AJ (エージェー)

神戸三宮 キャバクラ
兵庫県神戸市中央区下山手通1-1-15 WIZビルB1
TEL:078-391-8614
キャスト求人 お店の宣伝ページ

スタッフの声(口コミ)

  • 夜職していてツラいなと思うこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    ◆体力・健康面
    • 生活リズムが昼夜逆転して体調管理が難しい
    • 睡眠不足や不規則な食事で体力が削られる
    • 長時間ヒールやドレスで立ちっぱなし

    ◆精神・感情面
    • 酔ったお客様やマナーの悪い人の対応で精神的に疲れる
    • 作り笑いや愛想を常に求められて気持ちがすり減る
    • 売上や指名のプレッシャー、成績競争によるストレス

    ◆人間関係
    • キャスト同士のライバル意識や派閥、陰口などの職場の人間関係
    • お客様との距離感の取り方が難しい(しつこい連絡や過度な期待など)

    ◆お金・営業面
    • 同伴やアフターなど営業活動の時間的・金銭的負担
    • ノルマ未達による罰金やシフト削減のプレッシャー
  • 人を惹きつける色気がある女性の共通点

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    独特の雰囲気の人を書き表すのは、難しいですが、何事も笑顔と、ドキドキさせるのが非常に上手だと思います。
    人が好きな女性に惹きつける魅力があると思います
  • 接客するうえで愛されキャラならではの強み

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    常に笑顔で、場を盛り上げようとする子は、重宝されますし、誰からも愛されます。
    なので、何か頑張ろとする事が大事だと思います。
    あとは、愛嬌
  • ポケパラのブログは応募先を決める際に参考になりますか?

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    かなり参考になると思います。AJはポケパラが非常に活発なので、参考材料もたくさんありますので、参考にすごく充実してると思います。
  • 同業さんを接客するときとくに意識していること

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    【同業さんを接客するときのポイント】
    1. プロ目線を意識して丁寧な接客
     →細かいところまで見られてる意識で手抜きしない。
    2. キャラを作りすぎず自然体で
     →見抜かれるので等身大の自分で勝負。
    3. マウントや張り合いはNG
     →敵対心よりリスペクトの姿勢を。
    4. お店や女の子の悪口は絶対言わない
     →業界人としてのモラルが大事。
    5. 情報収集ではなく“おもてなし”の心で
     →「参考にしたい」と思われる接客を心がける。



    同業さんこそ“本当の接客力”を見ているので、いつも以上に気を抜かず、誠実に接するのがコツです。
  • 夜職していそうだなと思う女性の特徴

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    【夜職していそうな女性の特徴】
    1. メイクが華やか(濃い)
     →まつエク、カラコン、ハイライト強めなど。
    2. ネイルや髪が常にきれい
     →美容に気を使っていて清潔感がある。
    3. ブランド物を自然に持ちこなしている
     →バッグや時計がハイブランド。
    4. 姿勢や立ち居振る舞いがきれい
     →姿勢が良くて笑顔が上手。
    5. 人との距離感や話し方が上手い
     →初対面でも堂々としていて聞き上手。



    あくまで“そう見える”という印象なので、実際とは限りませんが、夜職の経験があると出やすい雰囲気です。
  • 50代よりもずっと上の世代とうまく接するコツ

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    【50代より上の世代と接するコツ】
    1. 敬意を忘れずに
     →年長者としてしっかり敬語を使い、礼儀正しく。
    2. 昔の話を興味深く聞く
     →昔の流行・時代背景に興味を示すと喜ばれる。
    3. ゆっくり丁寧に話す
     →テンポを合わせて安心感を与える。
    4. 無理に若者ノリを出さない
     →自然体で落ち着いた対応が◎
    5. 体調や生活リズムへの気配り
     →「飲みすぎてないですか?」「無理しないでくださいね」などさりげない気遣いが効果的。
  • 新人さんがいっぱい入ってくるなと感じる時期やタイミング

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    春の新生活のタイミングと学生だと夏休みや大型休暇のタイミングですね新しいところで挑戦したいや、引越しの兼ね合いで元々いた店舗を離れるタイミングで新人さんが入ってくるイメージがあります。
  • この先の1年でこうなりたいと思っている目標

