関東
CLUB SENKA （センカ）千葉・富士見町 キャバクラ
千葉県千葉市中央区本千葉町1-4 トリニティビル6F
TEL：080-3245-4707
|
キャスト求人 お店の宣伝ページ |
スタッフの声（口コミ）
-
この１年で成長できたのかなと実感していること
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
全体を見る力と優先順位の付け方が上がり、状況に応じて動けるようになった点です。以前は目の前の業務に追われがちでしたが、今は一歩引いて流れを見て判断できるようになりました。 -
好印象につながるお客様ウケがいいネイルとは？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
ネイル絶対サボって通ええないって言う理由でネイルしたことないかたは
可愛いネイルしたら絶対モチベ上がりますしお客さんの目にもつくと思うからしたいとききます
お客さんの好みにもよるけどシンプルでキラキラしてるのとかよさそうです -
ポケパラするのにつかっている時間
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「日々の隙間時間を活用しながら、無理のない範囲で継
続することを意識しております。」 -
緊張しがちな新人さんに教えてあげたいアドバイス
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「最初から完璧を目指さず、まずは笑顔と挨拶を徹底することが大切だと思います。少しずつ慣れていけば問題ございません。」 -
どんなにルックスがよくてもナイトワークするのにあまり向いてない人
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「継続的な努力が難しい方や、周囲への気遣いが苦手な
方は難しさを感じる場面が多いかと思います。」 -
モテそうと感じる女の子の特徴
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「気遣いができて、相手に合わせた距離感を取れる方は
自然と魅力的に映ると感じております。」 -
そんなお客様はちょっと
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「周囲への配慮が欠けてしまう方や、他のお客様やキャストに影響が出る行動をされる方は少し難しいと感じる場面がございます。」 -
働きはじめて学んで日常生活にも活かせているマナー
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「言葉遣いや立ち居振る舞い、相手を不快にさせない気遣いは日常生活でも自然と意識できるようになりました。」 -
ナイトワークし始めて最初に学んだこと
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「第一印象の重要性と、相手に合わせたコミュニケーシ
ョンの大切さを最初に学びました。」 -
応募する先を選ぶ基準やゆずれない条件
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「働く環境と人間関係を最も重視しております。加えて、ルールやオペレーションがしっかりしていることは譲れない条件として見ております。」 -
よりルックスを磨くために取り入れている自分なりの健康法
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「睡眠と食事のバランスを意識しつつ、日々のスキンケ
アや身だしなみを整えることを継続しております。」 -
最近ピンチだったこととそれを乗り越えた方法
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「想定外の対応が重なった場面がございましたが、優先順位を整理し、一つずつ丁寧に対応することで乗り越えました。」 -
あまり興味のない話を聞くときにしている工夫
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「まずは相手の話を否定せず、共感を意識しております。その上で質問を挟みながら、会話を広げるよう心掛けております。」 -
いま夜職しているからこそ昼職すれば活かせそうなスキル
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「対人コミュニケーション力や空気を読む力、提案力な
どはどの業種でも活かせると感じております。」 -
平日と週末で来店するお客様のちがいや特徴
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「平日は比較的落ち着いてゆっくり過ごされる方が多く、週末は団体様やご新規様が増え、賑やかな雰囲気になる傾向がございます。」 -
日常生活で実感したナイトワークの職業病といえば
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「無意識に相手の表情や空気を読み取ろうとしてしまう点や、接客目線で物事を考えてしまう点かと思います。」 -
ほかでバイトするよりレアな体験ができると思ったこと
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「普段では関わることの少ないお客様と接し、高単価のご判断の瞬間に立ち会える点は非常に貴重な経験だと感じております。」 -
ありがちな答えにくい質問とうまい返し方
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「内容によっては柔らかくぼかしつつ、場の雰囲気を崩さないよう心掛けております。その上で、別の話題に自然に繋げるようにしております。」 -
また来店したいと思われるために大事にしている意識
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「お帰りの際の印象を特に大切にしております。お名前やお好みを覚え、次回に繋がる一言を添えるよう意識しております。」 -
褒められたときに好感度がアップする上手なリアクション
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「ありがとうございます。そこを意識していたので、とても嬉しいです。○○様にそう言っていただけるのが一番励みになります。」 -
