のカップルなど)
    •最近は多様化していて、女性同士のカップルやお一人の女性客も珍しくありません。
    •「キャストのファン」「推しの女の子がいる」などの理由で来ることもあります。
    → この場合も、特別扱いせずに自然に接客するのがポイント。
    ④ 接客業・美容系の方が勉強目的で来店
    •美容師・エステ・ホストクラブの関係者などが「接客の勉強に」と来るケースも。
    → 「お客様として+同業の目線」で見られるので、立ち振る舞いや言葉遣いを意識していると評価されます。
  • ほかでバイトするよりレアな体験ができると思ったこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    シャンパンタワーは初めて見た時レアだなって思いました働く前はよくドラマとかSNSに上がっているところはみかけるくらいで空想の存在だと思っていたんですけど実際に目の前で見た時は迫力もあってびっくりしましたしこの職業やってて良かったなって思いましたね。
  • 在籍している女の子たちの魅力やタイプ

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    年齢も様々で、個々に個性が強く、絞って伝えるのは難しい程です
    みんな楽しそうに仕事しているのが、何よりの魅力だと感じています。楽しむことを大事にした方が、より良いと思います。😊😊😊😊😊
  • きっと体験入店してみたくなる注目してほしい魅力

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    ベテランから未経験、年齢の幅もあり、どこよりも不安が少ないと思います。
    店長が女性の為、親身になってくれるのも大きなポイントです。
  • そんなお客様はちょっと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    「そんなお客様はちょっと…」ってキャバクラ嬢が思いやすいお客さんの例を簡単にまとめると👇
    • 横柄タイプ
    → 上から目線、偉そうな態度をとる人
    • ケチタイプ
    → ドリンクも入れず長居、割り勘アピール
    • 過度な下ネタタイプ
    → 下品で場の空気を壊す発言ばかりする
    • 束縛タイプ
    → LINEや電話を強要、プライベートに踏み込みすぎる
    • 酔っ払いトラブルメーカー
    → 大声・絡み酒・他のお客様に迷惑をかける
    • 約束を守らないタイプ
    → 口では「また来るよ」「シャンパン入れるよ」と言って実行しない

    👉 共通しているのは「女の子にとって負担が大きい or 楽しく働けない相手」。
    🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚
  • 出張しているときに遊びにくるお客様はどのくらい?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラに来る「出張中のお客様」の割合はエリアや店の特徴によって結構変わります👇
    • 繁華街や都市部(東京・大阪・名古屋など)
    → 出張客の割合は 1〜2割程度。ホテル街に近い店はさらに多め。
    • 地方都市や観光地(仙台・福岡・札幌・沖縄など)
    → 出張・旅行客の割合が 2〜3割前後 とやや高め。
    • 特徴
    • 「一度きり」の利用が多い(リピートは難しい)
    • 経費や会社のお金で来るケースもあり、財布が緩いことが多い
    • 接待や同僚とのグループ来店が目立つ
    • 中には「また出張で来るから」と連絡先を交換し、数ヶ月ごとに再来してくれる人もいる

    👉 簡単に言うと、全体では 1〜2割くらいが目安だけど、観光地や出張客が集まりやすい街ではもっと多いです。
    あいうえおかきくけこさしすせそ
  • 平日と週末で来店するお客様のちがいや特徴

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラでの「平日」と「週末」のお客様の違いや特徴を簡単にまとめると👇

    📅 平日のお客様
    • 仕事帰りが中心 → スーツ姿のサラリーマンや経営者が多い
    • 落ち着いた飲み方 → 長時間よりもサクッと寄るイメージ
    • リピーター率高め → 常連客が習慣的に通いやすい
    • 接客のコツ → 癒し・安心感を重視、居心地の良さを与えるとリピートにつながる