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    今よりもできること任せられるような事が増えるような人になりたいと思います。毎日出勤していて1日1日を大切に小さいことでも成長して行っていけたらなって思います。
  • この1年で成長できたのかなと実感していること

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    気配りは特に成長出来なと実感しています。
    AJが初めてのナイトワークなので右も左も分からない状態だったのですが気配りは接客業において大切だなと思って気配りをできるように頑張りました。
  • お客様をよろこばせるためにトークスキルは必要ですか

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    喜ばせるスキルは必要ですが、取ってつけたトークは無意味なので、そこは絶対に気をつけたほうがいいです。わざとらしく映ります
  • 次の来店につなげるために意識している自撮りテク

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    とにかく面白くしか考えてないので。
    印象をとにかく強く与える事を考えて、撮ります。
    可愛いの可愛い子がやればいいので
  • 相手を不快にさせたりイラッとさせない上手なやんわりした断り方

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    やんわり断るコツ:
    • 感謝+理由をセットにする
     例:「誘ってくれて嬉しいけど、今日はちょっと体調が心配で…ありがとう♡」
    • 否定せず気持ちだけ受け取る
     例:「そんなふうに言ってもらえるの嬉しい!でもお仕事中だからごめんね♪」
    • ちょっと冗談っぽくかわす
     例:「え〜それ言ったら他のお兄さんにヤキモチやかれちゃう♡笑」
    • 代替案を出す
     例:「今日じゃなかったらまた考えるね♪」



    断るときこそ、“かわいく・丁寧に・気遣い”がポイントです◎
  • 敬語や言葉遣いでちょっと強めに意識していること

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    敬語・言葉遣いで強めに意識してること:
    • 語尾はやわらかく丁寧に:「〜です♡」「〜なんですね♪」で優しい印象に
    • クッション言葉を使う:「もしよろしければ」「差し支えなければ」などで圧を避ける
    • 絶対に言い直す:「タメ口になっちゃった?」と思ったらすぐ丁寧に言い直す
    • 相手の呼び方に気をつける:「お兄さん」「○○様」など、失礼にならないように
  • お客様に対してやってはいけないマナーの基本

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    やってはいけない基本マナー:
    • ため口や馴れ馴れしすぎる態度
    • スマホをいじる・時計を何度も見る
    • お客様の話をさえぎる・否定する
    • 勝手にボディタッチ・距離を詰めすぎる
    • 酔いすぎ・だらしない言動
    • お金やプライベートに踏み込みすぎる質問
  • お客様のプライベートなことに触れるのはどのくらいまで?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    プライベートな話に触れるときの目安:
    • 相手が自分から話し始めた内容までが基本
    • 聞いてもOKなのは「仕事」「趣味」「休日の過ごし方」など軽めの話題
    • 家族・収入・恋愛・過去のトラウマ系は慎重に
    • 聞く前に「聞いてもいい?」「答えたくなかったらスルーしてね」と一言添えると安心感◎
  • 好印象をもたれるように相手に共感するちょっとしたコツ

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    相手に共感して好印象を与えるコツ:
    • 相づち+オウム返し:「そうなんですね」「○○だったんですね」と、相手の言葉を軽く繰り返す
    • 表情で共感を伝える:驚きや笑顔など、感情に合ったリアクションをしっかり見せる
    • **「わかります」「私もそう思ったことあります」**など、自分の経験と重ねて一歩寄り添う
    • 相手の気持ちに名前をつける:「それは嬉しかったですよね」「それ、悔しいですよね」など気持ちを代弁
  • 体験入店するまえに面接で聞かれたことや質問してみたこと

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    何より聞かれるのが、客層ですね。年齢であったり、自分に合った年代層がいるかどうか。
    後よく聞かれるのが、インセンティブです
  • 清潔で気持ちよく働けるなと感じている理由

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    多くのボーイさんが、早くから店の清掃を日々おこなっているので、すごく店内は清潔に保たれていると思います。
  • 持ち物を褒めて喜んでもらうために意識していること

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラで持ち物を褒めて喜んでもらうために意識していることは:
    • 本気っぽく目をキラキラさせて褒める
    • 「センスいいですね!」とワンランク上の言い方
    • ブランド名や色・デザインを具体的に触れる
    • 「〇〇さんっぽい!」と個性と結びつける
    • 「私も欲しくなっちゃった♡」で欲求をくすぐる