団体客を盛り上げるのとマンツーマンでの接客なら、どっちが得意なタイプですか？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
どちらも対応はしますが、黒服目線だと“卓に合わせて切り替えられること”が一番重要だと感じています。
団体は空気作りとテンポ、マンツーマンは距離感と深さが求められます。
得意不得意よりも、状況に応じて最適な動きを選べるかが結果に直結します。 -
出稼ぎしてみるならどんな条件で？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
環境とサポート体制を最優先で選びます。
具体的には、寮の質や送りの有無、客層の安定感、バックやシステムの透明性などです。
短期で結果を出すためには、働きやすさと稼ぎやすさのバランスが整っていることが重要だと思います。 -
ぽっちゃりとデブの境界線てどこですか？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
正直なところ、見た目の数値よりも「清潔感」と「自己管理」ができているかが境界線だと思います。
同じ体型でも、身だしなみや振る舞い次第で印象は大きく変わります。
お客様目線では“だらしなく見えるかどうか”が一つの判断基準になっていると感じます。 -
ナイトワークを長く続けられるコツはありますか？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
長く続けるためには、無理をしすぎないことと、自分なりのペースを作ることが大切だと思います。
体調管理はもちろん、メンタル面のケアも重要です。
その上で、小さな成功体験を積み重ねていくことで、モチベーションを維持しやすくなると感じています。 -
求められる人材とは？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
求められるのは、状況を見て自分で考えて動ける人材だと思います。
指示待ちではなく、先を読んで行動できることが重要です。
また、チームで動く仕事のため、周囲への気配りや連携力も欠かせません。 -
一緒に働いている女の子や内勤のボーイさんへの一言
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
キャストの皆さんは日々の接客本当にお疲れ様です。
一人ひとりの頑張りがお店の雰囲気を作っています。
内勤としては、その頑張りを最大限活かせる環境を作ることが役割だと思っています。
内勤スタッフも含めて、全員で連携を取りながらより良いお店を作っていきましょう。 -
夜職していてツラいなと思うこと
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
ツラいと感じるのは、酔ったお客様への対応やトラブル対応が続いた時です。
また、忙しさの中で判断ミスが許されない環境もプレッシャーになります。
ただ、その分乗り越えた時の達成感が大きい仕事でもあると感じています。 -
オープニングスタッフとして働くメリット
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
オープニングスタッフはポジションを取りやすく、自分の動きがそのまま評価に繋がりやすい環境です。
また、店舗のルールや流れ作りに関われるため、自分の意見が反映されやすい点もメリットだと感じます。
ゼロから作る経験ができるのは大きな強みになります。 -
マナーとして意識している香り
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
香りに関しては「清潔感」を最優先に意識しています。
強すぎる香りは卓のドリンクやタバコと混ざって不快感に繋がるため、あくまで自然に香る程度に抑えることが重要です。
お客様にとって心地いい空間を作る一部として考えています。 -
仕事目線でブログを読むことはありますか？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
あります。
売れている子のブログは“見せ方”や“魅せ方”が明確で、どのようにお客様の興味を引いているのかを分析しています。
文章の構成や写真の使い方、更新頻度なども含めて、自分の仕事に落とし込む意識で見ています。 -
誰でも簡単ではない仕事だと思うことはありますか？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
正直に言うと、誰にでも簡単にできる仕事ではないと思います。
対人ストレスや状況判断の連続であり、その場その場で正解を出し続ける必要があります。
さらに結果も数字として出るため、精神的にも求められるレベルは高い仕事だと感じています。 -
ブログや女の子の声を読んでいて接客に活かせたこと
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
ブログや事前情報を読むことで、お客様との会話の入り口を作りやすくなります。
初対面でも共通の話題を作ることができ、自然な流れで会話を広げることが可能になります。
また、地雷になりそうな話題を避ける判断材料にもなるため、接客の安定感が上がると感じています。 -
他の女の子と差をつけるために意識していること
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
他の子と差をつけるためには、単純な接客だけでなく「その卓に合った対応」を意識することが重要だと感じています。
お客様のタイプや場の空気を見て話し方や距離感を変えること、さらに名前や好み、過去の会話を覚えておくことでリピートに繋げることを意識しています。
黒服との連携も含めて“流れを作る接客”が差になる部分だと思います。 -
いくつもあるなかから今の業種を選んでよかったと思うこと
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
この仕事を選んでよかったと感じるのは、自分の行動や判断がそのまま結果として返ってくるところです。
お客様の反応、売上、指名や延長など、すべてがリアルタイムで見えるため、やりがいを強く感じます。