    🎉 週末のお客様
    • 団体・グループ利用が多い → 友達同士、出張帰り、打ち上げなど
    • テンション高めで盛り上がりやすい
    • 初回客・一見さんが増える → 新規でつながるチャンス
    • 接客のコツ → ノリ良く盛り上げつつ、印象を残して再来につなげることが大事

    👉 簡単に言えば、
    • 平日は「落ち着いた常連メイン」
    • 週末は「盛り上がりたい新規や団体メイン」

    って感じです。
    あいうえおかきくけこ
  • おひとりさま客の割合

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラに来る「おひとりさま客」の割合について簡単にまとめると👇
    • 全体の2~3割くらいが目安(エリアや店の客層によって増減あり)。
    • 繁華街や高級店:接待や同伴利用が多く、ひとり客はやや少なめ。
    • ビジネス街や地元密着型:仕事帰りや気分転換で立ち寄る一人客が多め。
    • 特徴:ひとりで来るお客様は、落ち着いて女の子と話したい・お気に入りの子に会いに来る、という目的がはっきりしている。
    • 接客のコツ:がっつり会話を楽しませる or 癒しを与えるスタイルが喜ばれやすい。

    👉 簡単に言うと「おひとりさま客は安定してリピートしてくれる率が高い、狙い目の客層」。
  • エリアにもたれがちなイメージと実際の違いや特徴

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラの「エリアごとのイメージ」と「実際の違い・特徴」を簡単にまとめると👇

    🌃 繁華街エリア
    • イメージ:派手・高額・ギラギラしている
    • 実際:確かに単価は高めだが、競争も激しく実力勝負。常連づくりが重要。

    🏙 地方都市エリア
    • イメージ:落ち着いていて稼ぎづらい
    • 実際:単価は低めでも常連になりやすく、安定した収入につながる。アットホーム感が強い。

    🏖 観光地エリア
    • イメージ:旅行客ばかりでリピートがない
    • 実際:一度の来店での豪快な使い方が多い。外国人客や出張客との出会いも豊富。

    👔 ビジネス街エリア
    • イメージ:堅苦しくてつまらない
    • 実際:接待や仕事帰りが多く、安定した客層。会話力や安心感が評価されやすい。

    👉 イメージだけに縛られると見落としがちで、実際は「稼ぎ方やお客様層に違いがある」だけ。自分に合ったスタイルを見つけやすいのがポイント。
    ✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️
  • 長期休暇に遊びにくるお客様とふだんとのちがい

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラでの「長期休暇に遊びに来るお客様」と「普段のお客様」の違いを簡単にまとめると👇
    • 気持ちの余裕:休暇中は時間やお金に余裕があるので、普段より豪快に楽しむ人が多い。
    • 利用シーン:地元に帰省した人・旅行客・久々に会う友人同士など、特別感のある来店が多い。
    • 盛り上がりやすさ:普段よりテンション高めでお酒もすすみやすい。
    • リピーター率:ふだん通う常連より一時的なお客様が多く、つながりにくい。
    • 接客のコツ:一度の時間でしっかり楽しんでもらい「また来たい」と思わせる工夫が大事。

    👉 簡単に言えば、休暇のお客様は「特別感を求める一回勝負型」、普段のお客様は「安定して続く関係型」ってイメージです。
  • これから体験入店する子にアピールしたい職場の雰囲気

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    アピールしたい職場の雰囲気
    • スタッフや先輩が優しくフォローしてくれる
    • 派閥やギスギス感がなくて仲がいい
    • 新人さんでも安心して入れる 落ち着いた環境
    • 頑張りをちゃんと見てくれて 評価やバックに反映される
    • お客様も 穏やかで安心して接客できる層 が多いです。
    あいうえおかきくけこ
  • 来店するお客様の年齢層ってだいたいどれくらい?