    お客様が「自分に価値がある」と感じるように演出するのがポイント!
  • あまり興味のない話を聞くときにしている工夫

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラであまり興味のない話を聞くときの工夫は:
    • 相づちを多めに打つ(「うんうん」「すごい!」など)
    • リアクションを少しオーバーに
    • 相手の話から共通点や質問を探す
    • 目を見てしっかり聞いているフリをする
    • 話の区切りで話題を自然に変える準備もしておく

    「ちゃんと聞いてるよ感」が大事!
  • 特別感を与えられるようにさりげなく演出していること

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラで特別感を与えるために、さりげなく演出していることは:
    • 名前を覚えて呼ぶ
    • 前回の会話を覚えて話題に出す
    • 席に来た瞬間の笑顔やリアクションを大きく
    • グラスが空く前に気づいて声をかける
    • 他のお客様と違う接し方(呼び方やあだ名など)

    さりげない気配りで「自分だけ感」を演出しています。
  • 来店するお客様の年齢層ってだいたいどれくらい?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラに来店するお客様の年齢層は、
    30代〜50代が中心です。

    中には20代後半や60代以上の方もいて、
    職業もサラリーマンから経営者まで幅広いです。
    よろしくお願いいたします
  • ありがちな答えにくい質問とうまい返し方

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    Q1.「いくら稼いでるの?」

    返し方:
    「夢に向かってコツコツ中~♡」
    → 具体的に言わず、かわいくかわす。



    Q2.「彼氏いるの?」

    返し方:
    「それ聞いてどうするの〜?(笑)」
    → 質問を軽く笑いに変えるのがコツ。



    Q3.「整形してる?」

    返し方:
    「そんなに見てくれてるの嬉しい〜!」
    → 肯定も否定もせず、ポジティブに返す。



    Q4.「何歳なの?」

    返し方:
    「気持ちは永遠の○歳♡」
    → ノリで楽しくごまかす。



    Q5.「本業なに?夜だけ?」

    返し方:
    「お店でのお仕事が本気の勝負♡」
    → 真剣さをアピールしつつスルー。
  • エリアにもたれがちなイメージと実際の違いや特徴

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    三ノ宮という地域は、神戸では栄えてるイメージですが、案外知られてない事が多く、もっと小さい飲み屋街だと思ってたと言われる事が多々ありますが、広範囲にお店が沢山ある街です
  • トークを盛り上げるきっかけになった趣味

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    共通して料理の話が広がりやすく、その方の好き嫌いもわかるので、情報を仕入れながら、飲食店の話をして、同伴などにもっていけます
  • お客様に悲しい話をされたときの対応

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    お客様に悲しい話をされたときの対応(キャバクラ)
    • 共感を大切に:「それはつらかったですね…」と気持ちに寄り添う。
    • 話をさえぎらず、しっかり聞く:リアクションや相づちで安心感を。
    • 無理に明るくせず、静かに寄り添う空気感を作る。
    • 場の空気を少しずつやわらげる:「今日はゆっくり飲みましょ」などの一言で切り替えのきっかけを。
  • プライベートと意識して変化をつけていること

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    プライベートと意識して変化をつけていること(キャバクラ)
    • 言葉遣い・テンション:仕事中は明るく丁寧、プライベートは自然体。
    • メイク・服装:仕事は濃いめ&華やか、プライベートはナチュラル系。
    • 感情の出し方:仕事では笑顔キープ、プライベートでは素直に。
    • LINE・SNS:営業用はキラキラ対応、私生活はゆるめでマイペース。
    • 気持ちの切り替え:出勤前に気合いを入れてスイッチON!
  • 親しみやすさを感じてもらえるように心がけていること

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    キャバクラで「親しみやすさ」を感じてもらうために心がけていることは、次のようなポイントがよく挙げられます:



    ■ 笑顔とリアクション
    • 自然な笑顔をキープ:「この子話しやすそう」と思ってもらえる第一印象に。
    • うなずきやリアクションを大きめにすると、お客様も気分よく話せる。



    ■ 話しやすい雰囲気作り
    • 敬語とタメ口のバランス:最初は丁寧に、慣れてきたら少しくだけた話し方で距離を縮める。
    • お客様を否定しない:考えや趣味に共感・肯定してあげることで安心感を与える。