また、人を見る力や空気を読む力が自然と身につき、どの環境でも通用するスキルになる点も大きいと感じています。 -
人見知りのお客様と接するときに心がけていること
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
無理に話させず、安心感を優先します。
相手のペースに合わせ、
聞き役に回ることが効果的です。 -
日払いしてもらうメリット
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
モチベーション維持と金銭管理のしやすさです。
頑張りがその日のうちに可視化される点が大きいです。 -
会話していて気まずくならないテクニックやコツ
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
無理に話を埋めず、間を活かすことです。
リアクション→質問の流れを意識すると自然に会話が続きます。 -
ウソや隠し事がバレてしまったときの対処法
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
早く認めて、長引かせないことが大切です。
言い訳を重ねず、簡潔に謝罪し切り替えることで信頼の低下を最小限にできます。 -
自分の職場ならではの香りとしての特徴は？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
これは面白い視点。
現場的に言うと
「清潔＋少し甘い＋お酒の空気」
・フロアの香り
・キャストの香水
・シャンパンやウイスキー
全部混ざって“店の空気”になる。
いい店ほど、
「不快感がない」
これが一番大事。 -
自分にとってどうしても外せない待遇や譲りたくない条件
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
これはシンプルに
「働きやすさ」
・人間関係
・評価基準が明確
・頑張りがちゃんと返る
黒服としても同じで、
“環境が悪いとパフォーマンス落ちる”
どんなに条件良くても
ストレス溜まる店は続かない。 -
色気があるなと感じる女性の特徴
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
露出じゃないです。
・余裕がある
・間の取り方が上手い
・無理してない
この3つ。
特に“間”。
話すスピード
笑うタイミング
目線の外し方
ここが自然な人は、
圧倒的に色気が出る。 -
フリーで来てくれたお客様の記憶に残るための工夫
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
ここめちゃくちゃ重要。
結論、「1つでいいからフックを残す」
・名前の覚え方を印象的にする
・会話の中で“共通点”を作る
・最後に一言残す
例：
「今日〇〇の話したの覚えててくださいね笑」
これだけで
“あの子誰だっけ”を防げる。
黒服目線でも
“フリーから指名取れる子”はここが上手い。 -
夜職しながら夜職する、掛け持ちするメリットは？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
正直、あります。
・収入の安定
・逃げ道がある安心感
・昼夜で人脈が広がる
ただしデメリットもデカい。
・疲労でパフォーマンス低下
・どっちも中途半端になるリスク
黒服的には
「どっちも本気でやれる人だけ成立する」
中途半端なら一本に絞った方が強いです。 -
お客様モテするLINEテクってありますか？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
シンプルです。
「相手基準で送る」
・返信速度を合わせる
・文章量を合わせる
・温度感を合わせる
これだけでズレない。
＋αで強いのが
「一言プラス」
例：
“ありがとう”だけじゃなく
“今日のあの話めっちゃ楽しかったです”
→これで“記憶に残るLINE”になる。
営業感を出さずに、
自然に距離を詰めるのが正解。 -
自分らしさって、どこまで出していいんだろう？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「売れる範囲まで全部出していい」
ただし条件あり。
・お客様にとって心地いいか
・卓の空気を壊さないか
ここを超えたらそれは“ただの自己満”。
逆に言えば、
売上に繋がるなら個性は武器。
黒服から見ると、
売れてる子ほど“自分の出し方が上手い”。 -
プロとして髪の手入れでとくに心がけていること
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
「清潔感」と「一貫性」。
黒服目線だと、
髪は“第一印象の8割”を持っていく。
・艶があるか
・セットが崩れてないか
・その人のキャラと合っているか
ここがズレると、
どんなに接客が良くても最初で損する。
あと重要なのは“再現性”。
営業終わりでも崩れない
席移動しても印象が変わらない
これがプロ。 -
自分磨きしようというモチベーションはどこから？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
結論、「結果が目に見えるから」です。
売上・指名・リピート。
この世界は努力が数字で返ってくる。
逆に言うと、
手を抜いたら“そのまま結果に出る”。
だからこそ、
・昨日より卓を回せたか
・昨日よりお客様の反応が良かったか
・昨日より売上に貢献できたか
ここが全部モチベーションになる。
綺麗事じゃなくて、
“勝つための自己投資”です。 -
働きやすさをトイレでアピールするとしたら？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
清潔さが保たれていることはもちろん、
細かい部分まで気が行き届いている環境は働きやすさに直結します。 -
ダブルワークしてみようと考えている子にアドバイスするとしたら？
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
無理をしすぎないことが一番大切です。
体調管理とスケジュール管理をしっかりできれば、長く続けやすいと思います。 -
実はコソッと努力していること
SENKA 大河（ブログ毎日更新 日常、キャスト紹介など）(スタッフ) （入店歴：2年1ヶ月）
日々の動きを振り返ることを意識しています。
小さな改善を積み重ねることで、安定した動きに繋げています。