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    神戸三ノ宮という土地柄
    出張の方が多く、また昔から地元で呑まれてる人が多いので、40代50代がメインのエリアです。😊😊😊😊😊😊
  • 強みとしてアピールしたい知名度の高さや集客力のすごさ

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    このポケパラは兵庫県でトップ、SNSにも力を入れてもおり、TikTokフォロワー1.6万人いる事で、Live活動での宣伝は大きな強みになっています😊😊😊😊😊
  • 来店するお客様の年齢層ってだいたいどれくらい?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラに来店するお客様の年齢層は、
    30代〜50代が中心です。

    中には20代後半や60代以上の方もいて、
    職業もサラリーマンから経営者まで幅広いです。
    よろしくお願いいたします
  • エリアにもたれがちなイメージと実際の違いや特徴

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    三ノ宮という地域は、神戸では栄えてるイメージですが、案外知られてない事が多く、もっと小さい飲み屋街だと思ってたと言われる事が多々ありますが、広範囲にお店が沢山ある街です
  • 風通しがとても良い職場をアピールするとしたら

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    店長が女性で、マネージャーはキャスト兼務してるので、すぐに相談出来ますし、レスポンスも早いのが、とても風通しが良いと思われます。
  • 初心者のためのマニュアルや講習

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    💡まずは基本のキ!

    ①あいさつは超大事!

    お席についたら笑顔で「こんばんは〜!○○です♡よろしくお願いします〜」って元気よく✨
    ここで第一印象がほぼ決まると思って!

    ②ドリンクは「いただき上手」に♪

    「よかったら何か一緒に飲んでもいいですか?🥺」って、かわいく聞いてみよ♡
    無理におねだりしなくても、タイミングと空気感が大事!

    ③会話は“聞き上手”が勝ち

    お客様の話を「うんうん」「すご〜い!」って楽しそうに聞くだけでも、めっちゃ喜ばれるよ♪
    質問しながら話を広げていけたら完璧✨
    たとえば「お仕事って何されてるんですか?」→「へぇ〜!それってどんなことするんですか?」って感じ!



    🌹気をつけたいポイント

    ✖スマホいじりNG!

    お席中にスマホ触るのは絶対ダメ🙅‍♀️
    お客様は“自分を見てほしい”って思ってるからね。

    ✖ため口・雑な言葉づかいはNG

    仲良くなっても、最低限の敬語は忘れずに。
    お客様は“お金を払って夢を見にきてる”ってことを忘れずに接客しよ♪



    📝講習ってどんなことするの?

    お店によって違うけど、だいたいこんな内容!
    • お席での座り方・立ち方・お酒の作り方
    • お客様との距離感・マナー
    • NGワードやトラブル対応のコツ
    • ドリンクや指名の取り方のポイント

    先輩キャストがロールプレイで教えてくれたり、実際の接客前に練習できたりするから、心配いらないよ💕



    🎀最後にひとこと!

    最初から完璧にできなくて当然✨
    「ありがとう」って素直に言える子が、一番お客様に愛されるよ♡
    あとはちょっとずつ、自分なりのキャラを見つけていけばOK!

    応援してるね〜!一緒に楽しんでいこっ🌟
  • シフトの入れ方や提出方法

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    僕は基本休みなしで全部入れますって感じなんですけどたまに予定がある時に休みをいただいてリフレッシュするようにしています。
  • 応募して体験入店する前に教えてあげたい客層の良さ

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    老舗店舗ということもあり、古くからの常連さんをはじめ、落ち着いて呑める店なのが、知れ渡っていますので、ガヤガヤも多少はありますが、苦手な方は、大変オススメです
  • 強みとしてアピールしたい知名度の高さや集客力のすごさ

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    うちのお店は、地域でもトップクラスの知名度と集客力があるのが大きな強みです!知名度が高い分、平日でもお客様の数が安定していて、初めての体験入店でもしっかり席に着けるから「待機ばかりで稼げなかった…」なんてことがありません。SNSや広告にも力を入れていて、新規のお客様もどんどん来店されるから、指名につながるチャンスも多いです。
  • 応募して体験入店する前に教えてあげたい客層の良さ