    ■ 聞き上手+ちょっとしたボケやツッコミ
    • お客様の話をよく聞いて、ちゃんと反応する。
    • 場合によってはちょっと笑えるツッコミや、軽い冗談を交えて話すことでフレンドリーな印象に。



    ■ 細かい気配り
    • グラスが空いていないか気にする
    • おしぼりを渡す、灰皿を替えるなど自然な気配り
    →これで「ちゃんと見てくれてる」感が伝わる。



    ■ 自分の話も少しだけ
    • 聞くだけじゃなく、自分のことも少し話して距離感を近づける。ただし話しすぎはNG。



    一言で言えば、「お客様が緊張せずに自分らしくいられる空気」をつくるのが親しみやすさのカギ。
    「またこの子に会いたい」と思ってもらえるような、安心感+ちょっとした親近感を大事にしてる子が多いよ◎
  • 女の子同士でのプライベートな付き合い

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    ■ よくある「仲良しスタイル」
    • ご飯やカフェに行く:営業後や休日に、一緒にご飯やスイーツ食べに行く。
    • お泊まりや旅行:本当に仲良くなると、プライベートでお泊まりや旅行に行く子も。
    • 愚痴や相談の言い合い:「〇〇さんの席しんどかった〜」「指名被った…」とか、共感し合えるからこそ話せることが多い。



    ■ 「ビジネスライクな距離感」タイプ
    • 店内だけで完結:「仲悪いわけじゃないけど、外で遊ぶほどじゃない」って感じで割り切る子も多い。
    • 連絡は仕事だけ:LINEやインスタも仕事用、遊びには誘わない・乗らないスタンス。



    ■ 注意したいポイント
    • 仲良しでも「営業のライバル」:表向き仲良しでも、数字(売上・指名)は競う関係になることも。情報の取り扱いには慎重に。
    • 派閥ができやすいお店もある:グループが分かれてギスギスしてることも。巻き込まれないようにバランスが大事。



    ■ 仲良くなるコツ
    • 無理に距離を詰めず、挨拶・感謝・気遣いを大事に。
    • プライベートに誘われたときは、最初は短時間のご飯などライトな付き合いから様子見。
    • 「自分の話ばかりしない・秘密は話しすぎない」が基本!



    必要以上にベッタリせず、**「ほどよい距離感の仲良し」**がいちばん長続きすることが多いよ。
    何か具体的なトラブルや人間関係の悩みがあれば、それも教えてくれたら詳しくアドバイスできるよ◎
  • 色気があるなと感じる女性の特徴

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    目を逸らさない所に色気を感じることがあります
    服装や露出よりも、目や相槌の仕草が色気の最も出せる部分だと思います。
  • モチベをキープしたまま働くための出勤ペース

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    自分の明確な目標こそが、モチベーションなので、そこに一歩ずつ
    進んでる事を、振り返り、明確にする事によって、ブレずに毎日働けます
  • だれからも好かれる聞き上手になるためのコツ

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    💬聞き上手になるための5つのコツ
    1. 相づち+表情を豊かに
     →「うんうん」「そうなんだ〜!」とリアクションに感情をのせると、相手もどんどん話しやすくなる♡
    2. 相手の話に“感想”をのせる
     →「それめっちゃ楽しそう〜!」「大変だったね…」と、感情に共感してあげるだけで印象アップ!
    3. 少しだけ“質問”を混ぜる
     →「それっていつ頃の話?」「その後どうなったの?」など、自然に会話が広がる♪
    4. 話をさえぎらない・かぶせない
     →自分の話はグッとこらえて、最後までしっかり聞く姿勢が“信頼感”につながるよ◎
    5. 相手の“好きそうな話題”を覚えておく
     →リピートのお客様には「前に話してた〇〇ってその後どう?」と覚えてるだけで大喜びされる♡



    聞き上手なキャストは「この子にはもっと話したい」って思ってもらえるから、信頼と指名が自然と増えてくよ✨
    自分が話すより、「相手に気持ちよく話してもらう」ことを楽しんでみてね!
  • 緊張しがちな新人さんに教えてあげたいアドバイス

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    🌼「緊張しがちな子」への優しいアドバイス
    • “完璧にやろう”としなくて大丈夫!
     →最初から上手に話せなくてもOK。笑顔で「緊張してます…」って正直に言っちゃっても、逆に可愛げになるよ♡
    • “話す”より“聞く”を意識してみて
     →お客様は自分の話をしたい人が多いから、「そうなんですね!」とリアクションを大切にするだけで自然と会話がつながるよ。
    • 困ったときはスタッフさんや先輩を頼ってOK!
     →無理してひとりで抱え込まなくていい。先輩たちもみんな最初は同じだったからね◎
    • 出勤前に深呼吸&笑顔の練習をしてみて
     →ちょっとした準備だけでも、気持ちが落ち着いて余裕が持てるよ。
    • “自分の魅力”は他の子と比べなくていい
     →笑顔・声・仕草…あなたにしかない魅力は絶対あるから、焦らず見つけていこう!



    最初は誰でも緊張するし、不安もあるけど、「慣れ」と「経験」でどんどん自信がついてくるよ。大丈夫、ゆっくりでOK♡
  • 美しさを磨くためにあえてしていないこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    💄あえてしていないこと & 理由
    • 無理なダイエットはしない
     →体調を崩すと肌ツヤも表情も悪くなるから、健康第一の美しさを意識してる。
    • 流行りに流されすぎない
     →“自分に似合うか”を重視。トレンドより、自分の魅力を引き立てるスタイルを選ぶようにしてる。
    • 毎日メイクを完璧にしすぎない
     →肌を休ませる日をつくることで、長くキレイを保てるし、メイクのノリも変わってくる。
    • 無理に高価なものを持たない
     →背伸びより“等身大の自分の魅力”を大切に。自信はブランドより、内側から出るものだと思ってる。
    • コンプレックスを隠しすぎない
     →あえてちょっとだけ出して“親近感”に変えることも、接客での武器になるから。



    「やるべきこと」に目がいきがちだけど、「やらない」と決めていることにも、プロ意識や美意識が表れるんだよね。そういうこだわりが“その人らしさ”として伝わるよ◎
  • 新しい職場にできるだけはやくなじむためにした工夫や心がまえ

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    💡工夫したこと
    • あいさつは自分から元気よく
     →第一印象がすべて!出勤時・退勤時のあいさつは必ず自分から。
    • 名前をできるだけ早く覚える
     →スタッフさん・他キャストの名前を覚えて呼ぶことで、グッと距離が縮まるよ◎
    • 最初は“聞き役”に徹する
     →お客様にも、先輩にも。空気感をつかむためにも、まずは周りを観察。



    🧠心がまえ
    • わからないことは遠慮せずに聞く
     →新人のうちは「知らなくて当然」。変に気負わず素直に聞くのが一番。
    • 比べない・焦らない
     →最初から売れてる子と比べると落ち込むから、自分のペースでOK。
    • 感謝と謙虚な気持ちを忘れない
     →助けてもらったら「ありがとう」をちゃんと伝えるだけでも印象UP!



    職場の雰囲気やルールを早めに理解して、自分らしさを出せるようになるまでは「素直さ」と「礼儀」がなにより大切だよ!
  • 最近ほめられたことや叱られたこと

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    沢山有りすぎて、パニック起こしそうですが、しっかり理解できるまで話して下さるので、そこは大変感謝しています。
  • はじめて体入したときにびっくりした出来事

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    初めての日は、バースデーイベントでシャンパンタワーが立っていました。
    凄い圧巻なイメージが大変強く残っています。
  • 上手なかわし方

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    内容にもよりますが、前提に相手を不快にさせない様極力持っていきたいですが、無理難題はピシッと断る所は断る方がいいでしょう。
    トイレやお電話などで抜けるのも良いですが、何回も無理があるので
  • 風通しがとても良い職場をアピールするとしたら

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    店長が女性で、マネージャーはキャスト兼務してるので、すぐに相談出来ますし、レスポンスも早いのが、とても風通しが良いと思われます。
  • 高時給なナイトワークを選んだきっかけ

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    自分が欲しいものを買えて、やりたい事をやれるのは、ナイトワークが1番良かったです

    しっかり貯金できるのも、魅力の一つだと思います。
  • これから一緒に働く新米キャストに伝えたいこと

    西田副店長【AJ】キャスト✨スタッフ(スタッフ) (入店歴:4年2ヶ月)
    目標と志を持って来て欲しいですね

    自分の頑張り次第で、なんとでもなります
    なんとも出来ない時は、自分がなんともしてない時。
    大変わかりやすいので、やり甲斐はあります
    一緒に頑張りましょう
  • 入店して真っ先に先輩やスタッフさんから教えてもらったこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    入店して真っ先に先輩やスタッフさんから教えてもらったのは、やっぱり**「お客様との距離感の取り方」**かな〜!