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    体験前に知っておいてほしいのが、うちのお店はとにかく“客層がすごく良い”ってこと!落ち着いた雰囲気のお客様が多くて、いわゆるガラの悪い人や無理な飲ませ方をしてくるような人はほとんどいません。ビジネスマンや常連さんが多くて、話をちゃんと聞いてくれる紳士的な方が多いから、接客も自然体でいられるし、初めてでも緊張しすぎずに会話を楽しめます。
  • 風通しがとても良い職場をアピールするとしたら

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    うちのお店は、女の子同士もスタッフもとにかく仲が良くて、何でも話しやすい“風通しの良さ”が魅力です!上下関係が厳しすぎたり、ギスギスした雰囲気があると、働いていても疲れてしまいますよね。でも、うちでは新人さんもすぐに溶け込めるように、先輩が丁寧にフォローしてくれたり、ボーイさんたちも気軽に相談に乗ってくれるから、安心して働けます。
  • 実際に働いてみて気づいた職場の魅力

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    実際にキャバクラで働いてみて気づいた職場の魅力は、表面では分からなかった「人間関係の温かさ」と「自分を磨ける環境」にあると思います。お客様との会話を通じてコミュニケーション能力が自然と鍛えられるだけでなく、同僚やボーイさんたちとのチームワークも思っていた以上に大切で、職場全体で支え合う雰囲気がありました。たとえば、困っているときに先輩キャストがさりげなくフォローしてくれたり、盛り上がっていない席を他の女の子が助けに来てくれることもあって、「一人じゃない」と実感できる環境です。また、美容や身だしなみに対する意識も高くなるので、自分自身がどんどんレベルアップしていくのを感じられるのも魅力でした。接客を通していろんな価値観に触れられるので、視野も広がります。
  • 在籍している女の子たちの魅力やタイプ

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    多種多様な女の子がいますのできっとどタイプな子と出会えると思います。中にはナイトワークが初めてな子もいますがその子も色々試行錯誤して頑張っている子が沢山います。
  • 20代のお客様が来店する割合と満足させるコツ

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    20代のお客様は、「楽しい」「自分を認めてもらえた」「また会いたい」と感じることがリピートにつながります。無理に営業をかけず、友達+ちょっとドキドキする異性の雰囲気を演出できると、満足度も上がりますよ。
  • きっと体験入店してみたくなる注目してほしい魅力

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    体験入店を迷っている子に「ここで働いてみたい!」と思ってもらうためには、お店の魅力を具体的に伝えつつ、安心感や楽しさも感じてもらうことがポイントです。スタッフや先輩のサポートが手厚いわからないことは何でもすぐ聞けるし、優しい先輩がフォローしてくれるから安心して働けるよ!
  • 働く前にイメージしていた客層との違い

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラで実際に働いてみて感じる「客層のギャップ」は、思っていた以上に驚くことも多いポイントです。最初は“チャラい人ばかり”“若いお金持ちが多い”などのイメージを持っていても、実際の客層はもっと幅広くて、人間味があることに気づく人が多いです。
  • シフトの入れ方や提出方法

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    決まった日があるので、事前に担当に報告ですが、イレギュラーもあると思うので、しっかりとこんな事があるかもしれないことを含めて伝えています
  • 働く前にイメージしていた客層との違い

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    もっとドロドロしたイメージはありましたが、お店柄なのか、そんな事も無く、綺麗に呑まれる人が多いと今は思っています
  • 実際に働いてみて気づいた職場の魅力

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    何より優しく、接しやすい環境でした

    今も勿論そうですが、何歳になっても新しい所への不安は付き物です。
    先輩方が手を差し伸べる事と、声かけ。
    当たり前なんですが、当たり前に出来るのが、この職場の魅力です😊😊😊😊😊
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