    最初は緊張してどう接していいかわからなかったから、
    「適度な距離感を保って、媚びすぎず、でも親しみやすく」っていうバランスのコツをしっかり教えてもらったよ✨

    あとは、
    💡席に着く前の準備や心構え
    💡ドリンクの回し方やお酌のタイミング
    💡お店のルールや禁止事項

    これらも最初にしっかり教えてもらえて、「仕事の流れ」が掴みやすくなった!

    特に「無理に飲まなくていい」とか「困ったときはスタッフにすぐ相談してね」って言われたのはすごく安心したな〜😊
  • いつも出勤したら真っ先にやっていること

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    いつも出勤したら真っ先にやってることは、鏡の前でメイクの最終チェックとヘアの乱れ直しだよ!✨

    お客様に会う前に、自分の見た目が完璧かどうかちゃんと確認するのはすごく大事だと思ってる💄

    それと、出勤してすぐはスタッフさんや同僚に「おはようございます!」って元気に挨拶して、職場の雰囲気を自分から明るくするようにしてるよ😊

    あと、ドリンクやタバコの準備がある席なら、その辺の確認もササっと済ませて、スムーズに接客に入れるように心がけてるかな!

    このルーティンをやることで、気持ちのスイッチがオンになって「よし、今日もがんばろう!」って自然に思えるんだ
  • ほかでバイトした経験を通じて今に活かせていること

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    🗣️接客マナーや言葉遣い
    飲食店とかアパレルで覚えた「お客様に気持ちよく過ごしてもらう基本の接客」は、ナイトワークでも超役立ってる!丁寧な対応や笑顔はどこでも共通だよね。

    🤝チームワークの大切さ
    カフェや居酒屋でのスタッフ同士の連携を経験してるから、キャスト同士やボーイさんたちと協力することの大事さが身に染みてる!忙しい時も助け合えるのは心強いよね。

    時間管理やシフトの調整も慣れてるから、夜の不規則な勤務でも無理なく動けてる感じ!

    💡臨機応変な対応力
    いろんなお客様やトラブルに対応した経験があるから、急な変更やお客様の気分に合わせて接客スタイルを変えたりするのが自然にできるんだ。



    要は、前のバイトで学んだ「基本スキル」と「対応力」が今の仕事の土台になってて、自信にもなってるよ😊✨

    他の経験があると、ナイトワークのキャッチアップもスムーズでおすすめ!
  • きっとナイトワークしなければ感じられないやりがい

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    ナイトワークならではのやりがいって、やっぱり**「直接お客様の笑顔や感謝をダイレクトに感じられること」**かなって思うんだ✨

    昼の仕事だと、なかなかお客さんのリアクションが見えづらかったりするけど、ナイトワークはその場で「ありがとう」って言ってもらえたり、「また来るね!」って約束もらえたりするのがすごく嬉しいんだよね😊

    あと、自分のトークや接客で場の空気を盛り上げて、お店全体の雰囲気を良くできるのも大きなやりがい!
    一緒に働く仲間と支え合いながらチームで成功をつかむ感じも、ここならではだと思う✨

    それに、自分の成長を実感しやすいのもナイトワークの魅力!
    はじめは緊張してたけど、慣れてお客様と自然に会話できるようになったり、指名を増やせたりすると「自分ってやっぱり頑張れるんだ!」って自信につながるよね💪

    こういう瞬間が積み重なって、夜のお仕事の特別なやりがいになってると思うよ☺️
  • ランキングって意識してますか?

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    うん、めっちゃ意識してるよ〜!ランキングに入ると目立つし、お客様からの注目度もアップするからね✨

    特にポケパラのランキングは、日記の更新頻度とかアクセス数が大きく関係してるから、毎日こまめに投稿したり、写真を工夫して見てもらいやすくしてるよ📱💕

    ランキング上位にいると、指名も増えやすいし、自分のモチベーションにもなるから、自然と気にしちゃうんだよね😄

    でも無理しすぎず、自分らしさを大事にしながら楽しんでやってる感じ!
  • こっそりしている防寒対策

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    こっそりしてる防寒対策、けっこう色々あるよ〜!🥶💕

    たとえば──

    🧦見えないところに“あったかアイテム”仕込む!
    →ドレスの下に裏起毛のストッキングとか着圧タイツはマスト!
    カラーも肌色タイプ選べば全然バレないよ✨

    👚ヒートテックを重ね着!
    →肩紐タイプのキャミ型ヒートテックをドレスの中に仕込んでる!
    薄手でもけっこう温かいし、見えなければOK!

    🧤カイロを腰やお腹にペタッ!
    →冷えやすいお腹や腰まわりに貼るカイロ使ってる(笑)
    小さいサイズのを2枚くらい貼ると、トイレでちょっと感動するレベルでポカポカ🥹

    👠足元ヒーター or ブランケット(こっそり系)
    →控室とか待機中にひざ掛け持参してる子、多いよ!
    あと、小さいUSBヒーターとか使ってる子もいる👀💡

    ☕️温かい飲み物をゆっくり飲む
    →ルイボスティーとか、カフェイン少なめのホットドリンクを持ち歩いて、身体の中からあっためてるよ〜💗



    ドレスって可愛いけどほんと寒いから🥶
    **“見えないところでガチ防寒”がキャバ嬢あるある!**だよ✨
  • まだ夜職しはじめたばかりの新人時代に頑張ったこと

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    私が夜職を始めたばかりの新人時代に特に頑張ったのは、**「名前を覚えてもらうこと」と「とにかく笑顔を絶やさないこと」**だったよ💪✨



    🌟名前を覚えてもらう工夫!
    最初って、常連さんはみんなベテランの子に付くことが多いから、私はまず「名前だけでも覚えてもらう!」って目標にしてたの。
    → お席についたら「◯◯っていいます!覚えてくれたらうれしいです♡」って笑顔で自己紹介
    → 席を離れる時も「また会えたら嬉しいです☺️」って一言添えるようにしてた!



    🌟笑顔とリアクションは大げさなくらいに!
    緊張してても、笑顔だけは絶対崩さないって決めてた💦
    「初々しい感じが逆にいいよ!」って言ってもらえることもあったし、リアクションをしっかり返すことでお客様が話しやすくなってくれるのを感じたよ!



    🌟お店のルールや流れをしっかり覚える!
    分からないことをそのままにしないで、チーフや先輩にすぐ聞くようにしてた!
    慣れてないなりに、真面目に頑張ってる姿を見せることで、お客様にもスタッフさんにも応援してもらえることが多かったんだよね😊



    🌟**「ありがとう」をちゃんと伝える**
    お客様だけじゃなくて、ヘルプについてくれた先輩やスタッフさんにも、「ありがとうございます!」って毎回ちゃんと伝えるようにしてたよ✨
    新人のうちは、とにかく“感じの良さ”がいちばんの武器だなって思ってた!



    まだ慣れない中での毎日だったけど、**「今できることを一生懸命にやる」**って気持ちだけはブレずに頑張ってたな〜☺️💖
  • 最近お気に入りでおすすめなファッションブランド

    🌺島人ぬ🐟主任🐟ぜんた【AJ】🌺(スタッフ) (入店歴:1年10ヶ月)
    最近のお気に入りでおすすめなのは、やっぱり**「ROSE BUD(ローズバッド)」と「Rady(レディ)」!🌹✨



    👗ROSE BUD(ローズバッド)
    →ちょっと個性があって、おしゃれ感あるアイテムが多いのが好き♡
    シンプルなんだけど、柄や色使いにセンスがあって「どこの服?」って聞かれることも多い!
    私服出勤OKなお店とか、アフターの時にもめっちゃ使える!



    👑Rady(レディ)
    →王道だけどやっぱり強い!女っぽくて華やかだし、
    体のラインがキレイに見える服が多いから、キャバ嬢っぽい魅せ方したい時に超使える✨
    ラウンジとかキャバクラのドレス代わりにもなるようなセットアップとかもあるし、盛れる!



    あとちょっと大人っぽくしたい日には
    💼**SNIDEL(スナイデル)とか
    💋MURUA(ムルーア)**もおすすめ!

    「今日は甘め?それともクール系で攻める?」って気分でブランド使い分けるのが最近のマイブーム🖤
    お客様に「センスいいね」って言われるとテンション上がるよね🥰
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